発達障害者の仕事や職業67 ﾜｯﾁｮｲ有
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前スレ
発達障害者の仕事や職業66 ﾜｯﾁｮｲ有
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1533111234/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 一人暮らしで清掃とか（まともに）生活できないもの薦めるな >>100
発達障害の特徴で感覚過敏や体温調節が苦手とかあるんだよな。
俺は異常な汗かきで、いつも一人汗だくだから肉体労働に向いてないと諦めた。 >>101
正社員も結構あるけどダメなん？給与が少ないのかな
>>102
汗だくでも基本は一人作業だから汗ふけるしドリンクも飲める。
もうすでにやったことあって諦めたなら余計なお世話だったが 清掃の仕事だけは障害者枠でも作業所でもたくさんあるな
最低賃金だけど 清掃は清掃でも
ハウスクリーニングとか
某大手とかなら社員になれば手取り
30万はあるし
ボーナスは50万～だよ これいいな 高いのがネックだが
どこでも引き篭もれるパナソニック「WEAR SPACE」製品化へ。2.8万円～
https://av.watch.impress.co.jp/docs/news/1145847.html 面白いな。ただ眼鏡だと装着どうなんだろう
ヘッドフォンやらイヤーマフはそこが問題だ 清掃も場所によっては客や職場の人とのやり取り人付き合いがめちゃくちゃあって
よく言われる一人で楽って要素が皆無だったりするから勧めない >>102
発達障害の特徴に体温調節が苦手って初めて知ったが確かにあるね。
だったら自分は発達障害かもしれない、長年悩んでいますよ。
異常な発汗は中学の途中あたりからで聴覚過敏と思われる傾向は高校から。
こういう傾向で、周りからからかわれてその環境で傾向が酷くなってたと思ってます。
こういうのを気にして抑うつ傾向や自律神経の乱れを指摘された。
結局発達障害なんだろうか、専門医でない医師に相談したら偏りがあるだけで気にしすぎとも言われた。 >>108
ディズニーランドのバイト募集だと清掃の仕事は「接客職」扱いになってる >>109
それはなんとも。。。医者に診断してもらうしかない
自己診断は禁物だとかもよく聞くしね >>109
発達障害は様々な特徴があり千差万別だからね。
診断基準には入ってない事は、専門医も知らない事多いよ。 >>109
専門医にそのこと含めて相談しよう。
私は25の時に産業医に話したら「捉え方の問題だ」と流されて、
その後は雇用契約切られるまで専門医に診てもらう決心がつかなかった 後10年もすれば最低賃金が生活保護の1.5倍くらいの金額になるから、
贅沢しなければ発達でも苦しまない程度には流せるかもね 正社員になれねー。試用期間で契約社員扱いのまま、7ヶ月目に突入 パーフェクト無能型の発達でキチンと食えてる人いますか？ >>118
高くない
食品、生活必需品には非課税
ピザ一枚400円くらい ただメリケンの食事はピザ数枚にコーラボトルとか
で、食費が上がる
ただの食い過ぎ、大量消費過ぎ
それで経済が回ってるのも事実だが >>111
心療内科や脳外科に通ってた時に発達障害傾向があるか聞いてみたら「違う」だった。
専門医に相談すれば、診断が違ってくるかもしれませんね。
これらの要因が先天性なのか環境とかから来る後天性のものかだけでも知りたいです。
>>113
数少ない専門医の中で、その診断基準知らない人多いってまずいような。
まだまだ未知な分野なんですよね、診断もグレー範囲になるかもしれませんね。
多くの人が困っているので、暮らしやすい環境になればと思います。
>>114
この異常発汗と聴覚過敏は相談したほうがいいなと思います。
特に前者は初めて知りましたので気になるところです。
この症状を抑えるだけでもかなり生きやすくなります。 動作性が低い、数字に弱い、アスペ、計画を立てるのが苦手、自己判断力が弱い
このスペックでできる仕事って何があるんだろうな思いつかない >>123
マジレスすると年金貰いながら在宅ワーク
ナマポ以下の収入かもしれんが仕方ない
嫌なら樹海 >>124
ありがとう…無能扱いされてる今の仕事を辞めたらまともに就ける所がない事はわかった >>125
俺も似たような状態で風前の灯
