【東武鉄道】東武社員スレ Part2【機能別4社】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
いつまでもいつまでもTJライナーの成功、TJライナーの成功って、それしかないの? THライナーの方は、スカイツリーライナーをそのまま走らせてた方が儲かっただろうな
まぁたっぷりSLがあるから大丈夫か 若手社員のみなさん!
頼むから、自分の給料に疑問くらい
感じてくれ。
他社経験なしで入って、
これが当たり前だと思わないで! THライナー9号180分遅れで深夜1時に運転したのねw >>6
なんか冴えない男やな。
貧乏臭い Youtuber と
コラボしてもねぇ。
宣伝費用は、安く抑えらるんだろうが。 喜ぶのこのYoutuberの取り巻きだけだろ…とても一般客が喜んで来るとは思えない だよな。
チャンネル登録者数80万人の
スーツ交通とか、
鉄道好き演歌歌手の
徳永ゆうきの方がいいなあ。 >>10
そりゃ、中抜きが大好きな広告代理店に依頼するよりは安いでしょう。
会社側は、広告費を浮かせることができ、YOUTUBER側は、ビジネスという名目で一般のマニアには出来ないような体験(立入禁止箇所での撮影とか)が出来て一石二鳥。 曲がりなりにも大手私鉄なんだからタモリ倶楽部でSL特集するくらいやろうぜ >>12
スーツもキモイし
コラボならYouTuberより芸能人がいい しかし、
東武鉄道公式チャンネルの動画は、
視聴数が伸びないねぇ。 >>1
次スレ探し機能で引っかからないと思ったらもう少しわかりやす名前にしろや >>13
確かに費用対効果抜群でお互いwin-winだね >>16
だからそれじゃ金がかかるだろーが
しかもテレビなんて年寄りしか見ないんだから 冬のボーナスが満額支給されたらSSは年間3.5ヶ月になるのか? 冬ボーナスが満額出ないとSSのボーナスは年間3ヶ月切るか? >>29
鉄道本体も3ヶ月切るよ
みんな転職活動しようぜ バイク乗りを集めてどうしようというのか?全く意味不明なイベントだな
バイク乗りがSLを乗ってくれるとも思えんのだが? >>31
みんなどんどん転職活動してるよ。そのうち他社で東武出身者の同窓会出来るんじゃない? 無能経営者が経営するとマジで会社っておかしくなるな。
既に首都圏鉄道会社の元東武機能別委託4子会社社員の同窓会やったら都内の大型ホテルの宴会場がいっぱいになると思う。
コロナ前に辞めた元東武ステーションサービス社員だけど思い切って辞めてマジで正解だった。
コロナの中でボーナス3ヶ月前後で働くってマジで想像出来ない。 辞める社員が多くても地方から高校生の供給が続く限り現場で働く社員の確保に困らないからJR北海道とは違い東武は恵まれてるよな。
コロナショック後の合理化でスリム化したい会社にとって社員が辞めていくのは都合が良いのかも。
会社としては低コストの若手社員じゃなくて高コストの40〜50代社員に辞めてほしいんだろうけど上手くはいかないね。 >>37
そうですか。
僕ら若手は、この先も
定年まで、低コストの社員ですか。
そうですか。 中途で乗務員になれる首都圏の会社は限られてるので、なんだかんだで人が集まるのよね >>38
本体転籍しても低コスト社員であることは変わらないと思う。
>>39
その中途採用も東武はやめちゃったけどね。 >>35
ウチの乗務区、自分含めてもう4人東武出身者おるで なんで今年の中途採用なかったの?
社員減らす計画でもあるの? >>31
高給取りがジャンジャン居なくなっているというのに
そんなに売り上げヤバいの? 高給取りが消えたからその分社員に上乗せ還元なんてする訳ない。そんな優良企業今の日本にどれくらいあるのってレベル 休日に出勤しても休日を変えられて非出にさせられて休日手当もらえないのはなぜですか? >>49
そう言われてみると、
確かにおかしいな。 同業他社は休日手当や都市手当や住宅手当あるけど東武は何にもないからな。
東武の給料が低くなるのは当然だよな。
大量の赤字路線にSLやってるうちは無理って言うかコロナショック前の給料に戻るのも無理だと思う。
給料増やしたかったら早く東武から脱出するしかないと思うよ。 4週で4休以上確保されていれば、
休日出勤手当が出なくても、
法的にはOKっぽい。 同業ですが東武さんはボーナス年3回あるの?
京王も3回だったような 世間一般で2回あるのを3等分してるだけで総額は変わらない >>53
そうなんだ、知らんかった
んじゃ安月給かつ法律ギリギリでこき使おうとしてる訳だ
モロ本体総合職以外はただの下請け扱いなんだな >>54
3回あるのは本体だけで機能別子会社は2回ね。
毎年4月は機能別子会社の社員はなんとも言えない気持ちになるよ。
>>56
会社に忠誠を誓った社員だけ上に引き上げるシステムで春ボーナスと退職金という人参をぶら下げてたんだけどコロナショックで人参貰えるかどうか分からなくなってきたし機能別子会社社員は今マジで試されてるし悩んだり迷ってると思う。 休日出勤手当を払いたくないために休日変更するぐらいセコイ会社ってことだよな 【ヘル朝鮮】韓国大学生の65%が求職を断念 ★3 [10/13] [動物園φ★]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1634126539/
東武ステーションサービスはソウルで日本語ができる学生向けの新卒会社説明会をやったら人集まりそう。 植民地時代じゃあるまいし、そんな非効率な採用やってられるか >>53
労基法違反ではないが、明らかな契約違反だな。休出手当はちゃんと賃金規定にも明記されているし。 コロナ禍による暫定的措置って言ってたが、このまま当たり前になってしまうんだろうな なんだかんだSS風情がSLの事を語ること自体が烏滸がましくないか?
文句が有るならさっさと辞めれば良いし就職する前から分かっていた事だろうに
やってることはコンビニバイトより難易度低いだろ?w SSと本体の仕事内容が違うかのような物言いだがその程度の見識しかないバカはすっこんでろよ エボの性能、ヨーロッパじゃ良くあるレベルやん
日本の自家用車が低スペックすぎんのよ
いい車の土俵にも立ててない >>64
文句を言ってるのはSLやる前に入った人達だろ SL 国鉄 そんなノスタルジックを求めている人がどれほどおられるのでしょうか
鬼怒川温泉までの足を用意しても泊まるホテルが古臭くては日帰りで帰ってしまう気がします
東急さんがリゾートを開発してますから、餅は餅屋ということですか 千住や池袋は特殊手当作るべき
千住なんかメトロからの車椅子中継すべてやるんだぞ 北千住の仕事量でSSの給料じゃたまんないよな。
北千住は離職率高いらしいね。
北千住、池袋、和光市は勤務地手当ては必要だよな。
本来なら本線は久喜、栗橋以北と東上は坂戸以北と越生線はSS委託でSSの駅員のみ配置され以南は東武鉄道の駅員が担当と分ければいいのに全部SSだもんな。 大きい駅は直営で小さい駅は委託って基本だよな。
全ての駅がSSって聞いた事ない。
同業他社はアルバイト駅員の活用や改札無人化などして本体正社員をちゃんと採用して払うべき給料を払っている。
東武は無駄に多い駅員に始発から終電まで改札に張り付き給料はアルバイトに毛が生えた給料。
同業他社のやり方が正解だと思うけどみんなどう思う? SLもだがTHライナーもテコ入れしないとまずいね
あと和光市止まりはメトロにお願いして減らすか降車確認はメトロにお願いしたら?
さすがに需要過多だしあんな間隔で来たら可哀想だ 相鉄からの直通もラッシュ時は和光市止まりになりそうだし
バブルの頃は日中毎時2本しか和光市止まりはなかったのに
今や日中毎時10本
この時点で何とかするべきだったな https://www.soul-train.co.jp/10059/
秩父鉄道のSLはそんなに次々に豪華客車など導入しなくても十分盛況だったんだがな 日比谷線中目黒よりは少ないかな、くらいの印象。
直通運転してる路線はやはりメインは自社方面だからあんなもんでおかしくない。
その意味では北千住が異常なんだよね。 地下鉄成増までで結構降りるから一部を地下鉄成増止まりにしてもらったらいい
それより消費税を時限的に下げてまた上げるとか言ってる政党は
運賃表とかそのことで生じる現場の労力をもっと考えてもらいたい
下げるならそれっきりで
いじらないか、れいわみたいに廃止するかの二択だろ まだ助役がいる駅に代議員の主任がいるって意味のない事やってんの?
助役の非配置駅に異動させた? 期日前投票やってるぜ。
薄給嘆くにしてもしっかり権利行使しておきたいところかと。 今回転籍したSS社員の皆さんおめでとう。この会社は自分の手柄のために人を騙して試験を受けさせて、駅に飛ばした後はナンのフォローも致しません。乗務員したい奴らは口車は乗らないように。直ぐに駅に本社、指令に飛ばして罵声を浴びせられながら何の助け船もなく使い倒されるだけですから。 >>91
転籍後、乗務員やって、
その後の異動で
メンタル不調が、
続出してるらしいね。 SS入社同期もそれでやめてしまったよ。
自分も時間の問題かな。 転籍組が辞めていく1番の理由は自分の希望が全く通らないからでしょ?
転籍組の中でも車掌を続けたいとか運転士を続けたいとか色んな人がいるのに半強制で運転士にさせられたり管理者にさせられたりしているんでしょ?
運転士や管理者になりたくなくて辞めたって話しは聞くね。
会社からするとSSから本体に転籍させてあげたんだから会社の意向に沿って当たり前って上から目線になっちゃうのかな?
自分は乗務員に興味がなくて辞めた元SSだけど転籍組の苦労話を聞くと辞めて正解だったなぁ。 付け加えると転籍試験って車掌になる為の試験であって車掌を定年まで続けたい人間ってかなりの割合でいると思うんだよね。
なのに会社は車掌を続ける事を許さない空気が強いから辞めてしまうと。
転籍組が出てきて10年くらい経つけど転籍組の実体が分かってきたね。
中途採用が再開するか分からないけど東武の現場で働く事を考えてる人間には参考になるスレになってると思う。 転籍試験じゃなくて乗務員登用試験だから。乗務員になるための試験だから乗務員になるよ。乗務員嫌だから受けない、受からないようにしてる人もいるのも事実。
乗務員になりたい人が早く乗務員になれないシステムが問題なんだよね。 車掌はこれから減らされていく一方だからな
館林とか春日部とかだってそのうちなくなるぞ 本線のレチ区も運転士も行路減らすらしいけど、どれくらい減るのやら… 俺が聞いた話しだと車掌ではなくて、運転士を無くす方向で動いているって聞いたな。
将来的には自動運転で車掌のみの乗務にしたいらしい。
その方が運転士を養成する手間が省けていいんだって 踏切だらけの東武じゃドライバーレスなんて無理だろ…加えて沿線民度も低いと来てる 車掌廃止のワンマン化して動免持たない係員が先頭でボタン押すだけになるんだろ?
先頭車両に誰も乗らないのはあり得ないだろ。 山手線すら苦労してるのにできるわけねぇだろ
それに私鉄でやるなら東急が先だよ そのうち、
役員以外、全員子会社の社員に
なりそうやなw 景気悪いレスが続くが
奥日光とSL大樹ふたらのイベントは畳み掛けるように好調だな
お前ら残念w 鉄道事業の営業損益に、
貢献してるかと言えば、
???だわな。 >>110
コロナ渦で、
ガラガラの列車は貴重だわ。 >>107
そうなのか?
紅葉の時期だけじゃないのか? 又一人有能な社員が辞めようとしているぞ。見てるか馬鹿人事、アホ組合。現場はクズばかりだぞ。現場で不祥事続いてるのはきさまらのせいだぞ。腹切って死ね。 >>114
まあ、確かに
有能な社員の最近の流出ペースは
すごいなw 待遇面で日本国内では採用上手く行ってないならソウルでの会社説明会の準備しないと
中期的には待遇向上の原資として短距離中心に運賃値上げは必要だと思うけど 多いね。人を活かしきれないしようとしない、悪政のつけをSSで捌こうとしている会社。人材は会社にとって貴重な財産なのに上がバカしか居ないから残っているのはポンコツばかり。 SLまたイベント仕掛けて来た
イベントを途切れさせると客が来なくなるのか?w slは客云々じゃなくて上に忖度してるからだろよ。事業としても後戻りできないし。売れない記念券の乱発とか 団塊の世代よりもバブル入社組の方が無能
そしてその無能が会社の舵を取っているのが現在
これはどの会社にも言えること 東武の場合は他社でも通用する優秀な層が東京メトロなどに転職していくのと最初からやる気が全くない辞め確定層がどんどん辞めていくからダブルパンチだな(笑)
やる気がないような人間でも採用しないと現場が回らないからどうしようもない(笑)
新しく入ってくる社員を全て子会社の社員で採用なんてやるから歪みが起こるんだよ。
元々いる東武鉄道社員を守ろうと会社と組合がグルになった結果だよ。 バブル入社組が入社した時代は年4回中途採用あったんだもんな。
そりゃヤバい人間が多いのも納得だわ。 バブル入社組もかなり辞めてるよ。
今も昔も変わらない。 ここは会社上層部がダメなだけじゃなくて、組合までダメなのしか居ないと言う悲劇…まともな人間は早々に退職してしまう、残ったのはクズばかり 近所のおばちゃんに、
「いい会社にお勤めねぇ」 とか
言われたわw 有能な人はさっさと辞めて正解。
長く勤めても無駄だよ。
評価されても損のが多い。 >>130
流動性が高いと若くて生き残った有能なのがライバルも居なく出世し放題じゃん
中堅も足りなくなったらポストが開くし、数年耐えればいいだけじゃん >>132
単純に考えればその通りだと思う。
実状は、そう単純ではないらしいよ。
業務の効率化のために、
システムを導入しました。
↓↓↓
システムが正確に動作・計算してるか、
手作業で毎月全部チェックしてね。
こうゆうので、
嫌になっちゃうんじゃないかしら。 >>127
私鉄総連もりやたかしは最近の現場の状況について情報収集してんのか? 第二四半期の決算も出たようですがボーナスはどーなることやら… 冬のボーナスが満額近く出るのか大幅に減らされるかで辞める社員の数が変わってきそうだな。 冬のボーナスがまともに出ないならトドメの一撃になる社員出てくるだろ。 今年のボーナスって夏までの分は本体とSSでそれぞれ何ヶ月貰ったの? ボーナス出ないわ早期退職まで始まるわで、会社の魅力は奈落の底まで落ちたな…元々たいした魅力なんざ無かったが(笑) なんだかんだで誰も辞めないよ。みんな文句言うけど結局辞めないw
そもそもレベルの低い人間しかいないからどこも雇ってくれない。転職できるのは本当に優秀な人だけ。 >>142
まあ、中高年は、
しがみつくしかないわな。
ただ、永久にボーナスゼロはなあ。 >>141
早期退職始まるって本当なの?
