JR総連・東労組を語るスレVol.215
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とうとう分裂してしまったJR東労組およびJR総連、JR東輸送サービス労組および日本輸送サービス連合、社友会について語るスレです。
脱退者も残留者も仲良く会社批判・組合批判ご自由に語りましょう。
テンプレは>>2-5あたり。
※【重要】5chといえども公共の場です。長文やコピペ連投などの荒らしはスルー。
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured ユージって何年目だっけ？
大塚さんが良かったなー！ >>453
全支社一斉じゃないんだな
うちはまだ職場に予備いるよ >>454
通達の解釈なのかな？
運営できる最低限人数の中に
予備者も入れているってことなのかね >>450
社会情勢の急激な変化に対応できるようにと前々から言われてたろ
コロナ騒動で変に萎縮せず色々な視点で進めていくことを後押ししてくれているだけだ >>455
>>456
でも同じ支社内でも駅は変形日勤を極力ゼロにしてるらしい
営業部と運輸部で違う判断？ >>458
ああ、それはうちも同じ
謂わゆる乗務できない
変形者は全員自宅待機になっているよ >>459
そうなんか
うちのそういう人々みんな元気に出勤やで もう支社によって通達の受け取り方が違うとかやめろよ面倒くせえ
せめて首都圏は通達とか取扱とか全部統一しろ 運車職場にだいたい1人はいる体の病気で乗れないけど変形で出勤している人もかな。
いろんな雑務やってくれて職場回すのに貴重な存在だけど…。 >>462
昼寝してるうちのバカと交換してほしいわ。 今の時期に通学証明書持ってこさせて窓口に行列or券売機係員対応なんてやめるべき
今だけは普通に券売機やモバイルで証明書無しに通学定期券買えるようにして三密を回避させなきゃ
人が死んでいるのが分からないのか 鬱で改札しか乗れないやつを
いつまで遊ばせておくんだよ
あんたのせいで、年休入らないだよ
いい加減気づけよ
何年楽してんだよ この会社の奴は危機感なさすぎ
今、職場に発症者が居ないのは奇跡だぞ？
この奇跡がずっと続くと思っているのか
安全の神様が守ってくれるとでも思ってるのか >>467
会長が外出自粛期間に職場訪問し握手するような会社だ
何も考えてない
社長の挨拶から見てもわかるだろ まぁ一社員の延長でしかなくて"経営者"が不在ってのは間違いない >>466
それは会社の制度の問題だろ…
女性の育休や日勤者を乗務員の要員にカウントしてるから年休入んないんだよ
そのくらいのことも理解できない？ >>467
それで具体的に何がやりたいのか意味不明。
頭が錆びてますね。 >>467
職場に発生者がいないと思ってるお前も危機感が薄いな 未だに常駐しながら総対話やら集会やるバカ組合。もう解散しろよ 覚悟を持って書き込みます。私はポテンシャルで入社して10年程度の社員です。
幹部達の会議内容の一部です。
「20年度と21年度はボーナスは０査定で行こうか」
「組合ももう相手にならないから大丈夫」
「株主の方が怖い」
「社員の賞与平均っていくら位なの？」
「じゃあ我々の報酬もそれ位下げりゃ文句無いでしょ」
次の勤め先を見つけるのは困難ですが、これから出勤して退職届を提出します。
こんな血も涙も無い経営者達の下で命を掛ける事は出来ません。
組合員の方々、承知かと思われますが舐められてますよ。今こそ闘う時で社員の皆さんに訴え掛ける時では無いですか？ >>479
そこまで言うなら実名で書けよ、根性ねぇな。
ポテンシャルと書けば信用度が上がるのか？中学生みたいだな。 ボーナスが減っても皆さんの組合費を使い込むので関係ありません。
ちなみに組合費は下げません。 工事系も地獄だな
テレワークしろ、でもプロジェクトの期限は変えない、遅れは許さない、無理してでも出てこい、だとさ
未曾有の疫病蔓延でオリンピックすら延期になったというのにこのクソみたいな判断
社内で感染者が続出した暁には経営陣にはご退場願いたいところだね >>479
錆びついたオッサン臭しかしないので、帰ってどうぞ
そんなんだから錆労に誰もついてこないし 賞与なんて別にゼロでも違法ではないしな
管理職が認めた社員にだけ支給すればいいと思うよ やっぱ>>269のように会社を支持している社員多いんだな
>>488のように自ら労働者としての権利を捨てて賞与ゼロでもいいって言ってるんだもん
幸せもんだよ、だから社長があんなメッセージ出せるんだね 非現業だと持ち帰れるノートPCあるみたいだからいいけど、技セの工事系はほんとキツい
書類仕事ばっかだしスタンプラリー必須だしな、支社とかなら電子決裁も出来るしテレワークでもある程度は仕事進められると思うが 皆の職場はマイプロや各種委員会は自粛してる！？うちは自粛してるよ〜。
無理やり委員会入れられたから良かったよw
訓練も人数制限でめんどくさいけど 昔、職名が乗務係になるって言う書き込みがあって
誰も信じてなかったけど、後日正式に発表されたことあったよね。
かと言ってボーナス0は信じ難いけど >>479
そんなことしたら助役ですら組合に戻るわ。
もっと、マシなネタかけ。 >>485
ここまできたら経営者云々じゃねーよ。雑魚は黙ってろ ボーナスが下がって嫌なら、社員同士が競争してプラス5パーや10パーを貰えば
