【JR束】グリーンスタッフの語りば35【契約社員】
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みたい。
って断言する文面じゃないじゃんw
鼻息荒げんなよ >>553
3月で契約満了なんだね。
お疲れ様、委託?無職?無職になって犯罪起こすなよ >>554 お気遣いありがとう。
心配しなくても大丈夫だよw gs社債と指導職を一発で受かったけど質問ある?現役のgs諸君 >>556またお前かよw
GSの評判を落とすのはやめてくれい GS社債の指導職ごとき有象無象が何が嬉しくてそんなにはしゃいでるのか… いや気持ちはわかるよgsなるぐらいだから今までの人生は負け続けてきたわけだろ。まあ社員試験2割の指導試験は7割ぐらいか?合格率。
そりゃ有頂天にもなるさ。誰かより優れてるって評価もらったことない人生だったのに評価されたわけだもんそりゃうれしいさ、気持ちはすごいわかる、よかったな。お前は頑張ったよ。 >>557
評判もあと数年でいなくなるGSに評判は必要か?能力が高ければ社債なんか受かるし2〜3割の合格率はもっと上がるのでは?評判も能力も低いから正社員登用も低い このレベルの企業で契約社員から社員試験2割合格とかありえないほど高いんだけど世間知らずだねえ 4月から正社員登用のGS社採は基本給アップするんですかね… B地区配属だと30歳独身 年収いくらくらいかな?
500位? >>562
いやいや、個々の能力が高ければもっと合格率は上がるのでは?決して2〜3割が低いとは言ってない >>565 世間知らずだね。恥ずかしいから考え方JR思考から切り替えた方がいいよ。新卒でJRしか知らない子かな? 横槍ですまんが、今は指導職も受からない
3割4割だろうか。ただこっちはGS社採試験と違って一定数の点数越えればほぼ受かるから。
本人影響の部分がでかい
GS社採試験は合格人数限られるからね
周りの点数にも影響される 契約満了する奴はやはり能力的に劣るなーと思ったわ。新白河で一緒だったGS社債の連中と大違い gs制度がてきて職場の能力低下と職場内の気の使い合いが増えたことは否めない。正直、なくなってよかったよgs制度 >>568
ないからww
GS社債とか1番いらねーよww
勘違いの無能の典型だわな >>568
全員ではないが満了組の能力不足は否めない
ただ俺はGSに仕事教わってたこともあるし一時期は管理者を除いて過半数近くがGSの職場だったからいないと困るからありがたい
通対時にはとりあえず人数が欲しいなと同じで駅なんて所詮人数がいないと回らない 契約満了なんて能力不足だよ。
能力がありゃ正社員登用なんて通るよ?
契約満了者の仕事ぶりをみてみろよあ 出札では補充券や戦傷病者、自衛隊諸々をさっと教えてくれたし、改札では休憩時間内でもクレーマーをうまくあしらってくれ、人身対応時はマグロ拾いから各パートの補助まで動いてくれた。
GS5年で満了の先輩だけど知識も行動力もあって頼りになる人でした。
1年目とか失敗して凹んだ時は修正手伝ってくれたり、飯にもつれてってくれたし、他の先輩や管理者とを繋ぐ鎹にもなってくれた。
GSの他の先輩はあまり尊敬できないし、内心馬鹿にもするけど、この人がいるから全GSを素直な気持ちで馬鹿にはできないな。 正社員の手足になるのがGSじゃないの?
「いらっしゃいませー」から始まって吸い殻や窓拭きのチェックも忘れずにな >>578 今は降りれないの?俺gs時代普通にマグロ拾ったけど。ああ東京は降りれないとか聞いたことあるな。 抑止手配すりゃ降りれるでしょ。
列停の復位も指示受ければできる。
その辺りは極力やらせない方針の駅や管理者もいそうな気はするけどね。 GSじゃないから詳しくは知らないけど、勉強会とかでGSだから線路に降りれないって話を聞いたことはない。
線路内拾得や旅客転落とかGSも普通に降りて対応してるよ。
ちなみに横浜支社ね そうなんだ。
列車の乗降合図の基本動作などに違いがあるのは知ってたけど、そんなところも違うんだね。 まあ東京が降りれなくなったのは悪事の限りをつくしたgsに支社がブチ切れての結果だからな。そのせいでgs制度も無くなったなんて言われてるしな。 東京支社で悪事のGSって真っ先に武蔵小金井浮かぶ
別支社だけど有名だわ 横領だっけ?
GSもやらかしてるけど、プロ採やエルダーもやらかしてるよね。
GSは叩かれやすいの自覚すべきだけど、褒められたもんじゃないのはお互いさまだわ。 件数でみたら似たようなもんでしょ。
母数は違うけど、横浜支社は今年度内なら支社の安企や車掌も刑事事件やらかしてるし、横領もエルダーがやってる。 >>588 あれは横領じゃないだろwwwマスターがただの強盗じゃねーか!って切れてたの笑った記憶あるよ GSが信じられなくて極力、会社のお金や鍵とか触れないように担務変更してる箇所もあるからね 5年採用なんだから当然。
永続雇用しない奴を会社に入れるとはそういう事だ。 今月いっぱいで職場にGSが全員いなくなる。
これで話題に気を使うことなく雑談ができるな gsがいなくなったからお前が我が社で1番最下層だね 随分と早くいなくなるんだね。
あと数年あるでしょふつうは。 最後のGSが粘って5年目で居なくなるのはいつだっけ
確か9月採用だったような 正社員でも待遇悪いのになんでGSは本体の正社員になりたがるの?5年居る奴って都市伝説だろ?普通の頭してたら転職してるわ 人の縁、年齢含め経験重ねるほど他所で通じるスキルが身につくわけじゃないのがわかるからじゃない?
ブルーカラー系の単純業務の割には待遇良いと思うよ。
あとは電車が好きとか。 >>606 待遇かあ、、楽な仕事じゃないけど30中盤で600万だからなあ地元の奴らの中じゃ1番もらってるから凡人の俺には充分すぎると思う仕事だけどなあ。 >>608 A地区じゃないといかなくない?
Bだと主任でも残業かさまないと行ってないみたい 今年の社会人採用ですけどここの会社は契約社員でも入社した年で敬語を使い分けてますか?
先に入社した契約社員相手にタメ語はマズイ? >>611
立場状況による。俺はGSでは無いが大抵の場合は
年上か仕事を教わる立場になるんでしょ
年上にタメ口聞いていいのか、仕事を教わる人間にタメ口聞いていいのか
社会人ならよく考えてみな、自ずと結果はわかるだろう 世間一般的にはやっぱ契約ってそんな感じの扱いされてるんだろうな
そう考えるとGSって結構恵まれてたな 前新入社員みたいな奴がここで暴れて論破されて逃走してたな彼は元気にやってるのだろうか >>614
これがGS能か
GSは社会に出てないと同義だわ 職場によっては契約社員に対してすごい扱いしてるからなー。あれじゃ辞める 契約社員だからタメ口でいいっしょって人は構内のお店のスタッフさんとか警備員さんとか清掃してくれる方とかにもタメ口派? >>618
だいたいそうだね。
去年のプロ採が年上GSにタメ口対応で警備員や清掃員には挨拶しないし裏でバカにしてる。
タメ口で仕事教わってる状態だったわ >>621
周りもそんな感じだよ?
委託社員や警備員は下請け呼ばわりとかここ数年のプロ採はこんな感じ ここ数年プロ採のレベルもだいぶ落ちた
ザル採用の弊害 GSだけには言われたくないわなww
ゴミほど良くしゃべるな そんなザル採用にも引っ掛からないって、人的に問題ありそうだな プロ、ポテ落ちは適性で落とされてるのかな?
WEBにせよ、なんにせよ難しい試験と感じないまま選考すすむよね。 じゃぁ適性試験が厳しいのか。
新卒選考途中で辞退しなきゃ良かった。 >>637 安心しろ今回は乗務員で大量採用あるから。適性はしょうがないけどこんなチャンスないよ。まじで勉強しといたほうがいいよ社員になりたいなら ここ1〜2年のGS社債が酷いから何とか考えてほしい。正社員登用なんて数人で充分だと今のGSやGS社債みると思う 内訳がかわっただけじゃない。
採用者数のうち、乗務員1割だったのが7割になった。 >>640 まあ実際昔は20人ぐらいしか乗務員じゃなかったのに最近は半分は乗務員だからあるんじゃない >>648
GS怒りの即レスわろたwww
新小岩に飛び込むなよゴミww >>649 ごめんねgsから社員なって運転士やってるよ。君は駅員さんかな?お疲れ JR東日本は30日、上野駅で切符販売などを担当していた契約社員の女性(27)が、落とし物の財布を着服したため、懲戒解雇処分にしたと発表した。
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180330-00000065-asahi-soci
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