>>142
東武の場合は他者でも通用する優秀な層と最初からやる気のない3年で辞める層の両方が辞めていくんだけど。 >>145
本当だよ
闘争ニュースだったかな?
読んでみな >>111
日比谷線内の後続混雑による遅延で評判悪い
いつまでもいつまでもTJライナーの成功ばっかり言ってるけど
THライナーは正直失敗だろう
東上線系統とは事情が違うからトイレなしLCカーでメトロとの割高な指定券はコスパ悪い
最初から半直特急でよかった 早期退職で退職金割増等のアメはあるのか?この会社はアメとムチの使い方が下手だからな。 早期退職に応じるなら退職金割り増しで定年までいるなら退職金減らす可能性高いよね。
本体社員は昔に何割か退職金貰ってるから60歳までいると貰える退職金少なそうだな。 今朝の運休、SNSで炎上しています
大手私鉄がこの有様で恥ずかしくはないのでしょうか?
まぁ私は大手私鉄だとは思ったことないですけどね >>152
計画運休にさえしてくれて告知出してくれれば別にいいやと 大手私鉄なのにとうとうマトモに走らせられなくなったのかwww
国土交通省から怒られるぞwww
本社から事情説明しに行くんだろな。 今年は飛行機で需要の無さで予約済みでも欠航されたというもあったし、要員もそんなに余裕を持ってる訳でもなく、代替含めて供給経路自体が塞がれずに事前告知もされてさえいることを条件にそうした運休も柔軟取り計らってもいいかと。 車両足りないからラッシュの直通運休させるとかありえないでしょ >>159
別にええややん
これからの時代はそういうのがちょくちょく発生するのが当たり前の時代になる 時代のせいって無茶苦茶すぎんだろw休車多過ぎなんだよ。その癖修理しないで平気で一年規模で放置するし
もっと年代物のSLは数日で修理するのにねー 運休させるなら普通は自社内の列車を運休させるよな。
車両不足で運休でメトロに迷惑かけるとか恥ずかし過ぎる。 >>161
仕方ないだろ?
朝夕ラッシュ輸送なんてカネにもならない商売なんだし
新車もなかなか入らず検査要員も薄給で生活できなくて辞めてて手が回ってないならそれまでだ https://twitter.com/TobuRailway_JP/status/1456381750528000031
2021年11月05日 07時04分01秒 【東上本線】 本日、車両運用により一部列車を運休いたします。
上り 森林公園駅 7時02分発 新木場行き。
下り 和光市駅 10時00分発 森林公園行き。
このため、一部列車に遅れが見込まれます。
https://twitter.com/dembumpaku/status/1456569461415112707
あの会社はSLに反対する幹部らが一時粛清されるくらいだから、
推進するあの方がいなくならない限り、なかなか本来の特急型や通勤型のテコ入れは難しいんじゃないかしら、と。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>163
それ時代のせいでもなんでもなく経営の問題じゃん。さったそ煙バカ一派引きずり下ろせよ
日常に直結する朝夕ラッシュの不手際を「儲からないから頑張らない」「仕方ない」で済むか >>162
恥だというよりは直通運転は信頼関係が無ければ出来ない訳で
乗り入れ先の信頼関係を損ねる行為に至ったのは申し訳ないというのはあるね。
直通対応車が不足している旨を率直に話して助けを求めても良いとも思う。 >>166
今後しばらくこういうのが数回起きそうかと。
「誰がSLやろうなどと言い出して執着したのか?勝算あったの?」
「顧客のニーズに合わない・使い勝手が悪い施策が多い。」
「収入激減なら回数券廃止ではなくて運賃値上げで正々堂々やらないの?」
労組は団体交渉を申し入れて、株主は株主総会などで粛々と追及すればいい。
私鉄総連も国土交通省へ運賃値上げの申し入れと運賃値上げで生活できる給料を求めるデモを進めたっていい。
突発の運休を問題とするならば消費者保護の観点で国土交通省よりも消費者庁が介入してもらいたい。 もともと洗車しないしLED直さないしウォッシャー液切れてるしで車両部門はクソで杜撰でケチなイメージあるけど
予算渋られるわボーナス減らされるわで現場のモチベなんてカケラも残ってなさそう
今日は03Tにモニタ壊れた車両ぶっ込んだ模様
マジで車両ないんだなw ダイナミックプライシングの観点で特急料金は最繁忙期料金を設定するけど、閑散時間帯はネット予約限定で昼割・午後割続ければよかったのに。 煙一派の次の道楽は電気機関車買うってマジか?
ボーナス出さない、首切やってもやる道楽一派は早く吊るし上げろ! 社員にボーナスちゃんと出さないで役員の道楽やるって信じられねーな。
マジで辞めて良かった。 今月中に冬ボーナスがどうなるか分かると思うけどマトモに出さないならキレるまでもなく辞めることを考えた方が良いと思う。 SS上がりの運転士だけど、ここまで頑張ってきたのに冬ボーナスも出ないなら辞めることガチで考えてます
この会社、社員を蔑ろにしすぎ >>178
私も転籍組だけど、
ほんとわかるよ、その気持ち。
痛いほどわかる (;o;) >>180
みんな辞められないの。
わかってて、つぶやいてるの。
いい年齢して、
そんなこともわからんの? 私は本当に辞めること考えてる
こないだ知り合いに聞いたんだけど、池袋の駅員さんもこの2年くらいで12人もやめたんだって
そのしわ寄せが今いる人にきてるって
見切りつける若い人は早いよ
私は若くないけど 今、1番怒り心頭なのは転籍組だろうなぁ。
それも40歳前後の転籍組。
会社からは転籍すれば春ボーナスと退職金が貰えると言われ頑張って転籍したのに退職金は管理職にならないと十分な額が貰えずボーナスも減らされ東武鉄道の社員は定期昇給0。
40歳前後で今さら辞めてもどこに転職?状態で家族がいる人も多く下手に動けない。
20代SSの方が若く身軽な分マシだと思う。 生かさず殺さずで、安い賃金で使う為にssを作った。
本当に上手い奴隷制度だよな。
その奴隷制度の片棒を担いでいるのが組合なのさ バスの分社化と朝日自動車移管なんて
組合が仕事した成果だからな笑 組合幹部だって東武鉄道の社員な訳で東武鉄道社員の利益を1番に考えるのは当然だわな。
東武鉄道社員の賃金を守るために機能別子会社を作った訳だし。
会社や組合に期待しちゃダメ。
なるべく早く東武から離れるしかない。 東武の労働組合は強いと聞いたことがあるのですが、実態はそんなに薄情な組織なのですね
うちの御用組合とたいして変わらないなー >>173
小さな頃プラレールが好きだったって人もいると思うけど、色々な車両が欲しくても「お金は大切に使いなさい、無駄遣いしちゃいけません。」って教えられて、なかなか買ってもらえなかったよね。リアルプラレールで何無駄遣いしているんだか 早期退職いくら退職金上乗せしてくれるのかな?
こんな道楽会社辞めた方が良いな >>191
東武労組が強かったのは過去の話し…
今じゃ会社の御用組合
一部の幹部は自分達のポジションを確保するために組合員の生活を守るどころか会社に差し出す始末 労組がこの体たらくだと株主が文句言わなきゃ変わらんだろうな?
株価低迷中だけど 小田急は小人IC運賃を1乗車50円均一にするんだな
新宿から小田原まで乗っても50円
子育て世帯呼び込みのために
我が社もSLよりこういうのに金使えばまだ評判いいだろうに
私鉄ナンバーワンの通勤環境とか住みたい沿線とか言ってたけど
確実に小田急に負けますね じゃあさ皆さんも、西武みたいな管区長も入っているような従業員組合でもお金さえもらえれば良いわけ?
そんなとこはお金どころの話じゃないよ
皆さんの労働条件は関東大手じゃかなり緩いんだから俺はそのままのほほんが、いいと思うけど >>194
労協のステッカー貼らしていただきたいんですが、あっ、駅長さんのロッカーには貼らないので
って代議員がエチにお伺いたててるからな。 早く汽車ポッポやめちゃえよ!
煙一派首切れよ!
誰かマスコミにリークしてくれないかな >>202
ヘリコプターでその天高くからSL大樹を撮影する企画が始まった 「SL大樹」をヘリコプターから楽しむ特別プランを期間限定発売します!
https://www.tobu.co.jp/cms-pdf/releases/20211109124411pkjZbFkDuwSi_Va6C65GpA.pdf
凄い!凄すぎる!ついにヘリコプターまで導入!!
SLのためなら金を惜しまない素晴らしい会社!
ヘリコプター飛ばす費用に社員のボーナスが消えて行くなら本望だろう 日光・>鬼怒川エリアでのSL運転を軸とし、「SL」と「ヘリコプター」という、これまでに
ない組み合わせによる新しい付加価値を創造することで、同エリアの活性化に繋げてまいります。
ここの住人も12万払って"普段観ることのできないアングルからの「SL大樹のある風景」"とやらを、是非お楽しみください お前ら和歌山県出身の下村拓郎様(35歳、元自衛官)についてご存じか。この方は神のような素晴らしい人間性を有しているので覚えていた方がよいぞ SL大樹
今度はアニコラだよ
記念乗車券も発売だってさ
ネタばっかりなのは常連が離れたからかな? SLに12万払って撮りたい人いんの?
しかも3人まで乗れるのに特典は1セットのみって…
せめて乗った人数分あげなよって思っちゃう
まぁ今働いてる身としてはそんなことより冬ボーナス出せって思うけど 年間利用者は数人程度いそうだけど完全に宣伝広告費の方が高くつきそうだな…
残念な会社だ
なんか最近はこの会社に居ていいのか不安でしかない。
もしかして俺は泥舟に乗っているのか? あの変な制服着ているエリアで働いてる人たちは、自分たちがボーナス出さない事業に関わってるってわかってるのかな?
ガラガラの煙車見て きみたちに内緒で教えてあげるけど
SLてのは実は
奴隷てことなSLAVE 煙ビックボスにゴマスリしましょう!
ボーナスなんていらないから煙事業を進めましょう
あの人もあの駅長もみんな煙ビックボスにゴマスリしたからなれました 新型特急公式リリースきたな
金ありそうな振る舞いばっかしてるけど SLより初めからフラッグシップだけでやってほしかったよ
東上の車両不足、アーバンの車両更新
先にやることいっぱいあるだろ これとは別のフラッグシップも、、、
本当に金持ちだね
将軍様だけ美味しいものたらふく食べてブクブク太って喜び組と楽しんで庶民は飢えに苦しむ、かの国みたい しかしこのカラーリング、きちんと洗車しないと汚れが目立つでしょ >>220
それもあるが、もし人身やったら再開するとき車体がものすごいことになりそう、愛称はスプラッターか? >>223
松本市のタウンスニーカーていうコミュニティバスみたいかな
草間彌生のデザイン 内部事情知らない人間からしたら東武って景気の良い会社だなぁーと思われてんだろうね。
現場の駅員が元々低賃金なのにボーナスカットされてるなんて分からないだろうね。 この会社の社員なんざ奴隷同然の使い捨てなのさ!
だから低賃金でも働かせてもらえるだけでも感謝しないといけない 東武にお勤めなんて
凄いじゃないですか
誇りをもって 仕事効率化とか構造改革とか言っているが、未だに朝出勤したら出勤簿に押印してる会社だぜ、昭和のお役所並みに融通が効かないハンコ会社だ、何とかしろ構造改革推進チームさんよ〜。 >>230
出退勤システムを導入したのに、
朝の出勤簿がなくならないって
もう???だわ。 >>230
社員PASMOで認証とか入れておきながら運用面では印鑑レス化・電子管理化が進まない業界だなと。
かといって何書いたか読めないサインされるのも困りもんだけど。 >>226
まぁ回数券は廃止してるし車両故障で運休出してるし 早期退職募った時に仕事のできない癖にプライドは一丁前な老害社員何人辞めてくれるかな 早期退職については年齢が関わると思うけど、辞める老害より退職金関係なく辞める若手社員のほうが絶対に多いと思う…
だって老害はチンタラ適当に仕事して先輩風吹かせて逃げ切ればいいだけだもん
そんな人たちが簡単に辞めるとは思えないな そもそも退職金払う必要のないSS社員は対象外だろ。
45歳以上の東武鉄道採用の老害に会社は辞めて欲しいはず。
でも簡単には辞めねーだろーなー。
定年までいたら退職金半額くらいのムチは必要だろ。 そろそろ会社は若手社員の冷遇やめないと人材流出で大変な事になりそうだけど考えを改める気はないのかな?
