JR総連・東労組を語るスレvol.177
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ここの最終面接受けてきたんだけど、今の会社にそこまで不満がない場合、行かない方がいいとかあるん? なんでみんなそこまで文句をいってるんだろ 休日出勤とか残業とか多い感じ? この会社で何をしたいのかによる。 乗務員なら待遇はいいが、この先乗務員いらずの体制を取ると宣言している。 乗務員以外なら他の会社の方がマシ。 >>581 すみません、駅員で受けました 社会人採用は乗務員になれないんですよね 駅員はなにがきついですか? 待遇の改悪ですか? この先の鉄道事業の縮小を目指しているのに、鉄道事業に従事すべく入社するべきではない 鉄道以外がしたいなら入りなさい もはや図体だけでかい大ブラック企業になりかけてるからな いかれた組合を潰すのはともかく そのために不当労働行為を会社あげてやりまくった しかもやってないで押し通した 社員誰も会社を信じなくなってしまった じじいは逃げ切る、若手はどう逃げ出すか 逃げられない中堅あたりは仕事適当に、ごまかすことしか考えてない 今、駅は人が足りませんから休日出勤ばかりです。年間休日114日はないと考えてください。ちなみに乗務員など他も同じです。 組合が弱体化した今、交渉は期待できないので今後JESSなど転籍は覚悟してください。 福利厚生も社宅や住宅援助の改悪が進んでいます。 駅は拘束は長いわ、何かあったら真っ先に理不尽でもクレームは来るわ、駅の委託化が進んでいて未来はないわだからね。 正直、駅勤務が嫌だから乗務員になる人が殆ど。ホームのゲロ掃除も駅の仕事だしね。 明けの残業とかそういうのは無いですよね? 面接で年収提示があったのですが、残業10時間と仮定してと言われたんですが、残業は月にこの程度というわけではないんですか? まずうちの規模で年間休日114って少ないからね。普通は120以上でしょ。 その辺のボロクソ中小企業と比べてんのか?www そんで不規則長時間拘束で大して給料も良くないんじゃ新卒こねーわw >>587 今がブラックな環境なら天国だと思うよ。ノルマないし。残業はつけられるし、年休も取れるし。 >>589 今もほとんど条件変わらないんですよね 実は他社の車掌をやってまして。。 ただ乗務員で働くか最大手のこちらで働くか、どちらが良いのかと。。 こっちも車掌でも月に2日くらいの休日出勤ありますね ちなみに住宅手当30,000円出ると聞いたんですが、何歳までとか条件ありますか? あと宿泊手当って、一回泊まるといくらでますか? うちの会社は宿泊手当一回で1,000円ちょいなんですが、凄く安すぎですよね 駅はもう限界。人はいないのに研修に行く奴ばかり。それで周りは休日出勤ばかり。 断ると悪みたいなのやめてくれねーかな。 >>576 本人にいっても無駄! ゴマスリ主任誕生か? >>590 さてはメトロ社員だな。 隣の芝は青い。それだけは言っておくよ。 私鉄と違って、非番から更にもう一徹なんてことはないよ。 GSがどんどん消えて駅職場はギリギリの人員で回してるし研修やら出張とかでいないのかいるのかわからん奴もいるし非番で勉強会や研修とかもあるし、ぶっちゃけ時間外労働は月20時間はある。日勤ないから泊まりの休憩時間で委員会活動してる状態だし >>580 組合狂が組合潰されて仕返しとばかりにデマ流して会社の評判下げてるだけ。 ただ最近は会社も変なことやり始めたけどね。かつての組合みたいに >>594 どこの会社かは流石に言えないですけど、別会社ですね >>598 それだけですか それなら安心なんですが。。 会社が強くなるとそれはそれで怖いですね 違法行為はもちろん、人員不足や日勤教育なんて全部デマですよ! うちの会社の寮がこんな綺麗なわけ…女子寮ならあり得るか >>604 結婚して子供できて、将来子供が母親のこんなエロい写真を見たらどう思うかとか考えないのかね。 仙台の高崎労って何人くらいいるのでしょうか・・・・? >>607 カエルの子はカエル きっと同じ道を...笑 今頃、脱退する奴は残留者からも脱退者からも信用されないあるある。 東労組が会社と労使共同宣言を再締結をするのはいつですか? >>607 ヤリ目な男は寄って来るだろうけど、まともな男からは相手されないだろうな。 あ、結婚しなくても子供は作れるか。 