JR総連・東労組を語るスレVol.215
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とうとう分裂してしまったJR東労組およびJR総連、JR東輸送サービス労組および日本輸送サービス連合、社友会について語るスレです。
脱退者も残留者も仲良く会社批判・組合批判ご自由に語りましょう。
テンプレは>>2-5あたり。
※【重要】5chといえども公共の場です。長文やコピペ連投などの荒らしはスルー。
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured なんだかもう、自宅待機中でも
賃金出るだけで
ありがたいと思ってしまう
生活できるだけでありがたい >>479の0査定ってボーナスがゼロじゃなくて、+査定がないってことだろ？ しかし、ジョブロテ
錆労だけ異動している
こういう事するとまた問題になるね 職場入る前にサーモとか非接触体温計で検温してくんないかね。
いまだに部下を連れて飲みに出歩くバカ管理者とか風俗にオマンコしに行くバカが多くて
自分ひとりじゃ防御しきれない。
自腹で職場内やお客さまの使うとこ除菌するの大変だよ。 深沢の新年度の挨拶みたけどなにこれ？
世界的に終息が見えないどこか悪化しまくってるのにさも終息し始めてるような楽観視
危機感あるのかコイツ？
医療の現場がこれ読んだら卒倒するぞ >>519
実際深澤だけじゃなくて、職場なんかも結構そういう人多いと感じるわ。 世界が終わりそうです
例え生き残ったとしても餓死を待つのみです
ゆーじ
とか言われても困るだろ >>519
結局どんな挨拶したって批判したいだけのやつがするだけだからね。
かといって挨拶しなければしないでまた批判する。 声の大きいものは批判され
声の小さいものも批判されて
声を出さないものも批判される
批判されないものはいないのだ
と偉い人が言っていた
だったら声出した方が良い
批判なんて聞き流せば良い そういやお前らもう運転士や車掌じゃないんだな
主任でも平扱いだしもう無茶苦茶だな
主務までいってやっとヒエラルキーの底辺 今回ので本格的にテレワークに移行したら
それはそれで終わりやね この期に及んで新白河で集合研修を開こうとする能天気具合もどうかしてる。
一ヶ月かそこらで終息するとマジで思ってんのか？
懇親会は開かせないようにって通達出てますよね？
小規模でもやるのダメだと思いますよ？ 現場レベルは能天気ばっかだろ
出張取り消しになったから職場で勉強会やりますとか >>532
勉強会もしばらく中止、残業も原則禁止にしてくれないかなー。 こんだけテレワーク言ってる世の中なのに、マイプロだの委員会だの余計な仕事してて危機感なさすぎわろた 危機感なさすぎわろた。。。
って未曾有の疫病蔓延時にガチで笑えんわ
この時期に小集団を形成した活動とか、クラスター感染するわ テレワークに移行しやすい環境を整備するマイプロやらないのか？ マスクせずに職場訪問して数十人と濃厚接触する人が会長の会社ですし 各職場にTV会議できるようなシステム作りは早急に必要
そういう所、出遅れてる会社なんだから。
Office365の活用？そういう少数参加では無い >>539
そもそも、無くしてもいい無駄な会議が多すぎる
今回のコロナ騒動で改めて露呈した 工事だけど本当に助けて
工事量が変わらないからほぼ毎日出勤しなければならない状態になってる
集団感染したら誰が責任とってくれるの？ >>542
現業はどこも毎日出勤です。
集団感染したら、各々の自己責任。
年休、病欠対応でよろ。
会社は助けてくれないよ。 ノンキャリを可愛がる意味なんかある？
組合解体時以外で >>543
現業が集団感染して出勤停止になったらそれこそこの会社終わると思うんだけど？
なに考えてるのこの会社 感染しなきゃ良いじゃん
今こそ弊社のコンプラ力が問われる時だろ。徹底的に感染しなかった事にすればいい ウチの国のリーダーもそうだけど心ない方針にどこまでも国民、社員がついていくと思うなよ。 人事の方針を推察するに、組合が解体されると同時にノンキャリ課員の評価を下げる
いつまでもノンキャリを甘やかしてキャリアに辞められても困るしね 組合辞めたからって会社の方針が正しいと思っていない奴が沢山いることも忘れずに経営して欲しいものですな。
自分に不利益が発生すれば沢山の組合員が一斉に辞めたように逆に一斉に反旗を翻す事だって今の状況じゃあり得るわけですからね。その受け皿が東労組じゃなくても良いわけですから。 会社にとっては、東労組に懲りた奴に組合立ち上げられるのが一番の恐怖だろう >>550
そうか？自分の利益しか考えなくて
状況変わればコロコロ変わる奴らなんて
会社は怖くないと思うよ
そんな奴らちょっと飴与えれば良いわけだから 糞会社ってネットではばれてるのにこんな会社しか入れない新人たちはかなりの馬鹿だと思います。国鉄時代みたいに名前書けば入れるレベルだと思う。転職できない俺と同じレベル。職場にこんなのがいっぱいくる恐怖www 鋼鉄の思想と信念を持って会社に抗う社員なんかもういないんだから、会社からしてみたら、残しておきたい社員に飴を与え、辞めて欲しい社員に鞭を与えるだけ >>553
でも、良いじゃないか
自宅待機でも賃金出るし
すぐに潰れるわけではないし
羨ましがられてるぞ 軽症者の宿泊施設への移設が決定したみたいだから、福島で感染者が増えたら白河の研修所に収容されるかもな。 仮にそうなったとして、それなりのお金が入るなら悪くないんじゃない？ ＪＲ東日本平常営業！中国殺人ウイルスを毎日運びます。 >>558
そんなに嫌ならやめれば良いじゃないか
誰も止めねーよ >>555
ホントそれ
冗談抜きで大企業に居て良かったと思う。
しかも首都を担う巨大インフラだからな。 こう不景気になると当社は逆に人気出るし強い
景気良い時はそこまで注目されないが ジョブロテで異動したい
どうしたら選んでもらえるのか >>551
全国組織に出来なければ会社は相手にしない
会社よりの新鉄だってつぶそうとしてる会社に
新しい労働組合と謳っても無理だろうな
それとも社友会が組合化したところでついてくるか？
せっかく無くなった組合費取られてまで >>564
ただ、今の職場が嫌だから異動させて！だけじゃ、子供のワガママに過ぎないけど、
現場長はじめ管理者を納得させられるビジョンを持った上ならある程度話は聞いてくれるんじゃ？ >>564
会社は天邪鬼だから
残りたいというと出されて
でたいというと出さない
信用しない方が良いよ 今回異動するのは
みんな現地現職希望の人ばかりだよ 5Gの運用開始でいよいよ能力の無い社員のリストラが見えてきたね
主務未満の社員は年数上なほどジョブロテどころかリストラの対象になるのだからしっかり準備しておきなよ
自分から辞める位次を考えて行動できるならいいが解雇となったら働き口なんてほとんど無いかもよ リストラは金がかかる管理者からやるの知らないのか？ >>571
ちがう
錆労の人間ばかり
社友会もしくは
組合辞めた人間は転勤していない
錆労狙い撃ち >>574
そっちは知らんがうちの区はパイパンも異動だぞ。何なら助役もだ >>575
なるほど、
うちは錆労が強いからかな
助役はジョブロテとは違うよん もう研修とか勉強会での車座（）とか今後一切中止にしてくれ
講師が楽したいからってグループワークばっかりにするのも駄目だ
そもそも集まって何かする必要なんて本当は無いだろ うちの職場はどちらの組合員も異動だが、みんなほぼ希望が通ったみたいよ。錆労狙い撃ち？はあ？って感じるな。うちの職場みると >>579
企画した人の苦労も知らずに中止とか軽々しく言うなよ >>578
自分自身がローテーションしない(貰い手がない)現場長 >>581
企画した人が苦労していれば、自分や家族や同僚の命を危険に晒して良いってこと？ >>584
ライブハウス行ってかかるやつと同じだよね なんの研修行っても馬鹿の一つ覚えみたいにグループワークだからな。指導職主任職でもやったな。もう何年も白河行ってないけど今もあんなのやってんの？あれを企画言われてももなあ。同じことやってるだけだろwww >>586
どこかの組合も
「格差ベアガー」
「会社ガー」
「本来業務ガー」
と同じ事を繰り返してるからね。
横領での逮捕マダー？ >>579
その話が本当だったらまずいから何の研修か？勉強会はどこの職場でやったのか教えて？
仮に嘘だとしたら偽計業務妨害罪に問われる可能性があるから念のため。
この手法って積極攻撃型組織防衛論を実践してる組織と一瞬だなぁww 主任研修もまさか丸一日ずっと変革に関してグループワークやるとは思ってなかったよ >>592
本社でやってる長期研修は
中止にならんね >>592
>>595
実践とか財務セミナーとかかな？ この世界的危機に会社に従いロボットみたいに異動志願する奴は
忠誠誓ったってことで、評価されるかもね >>597
研修ではないけど
閉鎖空間でずーっと勉強してんのは同じだろうよ
なぜ、中止にしないのか？ アカデミー行っている社員も疑問を
もってはいるが口にできない お前らのお抱え記者が困ってるぞ、助けてやれよ錆労
田中龍作 @tanakaryusaku
コロナ感染の影響で運営が厳しくなっております。
『田中龍作ジャーナル』を友人、知人、親戚、職場の同僚に広めて下さい。
支援者が増えれば、もっと深い取材ができます。運営も安定します。
何とぞお願い申し上げます。
@ps20xx
どさくさに紛れてコロナ詐欺をするんじゃない。 コロナの影響で実践試験方法変ったってどこ？全支社？？ >>600
アカデミーは本社の部署に所属する。
狭いところでずっと講義を受けているわけではない。
基本的には各部のグループに所属しているから企画部門の社員と同じ。流石に教わる身なのでテレワークは無いだろうが。 >>607
わかってないな、
それが今必要なことなのかってことよ
どちらにしろ感染のリスクが増えることに変わりはあるまい
あなたがどういう立場にいる人間が知らんが
実際に参加している社員からも疑問を持たれている
ということを考えて欲しい >>607
極力テレワークって言われてる中必ず会社来いはかわいそうだな
ロックダウンなったらどうすんだろ >>609
本人がそれを会社に伝えているかが、問題です。みんながそう思っているなら、あなたの言う通りだし、「せっかく合格したのに」と残念に思う人もいるかも知れない。
>>611
それは、そう
せっかく合格したと思っている人もいる
感染するのが嫌だと思っている人もいる
私の知っている方は
合格したのは嬉しいが
感染が怖いので行きたくない
ただ、口に出せない、言える空気ではない
と言っていた
ただ、感染のつまり命の危機になってまで
やることなのかとは思う 言ったもん負けの空気の中で本人が言わなきゃ駄目ってか
なかなか酷いねぇ 会社に対する忠誠心を疑われたら終わりだぞ、ハッキリ言って ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
