「勝手なことをしないでくれませんか」「そのやり方は許可できません」

といった具合で、部下の工夫を認められないため、部下は上司の言う通りにしか動けず、職場メンバーのモラール（士気）を下げていきます。

そのためチームの生産性が大きく損なわれてしまうのです。