会社辞めたらそれしか出来ないと思ってる
もしパワハラ慣れしててまだ頑張れるのなら入れ替わりの激しいブラックに勤めるか、死体をどうにかする系とか除染とかヤバそうだけど高収入のバイトで数年繋いで資金を蓄えると良いかもしれない 明日の準備を徹夜で頑張ろうと思って夜コンサータを追加で飲んだが吐きそうなくらい気持ち悪くて仕事も進まず寝ることもできず終わった
いいとこ見せようと努力しても健常者の足元にも及ばないんだから素直に寝てりゃ良かった 契約社員でも待遇がよければ良い
正社員でも最低賃金賞与無しの待遇の所もあるからね 契約社員の方がいいよ、好きな時にいつでも辞めれるし
正社員だと無能扱いされて辞めようとしても辞めさせてくれない んなこたぁねぇよ。自分が非正規なのを正当化したくて必死だな 貯金してる人それなりにいるのはわかったけど
早期退職するつもりで頑張ってる人いる？
普通なら定年の60-65とかまで働くんだろうけどもっと早く仕事やめるんだ！って考えで貯めてる人いる？ しかし大手の人事に居たが、
其処の５０前後の女に
障害者、障がい者
と連呼されたり、
部署の課長に散々椅子をけられ、体当たりまでされた。 億単位で貯めないと辞められないだろｗ
無理無理
俺は外国で安楽死する為に貯めてる
それまで数年食いつなぐ費用も考慮すると、最低1000万は稼がなきゃならん 海外で安楽死ってどうなん？
そこまでの手間かけられる情熱あるなら生きたほうが楽じゃないかとも思う 就労移行支援使うと就職まで時間かかるから、再就職手当もらえないよね。 係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出、障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるに及んだ。
この本市障害者虐待差別禁止条例が禁ずる障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
⑤障害者虐待差別禁止条例違反を理由とした懲戒免職とする。
正解：③
障害者虐待差別禁止条例は罰則を伴わないため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。⑤も懲戒免職事由とはなり得ないため同様。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局の総括担当部課での実例である。
当時は障害者虐待差別禁止条例の成立前であったため、⑤の選択肢は取り得なかったが、
当該条例は、障害を持つ職員が障害者としての権利を濫用した場合の制裁手段としては有効であるものの
当該職員を必ずしも職場から排除できるものではないため、回答は同じである。 係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出、障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるに及んだ。
この本市障害者虐待差別禁止条例が禁ずる障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
⑤障害者虐待差別禁止条例違反を理由とした懲戒免職とする。
正解：③
障害者虐待差別禁止条例は罰則を伴わないため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。⑤も懲戒免職事由とはなり得ないため同様。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局の総括担当部課での実例である。
当時は障害者虐待差別禁止条例の成立前であったため、⑤の選択肢は取り得なかったが、
当該条例は、障害を持つ職員が障害者としての権利を濫用した場合の制裁手段としては有効であるものの
当該職員を必ずしも職場から排除できるものではないため、回答は同じである。 大人の発達障害の方に向けた就労移行支援事業を開始しました 2018年10月5日
株式会社アンカーネットワークサービス（本社：東京都葛飾区）では１０月１日より人の発達障害専門の就労移行支援事業をスタートしました。
http://www.anchor-net.co.jp/news/2018/10/entry-104.html 会社でしんしょうって呼ばれてる
あのしんしょうはよ死ねや
鬱陶しいねんこっち見るなやボケ
視界に入るだけでムカつく死ね
アイツだけは私が辞めさせたる
あんな使えん奴見たことない
毎日言われてる
似たような境遇の人居る？？ というかそこまで言われてるなら完全にパワハラモラハラレベルなのでニコニコしながらボイスレコーダー持ち込んで慰謝料ぶん取りにかかれると思うぞそれ >>145
そんな恐ろしいことよくやれるな
周囲から総攻撃されるやろ ある程度金貯めて
東南アジアの物価安いところに引っ越しが一番良いんじゃね
こっちに親や兄弟の柵があったりするとちょっと厄介だが >>147
言葉がしゃべれて老後の対策まで考えると結構難しいと思うけど、そういう道もありなら考えてみたい気もする >>147
治安が悪かったりするのは場所選べば大丈夫かな
ただ、そういうところも経済が発展して物価が上がると手持ちの金が実質目減りするので難しそう >>149
たまにニュースになるよね。
邦人は金持ちだと思われてるから、強盗で殺害される事件。 >>144
そこまでは無いけど
陰で言われてるのは分かる時があるし
嫌味っぽくは言われたことあるよ
単発の派遣(同じ場所に何回か行くことも)で行ったとこで
聞こえよがしに
あいつだけは来てもらいたくないみたいなこと言われたりはある >>146
いや、もうそれされてる時点でけっこう総攻撃に近いでしょ…
周囲が止めてないんだったら >>144
社会人になってそこまで酷いのは１か所だけあったかな。
並んだ５つでまだありそうなのは最後のものでしょう。
それなりの年齢でその発言はないでしょ？かなりおかしい奴では？
仮にこういう奴いなくなるとして、仕事の効率上がったりミスは減る？
>>146
144の相手に変えれば「そんな恐ろしいことよく言えるな」だよ。
おそらくほんの数回レベルじゃないでしょ、人としておかしいのはあちら。
145さんの言うとおり、ボイスレコーダーはありと思う。
周囲も黙ってるだけじゃないかな、それはそれで質悪いけど。 勝手に経歴調べて噂流されたり、仕事中の行動を実況されたりもしてる
清掃に転職するか、勉強して在宅ワークするよ 賃金の引き上げやけどアルバイトだけ上がる模様
パートは最低賃金のまま >>144
まあ似たような感じだったな。
会社はきれいごというけど、正社員を守るから
辞めるつもりがなければ、攻撃されっぱなしになるな。
どうしようもないからな。 エージェント使ってるが駄目だな
どうにも似たようなのが多すぎて供給過多らしい
就職できた人たちはどうやって就職した？ >>158
エージェントから紹介貰えなかった40代です。
紹介はそれなりに職歴のあるひとや、若い人優先なので、ほとんど使えませんでした。
自分は就労支援(移行支援や作業所ではなく、就職活動を手伝ってくれるところ)で紹介してもらい、パートを経て正社員になりました。
近くにそういった機関がないか、調べてみてください。 報道特集「玉城新知事と沖縄の未来・障害者一斉解雇の裏で」
2018年10月6日（土） 17時00分～18時20分
障害者一斉解雇の裏で
障害者が最低賃金以上の給与を得て働き、自立を目指す「就労継続支援A型事業所」。その閉鎖が相次ぎ多くの障害者が解雇、運営母体も破綻した。一年以上の調査報道で一斉解雇の裏に迫った。 >>159
支援機関か…あるにはあるけど地元で就職したいわけじゃないしなあ…
まず引っ越さなきゃならんか 正社員で働いてる人すごいなぁ
俺は直近の仕事やってく自信なくて１週間で辞めたわ
一応次は時給制の契約決まって認められれば正社員にしてくれるらしいがまた逃げるかもしれん
マジ発達グレーしんどい >>165
WebとDTPですね。
IT補助金の事業者になれたので、最近はITの仕事が多いですよ。 >>161
県外に出る方法が知りたい。
今住んでいる所を出られるなら寿命が半分になっても良い。 >>102
うちに異常な汗かきだけど、清掃の仕事やってる人いるよ。汗拭きながら頑張ってるよ。着替えとタオル5、6枚いつも持って来てる。
飲み物も自分のタイミングで飲める、トイレも。
緩い職場だから続けられてるんだと思う。 他スレで発達は通常の企業の障害者枠よりも特例子会社での採用実績が多いって聞いたけど
特例子会社が無い地方だとどこで採用されてるんだろうな 地元も嫌で自立したくて一人暮らしを検討してるけど発達発覚前に運良く入れた正社員を辞めなきゃならないのが難点だ 一昨年までいたA型作業所にアイドル志望でAKB48のオーディション受けたことがあるって発達の子がいた。
