>>759
遠回しとか、様々な理由の積み重ねで爆発されたとかだと確かに難しいよね。
でも、集団内の暗黙のルールや仕事の手順などを勘違いしてて指摘された場合は、
「〜した（しない）ほうがいい」または「〜しないと（しては）いけない」などの言い方になる事が経験上多いから、
そういう時は反論せず受け止める（状況的に可能なら、相手の様子を見ながら理由を教えてもらうとなお良い）ってことで。