辞めたら採用すればいいとしか考えないのかな? スキルなんて必要のない仕事ですもの
代わりなんていくらでもいるから 貴様らなんかの給与よりも新型スペーシアに金が流れるぜ
そういえば8000系が大量に生産されて息も長かったのに
50000系、60000系、500系、70000系と全部新規開発の新車で金かけてるよね
将来的には車両整備のコストも下がってくると思うけど あんまり若手を冷遇して
人材難になると
バスの朝日自動車みたいになっちゃうよ >>247
またまたご冗談を。
それはさすがに、ないべ。 まーなんの音沙汰も噂もないあたり、支給日も支給額も予定通りに出ることはなさそうだ 2月末に減額して支給のパターンか?
去年、入社した社員は毎回毎回支給日にボーナスが支給されない会社に不信感とか持たないのかな? >>250
初めての会社で本来の姿なんて知らんし、仕事に忙殺されて金も対して使わないだろうから不満なんて感情がないだろうな
入射して数年経った組の方が苛立ってんじゃね?ローン組んだり家庭持ったり給料の割に出費が多いから色々ボーナス頼りになる世代 東上線稼ぎ頭のTJライナーまで運休して代わりに快急走らせて森林公園で車両交換とか
車両不足のやりくり色々やってる中で、SLだとか新型特急とかなんなんだろw SLや新型特急の話を何年前から詰めてると思ってんだ?昨日今日起きた東上線の車両不足で止められるかw >>256
それでも増備は予算が降りずに数年延期になっただろ
もっと先送りしていい
本来なら来年にも無くなるはずだった
SLはもう泥沼化 冬🍆出るなら良かったですね〜自分出ませんからね〜(^_^;)
満額で出るのかな?
羨ましい〜(笑) よかったな京成よりましだってさ
877 名前:名無しでGO![] 投稿日:2021/11/15(月) 12:02:12.11 ID:3DhpDUFX0 [3/3]
>>867
東武交流で南栗橋の乗務区の中を見学させてもらいましたが、
区の中めちゃめちゃ広かったです。
高砂・津田沼・宗吾とは比べ物にならない。
昨年の改正だったかな?
新栃木の乗務区が廃止されて、南栗橋に
統合されたのもありますし…。 JRは気動車すらも水素電池に置き換えようとしている会社
石炭で列車を走らせるなんてありえない
日本の鉄道の顔の企業とローカル鉄道の違い >>250
会社もだけど組合に対しても不信感もたないのが不思議だ >>259
満額なんて出る訳ないだろ!
みんなSLがボーナス燃やして煙になったよ! >>265
俺は会社よりも組合に対する不信感の方が強い >>263
JR東はSLも運行してるがこれを止めるとは言わん そんなのずっと前からだよ、今でも組合信じてる奴はサンタクロースも実在すると思ってるんだろうな。 そういえば、SL運転の発表するときの対外向けのDVD見たの覚えてる奴いる?
俺の記憶だと「現場の若い社員から、SLを運行してみたいという意見があったので
その意見を取り入れた」みたいな説明してなかった?
普通に考えてどこの世界に、高卒採用入社2〜3年目の社員が言ったことに数十億
あるいは数百億の金をつぎ込んでプロジェクトを進める会社があるんだよ?って思ったけど
こんな計画総合職が提案したって普通は鼻で笑われるだろう。
役員クラス以上の発案じゃなきゃだれも相手にしないよな。
もし、本当にこの提案をしたなら提案制度で金賞とってるはずだしな。
提案した若手社員が今でも在籍して実在するなら見てみたいよ。 >>269
>今でも組合信じてる奴はサンタクロースも実在すると思ってるんだろうな。
ストライキすら何十年もやってないからな
戦わなければ権利は勝ち取れん SL
11月なのに何故か正月ヘッドマークで運転だってw
客だけどお前らNOって言えないのかよ >>274
寝ずよりも威張ってる煙り大明神がいるの知らないんだ? >>279
SSの今年の冬のボーナスか?
SSの今年のボーナスが夏1ヶ月の冬1ヶ月の合計2ヶ月に決まったの?
本体は合計何ヶ月なの? 早期退職マジでどうなるの?
某会社のように5%以上削減なのか、目標は決めずに単なる人員整理なのか。 今年のSSのボーナスって年2ヶ月て決まりなの?
早期希望退職はアメとムチを使って45歳以上の老害を一掃出来たら現場の空気めちゃくちゃ良くなるね。
会社から辞めて欲しい認定された以上は以前みたいに肩で風を切って歩けなくなるだろうし。 本社も3割減らすんでしょ?
採用抑制にグループ外出向までやってどれだけ圧縮するのかな >>287
話しを聞いてると再構築プランのグレードアップバージョンになりそうだな。
20年前はバス部門の分社化と車両整備、保線から駅への職種転換に現業採用停止からの現業採用は全て機能別子会社からの採用にして東武鉄道社員へのダメージは最小限に抑えたけど今回は東武鉄道社員へのダメージは避けられそうにないね。
機能別子会社社員の大量流出はもちろん東武鉄道総合職社員の大量流出もあり得そう。 辞めるも地獄、残るも地獄だな…この会社に明るい未来は無いな! >>270
SL運行後入社ですが会社説明会と入社後研修で見ました >>291
アフターコロナ後でも運賃収入が戻る見込み無いからな >>287
グループ内ならもうやってる
転籍組だけど年内に飛ばされるわ >>297
鉄道の現場で働いてる人間を関係ない職場に飛ばすのか? >>298
もちろんですよ!
SLのためなら使えない管理職やポンコツ駅員は飛ばしますよ
組合なんて守ってくれませんよ
大明神 車両費削るとインシデントやらかすのかな
4ドア車は酷使されてるからちゃんと手入れしないと怖いよ
特急やキワモノ車ばかり注力してないでさ 東急
夏2.4 今冬は2.6へ上昇
定昇あり
自前の病院でインフルエンザワクチン早期確保 コロナにかこつけて人件費削減は他でもやってるだろうが、それで浮いた分を煙道楽に投げてんだから笑うわ 会社にしてみれば本当にコロナ様々だよな、コロナの影響でって言ってしまえば合理化が簡単に進むんだからな 大手本体でも年2.0や人員削減にベースダウン?の会社があるから鉄道から転職も考えないと。 またしても東武と労組はは事業4社をダシにした。使えるヤツよりガラクタや文句ばかりのカスをを保存することにしたようだ。出向とか安い賃金でゴミばかり食わされるの分かってるのに主務試験なんて受ける分けねーわな。 人事と組合の癒着は何をしても利益がある状態でこそ成り立っていた。でも今はそうではない。にも関わらず互いになんの価値もない社内地位を維持することに注力している。
偉い人は中期長期のことなんて見てない(見通す能力がない)ので単年でどうなるかをビクビクしながらその場の思いつきで話したことが経営判断になってる。偉い人はあと数年、綺麗な形を保てればその先なんて考えてない。(赤字路線、煙、日比谷のライナーなどなど) >>312
そりゃー今は、株主至上主義に
なっちまったんだから、
仕方がない。 鉄オタ学校での鉄道会社五大ブラック
四国・京急・京成・近鉄・筑波
先輩方どう思われますか? >>314
京成は、駅員3泊とかやってた
過去を知ってるわ。
つくばEXは、印象と違って、
ブラックだと聞いたことがある。
組合もないだろうし。 【迷惑!】韓国の若者「2030世代」、ここへきて「日本への大量脱出」が続々始まった…! ★2 [12/3] [昆虫図鑑★]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1638499328/ そりゃそうだろう、西武が現業運営の立ち上げしたからな
西武方式だぞ、東武から見たら地獄のような勤務だぞ 金をとるか楽をとるか。
金はご承知の通りだが北部なら楽だし、もっと勤怠が悪い会社はあるかと。
京*や*鉄からSSへ、当社からその逆の流れを見ると
上位会社は低レベルなやりとりとは無縁。 現状どこが一番金貰えて仕事も楽なんだろうな
JR東?都営? >>321
給料が高く、なおかつ楽なところは、
ないでしょう。
給料安いけど楽なら、関東鉄道本体 会社にも組合にも期待が持てないから実力があると自負するなら他行った方がいい。ここにいてもどうせ使えねー馬鹿の出汁にされるのが関の山だからな。 >>314
TXもそうだが筑波山の方の鉄道もヤバいと聞く。
手取り15万 年間休日76(実質50日程度)
駅長クラスで手取り20万
ケーブルとはいえ酷すぎて笑えん >>325
知人がいるけど表向きの給料の他に手当があって
そこそこ良いらしいよ 表向きの他ってなんだよw
裏で現金手渡しでもされるのかよ。 >>327
ここで書けるわけ無いだろ
実際+10万くらいの手当がつくんだってよ もっと酷いところを探して溜飲を下げるとは哀しい話だね SSの人間にとっては奴隷待遇でしかないんだわ。所詮、本体採用のための捨てゴマに過ぎない。実際、そんな扱いしか受けてないから。丁度いいと思ってるのは本体採用の連中。 簡単に言えば本体の給料維持装置なんだよね。
それでも良いなら東武機能別子会社に入れば?って感じ。 国民が何十年も、自民・公明党を
支持し続けた結果ですね。 主要30社では下のほう
バカにする気はないが形勢・禁徹よりは 別子方式は京急か近鉄が人件費抑えるために始めたんだっけ
赤い電車の勤務は強烈そう >>339 >>340
SS化の提案してくれた等級はもう駅会社畳んだし
丸パクりした禁徹は遠隔オペだけSSに残して駅は本体に戻したみたい
発端の慶応も縮小してるなか未だに賃金抑制から4社採用に拘るズレた体質 駅員ならまだしも保線や車両まで子会社化した頭おかしい会社はここだけ 東武バスの解体に味をしめた東武鉄道
賃金待遇の行き着くところは
朝日自動車www首都圏最低 ついにダイヤ改正の内容が発表されたね。
リバティの下今市以北限定の特例も鬼怒川温泉以北に変更で実質廃止みたいなものだな。
あのお客様にわかりにくいシステムを説明し散々ご意見言われた苦労はなんだったのか。
変更したら職場によっちゃまたご意見の嵐になるのか。 早期退職の餌は数年前に退職金25%相当のカット分を受け取って無い人は早期退職時に上乗せして支払う方向で受け取た人にはウマミ無し 東武本体よりも朝日のほうが賞与出たらしい
逆転現象の裏には人手不足が原因らしい >>346
東武本体って東武鉄道?東武バス?
鉄道はとりあえず人が集まるからマジで給料上がらないな。
>>349
本体採用社員は10年以上前に退職金の前払いを貰ってるでしょ?
エサがないなら老害社員は辞めそうにないな。
コロナショック前から機能別4子会社は酷かったけどさらに給料削られてるみたいで想像出来ないわ。
コロナショック前に辞めた元SSだけど我慢しないで辞めて本当に良かった。
本体の給料維持要員なんて嫌だよ。 給料安いならその分仕事が楽ならいいんだけどね
現実はキツキツのダイヤで食事時間以外1日乗りっぱなし、仮眠は5時間未満
本当にやってられない 乗務員の仮眠時間が短いのは問題だよな
命運んでるんだから 仮眠時間は東武は4〜4時間20分だもんなぁ。
仕事内容と責任は東武鉄道社員と全く同じで東武SSの給料じゃマジで割に合わん。
俺は辞めて頭が重たい感じがなくなったぞ。 >>354
東武バスね
コロナで朝日以上に収益が減少しているらしく
朝日の2倍以上の減収
朝日も減収に加え運転士の出入りが激しいので
賞与を下げたら流失が加速するのでカット幅を下げた
ただし朝日グループでも群馬と栃木の会社は別扱い
だったようです 朝日電鉄に経営分離か野岩鉄道に路線押し付ける勢いか? >>356 >>358
紫色は「もう身体がもたない」と辞めるアラフォーが続き
その補充で「前社は過労死寸前なので辞めた」 と話す他社の乗務員経験者をSSに採用
準大手とか四国と比べて東武のクソ拘束がヌルゲーに思えた。
東武もマトモではないけど、聞いてたら思考が麻痺したのかな。 減便の嵐だけど
SLやってるから乗客は納得いかないだろ、、、 しかしTHライナー休日はそのまま、平日も1時間前倒しだけで
全然テコ入れしないんだな 20年前に職種転換で工場、研修区、保線から駅に送り込んでまでリストラを回避した東武鉄道が早期希望退職を始める理由って来年のダイヤ改正で大量に減便して乗務員が余るからなのかね?
今さら大量の乗務員を駅員にする訳もいかないし高コストのベラテン社員に会社は辞めて欲しいんだろうね。 高コストのベテラン勢を辞めさせたいのなら、もう少し大盤振る舞いをしないと辞めてはくれないよな
やることが中途半端すぎる 20年前の東武だったら余った乗務員の中から希望者を募って駅員にしたんだろうけど今の東武にその余裕はないよな。
過去にワンマン化で余った車掌を駅員にしてたけど今、駅員はステーションサービスの社員に統一したいだろうし会社としては余ったベテラン乗務員には辞めて欲しいんだろうね。
それと乗務員が必要なくなると転籍試験の合格率も厳しくなりそうだね。 東武の金銭感覚、手当なんか見ると他社よりも1桁少ない
昭和の子供の小遣いだわ SLに携われる経験なんて滅多にないだろ
その価値はプライスレスなんだと ヘンテコタワー建ててシュッポッポ走らせて社員には商品券わたして御仕舞w 北関東の地方私鉄ですから田舎の給与水準。
池袋?日比直? 人が多いからって高給貰えると思いなさんな。 まぁSLはそれ自体儲からなくても
SLの目当てで特急乗って観光に来てくれればそれで周辺潤うからね
近視眼的な考え方じゃダメだよ
削るべきは儲からない通勤輸送の方 もう車両関係は
すべて外注でいいんじゃね?