まあ、可愛らしくて歌も上手かったよ。
でも、発達ってAKBみたいな大所帯アイドルやってけるのかね？
集団が苦手な障害なんだよね？みんなと歌や踊り合わせられるのかな？
また空気が読めない障害だろ？KY言動がはまれば可愛い不思議ちゃんになるんだろうが外れればメンバーからもファンからも嫌われてSNS炎上だろ。
確かに発達で芸能人やってるのもいるが発達は発達らしく目立たないところで
ひっそりと軽作業をやってるのが一番いいのかもしれないよ。 >>172
人のこと妬んでもテメェにいいことないよ？
俺も完全無能だが自己責任だと思ってる
必要なのは結果だけ、遺伝子がゴミなのは自己責任 基本的に本人がそうしたいなら他人が口出ししても意味ないからな
失敗したら学ぶだろうし まあ本人に直で言って揉め事起こすよりはここで吐き出したほうがマシだな 発達にだって自己顕示欲くらいあるからな、失敗して悟るしかない >>168
その人すごい偉いと思うよ。自分は多汗に加えて軽度の腋臭持ち。
制服によっては臭うという難解なもの抱えている。
発達障害の症状に寄るものかはわからんが抑えたいものです。 最初は仕事があるだけましかと思いつつ
その内手取り14万とか失業保険より安いなとか考え出して
最終的には会社を嫌悪し始めるループ 可愛くて歌がうまい女の子ってだけで羨ましいよ
かわいければ受付嬢とかの選択肢もあるだろうに、A型作業所来るなんて苦労したんだろうな 無理に生きなくていい。この障害、得られない人は何も(自分の小さな幸せも) 得られないから。40年生きた実体験です。 新しい仕事が雑用なんだけど所属先が秘書課なんでめっちゃ気を使いそう 不幸なアスペは早いうちに死んでも差し支えない。まわりの、この年になるとまわりはアスペだらけになったけど、幸せなのは１人もいない。 >>184
ほんこれｗ
どういう選択をしても他人を不幸にしてしまう真性の疫病神
だから不幸にした他人からしっぺ返し喰らって自分も不幸
さっさとこの世から退治すべき
それが出来ないなら迷惑な同類を大量に殺害してから昇天することが唯一の社会貢献
ゴミ掃除はゴミがやれば良い
少なくともこれまでの人生はゴミすら輝いて見えるほど糞だった 2007年に鬱病へのリタリン処方停止から2013年のコンサータまでが地獄だったし
日本で社会人が6年もブランク開くことはドロップアウトしろというほかないぞ バカ親父め弟の内定先がパチ屋でブチ切れるはアホかよ
在日 ヤクザの業界だから内定断れって大暴れバーカバーカ
私なんて内定なんかなかったんやでアホ親父ほんまアホやで分かってんのか？
軍服やら日本軍プラモ訳の分からない理由で在日差別
ほんまアホアホアホ娘がどんな状態か分かってんのか？ ネトウヨが具現化した親父だから妄想と現実の区別がつかないとか
頭やられてるわ どう動こうと周りに迷惑掛ける、ほんとそう思うわ
呆れられ、嫌われ、見放されるの繰り返しだった、
学校も部活も会社も 清掃の仕事やってますよ
一人作業なので今まで失敗していた
人間関係の心配はないですよ >>182
過去にどんな苦労をしてきたかは知らないが入院していたこともあったと言ってた。
可愛くて優しくていい子だったね。
俺みたいなキモ男や鼻の下伸ばして近寄ってくるキモメンヘラ爺にも笑顔で接して。 苦手な事が多過ぎて普通に働くのが辛い
１年未満で辞めるのを何回も繰り返してるわ
グレーだと就労支援みたいなのって利用出来ないんでしょうか？ １年未満で辞めるの連続でも、その都度生活ホ保護受けながら生活していった方がマシだと思うよ。
障害者雇用なんて行ったら給料安すぎて何も出来ないし、仕事がぬるいからうつ病で辞める事も出来ない。
クローズで少しでもやれてるだけ天国だと考えるんだ 正社員２３年やってきた末の発達障害自閉症発覚だった
金銭管理が出来ないダメ人間と思ってたが今迄生きてきた事全てに因果関係があったとは >>195
>>196
グレーってことは診断されなかったレベルってことよね
診断されたとしても2級手帳ですら2次障害併発した酷い人じゃないともらえないのに
ナマポなんてハードル高すぎるよ 傷ついた同期たちを楽に逝かせてやる仕事をしたい
安楽死施設の職員だ
勿論自分も利用したいが グレーってことはただのへっぽこな健常者
やればできるんだろうから頑張れ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
