私の質問は下記の方と同じ内容です。

会社が証明書を出してくれない時
傷病手当て金の申請を自分で行う為、会社用の書類の記入を会社にお願いした所、全ての書類を見て会社から協会けんぽに送ると言い、書類を私に出さずにいます。
協会けんぽに確認した所、法令上は申請書本人が行う事になっていて、便宜上会社が行う事もあるとの返答でした。診断書はすでに出して休職中であり、会社からの給与はありません。
申請書の医師の意見書には病状など書かれており、診断書以外の個人情報の開示はしたくありません。
協会けんぽも給料明細で出勤と収入の状況は確認してくれましたが、会社からの書類待ちという事で、手続き保留となっています。会社が言う通りに従わないといけないのでしょうか？