京王重機とかな
もう京王に泣きついて
支援してもらえよ
アルピコへの車両譲渡を皮切りに 東武よりも長距離かつ大型で設備が整ったSLやる事業者が関東でいくつあると思ってんだ?近視眼的どころか盲目的で無計画な煙遊びは即刻切ってしかるべきだね カーボンニュートラルを推奨している時代にSL増やすってのがまず現代社会に適合していないよな 最低限の衣食住には困らないし、レジャーなら福利厚生の範囲内で十分
ワールドスクエアでも行け
何が不満なのだ? >>379
最低限の生活ですか。
あなたも最底辺ですな(笑) そんなに贅沢したいの?散財したいの?
会社があるから自分があるんだということを忘れちゃダメだよね
コネで入れてもらった人も多いだろ 東武も路線廃止を進めた方が経営好転できたのにSLなんてやって足掻こうとしない方が良かったか? >>381
それは違うだろ?
会社なんてのは人がいて初めて会社として成り立つのでは?人を大事にしない会社は成長出来ないって本田宗一郎だったかな?が言ってたのを思い出した >>381
日本人特有の奴隷思考
失われた30年の元凶だな(笑)
70歳まで最底辺で働けよw もう時代遅れのポッポ屋で食っていこうと思ってるのが間違い。
所詮はブルーカラーなのに、鉄道王国の奢りでしょうから変なエリート意識を戦後から持ち始めたのが間違いだったんだ。
単純労働は機械化できるから人員は削りまくり。残った従業員は薄給で飼殺し。 日光線新栃木以北の路線は全部廃止
伊勢崎線太田以北も廃止
小泉線・佐野線・桐生線も廃止
これで赤字脱出が出来て社員の賞与がちゃんと出せればいいさね 仮想通貨の投資で稼ぐ投資会社へ業態転換してもいいのかもと 投資会社
東武インベストメント トラスト(株)
略して、東武IBTってか。
ありえそうで、怖いわ。 >>388
煙遊びされるより投資屋になった方がマシ 久喜より北もいらない
車で事足りるし実際なくせば久喜まで車でくるだろう ホテルガチャは、
1泊10万のスイートルームとか
出たのかしら。
ニュースでは、
札幌東武ホテルツインルームとか
出ても困るという客が映っていたが。 特急減便にラッシュ1割減便に南栗橋以北の特急以外ワンマン化ってどれだけの乗務員がいらなくなるのかね?
早期希望退職の退職日は来年3月末かな?
会社の想定通りの希望者が集まらなかったら4月からどうすんの?
明らかに将来が暗い会社に対して機能別子会社の若手社員達は何を思うのか。 社員の早期希望退職の実施についての広報ってホームページには出てないよな? 決算説明資料として東武のHPで見れる。
採用抑制に本社員3割減にグループ外出向と早期退職の募集。
固定費割合を7割まで下げると。
早い話しが社員減らして人件費下げるよって事だな。
俺は辞めた元SSだけど今、現場で働いてる社員は頑張ってくれ。 早期退職の退職金、勤続30年以上の50代のオッサンが言うならわかるけど20〜30代が言ってたら笑える >>391
現地までの足が確保されてない時点で失敗すると思ってたが、完売したようだな ダイヤが提案されてるんだから関係職場なら減らされるダイヤ個数は判ると思うんだけどなぁ? 高卒ノンキャリの東武の40〜50代のおっさんに退職金3000万とかあり得ないだろ(笑)
早期退職に応じないで60歳までいたら退職金3〜4割カットくらいやらないと辞めねーよな。 今日、THライナーの下りに乗った。
誰も乗ってなかったorz >>405
土休日は閑散だよな
各停車駅で停車時間が長い
そのため先行普通が竹ノ塚まで先行
草加停車していた時はその普通に追い抜かれ
獨協で抜いても新越谷でまた追いつかれる変なダイヤ 祝!C11形123火入れ
SL事業に携われるなんて誇らしいね ここでは色々言われてるが、SL事業が軌道に乗るまでの辛抱だよ
3台あれば運休リスクも減り、お客様は安心してご乗車になる
最初はコストかかるが、必ずやSL事業は東武鉄道再浮上の起爆剤になってくれるとのこと
役員の方もSL見た時の感動が忘れられなくて
、これを後世に残すのが東武鉄道の使命だと感じたそう
とにかく一度見て乗ってくれたら必ずSLの虜になるから、そのための宣伝広告企画イベントにはお金を惜しまないよ 経営陣は社員の生活を背負って戦ってるんだから
それを支えるのが社員の役目だろ 普通に生活できる給料を払ってからSLやれって感じ
一般リーマンよりも労働時間が長いのに給料は一般リーマン以下 社員は経営陣の夢を叶えるための歯車
そう考えるなら貴方の言い分は正しいと思います 何言ってんだこいつら
煙に給料溶かしといて何が使命だ 21日の人身事故対応で一睡もできなかった
正確には1時間寝る時間あったが寝たら最後過眠必至
いつまでたっても使えない運行管理システムにそのうち殺されるわ c11はもういいよ
何処にでもあるし
珍しくない
それよりピーコック復活させてよ 冬ボーナス大幅に減ったのにSLを増やす会社に対して現場で働いてるみんなどんな気持ち? >>418
若手は大量に辞めていくんだろうなぁ。
会社としては高コストの40〜50代社員にしがみつかれ低コストの若手社員に辞めていかれ上手くいかないと頭抱えてるのでは? 元SS社員だから現状がよく分からん。
やっぱり大量に辞めてんの? 早期退職。近鉄や西鉄の様子ってどうなんだろ。
ターゲットのおっさん共は集まらずに頓挫してるのかな? イメージキャラクターの門脇麦さんも月9主演するし、直接の関係は無いにしてもツキはあるんじゃない。 >>407
まさしくそのとおり!
事業を立ち上げてくださった役員の方々
の誕生日には感謝の気持を持ちたいね。
100株以上手元に置いてる社員なら株主総会の時期に来る
お知らせを見れば役員の方々のプロフィールもわかるんだから。 >>414
翌日非出持ちだった人はそのまま寝かせてもらえることもなく働かされたとか
いつか誰か死ぬな >>410
>誇りがあるから生きていける
そうだ!そうだ!
まずはID:qRBw41X00の給与と賞与を煙に変えてもらおう
埃があるから生きてけるよな 同じ管区の駅はどこも同じような状況だろうからな、○○ゆうべ寝てないから代わってやってくれ
と言われてもな、休みのやつ呼び出そうとしてもまず断わられるだろうし、結局運が悪かったで済まされる。 自分は始発と終電が行き違いになったことあった
次の日非出無かったからよかったものの、そこから二晩の人は顔死んでたわ
深夜帯の人身は、それも覚悟しなきゃだよね 寝ずに非出とか
命を削ってやってる人に、
きちんと対価を支払ってあげて 今の時代に48時間勤務とか時代錯誤だろ。
そんな働き方してアルバイトみたいな給料なんだもんな。
ボーナス削られていよいよアルバイトと変わらない年収になってくる機能別子会社社員出てくるんじゃね? 従業員がいなくなれば、また別の若者を生贄にすればいい。
コロナ不況で溢れた失業者や鉄オタなら最低賃金でも集まってくる。
どうせ10年そこらで消えるし、その頃には機械化して人員減。 非出でフラフラな駅員がホーム案内で線路に落っこちて死ぬでもしないと変わらないだろうな >>432
別に日本語理解が出来ていれば日本人にこだわらなくてもいいさ 外人を入れるまでもなく給料関係なく鉄道の現場で働きたいって人間が多過ぎるんだよな。
地方の高校に求人出せばいくらでも集まるし地方出身の高卒って俺の経験からするとすぐ辞める傾向あるけど辞めたらまた求人出して採用すればいいからバス業界みたいに人手不足を気にする事なく給料下げられるのは強いね。
いつまで今のやり方が続けられるか分からないけど。 >>435
日本人は自殺するけどイスラムの人達は爆弾で自爆攻撃するから経営側は怖くて採用出来ないのでは笑 >>437
ノンノン
京王線を思い出してごらん
近頃は神風だよ >>435
仕事中いきなりメッカの方角に向かってお祈り始めるぞ。 >>440
普段滅多に人が来ないだろうから
亀頭室にならないことを願う 年収40万円くらい減ったけど
40万円で石炭何グラム買えるのかな おれ逆に30万円ほど年収上がった
去年分け合って休みがちでした >>444
改札窓口でクレームが来ても、
私、日本語わかりませ〜ん(^^) 転籍して乗務員なっても年収300万円台ってホントですか? だからSSからの若手はみんな最乗しまくってる
会社としてもオッサンにやらせるより単価が安く済むからウハウハ Eやインテ組なんて入社10年経っても400万未満が普通
コロナ前の数字だからな コロナ前で転籍組の車掌が独身でギリギリ年収400万超えるくらいだったよな?
ボーナスカットで年収300万台の車掌はいくらでもいるだろ。
機能別子会社社員は年収300万切った社員も今年は大量に出ただろうな。
アルバイトと変わらない年収になってきたな。 会社に不満があって辞めていく社員が多くても採用すれば足りるし人手不足の心配をする事なく給料下げられるって会社からしたら笑いが止まらないな。
俺は会社の人件費削減に貢献したくないから辞めたけど。 >>453
直通しているモグラの車掌や駅員の方が収入いいじゃねーか 主要私鉄の中で醜い下位争いをしてますから
KQや難解に呆れられる安さでした >>457
モグラは残業地獄でJR東日本よりも年収高くなるのに、ここが相手になるわけないだろう
お前らはKQと底辺争い モグラの若い駅員でも冬ボーナス50万だからな
「そちらは商品券なんでしょう?w」な感じで笑われてトイレで泣いちゃった どんなに給料が低くても結局大好きな東武にしがみつく >>435
イラン人とかいつの時代だよ。
いまはベトナム人だろ? モグラはコロナショック直撃でも5.6ヶ月から4.8ヶ月の−0.8ヶ月で済んでるから日本最強鉄道会社は格が違うよ。
東京メトロに入れなかった人間が滑り止めにしてるのが東武ステーションサービス。
毎年、東武ステーションサービスから東京メトロに転職してるよね?
元東武ステーションサービス会とか作れそう。 >>466
お前がここからメトロに転職したのはよくわかった
残日、残半の残業地獄で生きた心地がしないだろう 家に帰れるかどうかを重要視してるならメトロ、通勤の回数を減らせるから職場に2泊も構わないと言うなら東武 フリーター並の給料で満足なら良いんじゃね?
館林・久喜・加須・羽生から通勤してるモグラ社員は多いぞ いえーい、間抜けなメトロ社員見てるー?
この書き込みもコピペしてくれよな! 東武線沿線民のモグラ社員が定期券のビット処理に来るけどメトロと乗り入れしてる路線の初乗りで入って最寄り駅は定期券で出れるからやりたい放題だよな。 池袋からの隣のとこだけどビットは調査したし、定期は継続購入を毎回確認されるよ モグラ・パンティー・ライオンら辺の人と会うことあるけど、やっぱ給与は下に見られてるよ。
逆に勤怠は南の会社ほど強烈だし、気楽さは東武現業のメリットかな。
個人的にはお隣さんはキツい・厳しい・給与安いと思った。 辞めてもやはり、前の会社が今どうなってるかって皆様気になるんですね
今は知らないけれどSSの新卒採用、鉄道会社の中でもかなり遅かったし、各社落ちた寄せ集めしか来ないでしょう
それでいいと思っている会社なんだな、とは思った 今年もひでぇ一年だったけど来年も無事故で頑張りましょ
みなさんお疲れ様でした 池管でハゲメガネがセクハラで懲免だと。
被害者の女はショックで病欠だとよ。 >>474
いやいや、新卒採用を同時期にやっても同業他社と試験の日程が被ったら
みんな辞退されて受けてくれる人いないでしょwww >>476
ここ数年こういう事がちょいちょい出てくるね。
規律が乱れたと考えるか、それとも今まで
表に出なかったものが出てくるようになったと
考えるか 東武ってコロナ禍2020年からボーナスってどんな感じなの? 今年のJr私鉄各社の茄子一覧みたいなサイトあればいいんだけど、見つからないのよ ノンケ中年を覗き見放題215
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/gaysaloon/1638976742/
881 陽気な名無しさん sage ▼ 2022/01/02(日) 10:23:19.62 ID:te/exqmU0 [1回目]
>>836だけど昨日行って来たわ。警備員は全員ヨボヨボ爺ぃだったから撮るのやめたんだけど、
その道すがらに駅員がいい感じに立ってたの。
http://www.wainet.ne.jp/~satoyosi/cat-up/source/cat-up_0167.jpg 稼いだお金は全てSLで燃やすアホな経営者○○○会社 東武って大手私鉄じゃないよな
中身は中小私鉄だけど無理して背伸びしているだけ
給料見てみたら分かるけど中小並 フラッグシップの特急と、会長の道楽でオモシロ車両にお金を突っ込み大コケした某私鉄。
茄子は雀の涙、余った社員を蟹工船に出向させ金集め、実質ベースダウンと教えてくれた。
当社より数年進んでおられますね。 東武の惨状が伝えられるけどその割に会社が焦るほどの大量退職の話しは聞かないな。
それどころかグループ外出向に早期退職と会社は社員に辞めて欲しいみたいだしそんなに辞めてないみたいだから会社は安心して年収下げられるね。
グループ外出向ってどんな会社に飛ばされるんだ?
辞めさせた奴から飛ばすのかな? 正直鉄道現業辛すぎて関係ないとこに出向させてほしい 持ち家の人って自力でどんな家を買ってるの?
