>>284
それ違法じゃないの？
うちでは内規で違法。
まあ、内規よりも法律が上位にくるからできないことはないか
(例、就業規則でやめる１ヶ月前に言えという会社が多いが、民法のほうがより格上で、民法上の２週間を満たしてれば会社が文句いう権利はないし年休の満額消化も可能。
なお「円満退社のために年休捨てる」人も多いが、年休は「退職後に付与はできないため、業務に支障あっても付与しなければならない」)

これはアルバイトでも同じ