良いだけ。基本給も定期昇給だけではなく、特別加給を貰えるようになればよい。 そういう考えを持ってるオッサンはいるだろうな
もっと組合組織が根本的に消滅してからだろうけど 東京区部 某職場の掲示板
東労組全くやる気無しw
やはり傀儡なのか…？
http://imepic.jp/20200402/465340 >>501
自宅で作文書いて期日までに職場に提出だとよ 新しい名札のショボさ(笑)
乗務員のモチベーション下げさせて非現業行かせたいのが見え見え。 マイプロで手作りしたような名札だな
相変わらずだっせーのが弊社らしくていいけど >>491
全くしてない
意識高い系社員が非番でマイプロだサービスだ絡んでくる
今やる時じゃないだろ！
管理者も帰れと言えよ！ >>500
休み使わなくて済むから主務職試験も同じ方式にしてほしい ださい名札でも業者には美味しいのでは？この会社は大昔から制服関係の利権がごにょごにょらしいぞ 名札くらいでごちゃごちゃ言い過ぎ
流石は乗務員さま 名前が中心線からずれてるのが絶妙に気になるんだけどどうにかならなかったのか・・ >>511
1個あたり700円くらい。
首都圏はグリーンパートナーズが受注してるかと。 なんだかもう、自宅待機中でも
賃金出るだけで
ありがたいと思ってしまう
生活できるだけでありがたい >>479の0査定ってボーナスがゼロじゃなくて、+査定がないってことだろ？ しかし、ジョブロテ
錆労だけ異動している
こういう事するとまた問題になるね 職場入る前にサーモとか非接触体温計で検温してくんないかね。
いまだに部下を連れて飲みに出歩くバカ管理者とか風俗にオマンコしに行くバカが多くて
自分ひとりじゃ防御しきれない。
自腹で職場内やお客さまの使うとこ除菌するの大変だよ。 深沢の新年度の挨拶みたけどなにこれ？
世界的に終息が見えないどこか悪化しまくってるのにさも終息し始めてるような楽観視
危機感あるのかコイツ？
医療の現場がこれ読んだら卒倒するぞ >>519
実際深澤だけじゃなくて、職場なんかも結構そういう人多いと感じるわ。 世界が終わりそうです
例え生き残ったとしても餓死を待つのみです
ゆーじ
とか言われても困るだろ >>519
結局どんな挨拶したって批判したいだけのやつがするだけだからね。
かといって挨拶しなければしないでまた批判する。 声の大きいものは批判され
声の小さいものも批判されて
声を出さないものも批判される
批判されないものはいないのだ
と偉い人が言っていた
だったら声出した方が良い
批判なんて聞き流せば良い そういやお前らもう運転士や車掌じゃないんだな
主任でも平扱いだしもう無茶苦茶だな
主務までいってやっとヒエラルキーの底辺 今回ので本格的にテレワークに移行したら
それはそれで終わりやね この期に及んで新白河で集合研修を開こうとする能天気具合もどうかしてる。
一ヶ月かそこらで終息するとマジで思ってんのか？
懇親会は開かせないようにって通達出てますよね？
小規模でもやるのダメだと思いますよ？ 現場レベルは能天気ばっかだろ
出張取り消しになったから職場で勉強会やりますとか >>532
勉強会もしばらく中止、残業も原則禁止にしてくれないかなー。 こんだけテレワーク言ってる世の中なのに、マイプロだの委員会だの余計な仕事してて危機感なさすぎわろた 危機感なさすぎわろた。。。
って未曾有の疫病蔓延時にガチで笑えんわ
この時期に小集団を形成した活動とか、クラスター感染するわ テレワークに移行しやすい環境を整備するマイプロやらないのか？ マスクせずに職場訪問して数十人と濃厚接触する人が会長の会社ですし 各職場にTV会議できるようなシステム作りは早急に必要
そういう所、出遅れてる会社なんだから。
Office365の活用？そういう少数参加では無い >>539
そもそも、無くしてもいい無駄な会議が多すぎる
今回のコロナ騒動で改めて露呈した 工事だけど本当に助けて
工事量が変わらないからほぼ毎日出勤しなければならない状態になってる
集団感染したら誰が責任とってくれるの？ >>542
現業はどこも毎日出勤です。
集団感染したら、各々の自己責任。
年休、病欠対応でよろ。
会社は助けてくれないよ。 ノンキャリを可愛がる意味なんかある？
組合解体時以外で >>543
現業が集団感染して出勤停止になったらそれこそこの会社終わると思うんだけど？
なに考えてるのこの会社 感染しなきゃ良いじゃん
今こそ弊社のコンプラ力が問われる時だろ。徹底的に感染しなかった事にすればいい ウチの国のリーダーもそうだけど心ない方針にどこまでも国民、社員がついていくと思うなよ。 人事の方針を推察するに、組合が解体されると同時にノンキャリ課員の評価を下げる
いつまでもノンキャリを甘やかしてキャリアに辞められても困るしね 組合辞めたからって会社の方針が正しいと思っていない奴が沢山いることも忘れずに経営して欲しいものですな。
自分に不利益が発生すれば沢山の組合員が一斉に辞めたように逆に一斉に反旗を翻す事だって今の状況じゃあり得るわけですからね。その受け皿が東労組じゃなくても良いわけですから。 会社にとっては、東労組に懲りた奴に組合立ち上げられるのが一番の恐怖だろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