中古?建売?注文?メーカー、値段も気になる。
田舎によくあるような、実家が土地持ちとかは除く。 メトロ 2.4 2.4 年間 4.8
東急 2.4 2.6 年間 5.0 半分か
それで払えなかった分は年間協定結んでないから知らん顔と >>498
いくら煙車のためとは言えひどすぎるな
煙一派は退陣してもらわないと 退陣してもここまで風呂敷広げると畳むにたためんだろうな 渋沢栄一が訪米した時に初代根津嘉一郎も同行したけど、
大河ドラマでは登場しなかったね >>498
住む世界が違うから負け組と比べなきゃ
年間で 金鉄2.1 迷鉄2.5 J西2.45+α ボーナス低い会社の共通点は大量の赤字路線を抱えてるって所だな。
元々、大量の赤字路線を抱えて苦しい所にコロナショック直撃で終了って感じか。
東武はコロナショックで大変な時に煙モクモク出す事に一生懸命なんだから救いようがない。
煙モクモク事業は今さら止められないんだろうけどマジでどうすんの? >>506
コロナ渦で利用客減ってるのに、SL3台体制にして大丈夫なのだろうか?
JRだって、SL列車の運行を縮小する方向へ向かっているのにw 特急予約しようと思ったら3両しかないんだけど、3両で運行しているってことですか? >>506
○○○が血迷ったことやってるからだよ。
記念乗車券売ったって焼け石に水だよ。
変な制服着てバカ面して誰も乗ってない客車に手を振ってる場合か 制服といえばいい加減あのペラッペラな外套なんとかしてほしい お前ら安全意識アンケート答えたか?乗務員は答えると15分の期外が付くらしい。メンドクセ〜とごねる組合脳の乗務員に15分の期外付けるからと説得している助役を見た。 機能別除いた本体でも1番私鉄で給与が低いのだな
報道で比べられている
夢も希望もないな 本体行くくらいまで我慢しろよ
所詮生ぬるい職場なんだし 517さん
だって関東で一番楽でしょ、それでは仕方ないと思う、東武の人が小田急やましてや西武なんて勤められないと思うけど 関東で一番楽はねーよw
キツい駅も楽な駅も一通り経験してから辞めたけど、ここより金貰えて楽なとこあるぞ >>521
同意。
同業他社・異業種を経験しているが、
東武鉄道の方が楽で、ぬるいなんて
ことはない。 ゴルフ場で仕事してたけど、
のんびり楽チンだし、
東武鉄道より給料は高いし、
なんで辞めちゃったんやろ。
ハァ( ´Д`) 西武とか最近じゃうちからホイホイ転職してるだろ
やってけないとか伝聞と噂でしか情報が得られない外部なのバレバレ 志摩スペイン村にカネ掛け過ぎて球団売却に追い込まれた近鉄よりも
子会社社員の待遇や利用者へのしわ寄せっぷりがひでぇなぁ。 転籍まで7年前後かけて目指す所か?
冬のボーナスだって半分以上カットされたと聞いたけどマジ?
戻る保証ないし7年前後かけて本体転籍してボーナス年2ヶ月だったらたまんないだろ。
若手社員はどう思ってんだろ?
若手社員がどのくらい辞めてるか気になるね。 誰も他にいけなくて辞められないから会社だって雇ってあげて給料払ってやってるんだというスタイルなんだろ >>523
ゴルフ場に未来が有るとは思えんからなw ここの機能別子会社で働くぐらいならJRの機能別子会社のほうがいいぞ
48勤務なんて有り得んし、ここよりは待遇もいいしな その代わり強烈な本体コンプでずっと苦しむぞ
ここはそのうち乗務員になれるし、本体コンプなんて存在しないだろ? 同じステーションサービスなら東日本ステーションサービスの方が良いけどあっちは本体への転籍制度ないからなぁ。
ターミナル駅だとメイン改札が本体で小さい改札がステーションサービスって駅あるけどステーションサービスの社員からしたらコンプレックスハンパないよな。
東武も乗務員や管理者になれなきゃ同じコンプレックを抱える事になるけどね。
だから転籍する気ない人間や諦めた社員はどんどん辞めていく。 >>536
どんどん辞めていってくれたほうが都合が良いだろうがw >>535
今のJR東日本だとずっと乗務員なんか出来ない
職種が駅員に戻ったり、事務職へ変わることに拒否感が無いなら問題ないが
JR本体に限って、ここの社員が勤まらないってのは間違っていないだろうけど JRとよく名が挙がるメトロ うちから行ったという話は聞いたことないな ここに書き込んでる大半は鉄道業界に務めているつもり?
ただの下請けだろうにw >>539
そうか?
メトロ行った奴を何人も知ってるぞ >>532
「我が国こそが地上の楽園、他の国で暮らすと不幸になる。」
みたいな事言ってた国家もあるぞw 給与待遇と将来性、大手私鉄で最下位狙える自信はある。
◯鉄とブービー争いかな。上位集団に笑われる低レベルな争いになりそう。 大手鉄道会社正社員として入る実力ないけど鉄道の現場で働きたい人間にはオススメ出来ると思う。
5〜7年駅員として働いて鉄道の現場経験して他業種に転職とか良いと思う。
他社の子会社だと乗降扱い出来ないとか非常停止ボタンの解除出来ないとか聞くし。
東武ステーションサービスは良い意味でも悪い意味でも本体社員と全く同じ仕事するからな。 >>520
関東で一番ラクは東武で働いたことない人のにわか発言。
そういう人は組合強いとかいうけどどっちも嘘。
今同業他社にいる元社員だけど、この噂はホント耳にしたわ。
東武は楽園、給料安定、働きやすさ日本一、組合最強
安心して、全部にわかが喋ってるだけの知ったかだから。全部嘘よ? 転職先の人たちに、東武って組合強いのになんであんな状況になってんの?とはよく言われる
外野の認識もアップデートされてないのはたしかだわ 90年代のイメージが強すぎるんだよな。
今や御用組合に成り下がってるしストライキやらないし。
元々いる東武鉄道社員の賃金を守る為に全現業社員子会社採用を受け入れた時点で終わってるよ。
他社が全現業子会社採用は失敗だと撤退してるのに東武だけは未だに固執してるしどうしようもない。
JR東日本だって毎年本体社員を新卒中途の両方から採用してる。
会社にも組合にも期待しちゃダメ。 大手鉄道が経営破綻する時代が来たのかな
雑誌やヤフー見てたら巨額赤字の記事ばかり この会社もそろそろ銀行が経営に乗り込んで来るかもな りそなじゃないけど公的資金投入で一時国有化後に官庁主導で経営大統合の対象になっちゃうか?
国有化直後のりそなは賞与が0だったとそうで。 東武は2000年頃にグループのカード会社の損害で思いっきり傾いて再構築プランが始まったんだよな?
その時に銀行の傘下に入る噂はあったみたい。
再構築プランで職種転換やらバス分社化やら機能別子会社採用が始まったんだけどその時ですら早期希望退職やらなかったのに今回のコロナショックで早期希望退職やるって事は相当ヤバいんだな。 当時は“まだ”組合も強い方だったろうし、早期退職募集とかやりたくなかったんじゃないの 業平橋の土地を売るか売らないかって話もあったような >>555
業平橋の本社売って春日部か杉戸に本社移転はありかもな >>553
あの時は会社が退職募らなくても自主退職が相次いで、バスなんかは本来東武バスで残すべき所も人員不足で東武バス以外の子会社に投げた 検修区とか軌道区ってコロナ出てないの優秀ですね!!! 研修はお客様に接しないから発表しないのはわかる
乗務員は以前は発表してたのに、今回出さないのは… >>553
ネットで検索した内容の受け売りだが、グランディーという
不動産会社に巨額融資をしていて、それが特別背任容疑で捜査
されたらしい、ちなみに今ある「グランディ」とは別会社
再構築プランなんて完全に経営側の責任なのによくのんだものだよ。 いま風邪くらいの症状で検査受けんなよ
高確率で陽性判定されるぞ
薬飲んで爆弾だ。2日休め 労働組合が弱くなったとは言え
検修区とか全く仕事していないようなもんだからな
楽で羨ましい
その分だけ会社傾くんだけどな
自分らが逃げ切れば後はどうでもいいからなw >>572
SSの雑魚しか書き込んでいないイメージ ちょっとゴネたら食事補助出してもらえるんやし黙って働け 574〉オメーも大してかわんねーだろ?オメーも書き込みもその程度のレベルなんだよこの会社は。そもそもの元凶は会社の上層部と組合だけどな。 >>553
近鉄の志摩スペイン村で経営が傾いた話はたまに聞くが、
東武のグランディーの損失の話ってあんまり表沙汰になってないっぽい。 みんななんでこの会社辞めないで働いてるの?
働いてていいことある??
SS上がりの乗務員だけどこの会社で働く意義が分からなくなってきた 30過ぎると腰が重くなってなぁ…
転職も考えた時期もあったけどもういいかなって思ってる
迷ってる若手は動けるうちに動いた方がいいぞ 例えば今、30歳前後のSSなら退職金出ねーし最悪バイトしながら転職活動してもいいかって思えるけど転籍組は悩ましいわなぁ。
せっかく転籍して乗務員や管理者してるのに辞めるのに躊躇するよね。
転籍組は裏切られた感がパンパないと思う。
40歳前後の転籍組は転職するわけにもいかずじっと耐えるしかない。 >>581は辞めるつもりなの?
乗務員でも辞める社員は出てるの?
転籍組の乗務員とか最近の惨状についてどんな会話してんの? >>583
自分は30代の乗務員だけど、周りでもちょこちょこ辞める人は出てるかな(SS上がりの乗務員で)
でも自分が知ってる限り、はっきりとこの会社を見限って辞めたって人はいないかも
家庭の事情とかで色々かな
駅員さんは辞めてる人多いのかな?
自分はもうこの会社についていけないから辞めようかと思ってる
ボーナスの度に出る出ないからの組合が勝ち取りましたよって茶番見せられるのもほとほと嫌だし
乗務員もみんな文句は言ってるけど、元々本体採用のおっさん達が多いから自分たちは逃げきれればオッケーって人が多い印象 >>584
あ、ごめん転籍組の意見としてはみんな文句は言うものの、実際に転職したとかは聞かないからやっぱりここまできて今さらって思いが強いのかもね
ある意味従業員のコントロールが上手い会社だと思うわwww ついでに文句言わせてもらうけど、乗務員になったってSSと対して給料変わらず、仮眠時間は4時間あるかないかの行路も多くて、駅みたいに仕事中に風呂も入れず(仮眠を削って風呂入る)、スマホは乗ってる間は没収(外泊だと仮眠時間にすらスマホなんて見れない)、駅みたいに駅一とか緩めの時間も無しっていうクソ労働環境だから今駅にいる人はよく考えた方がいいと思うよ 乗務って時間外は毎月どれくらいやってるの?
たぶん再乗やるやらないで変わるとは思うけど >>588
自分は今は運転士なんだけど、車掌のときは月50くらいは再乗してた
でも運転士になってから仕事がキツすぎてほとんど再乗できなくなって、手取りは5万以上減ったよ
散々辛い思いして運転士になって、月20も貰えない手取り見てるとどんどんやる気は無くなってく
駅と違ってミスするとすぐ下車勤になって晒し者になるしねー 東武で1番苦しいの30〜40代の転籍組説間違ってないと思う。
一生懸命山を越えてきたのに見返りが少な過ぎるし転職するにしても40歳前後でどうすんのって感じだし。
まだSSなら吹っ切れる。 こうなることはずっと前から分かってたのに。
本気で将来を不安視してる人は既に転職している。
ここまで行動もせず、どうしようどうしよう、周りはどうだろう?駅はどうだろう?そう悩んでる人は結局、大企業のぬるま湯から抜け出せない。
会社に守ってもらってるんだから会社を批判する資格無し。 JR東日本いけばええやん
年齢制限ないから駅・乗務員で30後半の内定者もそこそこいるし、技術なら40代の人も知ってる
アラサーならメトロも狙える
メトロには東武SS出身たくさんいるから受かりやすいでしょ >>589
運転士になって、
月手取り10万円代って・・・
スゲー会社やね。 >>587
全く同じ
もう疲れた
自分は車掌だけれど、運転士になる気ないしあと一年以内にやめようと思う とりあえず動免だけ貰って辞めようかな
転職では何のアピールにもならないが何もなしで辞めるよりかは良いと思う 3月の本線のダイヤ改正で余る乗務員どこ行くの?
来年3月の東上のダイヤ改正でも間違いなく減便だと思うけど乗務員大量に余るよね? ホンマSLに金かけてる場合じゃないよ
毎回那須出るか出ないか不安に過ごすならどんどん辞めていくよな
組合もヘタレ崎だし。 鉄道会社の就職試験に抗議 暴徒化したデモ隊が車両に放火 印
https://www.afpbb.com/articles/-/3387197
3万5000人の募集に対し1000万人以上が応募って・・・ >>600
国会の予算委員会で、
質問して、
仕事した気になって終了。 10年以上前のSSがまだまだ少ない時代はとにかく本体に転籍すればバラ色みたいにみんな思っていて元々いる現場の管理者や平駅務から「早く本体転籍しろよー」ってマウント取られてみんな頑張って転籍して10年経って転籍組が乗務員、管理者はやめておけって残酷過ぎる・・・ 大手っていったって知名度は関東では最下位かだからなぁウチは。
転職や合コンで「東武で働いてます」っていっても東武ってどの辺走ってるやつ?って必ず聞かれるのほんと面倒臭い。
JRやメトロ、西武、東急、小田急、京王、京成はめっちゃ知ってるのに東武はホント知られてないの笑う。
埼玉や群馬栃木の一部しか通用せんよ東武のブランドなんて。都内じゃまず東武知らない人ばかりだから(新宿、渋谷の人間だと特に。)
観光地持ってないのがやっぱ痛いよね。日光は車ってイメージだし。 >>605
わかるなー
関東大手私鉄でパッとしないのは東武・京成
西武は全盛期と比べると落ちぶれたけど球団のお陰で知名度ある
さすがに京成には負けてないと思うけど東武は空気だ
スカイツリーの名前出せば辛うじて反応してもらえるけどモテない会社 友人がここの運転士なんですけど年収どれぐらい貰ってるんですかね?30代前半です。 運転士なら450万くらい
いつも休日出勤やれば500万以上
正社員はローンも結構組める
家とクルマは持てる
希望はないが >>607
京成はなんだかんだ言っても空港アクセスで有名だからなぁ。成田行くのにNEXよか日暮里からスカイライナー乗る方が便利だし。
東武は逆に何処行くのに乗るの?って話じゃん。
本線はほぼ都内の認識じゃ空気よ?
東上は「東上線」って認識で東武って知らない人多いし。
スカイツリーだってなんで沿線にあるだけで我が物みたいに宣伝してんだよ。オメーなもんじゃねぇだろってご意見貰ったって話もあるくらい。 いやいや、日本がアメリカと戦ったこと知らないようなアホと同類の奴らのいうことで判断してどうすんだ。
都内で東武って言ったら東上線と東武百貨店っていうのが一般的。
>東上は「東上線」って認識で東武って知らない人多いし。
思いっきり「東武」東上線って書いてあるし、そいつらは盲目か何かか?
都内で東武と言ったら東上線?普通聞かれることが多い。
つかお前らって何かほんとアホっぽいのばっかだよね?
そんなんだから東武SS何じゃないの?
優秀な奴らはみんなメトロとか行くよね?
アホだからここにしかいられない。
JR東日本の内定式に同業結構いたけど、東武出身者は全く見当たらない。 給料上げる気無いなら副業許可してほしいわ。慣れれば暇な明けとか休み同然だし >>613
JRの内定者なんだね
そういうこと書くと身バレするよ
自分も転職組だけど、その書き込みを見る限り、あなたも相当なアホとみた。 >>615
JR東日本社員が東武社員スレ来てマウント取ってる時点でかなりやべー奴だから察した方がいい。
>>611
30代独身の運転士で450万って少ないよなぁ。
メトロは駅員でも30代前半独身で500万以上なのに。 >>616
メトロはめちゃくちゃな勤務やらされてるイメージ
こないだ知り合いが12連勤やって今月の時間外50時間超えたって言ってたわ メトロは明け日勤の残業で高くなってるだけのような気もするけどな
地下だから手当もいいとは言うけど、手当つくだけあって健康は危険に晒してる訳だしな メトロは確かに勤務がきついし、残業多いけど、その分金はいい
1年目で車掌試験受かればきつい勤務がなくなるから、乗務区に限れば私鉄ではかなりホワイトな方だと思う
駅に残ったままだとそのうち身体壊しそう 駅員アルバイト募集してないかって問い合わせあったけど、今どき募集してる線区ないよね?
よその会社はそういうのあるみたいだけど >>622
コロナ前居たケツ押しさんも見なくなりましたよね… >>622
関東大手私鉄は本体正社員とアルバイト駅員って所がほとんどだよ。
東武はアルバイト駅員が全くいない代わりに全ての採用をステーションサービスの社員にしてアルバイトに毛が生えた給料になってる。
他の私鉄がステーションサービスをやらないでアルバイト駅員を採用してるのを見るとどっちが正解かは明らかなはずなんだけど・・・ >>623
昭鉄のケツ押しバイト廃止になったの?
以前から必要ないと思ってたけどコロナでお役御免か。
ケツ押しバイトしていて助役に東武SSはやめとけって言われて他社行った奴を知ってる(笑) >>624,625
鬼怒川線に変な看板があったよね >>623
コロナの影響で押すほどケツがねぇからな。 >>627
もう居ないですね〜
噂だと京王の昭鉄バイトもコロナで居なくなったらしく… >>613
ほらな?
都内じゃ百貨店と東上線って認識で本線は空気だろ?影薄いんよ…。
あとその認識間違ってる。誰もが鉄道の基本知ってるかと言えばそうじゃない。
自分が知ってるからそんなの常識って思うのは駅員として失格。
駅員やったことあればわかるはずなんだがなぁ…
たぶんコイツは自称JR内定者だな 四半期決算よかったみたいだな
臨給カットの賜物www >>631
お前も頭悪そうだな
どうせ専卒かFランだろ?
自称内定ってことにしたいんだろうけど、残念ながらマジなんよw
ちなみに俺は同業他社で東武SSじゃないよ
君らとはまず立場が全く違う
とうぶSSなんて退職金ないし、低学歴の鉄オタしか入社しないだろう? 総合職じゃない時点で五十歩百歩なんだから争いなんかやめとけ
現業はどこも絞りカスだよ >>634
でしたら内定式の日付答えられますよね?
答えられなければ自称確定ということで二度と書き込まないでください JR東日本内定者やJR東日本社員が東武社員スレに来てマウント取るって前代未聞なんだけど(笑)
普通はJR東日本社員からしたら東武なんで眼中になくてスルーする存在なのにいちいち東武社員スレに来てマウント取る時点でヤバい奴だよ。 >>639
俺は東武ファンだからこのスレも結構監視してたよ
眼中にはないっていうけど、そりゃ鉄道に興味ない奴はこんなスレ見ないだろうけど、俺は東武マニアだからこのスレは見てるわけ
あと質問なんだけど、マウント取る時点でヤバい奴ってどうヤバいの?
格下を見下すのは人間を含め、動物の世界ではよくあることだと思うが? ここは社員スレ
電車マニアは車両スレにでも書き込みなよ
務めてもいない会社のスレに書き込んで社員を貶すとか明らかに人格おかしい
もしや東武SSの内定貰えなかった人? >>641は人間とその他動物の違いが分かるか?
人間には理性があって無用な争いやトラブルが起こらないように理性が働くんだよ。
人間はその他動物の様に格下と思っていてもあからさまな態度には普通は出さない。
知能の高い人間ほど無用な争いやトラブルは好まない。
東武関係者でも元社員でもないJR東日本内定者が東武社員スレに来てマウントを取る事がどれだけ異常なのか分からないのか?
本当にJR東日本内定者ならJR東日本はやばい奴を採用してしまったな。 もうすぐ今年の金関係が決まる春闘だってのにいつまで部会者の相手してるつもりだw >>643
何か偉そうなこと書いてるけど、お前は東武SSの時点で>>641よりはるかに格下でみじめな人間だということは自覚できているか?
転籍できなければ退職金なしで老後はワープア、生活保護
転籍できてもワープアなことに変わりない
よくこんな奴隷労働だとはっきりわかる会社に入社したよね?
あのブラックで有名なKQのほうがマシでは? 東芝みたいに確実に滅びの道を行っている訳じゃ無いからマシだよね 近鉄よりはマシ
名鉄とはどっこいどっこい
京急はジャンルが違うから比べようがない >>645
JR東日本で人事を勤めている者です。
スレッドを読ませて頂きましたところ、貴方は弊社の内定者とのことですが、匿名とはいえ他社の社員さまを嘲笑う様、弊社のブランドを傷付けるものであり、到底看過できるものではありません。
つきましては当スレッドを社内で共有し、再発防止の対策及び書き込み主の特定に努めさせて頂きます。 今じゃ鉄道会社にいる時点で負け組なのに
よりによって東武じゃ詰んだも同然
いい再就職先は東日本やメトロ東急社員がかっさらっていきます 48時間勤務って言うても2日で8時間睡眠で約18時間の分時間外貰えてるじゃないですか >>654
本気で言ってるんだとしたらお前社会人の友達いないだろ
誰に現状話してもブラックだからさっさとやめろって言われるわ オマケに本体転籍出来なかったら退職金なし。
転籍しても乗務員止まりだと退職金は少ない額しか貰えないっぽいね。
最近、転籍組の不満の声が聞こえてくる様になってきたし転籍すればみんなハッピーみたいな状況ではない事は明らか。
コロナショック前から給料安かったのにコロナショックでお先真っ暗。 頑張って転籍するよりも、転職を頑張った方が良かったよ…俺はね今更かもだけど >>653
モグラの者だかモグラは地下等の劣悪な職場環境(設備、人的)なのでオススメできません。
離職率が高い、うつ病等の精神疾患者が多く、日常的なセクハラ、パワハラ、不祥事の多発、依存症に落ちる者続出など命と人間性を削る人生を送る事になるぞ。
人間らしく長生きしたい人は、不満は有るだろうが御社に留まる方が良いと思います。 連打ですみません。毎月自タヒ者が出ています。どの私鉄も似たり寄ったりですので鉄道業界に転職するならJR東の1択しかないですね。 JR東はもはや普通のホワイトカラー(営業職・企画職)に切り替わりつつある
現業ずっとはやっていられないし、会社もそんな人材求めていないフシはある 平駅員が定期で企画会議みたいなのやる辺り次元が違うと思った JR東日本は定年まで現業がいいならステーションサービスか運輸サービス行けって感じだよね。
東日本本体入るなら準総合職として考えないと。 失礼します
部外者ですが
朝日自動車勤務の私よりは
マシだと思います笑 >>657
>オマケに本体転籍出来なかったら退職金なし。
厳しいっすね >>657
京急SSがなくなった今、うちが業界最底辺じゃないか? 学生アルバイト駅員を除くと下から京王定時社員→京王設備サービス→都営・横浜市営協力会→東武SS→京急じゃねーかな?
ただし東武SSは元々、東武鉄道社員がやっていた仕事と全く同じ仕事してるからな。
給料下げられてんのに責任も全く同じなのはヤバい。
東武SSの給料で池袋や北千住で働く場合もあるんだから。
東武SS入るなら給料は全く気にしない鉄道の現場で働けてサイコーって奴にしておけよ。 京王や公営は正社員・職員の採用が別にあるけど、東武SSは東武鉄道に入る上で入社が必須だからなぁ
乗務員になれなかったら終わり
そう意味ではやっぱり最底辺か 苦労して転籍してもJESS初任給より給料低いのは泣けるな >>668
>給料下げられてんのに責任も全く同じなのはヤバい。
酷い世の中になったもんだな >>667
20年前に 東武SS 京急SS 近鉄SN でドベ争いして生き残ったのは東武。
なお近鉄は、再度駅業務の子会社委託化の動き。 >>662
つまんねぇポスター作るための会議だろ? 他社からはいまだに組合強くて仕事まったりと思われてる 強制乗務員を健康診断や適性で落ちて免れた本体駅員ってまだ駅にいるの? まだたくさんいるでしょ
高給取りで小さな駅でのんびりやってるオッサン駅員がこの会社で一番の勝ち組だよ >>682
集会とか金のかかる行事してないのに組合費は毎月キッチリ取ってんだから、これで金欠なら横領を疑う 浅草の東武ホテル、鉄オタ向け客室っていつも売れてないよな?
通常1万もしないでとまれるのに、さすがに4万はぼりすぎ 春闘ですか…
定昇にベースアップもいいですけど、今年こそ臨給をまともに払ってもらいたいな >>687
本当、それな。
同じ年収でも毎月微妙に増えるよりは、ボーナスでまとまった額
もらったほうがモチベーション上がる。 昔の電車椅子ふわふわで疲れないのに最近の椅子何でしょぼいん? 大幅黒字らしいじゃん凄いね
人件費削りまくった成果が出たな どうせ今年も夏のボーナスは所定通り支給されず過去2年と同じ様に減額して遅れて支給して組合が勝ち取ったっていう茶番やるんでしょ? まだ中で働いてる人は良くなるかもしれないって希望を持ってる人いるんだね。
凄いね。 >>695
持ってないよ
しかもこれから寝袋支給になるって聞いたんだけどほんと?
洗うのとかも各自でだって…
とうとうシーツ代もケチることになったの? >>697
寝袋はモンベルのやつがいいな
できるだけ小さくなるやつ >>697
寝袋…そんな話まで出てるの…?!
某所でクラスター発生したから?
ある意味、自分で清潔感を保てるからいいっちゃいいのかな >>699
どこでクラスター?
リリースしてないよ >>693
あらそうなんですか!?
株買おうかな、遠くの戦争は買いサインだし丁度よいタイミング >>700
春日部乗務管区と池袋駅は何十人もって聞いたよ >>706
東武のHPでコロナの発表少ないなぁーと思ったけど発表やめたのか? 今までも風邪くらいでは普通に乗務してたからね
無症状や隠れコロナは普通に仕事してるだろうね 都市伝説誕生の瞬間か
普段東上線スレに張り付くようなマニアならどれだけありえん事かわかるだろ >>715
もちろん
コロナ禍で従業員の健康より交換費用の節約の為交換周期を伸ばしたキチガイ会社だからな 俺がいた時でも4日間はおっさんが寝た布団で寝るって不快だったのに信じられない。
今は何日で交換なの?
特にコロナ対策とかしてないのか? >>719
そうなのか?
俺がもぐらにいたときは3日に1回とかだったな
今は変わったのかもしれないが >>715
4/1より順次シーツ個人貸与になりますよ >>711
ありえないでしょ。
信号システムとか違うのに?
試運転とか乗務員の習熟運転やってるの見た人
とかいるの?
それもやらずにいきなり営業運転はないだろう。
それとも、これから試運転とか習熟始めるって話か。 乗務員の宿泊はビジネスホテルにしてくれないの?
他社はやってるのに >>723
買掛金の支払い遅延で某駅前のビジホ出入り禁止になった近鉄の二の舞になるのか
日付変わった頃にガヤガヤチェックインするから東横に法人契約蹴られたらしいw 東武SS入ってる奴って人生捨てたの?
まともな神経してたら入らないよね?
転籍できなきゃ将来は生活保護かホームレスになりそうだし
いくら鉄オタでも論外だわな 実際問題今の、東武労組の青年女性部はどんな感じなの? >>731 わたしたち知的障害者みたいなもんです! さぁー機能別子会社社員が1番嫌な時期がまいりました。
そう、春ボーナスシーズンです。
俺がいた時は4月頃ってモヤモヤしてたなぁ。
本体社員は春ボーナス貰ってんのかぁーってね。
夏と冬の2回支給にしないでなんでわざわざ本体社員だけ春ボーナスあるんだろうね?
春ボーナス有り無しだけで辞める理由になるわ。 他私鉄の社員だが、東武さんか近鉄さんが金に困り給与支払を送らせてると聞いたのだが本当か?
新年度の定期収入が入ったら総額支給と聞いたのだが。 >>737
東武だけどちゃんと給与貰っているよ
いい加減な噂を信じるなよ このままベア0で駅も乗務員退職続出でダイヤが回らなくなったら熱いことになるな。 さすがに給与未払いはない
但し金欠がタダ働きさせてる噂は関西人から聞いた
ベアは一律100円で双方妥協w 2023年の新卒採用は東武ステーションサービスと東武インターテックは採用しないんだね。
高卒は流石に採用するんでしょ?
コロナショック前から機能別子会社の退職率高いのに去年は中途も採用してないし現場は大丈夫なのか? 人手不足どころか会社はとにかく人を減らしたがってるね。
ボーナスカットされても退職ラッシュが起きないんじゃ会社は安心して給料下げられるね。 ベアあるだけいいんでない?
相鉄なんてベアどころか、丸2年1円も昇給してないぞ >>742
逆かもね。バブル崩壊後の不況のときも総合職は
採用したけど高卒の現場要員は新卒・中途どちらも
10年くらい採用しなかったみたいだし。
そのせいで空白の世代が出来たから機能別子会社
作って中途採用の契約社員で穴埋めしたのにまた同じ事
繰り返すのかね。 新しい人を採らないってことは人の流れも起きないから今SSの連中はずっとSSのままかもな 薄給で退職手当なしだと老後は絶望的だけど、そこんとこあんたら考えて入社してるの?
リアルでホームレスか生活保護か、廃墟のようなボロアパート住み確定だよ >>749
一人暮らしする事考えたらムリだよね。
本体採用の年配者も若い頃は実家暮らしが
多かったって言うし「家にメシ代いくら入れてんの?」
って聞かれなかった?
実家暮らしで水道光熱費は親頼みじゃないとやっていけないのよ。 でも東武って40歳前後で独身実家暮らしが多いから食費とスマホ代払えればいいやって人多いはず。
5年くらいで辞めた社員の代わりに新たに採用を繰り返していた訳だけど新卒も中途も採用しないってただでさえ退職者が多い東武で現場が回るとは思えないんだけど無人駅を増やしたり無人時間帯を増やしたりして対応するつもりなのかな? インターの人は居なそう
年寄ばかりで若いのはまだ少ないしね 「健康経営優良法人 2022(大規模法人部門)」に認定されました
https://www.tobu.co.jp/cms-pdf/releases/20220309133231-TdtnEOai9HsOHuzo-bvFw.pdf
東武鉄道(本社:東京都墨田区)は、経済産業省と日本健康会議が共同で優良な健康経営を
実践している企業を選定する「健康経営優良法人 2022(大規模法人部門)」に認定されました。 ろくに睡眠時間も与えず48時間勤務させてなにが健康なのか 施設管理は京王設備サービス
車両管理は京王重機に全て業務委託しちまえよ
東武なんか自前でやる必要ないだろ ステーションサービス
インターテック
エンジニアリングは清算解散 >>762
インターの仕事が無くなってしまうではないか 車両故障起こして迷惑かけたりしてるから自前ではなくていいでしょう
東武のエンジニアさんは技術力が低いと感じます おぉ。いよいよ早期退職始まったか。
メインは減便、ワンマン化で余る乗務員だろうな。
今までだったら希望者は駅務係にしてたんだけど会社は駅務係を東武ステーションサービスに統一したいし乗務員を駅務係にする余裕はないんだろうね。
詳しく教えて。 20年前に合理化で余った工場、研修区、保線の人間を駅員にしたりワンマン化で余った乗務員を駅員にしてどうにかリストラ回避していた東武がついに早期退職とは東武も変わったなぁ。
東武鉄道社員を抱えてる余裕がなくなったんだろうな。
昔は組合が強くてオラオラしてたけど会社から辞めて欲しいって言われてベテラン社員はどんな気持ち?
もう肩で風を切って歩けないね(笑) 東武バスグループと朝日バスグループがお待ちしています。
コロナ禍で世間では冷たい風が吹いていますが
同じグループ会社からの方には暖かくお迎えします。
不安なあなたも大型二種免許さえあれば1ヶ月後にはお客様を乗せて
走れるようになりますよ >>768
ダイヤ改正で本数間引いて車両も500両近く廃車にするとか
まぁやる事が少なくとも10年は遅いやね 若い人には吉報かもしれないが給与は上がらないのでお安心召され >>774
今年も定昇なし?
もういい加減みんな辞めんじゃね? 定昇なんかあるわけない!
臨給さえも出るかどうか怪しい ひのとりの早期退職はどんな具合なの?
PRUでしか情報がないが、応募者多数で即締切されたみたいだが。 ぬった君詰所でちゃんとマスクしてくれたまえよ、人一倍声でかいんだから。
この間までクラスターだったのにまだわからないのか。 日本語が出来る難民で東武ステーションサービスに入ってくれるのかは知らんけどな? そこでダイナミックプライシングの導入ですよ
利用密度の高い東上線の運賃を大幅アップ
これでSL投資も安泰 >>779
例えば今年や来年定年なら応募するだろうな >>786
コストプッシュインフレ来てるんだかた運賃倍でも良いでしょw >>786
平日/休日
早朝/朝ラッシュ時/昼間/夜ラッシュ時/深夜
春期/夏期/秋期/冬期
で2倍の範囲内で運賃も料金もレートを可変させれば総保有車両数も削減できるじゃないか? >>780
>>789
まあ、チキンというところは共通してるわけだな。 東武の青年女性部の東武山の祭典とかくだらない(笑) >>795
行ったことあるけどまじでくだらない。
とくに今の本部部長は好きじゃない 本体の役立たずを早期退職させないために俺たちのボーナスカットしますって組合から提案ってどういうことなんだ?
早く役立たずは退職させてくれ 居るだけならまだしも人罪・疫病神にしかならんのを会社から排除する意味でも指名金銭解雇制度が必要だな。 老害どもの中には早期退職したい奴もいるのに組合は断固反対してるの意味わからんわ
もう組合なんていらないな 組合は早期退職阻止の方針なのか。
その為にボーナスカットしてでも早期退職はやりたくないと。
現場の為にも老害にはさっさと辞めてもらうのが1番良いと思うけどね。
大量に余る乗務員が今さら駅に来られても迷惑だろ。
早期退職やらないなら辞めさせたい奴をグループ外に大量出向させるとか。 本当に組合は東武鉄道社員の為には一生懸命頑張るよな(笑)
機能別子会社諸君は自分達が本体の給料維持装置という事を再確認するいい機会だと思う。
本当に辞めて良かった。 >>799
老害どもを守るためにその下はみんな割を食っている >>801
機能別子会社諸君の勘違いは永久に治らないみたいです
最初か最後まで奴隷だというのに 年齢で転職すると待遇下がるとか気力体力が無いからってしがみついている人は今後働かなくても困らないように福祉の斡旋することもありかと >>797
本体のボーナスを下げる事を提案って事はもちろん転籍組のボーナスを下げる事を提案したって事だよな?
転籍組のブチギレ案件がまた一つ増えたな。
機能別子会社社員は将来に希望が持てないし転籍組の中でも見切りつけて辞める奴出てきそう。 早期退職の代わりにボーナスカットって相当やばいぞ。早期退職で浮かせるはずだった人件費分ってことは半永久的ってことじゃんか。会社からしたら退職金の増額もせずにコストカットで棚ボタだな。 >>807
早期退職と引き換えに会社は早期退職割増金を払わなくていいしボーナスカット出来るしウマウマだな。
リストラは絶対に阻止するというくだらない組合のプライドのせいで会社はボーナスカット出来る。
マジで組合幹部の頭が昭和で止まっていて笑える。
将来的に組合が賃上げを要求したら会社は早期退職をチラつかせればいい訳で組合は会社にとんでもない武器を与えた訳か。 >>805
転籍だけでなく機能別4社一律だよ
しかも組合は、カット分は今後も求めていかないんだって
まさに早期退職阻止のためにボーナスカット提案だとさ
余剰人員どうするんだか
結局出向か てかどんくらいカットされるの?
凍結してた定昇は? そもそも何故にボーナスカット?
赤字ならまだしも今年は黒字じゃなかったっけ… 組合幹部も天下り先の事しか頭にないからな
口ばっかで調子のいい奴ばっかり しかし、このやりきれない怒りは一体どこにぶつければいいのか…
腹立たしいったらありゃしない >>810
運転士だけど東武ストアの品出しとレジ打ち >>812
外資系投資ファンドに乗っ取られたくなかったら沿線の個人株主を重視して配当減らしてでも株主優待乗車券増やして朝日バス含めてバスでも使えるとか優待充実しようや このまま勤めていて、何の意味があるんだろう?
転籍した意味は?
沿線住んでないから家族パスも使わないし。
何のメリットがあった?
自問してもわからない ここまで若手や中堅をナメた事して退職者が増える事が予想されるけど採用を止めて現場は大丈夫なのか? >>813
代議員に聞けば教えてくれるよ
腹の立つ説明と一緒に >>814
60歳で定年だからな、自力で再就職先を探さなければならない >>826
山の祭典やスキー交流会などしょうもない行事を行う 赤手帳は約10年前ぐらいに青年女性部の組合員からめんどくさいと声が上がり
形を変えて職場実態点検と名前を変えてペライチになった模様 カバティ3両にした奴シネ
久喜で降ろされて会社遅刻したぞ!
頭石炭かよ >>811
岸田総理が3%賃上げのお願いをしているがさてどうだろう?
しかし老害ばかり守るってのが意味分からない >>824
会社への貢献度によりいいとこに天下りできんだよ
今までの幹部たちもそうだった
結局自分のことしか考えてない
正直真面目は馬鹿を見るよ >>829
出費がパチンコ代と競馬代と酒代と風俗代しか
書いてないやつがいたとかw 上積みがあるなら辞めてもいいと思っている人間がいるにも関わらず、臨給カットで早期退職阻止って、着地はどこを向いてるのかしら。 年功のある組合員が退職すれば組合の財政が悪化するので
早期退職阻止か 会社が公式に早期退職やるって言ってるから今さら撤回はないと思う。
会社と組合で茶番はやると思うけど結局は早期退職やるでしょ。
てっきりダイヤ改正までに早期退職やると思ってたけど減便とワンマン化で余った乗務員はどうなってるの?
予備が凄い事になってないの? 実際早期退職を募ったとして対象は45歳以上?50歳以上?
いずれにしてもその年齢で何のスキルも無い人が、簡単に再就職できるほど甘くは無い
再就職できても収入は大幅減となるのは間違いないし、早期退職希望してる人ってよほ
ど再就職に自信が持てるスキルがあるか、実家の資産で生活できるかみたいな人?
40代50代には退職進めて年金対策で雇用してる再雇用は維持とは、早期退職者は再雇用と
同じ扱いになるとかだったら、退職金上積みすれば応じる人もいるかもしれないね。 40代はキツイけど50半ばなら割増金貰って年金貰えるまで週3のアルバイトでもいい訳だし割増金貰えるなら辞めたいの多いと思うよ。
子供が大学通ってる人は無理だけど東武は独身者多いし実家が農家で退職後は畑いじりしてればいい人もいるでしょ。
50代半ばで独身で早期退職した人を2人知ってる。 >>838
バイトだと厚生年金自分で払ったり色々大変だぞ…実家が農家とかじゃないとキツい >>836
そう思いたいんだが、中計でもなんでも公表したことを簡単に覆す会社だからな。 自分30代だけど、退職金割増になるなら速攻で辞めたい
若手の方がそう思ってるの多いだろうね
本当に辞めてほしい老害こそ辞めないと思う 初代嘉一郎は、お客様を思い駅の便所まで見て回ったそうだけど、そんな心掛け微塵もないもん 煙は社長のせいですかそうですか
よーくごぞんじですねー 勿論実行犯も悪いが、玉座に座るだけで背任行為を止めないのも同罪だろ。 誰も止めないし、まさにプーチン帝国とおんなじ
本家プーチンがただのプーになる日、ヌッヅプーチンがただのプーになる日
どっちが早いかなー? >>837
既に実施している、某同業他社のスレから推測すると、対象は@旧本体採用一般職(運転士は除く)A早期退職割増金支給Bグループ企業を含む、他社への再就職支援をベースにするのでは?
あと、某経済関係書籍・新聞からの引用から、『リストラ対象となる人』は、@バブル期入社組A人事査定C以下B各種コンプライアンス違反行為C各種ハラスメント行為違反D各種犯罪行為E各種社内ルール違反行為F各種スキル向上の意欲がないG義務と権利・慣行の関係性を理解しないH職場の和・秩序を乱しているI部下・後輩に模範となる所作・行動・言動・態度 を示さない等々。
ま、いずれにせよ『余人を持って代えがたい』と言う名言?が示すように、「あなたの代わりは、いくらでも居ますよ!」と、思われない様に真面目に行動するしかないか・・・ 早期退職の阻止とか余計なことしなくていいんだけど
給料ばっか高くてやる気ない老害には辞めて貰えばいいじゃん
まぁ自分も転籍組だけど早期退職の対象にしてもらえれば速攻で辞めたいわ 東武鉄道の時価総額は
西武ホールディングスの凡そ1.5倍 >>822
黒字のときは「今年は黒字だが先行きは見通せないので企業としての備えが必要だから払えません。」
赤字のときは「赤字なんだから払えるわけないでしょ。」
他業種が好調のときは「他業種は他業種鉄道は好景気の恩恵は遅れてくるんです。」
他業種が不調のときは「世の中のお客様は不況に耐えているその中で鉄道だけ景気のいい話は出来ない」
とどんな場合でも払わない理由を用意してます。 >>851
いや本当にそう思ってるんだよ(笑)
先を見通す能力がないから心配で心配で仕方ないので一番安全な策しか取れないんだな。 >>852
外資系投資ファンドに乗っ取られてしまえ! 今の経営陣は株主配当を死守するのに必死なのさ
そのためなら従業員の生活を犠牲にしたって屁とも思っていないのよ >>848
例の会社のスレを見る限りだが
割増退職金が高くついたのか現在は募集がなく、結局自己都合にさせて人員削減しているように思える。
じきに当社も続くだろうな。もらうなら今が辞め時。 >>839
年配から中堅40代あたりの以北な方々
実家が農家で両輪な人多いと思う
若手は片輪走行、結婚なんて夢のまた夢 4月からメトロが中途応募開始するぞ
いそげ!
元とーぶ社員もたくさんいる 待ってました!
でも動免持ちでも採ってもらえるかなぁ… ボーナスが本体で3.5+αだと機能別子会社は2.5+αか? >>869
機能別子会社は+αが無し
今までの不足分2は早期退職中止と引換に求めない。
今後3年間はこんな条件だって 早期退職中止ってマジか。
もうボーナスに関しては本体も機能別子会社もほとんど差がないな。
減少率で見れば機能別子会社はダメージ少ないから転籍目指すモチベーション下がりそうだな。
転籍目指す意味って乗務員やりたい夢を叶えるくらいか? >>871
またジジイの安定と引き換えに若者が犠牲になってしまった 一見すると使えないおっさんも若手も平等なようだけど、若手を蔑ろにしておっさんをシタってことだからな。会社の考えはよくわかった。 >>871
早期退職中止と引換に求めないってマジで言ってるの?
誰がこんなの望んだよ
もう組合には心底失望した
社員が減ると組合費が減って困るから結局自分らの事しか考えてないんだね 組合なんか信用するだけ無駄
奴らは自分のことしか考えてないからな、組合の役員なんかそんなのばっかし 今回の結果の最大の被害者は転籍組だろうなぁ。
機能別子会社のボーナスがコロナショック前は4〜4.2ヶ月から3.5ヶ月に微減なのに対して本体は5.1〜5.3ヶ月から3.5+α(3.6〜3.8ヶ月?)に大幅に減った訳でボーナス関しては本体と機能別子会社の差がほぼなくなってきた。
退職金も20〜30年後まともに出るか分からないし今までみうに転籍目指すメリットがほとんどなくなってきてないか? 大量に乗務員余る関係で転籍しづらくなるだろうし今いる機能別子会社の若手は転籍と転職以外に定年まで機能別子会社社員で良いって考えもアリだと思う。
転籍するメリットがどんどん薄れてきてるしどうしても乗務員やりたい人間以外は転職か定年まで機能別子会社社員を続けてもいいんじゃねーかと思ってきた。 今までの不足分2は別途に決着してからね。
代議員に聞いてみたら? 転籍組でも主務試験取れば毎年8000円昇給するぞ
年齢と経年次第で毎年もっと上がる。
ずっと勤めるつもりなら頑張って試験取ろう
大事なのは基本給だ、頑張れ若手。 >>872
同感。
SS→乗務転籍の比較
本給:上がらす
臨給:微増(本体籍は春期分がある)
福利厚生:変わらず
年休:転籍=本体新入社扱いスタート
退職金:少額(主務職任用で100%)
業務難易度:駅員≦車掌≦運転士≦主任≦助役
定期昇給:変わらず(本体籍は、主務職にならなければ今年より約2/3、段階的に約1/2に引き下げ)
職場環境は、〇暴やオ〇ム真理教みたいな所。
上司部下の関係ではなく、回生Noや長くいる者が、牛耳っている。
出る杭が叩かれる、悪しき慣行が今でも続く。
それを制御出来ない、労使双方。
昔の時代劇の悪代官と悪庶民の現代版だよね。 嫌がらせ人事で割増退職金払わなくても早期退職実施中 >>890
割増金なんか払わなくても50歳以上を畑違いの職場に飛ばして辞めてもらうのが1番効率良いわな。
50歳以上のおっさん中心に出向させまくってんの? JR東が上野尾久で煙道楽したんだから
東武も浅草業平橋で煙道楽してほしかった 完全にスタグフレーションになっているのに更に円安加速
君は生き残れるか? 金欠のスレから予想するに、gdgdながら22年度に早期退職募集かけて辞めたい奴を削減。
辞めさせたい連中は殆ど辞めずに、一回きりでフェードアウトと予想。
あそこのスレすげぇなw >>897
国内で株や為替が悪くなると飛び○みが多くなるのが東急と京王 >>899
日本ではかなり、難しいんですよね。
「日本 解雇 条件」で検索すると、わかります。
こーなったら、某同業他社で実施している、『強制ジョブローテーション』をするしかないかと思う。
同部門・場所・職種等々、期間を定めず強制異動する施策で、営業系・技術系間の異動も問わず。
無論、組合代〇員主務主任にも、適用されて然るべき(若手が組合不信に思う慣行は、やめるべき)。
但し、技術の継承の観点から、その職場で余人を以って変えがたい人(指導能力が高い、部下・後輩に良い意味で、手本・見本となる人等々)は、除外するとかね。 午後出社して東武ストアの品出しとレジ打ちの後泊まりやって早朝から車掌として乗務して明け-休みという勤務体系がやってくるか? そんなめんどくさいことしないでしょ
ストア出向で向こうの正社員業務や 関東私鉄界でふんぞりかえっていたから、「東武ざまぁ」って各社にそっぽ向かれたら終わり。
館長様のいう通り、煙道楽に金を突っ込んで自滅しかけだから手を差し伸べてくれるかな?
そうにゃん拒否や自社主導でないと気が済まない体質。自分が他所なら関わりたくない。 こんな状況でも陸上部などには、バンバン金使う
常軌をいっしてる まともやない証拠 >>891
させられないのでは?
確か協定で、本社:管理職C以上・現業:助役以上でないと、できなかったような。
遠距離通勤人事異動は、これからあるのでは?
想定される対象者は、旧本体採用一般職で主務職以上は除いて・・・
駅:乗務員登用試験に、わざと落っこちた人。
車掌:一発が多い、休出・再乗に協力しない。
運転:●やアル検ピーが多い、本務指導職をしない。
日勤:主務試験を受けない、又は、わざと落っこちる。
そんな予感が・・・ 東武、松屋、フコク、武蔵高校、精養軒のラスボス
しかも全て自分の力で獲得した地位ではないから、タワー作ったりとかこのような発言が可能なんだろうな
ほかに何やってたっけ? >>908
会社を縮小する能力に長けています
この人に人材は宝なりという事を教えてあげたい
大手でこの給料待遇無いですよ
中小並みです この会社の従業員は使い捨てにすればいいと思っているみたいね 鉄道なんて完全に落ち目だぞ時間搾取もクソ
俺は2年前に辞めて他業種転々としてたらホワイトに当たった
行動起こさないとずっと辛い仕事し続けて気づけば老人になって人生終了 >>917
でもお前の会社無名じゃん
そのうち倒産するかもしれないし、親戚にも言いずらい 去年の中途採用やらなかったし来年の専門、短大、大卒の新卒採用も見送りだしゴミみたいな給料で睡眠不足で48時間勤務やる被害者が減る事は良い事だよ。
今年の機能別子会社の新卒採用は何人なんだ? 俺は辞めて分かったけど睡眠はマジで大切だぞ。
4時間睡眠で48時間勤務やらせるのにアルバイトよりちょいマシな給料って本当にヤバいと思う。
睡眠不足は寿命を確実に削る。 東武だけかわからんけど陰湿なやつ多すぎたわ
薄給の仕事には相応の能力人格な人間が集まるの実感した
元々はマトモだったやつも低賃金プライベート無くて周り皆イライラしてる環境で人格歪む 本社の偉い方はご自分の顔が職員に知られていることを自覚した方が良いと思うな。
この時期のこの時間帯に揃って改札通ってちょっとご機嫌なら何をやっていたかは
大体想像つきますよ。
ただでさえ給料やボーナスのことで不満が溜まっている上に、コロナ対策で歓送迎会
も自粛している中そんな姿を見かけたらねぇ >>890
既に退職者発生中。若手も泥船から離脱中 募集要項みたらエンジしか載って無かったな。
てか今の高卒初任給181500円もあるの!? あと数年で石炭を燃焼することは厳しい目で見られるようになるのではないかなぁ。そうなっても経営者は全く気づかず遊びを止めないんだろう。悲しいことだけど自浄作用には期待しないほうがいい。 >>922
元から陰湿なやつ多いイメージ
社風だろう >>938
JRやメトロ祈られたゴミを引き取ってくれてありがとう。
そっちでも使い物にならないだろ、すぐ逃げ出す根性なしばかりでゴメンな。 金欠はドMじゃないと勤まらん
関東の○急以上の暗黒 明日から、陰湿早期退職者が各駅に飛ばされてくるぜ
何やらかしたのかな? 早期希望退職なくなった代わりにいつもの合理化で余ったら駅員作戦やるのか? >>940
SS上がりの近鉄移民がいるけど
「ここはまだマトモに扱ってくれる」
とぼやいてて下には下があるんだなと。 東武の給料で京急の勤務表で京成の上司で近鉄の縦社会だったら辛いだろうな。 SS上がりの30代助役で年収どれぐらいあると思う? >>954
役員含めて全員時給制化すれば色々分かるんじゃないか? ここやめたらグループの朝日バスぐらいしかいくとこないで?世捨て人になりたいか? >>947
最凶だな
東や都営や臨海でやらかした腰抜けを収容してあげて
一月で脱走するよ >>954
コロナ前で独身30代半ばのSS上がりの運転士で400万半ばだったと思うから助役だと30代で500万ちょいで40代で独身なら500万半ばから500万後半だろうな。
これからしばらく本体のボーナスが3.5+α(3.6〜3.9?)とするとコロナ前より年収で20〜30万下がる事は間違いないね。 30代駅員でも年収600万いくメトロが別格としても東武の給料はあまりにも安い。
東武は金を稼ぐというより東武の現場で働ける事に喜びを感じる会社なんだよ。
東武の現場で働ける喜びを噛みしめながら働けば休憩も食事もいらない。 それでも会社の上層部は他社に引けを取らない賃金だと胸を張っているぞ!さらにそれで納得している組合は何なんだ? >>962
メトロって時間外が月50とかあるんでしょ?
基本給にもよるけど毎月50時間やれば600行っても不思議じゃ無い >>964
係員は欠員が酷くなければ月30時間くらいで年収450〜700万
監督者が書類作成にダラダラ時間かけて月60〜80時間で年収1200万以上
入社1年目の19歳で年収450万(税込)だから東武さん低賃金過ぎだろ笑 新規採用見送りの理由って駅の定員を減らすからなのか余った乗務員を駅送りにするからなのかどっちなの? どっかの会社希望退職募集撤回のエサに向こう数年のボーナス減を約束させたそうな 苦味愛がPRU使って熱心に金欠の状況集めたみたいだな。
あっちは早期退職に協力するも、会社にナメられてベースダウンや更なるリストラなど
次々になし崩されていく姿を見てると、断固として崩壊のトリガーを引きたくないんだ。 98 名前:名無しさん@ご利用は計画的に (テテンテンテン MM4b-Zo2i)[sage] 投稿日:2022/04/03(日) 23:49:01.69 ID:5IMjz3BxM
東武鉄道の定期券をクレカ払いで購入可能かわかりますか?
特急券の購入はプリペイドはご遠慮くださいって書いてあるので使えそうだけど、定期券は東武カードしか使えなかったりします?
出来ればic無し磁気プリペイドで払いたいんだけど… 早期退職で退職するはずだった余ってる50代乗務員はどこに行くんだよ?
乗務員ダブついて最乗で稼いでた乗務員は大変だな。
当分、転籍試験の合格者も減らされるな。
来年の東上ダイヤ改正でも大幅に減便でさらに乗務員が余る。 >>966
若年層の自殺が多いんだってな
うちも大概だがどういう体質なの 執行委員長の選挙に複数の立候補者がいない
執行委員長の任期が長すぎで会社との癒着
なんか北朝鮮みたいだな 来年の東上改正
ホンダ従業員ご愁傷様としか言いようがないな・・・
誘致して梯子外すやり方ホント鬼だわ
ボンクラ東洋然り 昔の話しだけど、支部長選に共産系の人が対抗馬で立候補したときは、組合だけじゃなく会社ぐるみで潰しに掛かったっけな…東上支部だけどね >>976だけど来年の東上ダイヤ改正で確実に減便するかはまだ分からないけど本線の減便の流れから東上の減便の可能性は高いよね?
東上の乗務員も余ったらどうすんだろ? >>985
まだ減便が決まった訳じゃないから。
本線減便の流れから東上も減便するんじゃないかって推測。
ホンダに配慮して小川町〜寄居は本数維持の可能性もあるし。 >>976の減便するという書き方は訂正する。
減便の可能性が高いんじゃないかと推測するに訂正する。 接続がなきゃ糞の役にも立たないんだから、東上線減便すればワンマン区間も減便されるだろ 田舎なんか車ばっか乗って乗らないんだから仕方ないでしょ
減らして欲しくないなら自治体にお金出して貰えばいいよ
営利企業なんだから >>987
ぺーぺーの異動で対処するのかな?
4/1付人事で、ダイヤ改正した本線→東上の異動があったし。
想定される異動対象者は、
・事務所、分会いずれかに敵対行為をしている。
・本務指導をしない。
・休出、再乗に協力しない。
・権利、慣行を悪用している。
・若手に悪い意味で、各種ハラスメント行為をしている(特にパワハラ、セクハラ)。
・職場の風紀、秩序を乱している。
・誰が見ても、『老害、婆害、若害』と見られている等々。
人事権は会社が持っているし、『嫌なら、どうぞ、お辞め下さい。』と、言う事なんだよね。 正面から指名金銭解雇が出来れば厄介払いできるのにね 昔は本線のダメ人間落ち毀れ組の島流し先が東上だったんだけどな このスレッドは1000を超えました。
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