もうベア要求なんてする時代は終わったのだよ。これだけ少子化の時代なのだから会社は賃金を下げたら新規採用の質が落ちる、会社はそれしかみてない。
だから組合があってもなくても賃金決定要素は春闘にはもうない。そして人員整理も来るのだから、そこに対応するには戦闘的組合でなければ無理。
どの会社も一定年齢以上をリストラや人員配置転換をしている時代に、あいも変わらずベア要求なんてしても仕方あるまい。もはや春闘なんて無意味なのだから。