この際、この子を委員長にして加入者にはエロい生写真プレゼント! とかやったら加入者増えるんじゃね? で、何ヵ月かに一回、ファンミーティングと称した集会開いたら結集も出来る。 どう疫淫さん?良いアイデアだと思うんだけどな。 >>613 そんなもん、もう何処とも結ばないでしょう そもそも結んでた時だって施策実施ありきの不誠実な団交ばっか繰り返してきたのに、そんな紙っぺらに頼る事自体間違っている >>543 ガセかと思ったら本当だった 本当にスーパーアリーナでやるのかよ… 次いでに疫淫さんにお願いなんだけど、職場の使えない組合命な親爺やライフを専従で引き取ってくんない? 組合としてはヒューマニズムを宣伝出来るし、職場としては厄介払いが出来るんだからお互い利点あるよね? ぜひ頼むよ、疫淫さん。 スーパーアリーナでやる運動会の日はちょうどセンター試験。センター試験の日と言えば関東ではよく雪が降る。運動会どころではないような… >>584 企業だって効率化やコスト削減で稼ぐ事を考えてるのと同じで 従業員も効率よくサボって、どれだけ楽して稼ぐかを考えている。 企業も従業員も過程や結果など同じw . >>620 確かに…今年は暖冬というけど、そういう年は特に大雪になりやすいとも聞くし で、ちょっと調べたらスーパーアリーナの貸切費用って凄いね… どれを借りたかわからないけど、リハーサル・本番・撤去で3日借りたらどうなることか どうせ脱退のために立てた予算が余ったから、運動会を豪勢にして予算消化してるだけだろ。 センター試験は営業系統では体勢を取らなきゃ行けないのに、そこに運動会をぶつけるって、能無し支社だよな。 そりゃ、社員に嫌われるわけだ。 休みの日に会社関係の運動会とか、社員の気持ちを理解していないね。非現業社員は、せっかくの休みの日に面倒なだけじゃないか。 この会社が一瞬でも社員の気持ちを理解した事があるか? 社員はおろか、お客さまの気持ちさえもまともに理解してないだろ。仮にも交通インフラ担ってる会社が、センター試験当日に社内運動会やるなんて信じられん。 お客さまである受験生の皆さまの人生に関わる日なんだから、会社としても万全の体制を取るべきだろ。 運動会に参加したいとも思わんけど、 センター試験の学生の人生まで背負えないわ 何かで大乱れして組合からマスコミにリークされて荒れるオチまで見えてくるわ センター試験の日に運動会やる鉄道会社って頭おかしいだろwww 万一、当日に遅延運休が発生しようものなは世間から大バッシングだな。で、当日運動会に出てない勤務者がサンドバッグにされると。 組合がリークして、マスコミに取り上げてもらった事なんてあったか? そういえば今年の春も、マスコミが会社を叩いてくれる!って言ってた役員たくさんいたな てか知らなかった総務が予約したんだよなw事務屋ほどいらない部署ないんだから先に事務を整理しろよwほかの企業は事務減らして働き改革してんのに我が社は自分の時間で研修!現場から事務にいけるように頑張れ! なんなのこの馬鹿会社w毎回世間から5年遅れて恥ずかしくないのかねw >>639 Saya tidak perlu, urusan umum membuat reservasi. Apakah ada lebih banyak pekerja, mengatur urusan terlebih dahulu. Apakah perusahaan lain melakukan pekerjaan dengan mengurangi pekerjaan mereka, tetapi pelatihan perusahaan kami di waktu mereka sendiri? Semoga berhasil pergi ke kantor dari tempat kejadian! Perusahaan bodoh macam apa, tidakkah ini memalukan setiap lima tahun dari dunia? >>639 要約すると 天津いちは はバイバンだ! と言ってる 今頃、脱退する奴は残留者からも脱退者からも信用されないあるある。 >>643 東八水だが、 1次に受かった残留者の脱退も、落ちた脱退者の再加入も聞かないけどな。 まあ1次に落ちたから再加入するって奴がいたとしてもお断りだが。 厚顔無恥というか品性下劣というか。 それこそ残留者からも脱退者からも信用されないわ。 >>644 この半年大変なことは全部役員に任せ、 早くに抜けた脱退者達が疲れてんのを高みの見物しといて、 今さら一次に受かったからって抜ける残留者がもしいたら、その方がどうかと思うが。 それこそガチで「自分のことしか考えてない」「試験のために抜ける」奴なわけで。 (一部の役員は早くに抜けた脱退者達に対してそういうレッテルを貼り苦しめるという失策を犯してきた。 そういう脱退者達は組合が論外だから抜けたので、試験に落ちた位で再加入などしない。 ましてふざけたレッテルまで貼られ続けたので尚更。) >>645 そんな奴は受かっても落ちてもそれからが大変だな。 運動会なんてやる金あるなら 職場のパソコン新しくしてほしいわ 動作の遅い数世代前のパソコンで委員会やらの資料作りで無駄な超勤かかってる >>637 よく分からない非現業=事務って言葉にしかならないところから頭の悪さが滲んでる >>648 うちの非現業の効率の悪さ半端なくないか?それなりに古い体質と言われるところから転職してきたけど我が社の非効率の極みみたいな仕事見てると非現業は5分の1でいいと思うよ。 >>647 新POSがクソカス一体型ゴミPCな時点で察しろ… ついでにiPad配ってやる事が禿ロダと社員の皆さんへの配信だぞ。 というか、委員会で超勤とかあっちのスレの社畜が喜びそうなネタだな。 中央線の居眠りや仙石線の乗務時間誤りなど話題が尽きませんね おたくらの会社、たかが過走10mでニュースになるなんて大変ですね。こちとら10mなんてしょっちゅうですが。100mでも報道すらされませんよ?もちろん降ろされますけどね。 過走の件だが助役や指導はもう本線に戻さん!とキレてる。意識の問題もあるけどうちは勤務がキツくて、眠くもなるよ…。 睡眠時間とかも改善するようにしてくれ。 >>644 助役や区長から脅迫されて抜けさせられたやつもいるんだけど これだから厄淫は... >>654 他の民間企業と比較して非現業の効率の悪さは多くの理由がある。 一つ目に公とのしがらみが強すぎるから。 国土交通省の権益の関係や、関係自治体との調整など、会社側に決定権限があってもなかなか履行できない結果、時間と人を割く必要にかられる。 二つ目の理由は設備の系統がと関連会社が多岐で幅広く、保守管理にそれなりの要員が必要。 三つ目は立案で決裁権現者の横入れが多すぎ。 四つ目は勤労に人を増やさざるを得ない労務関係。 五つ目は事業系の管理する関係会社の数の多さ。 六つ目はアウトソーシングしやすい事務部門を、障害者採用枠として維持する必要性があるといこと。 七つ目は不必要な教育や、役に立っていない研修の多さ。 >>658 そんな指導助役は、会議で居眠りぶっこいているけどなw >>655 一応追い込まれて抜けざるを得なくなった人や訳もわからず抜けた人は戻そうって話にはなってるよ 一次に落ちたから再加入したいって人も戻るならOKとは言われるけどそんな事を理由にして来る人もいないだろう >>656 実践とかそうだよね。 てかクラス全員で脱退強要したってマジか? 脱退者だけどこれはこれで怖いわ、宗教かよ >>659 マジかよ 実践の情報誌が変革ワード入れすぎて狂気を感じる 実践の活動報告はこれから行く人には逆効果じゃないかな。あれ見て行きたいってなる人少なそう 倒壊は那須3か月。東はどうなることか・・・。 職場内で組合に属さないやつは、那須を貰う権利はない。って言っているぞ。 無所属の人間が、何の交渉もせずに組合に属しているのと同じ那須をもらうのは どうなんだ。って言っている。 今、職場内でこのような労労対立が続いている。どう責任取るんだ? >>662 現場長もクソ笑ってて行ってた奴らもこんなんキチガイっすわwwwって話してたからなwあの研修なんの意味があるんだよ 高い組合費と、対会社以外の活動を見直せば戻ってやるよ >>662 実際にあれ見て「行かなくて良かった」と思った 真実公社って何? 電電公社も専売公社も無くなったのですが。 >>665 いやあ、流石に再加入はないでしょ。 乗務員と役員だけで心中してくれたら一番嬉しい。 内の分解、不当労働行為あったら教えろ。なんでもいいからって必死になっている。立証できるものなんてないですと言ったら、なんでもいいと言ってるだろ!と怒られた。 浜の某車掌区で、耳栓しながら日勤教育受けていたのが バレて大目玉喰らった奴を、必死に乗務復帰させようと している管理者ってアフォ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる