休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 58ヶ月目
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スレ題名の通り、こちらは、メンヘラ(精神疾患)で休職・退社・解雇(失業)などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。
前スレ
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 57ヶ月目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1528187216/l50 では鬱はもう使えないから発達障害で2回目の傷病手当取れるかな? 次の会社に来月転職するんだけどさ
今の会社が3か月ぐらい適応障害診断されて休んでた。
この休職してたのってバレる?
休職手当も受給したいけど、それもバレるのかな?
受給方法簡単に教えてくれると嬉しい >>753
また傷病手当金欲しいなら、別の病院で糖質のフリして診断書書いてもらえばいいだけ 過活動膀胱なんだがこれ傷病手当の病名に使えないかな? >>756
自分は同じ病院で病名変えた
精神病はがんとかと違って自己申告でどうにでもなるから演技上手ければ大丈夫だと思う
2回目の傷病手当金の初回申請時に以前に傷病手当金受給したことあるか?って欄があって、そこにうつ病で受給したこと、期間(忘れたからおおよその期間)書いたよ
2回目だったからドキドキはしたけど普通に支給された
こういうのケースバイケースなんで鵜呑みにせずに参考程度にね 時間と会社が変わっていれば同一傷病でも受給できる可能性あり。
自分は10年以上前にうつ病で受給したんだけど、それから何社か転職した後、昨年うつ病で受給できた。
前職への調査は入ったけど。 >>752
こいつ自身がニセスレを立てた「転院キチガイ」の荒し本人
>>1 ID:Zb4FNEiR=>>2 ID:Zb4FNEiR
次ぎスレでは嘘吐きの簡易テンプレ以外の正当テンプレは使用禁止
次ぎスレで別途に正当かつ、まっとうなスレを立てるのでここに宣言 あぁちょい調べたが前回の鬱が糖質の副作用になるから糖質でもう一度傷病手当は厳しそうだわ。
みんなほんまに2回以上傷病手当もらえてるのかよ? 【重要】
ID:XKBW5iLC=嘘吐き、ねつ造荒し=ID:JtPdO5eb
複数端末を使用して自作自演の同一人物
この荒しを真に受けないように
病院を変えようが病名を変えようが全て発覚するし
そもそも騙すだのふりをすれば良いだの明らかに不正行為のそそのかし
詐欺罪、健康保険法違反の幇助罪で警視庁サイバー犯罪課に通報した。
犯罪者は捜査によりISPのIPアドレスで特定され家宅捜索により余罪が発覚する。
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1534491788/732,741,751,755,759
https://i.imgur.com/y13bvvA.jpg
https://i.imgur.com/UiObVia.jpg >>765
こういう悪知恵を伝授するのって幇助罪になるのか
法学部卒だけど初めて知ったよ
家宅捜査されたらここで報告するよ 犯罪者は終ったな
色々と余罪があるだろう
震えて待て
やり過ぎなんだよ
グレーならいざ知らず真っ黒はね
それでなくとも協会けんぽも組合健保の
台所事情が火の車で傷病手当金の見直しが
迫られていて審査も厳しくなっているのに
こんな真っ黒なことを平気で掲示板に投稿したら
マジメに申請して本来は給付されるべきの人が
不支給になりかねないから
ここは適法な範囲で適切なアドバイス等により
給付の可能性のノウハウを高めて行く場所であって
犯罪をそそのかして幇助、助長する場所ではない
ここは厚生労働省、警察、各健保関係者や
医療機関の関係者も見ていると思った方が良いし
良識をわきまえて常識の範囲で利用するのが必要 >>768
俺のレスを見れば分かるけど、俺のケースにおいて犯罪も余罪もないんだが
うろ覚えだけど、幇助って正犯の行為が必要なのが一般的だったと記憶してるけど
時間あるようだからここらへんのこと調べときなよ
幇助という言葉好きな人はここらへん調べといた方が良い
震えながら晩飯でも食べるよ >>751
嘘ばっかうつから躁鬱になったけど関連性あるからって却下されたよ 受け取れてる人って最低限そういう診断が出るくらいにはメンタルがダメな人な訳でしょ?
不正ってあんま無いと思うんだがな。受給資格のある人は
本当にダメな人と自分は大丈夫だと思っているダメな人のどっちかだと思う >>771
私憤と法律の区別をしてほしい
過去レスで述べてるけど、俺が犯罪者になるか否かについては、10/31にこのスレで報告するよ
>>773
ここで証明は出来ないけど本当だよ
過去レスで述べてるけど、こういうのケースバイケースなんであくまで自分のケース
自分は支給された、あなたは支給されなかった、それだけの話 >>776
できるよ 前スレに詳細のテンプレがある
正規次スレには貼るけどここはキチガイスレだから貼らない 何でもお気楽にここへ質問するが
最低でもググレよ半分以上は解決 こんなくだらないことで捜査なんて入るわけないのに糖質てるは手に負えんな >>765
横からだけどお前痛すぎ
自分が基地外だと指摘されたから通報とか完全に狂ってる
傷病手当金が支給決定されてる以上発覚もくそもない とうとう基地外が通報までするようになったか
このスレも終わりだな
存在意義がない >>782
下手なこと書くと通報されるから書けないよ
765 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/09/30(日) 19:11:15.20 ID:aUoeiAJ/
【重要】
ID:XKBW5iLC=嘘吐き、ねつ造荒し=ID:JtPdO5eb
複数端末を使用して自作自演の同一人物
この荒しを真に受けないように
病院を変えようが病名を変えようが全て発覚するし
そもそも騙すだのふりをすれば良いだの明らかに不正行為のそそのかし
詐欺罪、健康保険法違反の幇助罪で警視庁サイバー犯罪課に通報した。
犯罪者は捜査によりISPのIPアドレスで特定され家宅捜索により余罪が発覚する。
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1534491788/732,741,751,755,759
https://i.imgur.com/y13bvvA.jpg
https://i.imgur.com/UiObVia.jpg 傷病手当生活なんて早く抜け出たいわ。
それを繰り返してたりしたら、短期的には楽だけど、長期的には人生破綻するよ。 >>787
傷病手当生活はリハビリだよ
それをうまく生活できないようだと再就職してまた体調不良
なにごとも偏見や思い込みしないで計画的に 1年働き1年失業保険。
もうこの生活やめられませんわ。 次の会社に来月転職するんだけどさ
今の会社が3か月ぐらい適応障害診断されて休んでた。
この休職してたのってバレる?
休職手当も受給したいけど、それもバレるのかな?
受給方法簡単に教えてくれると嬉しい >>792
気づかれるとしたら、年末調整の時に年収が妙に少ない、って点だけど
普通はあなたと直接かかわりのない経理が見るだけだし、まず気付かれない
ところで休職手当って何?
その転職先が独自に設定している手当金だったら、前職場で休職してるかどうかは無関係
(ただし、そういう所は受給資格が「入職〇カ月以上経っていること」とかだったりするので
就業規則はきちんと調べた方が良い)
傷病手当金のことだったら、前回と別の傷病名なら受給できる
同じ傷病名では受給できない(別病名でも、精神疾患は同一とひとくくりにされる) 傷病手当金って基本はどの日から出るんですか?
保険会社によって違いますか >>794
休職や欠勤が4日続いたら、その4日目から
これは大体どの健保でも同じ
わかってると思うけど、念のため書いておく
上記の条件を満たしても、申請をしなければ勿論出ない
初回申請期間の4日目から出るということ
あとこれも当然だけど、医師の休職を要す旨の診断が必要 休職詐欺のことならガイキチで借金まみれの幸前正美(牡:犯罪者のDNA)に聞け >>795
休職を要す診断書って申請書の4枚目?医師が書く欄だけでいいのでしょうか? 休職したことで雇用形態が下げられることってある?
正社員だったのが契約社員みたいな扱いになるとか・・・ 休職に病気とかの正当な理由があるならやっちゃいけない筈だが
あるかないかって話ならあると思う >>797
傷病手当申請用紙の、医師記入欄(何枚目かは健保によって違う)に
医師が記入すれば「診断書」というものの別添えは不要
ただその記入をする条件として、
休職する前から通院していること、通院が途切れてない事
申請期間より前(もしくは当日)から、医師が休職を要すると「診断」していること
等がある
後、処方薬をきちんと飲んでいる事も >>798
会社によってはある
「〇カ月以上休職したら退職」とか「嘱託となる」とか
就業規則に記載がある筈なので確認しては? 614 名前:名無しさん@├\├\廾□`/[sage] 投稿日:2018/09/16(日) 04:15:31.43 ID:/HOYDDnQ
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/ 彡⌒ミ \
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/_ト このスレには ∠_\
/ \ 髪が不自由な方を / \
/ < 不快にする表現が .> ヽ
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\ ^7 /| ,、 /\  ̄ /
`ー─────────── ´ 1年働き再就職手当貰ってからまた1年働き失業保険1年のループがいいか。 >>805
また一年働いても90日しか貰えないだろう、どうやって一年もらうの? >>806
障害手帳あれば失業保険一年に延びるよ。これうまく使えばおいしい。 ,-─ 、
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/ 彡⌒ミ \
/ . (´・ω・`) \
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/_ト ∠_\
/ \ 髪が不自由な方が / \
/ < 乗っています .> ヽ
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`ー─────────── ´ >>809
手帳無くても対象疾病であれば
医師の意見書で同じ扱いで1年以上 >>809
そうなんだあ、手帳もってるけど更新続けたほうがいいのかな。 フルタイムの作業所なら再就職手当も失業保険もまあまあ出るし1年働いたら作業所変えたほうが得。 再就職手当が3年に1回使えるからこれ混ぜて作業所変えてくのが賢い。
1年作業所再就職手当1年作業所1年失業保険で3年ちょいで400万は貯金できる。 再就職手当をボーナス変わりとみれば作業所+障害年金でだいたい月20万。再就職手当70万で年収300万台ってとこか 退職日が出勤扱いになるとアウトって
相当の罠だよな ある程度切りの良いところまでやってちゃんと引き継ぐって本来はやるべきことなのにな
前もって出社最終日を決めた場合、その日に辞めない理由ってちょっと考え難いわ 退職日を土日にして退職願を書いたわ。
退職の挨拶は退職日前の平日に行った。 【創価学会は朝鮮族支配のカルトです】
オウムに人材と資金提供していたようです。
犯罪教団のお手本であり創価学会は、現世利益を看板にしてし、おびただしい数の出版物を半強制的に買わせる異常に気持ち悪い卑劣鬼畜外道ドブネズミです。
創価学会は、批判者や脱会者に対し、脅迫、尾行、見張り、嫌がらせ、怪電話、怪文書、暴行、傷害、盗聴等々、あらゆる犯罪的手段を用いて攻撃します。
創価学会を私物化した池田大作の野望は、日本の国家機構を乗っ取り、絶対支配者となる ということです。
同時に、創価学会は、司法界、官僚、警察、マスコミ界等へ、池田大作私兵を送り込む作業を長年にわたり組織的に続けています。
創価学会の会員は何かにつけ込まれ、無理矢理入信されられた方がほとんどです。
つまり、被害者なわけで救い出すチャンスはあると思います。
皆様とともに、どうしたら彼らを救い出すことができるかどうかを話し合ってみたいと思います。
池田大作先生を信じ、崇拝したところで、幸せが訪れるでしょうか?
創価学会は撲滅するべきです
創価学会被害者の会 浪速建設 岸本晃(キシモトアキラ)
MzM 退職して3カ月目前後に焦りから動こうとしたけど
それ越えたら無気力になってしまった
このままではいずれ詰むんだけど死にたい >>825
おれ1200たまって今傷病手当もう働くつもりはないかな、てか気力がない 9月は18日間有給使ったんだけど、残りの12日間って傷病手当金出るの? >>832
いつからいつまで休職したのか
その休職は医者の指示なのか、初診はいつか
社保には加入してるのか
何の病気での休職かは分からなくていいけど、その病気で過去にも受給したことがあるか
労災ではないのか
傷病手当金申請期間はいつからいつまでか >>833
8月から医者の指示で休職中、最低でも年末まで。
社保に加入している。
過去に受給経験無し。
9月1日から9月30日を申請するつもり。
こんなもんで大丈夫かな。 >>834
30日ぶんを申請するのに、「残り12日」ってどういう意味でしょう?
どういう勤務体系なのかわからないけど、普通に土日祝日がもともと休みなら
有給休暇が18日ぶんあるなら9月分はまるっと有給で休めるのではないですか?
9/1から傷病手当金を申請するなら、
確かに12日ぶんは傷病手当金として支給されますが
有給ぶんは不支給となってしまいます(有休ですから「給与」は出ますが)
9月は有給だけにしておき、申請期間を9/28からにすれば
(勿論申請の手続きは10月過ぎてからになるけど)、
手当金はお得に受給できることになりますよ すいません、傷病手当について書き方を教えて下さい。
会社には既に診断書(うつ病)も提出して
半年間休業することに許可ももらっています。
そこで申請について質問です。
健保の申請書のA3、1ページの電子ファイルの記入欄には以下の項目があります。
@被保険者の記入欄
A事業主の記入欄
B医師の意見書の欄
Aについては、ただ私が就労してない証明書なので
会社に先に記入をお願いして、そのA3用紙を郵送してもらうようにお願いしました。
そしたら、会社から「会社から医師の証明のない白紙の申請書に、先に記入することしません!」
とのメールがきました。嫌がらせで違法ではないですか?
これっておかしくないですか?会社は休んだこと、また給与の支払いがないことを
証明するだけなのに、これを拒否する意味がわかりません。自分も事前に
健保に@ABの順番について相談したのですが、どの順番でも問題ないと
言っていました。また健保には関係ないのであたりまえですが。
また、A3用紙の1枚の中に@ABがあります。家で印刷
できないので、先に会社に記入してもらったほうが好都合です。
私としては医師の意見書Bですが、診断書を提出してるのでここをわざわざ見せる必要は
ないと思っていますし、あまり見せたくもないです。先に@Bの記入を見せないと
Aを会社が記入しないというのは間違っていませんか?
会社がやってることは違法ではないでしょうか? たびたび、すいません。
会社が証明書を出してくれない件について、
相談の内容は下記とだいたい同じ内容になります。
https://www.bengo4.com/c_5/b_506911/ 傷病手当金ね
退職していないなら申請書は申請期間を自分で記入、
それに応じて医院が申請期間内の通院履歴を記入してサインする
最後にそれらの期間に給与の支払いがない事を会社が確認して
社印を押して健保組合に提出するのが一般的
会社は手当金の申請期間と医院による通院履歴とサインが無い白紙の申請書には中々記入しないと思うよ >>845
一般的かもしれませんが、
それは絶対でしょうか?
見せる必要がないと思っています。
記入しないのが違法な気がしますが。 >>843
あなたの会社は、傷病手当金申請用紙を
会社が健保に提出するのでなく、個人が健保に提出するのですか? うーん、手当金の申請期間は最低でも記入しないと会社は渋るとは思うな
健保組合への提出は会社からでも個人からでももんだいないので、
会社は休職命令書を発行した期間については記入の義務はあるだろうけど、
被保険者が手当金の申請期間は最初に書いておく必要はあるかと
全くの白紙申請書には会社は判を押せないと思う >>846
悪用されるかも知れないので、白紙の申請用紙に記入はしない、
と聞いた事があります。どんな用途かまでは知りませんが
それに、それは会社の方針と言うかやり方のようなもので
嫌がらせではありませんし、違法というほどのものではないと思います
たとえば刺青禁止の会社があるとして「それは個人の自由です。人権の侵害だから違法!」
と言ったって、会社のやり方を改めさせる事はできないでしょう?
会社の規則に従いたくないなら、あなたが辞めたら良いことです
弁護士に相談して会社を訴えようとしても
「え?そんなの会社の言う通りにしればいいじゃん」と相手にされないと思いますよ 傷病手当を受給中ですが、そろそろ落ち着いて来たので失業手当に切り替えようかと考えています。
しかし、手当ての金額には直近までの6ヶ月間の給与が反映されると知りました。自分の場合直近3ヶ月は傷病手当受給の為、給与の支払いは0です。
この場合は失業手当がものすごく減ってしまうのかな? >>850
失業保険の金額は、休職前の給与が反映されるので
そこは心配しなくていいですよ >>851
レスありがとうございます。
安心しました、感謝します。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています