精神障害者雇用再就職スレッド175
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
!extend:checked:vvvvv:1000:512
!extend:checked:vvvvv:1000:512
次スレを立てる時は↑を3行以上重ねて書いて下さい。
精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題が対象です。
前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド174
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1659491725/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 今クローズで働いてるけど無能すぎて嫌われて干されてるわ
根本的に人間的に駄目なんだが障害者雇用なら少しは役に立てるのか？ >>700
どうしたら欠勤を減らせるか試行錯誤するしかないのでは？
自分はパートに通話通話遅刻するけど何とか首はつながっているｗ
>>709
健常者パートも最賃レベルだよ
>>692
弟が未納で年金無し作業所の給料だけ親が養っている状態
私は年金と障害者雇用パートで自分一人生活するので精一杯
だから頼られないように気をつけるわｗ >>715
まだまだ覚えることたくさんって感じである程度慣れるまであと3年くらいかかりそう >>716
カネのため、生活のためと
割り切れ、居直れ。
人に好かれるために職場に行ってるのか？ 確かにねーな
理解あったら空白の期間１０年以上の俺でも
書類選考通してせめて面接でちょっと話くらい聞いてくれるよな 以前に在宅カメラ監視でIBS悪化ボヤいてた人です
来年にかけて徐々に在宅減らして出勤に移行のお達しが来た
マジでメリットなくなった
とりあえず出勤に適応障害で休職でいいかな
傷病手当→失業手当→年金申請でしばらく生きれるかね >>722
若ければいいけど社会復帰不能になるコースや 東大卒ASDが障害者雇用で年収200万か
資格とか学歴にプラスの要素があっても障害者ってだけでゼロになるの悲しくない ASDはコミュニケーション能力が低い発達障害だから
世の中の会社の採用優先基準の8割はコミュニケーション能力だしASDってだけで大きなハンデだよ
ただASDの中でも尖った能力を持つ人が居るから能力枠で採用されるパターンもあるみたいだな >>715
まあ、責任感少ない単純な仕事だよね。
ただ体調崩しがちだから
しかないと思ってる 就職したいけどフルタイムキツイかなぁ
パートタイムの一般クローズで働くのもきつそうやし…
人生どうすんかなぁ 手帳貰えないレベルの精神疾患持ちだが最低賃金のパートで生活できなくて死にたくなる…
メンタル悪化して時短になったけど今度は生活苦しすぎて動悸が止まらない >>731
手帳貰えないとA型にすら働きいけないのかな
それとも手帳無しでも障害者雇用ってやれるの？？ あんまり詳しくは知らないけど
適応障害やパニック障害では手帳は下りないんだっけか？
ほかにもしっかり調べれば、別の障害が分かるかもしれないから
ちゃんとした大きな病院で診てもらってみては？ BABナビって公開求人少なすぎるし、精神門前払いだしなんなのここ >>732
一般企業で最低賃金のフルタイムパートしてるよ
時給上げるために資格取ったらそのプレッシャーで抑うつと適応障害になった…
発達とか検査したけどグレーだけど異状なしでパニック障害もほぼ完治のただのザコメンタルだから何の保証もない
一番救いのないパターン 作業所は手帳なしでも医者の診断書があればＯＫで障害者雇用は手帳がないとダメなんじゃなかったっけ？ BABナビは5年前に使った時は幾つか紹介してくれたな
結局全部落ちてそのうち放置されるようになったけど
ア○リティスタッフィングは定期的にオファーメール送ってくるけどどう見ても自動送信だし
応募しても面接に行けた試しがない >>731
生活苦しいって具体的になにが苦しい？
ほしいものが買えないとか？何が欲しいの？ 勝手な妄想だけど
手帳が無いメンヘラって本当にメンヘラと言えるんだろうか
多少、生活に不自由がある程度で薬を飲まないと生きていかれないレベルじゃないよね？
長年、薬漬けで年金・手帳持ちは当たり前なので、手帳も持ってない人は
健常者じゃないのかと思う そこはまあ定義とか線引きする話ではないな
本人が困ってるんだから 手帳取っちゃうと住宅ローンが組めなくなったり生命保険に入れなくなったりするからね
二の足を踏む人も多いだろう >>741
今休職明けで時短してて今月は手取りで２万しかもらってないんだ…
実家だから生きていけるけど医療費とカウンセリング諸々で完全にマイナス
抗精神薬飲んで動悸無理矢理抑えて生活してるよ…
手帳取得して障害者枠で仕事探したいって言ったら親に泣かれたわ >>746
その状況なら「手帳貰えないレベルの精神疾患持ち」かどうかはわかんなくないか、医者のさじ加減1つで変わる
そもそも手帳取れないって主治医に言われたん？
ついでに言うなら親が、子供の障害を認められないケースも多々ある
自分で判断すべし 役に立てなければ意味がない
自分自身が劣るのは知っているし >>747
10年前にパニック障害発症して寛解してたところに適応障害で半年引きこもってたレベルで医者からも休職の話しか出なかったから手帳レベルじゃないだろうと勝手に思ってた
スレ違いかもしれないのに相手してくれてありがとう
親がいなくなっても状況が変わらなければ手帳の取得考えてみる…そう考えるだけで少し気が楽になった。久々に泣いたがスッキリした >>749
手帳取得したいとか、障害者雇用で働きたいだとか
そういうのは自分から申告していくものなんだ
手遅れになる前に動き出した方が良いよ >>746
障害者手帳は病状重くなくても取得できるから
手帳取得して障害者雇用をおすすめするよ。
やはり身体のこと思うとクローズは難しいよ というか精神科通ってるのに手帳取れないパターンってあるのかね
例えば発達はグレーだとしても何かしらの病名で3級は取れそうだけど
困り具合が低くて鬱症状とかだと無理なのかな 手帳は簡単に取れる
年金は難しい。
資格で言うなら
手帳は漢検4級、年金は建築士1級レベル >>751
約款確認しとくといいよ、読ませる気がないのかってくらい小さい字だと思うけどね
契約したときはまだ健常者だったとか、手帳持ってることを伏せて入ったとか、状況にもよる
契約内容によっては問題ないこともあるし、告知義務違反だって扱いになって保険金出してもらえないこともある
いざ例えばガンになっちゃってから出る出ないでモメるのは悲しいから、払われないことが確認できたら解約することになるだろうな つまり病院行けば誰でも障害者雇用利用出来ちゃうわけか…
なんか嫌だなそれ >>755
手帳取った後だったよ
ちゃんと読んでみるわ >>756
「できちゃう」って書き方、もしかして障碍者雇用だと選考も実務もヌルいって思ってたりしないか
人並みの待遇で迎えてくれるとこは入るのもしんどいし実務も相応のレベルでの遂行を求められるぞ
最低賃金ギリの仕事なら多少は緩いが、それでも各社殺到していて、応募即採用ってなかなか無い
手帳を持つ持たないという選択をする前に、相談に乗ってくれる主治医を見つけてよくよく相談したほうがいいんでないか
薬処方するのが任務と思ってる先生ばかりではない、探せばどっかには居る 軽度のファッション障害レベルならなおさら年金降りないしその状況での障害者雇用とかよほどのマゾでもない限り選ばないと思う 年金のハードル高いってそういう事であるの？
なんか勘違いしてた 特例子会社の離職率ってどうやったらわかりますかね？
選考中のところが、やたら募集かけてるようで
ちょっと気になって 軽度の高次脳機能障害だからオープンかクローズ微妙なんだよなあ。車に轢かれて一部脳を切除してるし。 >>763
同僚に居る
そのヒトは発現してる現象がおれ（ADHD）と >>764
途中でポチってまった、こういうとこだわ
ADHDっぽい困りごとを抱えたヒトだったので、おれと事例共有しながら、然るべき配慮を受けて、だいぶ活躍している
自分の長所短所をよく分析して、オーブンクローズ見定めるのがよろしいかと 俺は高次脳機能障害によって遂行機能障害と強迫性障害を発症。その影響で高校時代人間関係でトラブルになり、大学生の時に精神科医から統合失調症一歩手前の状態と言われる。 これ以上無理ってくらい頑張っているんだが、周りからは無理をするなとよく言われる >>753
通院してるとは書いてるけど精神科とは一言も書いてない時点でお察し
心療内科とかなら手帳の話など出ないと思うよ >>767
もっと頑張れって言われるよりかはいいんじゃね 障害者枠でも仕事はぬるくないか...
発達障害で配慮もらわないと厳しい部分があるから手帳取得して就職と考えていたけど、配慮してもらった部分以外は全く問題ないかと言われるとそうでもないしなぁ... >>770
合理的配慮事項として求めたいもの、その障害特性への個人的対策等を書き出して
履歴書の枠に収まるように優先順位付けをして行くといいかもね 前職は障害者雇用（最低賃金）なのに思い切り最前線で働いてた
が、今はヌルヌルで最高ｗ >>767
このIDは字下げくんだから気をつけて！ 自分の場合、合理的配慮は
・時短勤務からのスタート
・月1回の半休（通院のため）
だけなんだけどキツく当たってくる人もいないし問題なく務められている >>770
自分なりに対応可な部分を増やすしかないね
あとはどうしても無理なものは最初から除く
早くやれないならそういった仕事は除く
マルチタスクが無理ならひたすらシングルの仕事など
うた歌えないんですけど歌手になりたいです配慮してください
こういう考えを辞める >>777
いいなあ
どんな仕事をしてるんですか？ >>775
“問題なく”？
…事務職スレに戻って大暴れしてるところによると
初月から作業遅延のため時間外労働したり
悪口言われた！って移行に泣きついたりしてんじゃん
“務め”
…こういうとこに「出る」よな、しょうがないよな クローズバレに関連してちょっと確認しときたい
派遣会社はみんな普通徴収ってこと
健保については、でかい会社だと
人事部から出向、小さめだと協会けんぽでバレない
こういう認識 >>775
え？そんだけ？
もっとこう伝えることがたくさんあるやん？
常識的な判断力や社会経験が周回遅れなので就労やコミュニケーションがほぼ不可能です みたいな 要するに派遣とか雇用形態はどうでも良くて
空白が説明つかないぐらいで手帳申請してオープンで削られちゃうぐらいなら
普通徴収で協会けんぽとかなら住民税や服薬からバレないって思うんだ
その辺どうだろうか 障害者雇用でクローズのときより苦しみが減らなくて
一回戻ることにしたのよ 笑われたり怒られたり理不尽すぎて死ぬかと思った
こっちもいろいろとダメだったとは思う
中年だからね >>790
クローズで働いてた会社でもあったし
自分もいじめられた
障害に甘えることなく働けって態度の
誤ったノーマライゼーション思考のやつが
どのぐらいの地位になってるかによる 何があったか思い出すだけで吐きそう
こっちを嫌われ者って事にするのよ
ほんとのことだけど
単に合わなかったのも大きいよ
仕事に対して気を効かせて質問とかするじゃん
ここをお前の職位で気にするな、黙っていう通りにしろってムッとしてしまう
そこから上司変わってもう1地獄あった 鬱がマシになったから就活しようかなと思ってるけど虐められたりしたら絶対再発するわ…
ASD診断されてるから健常者からしたら間違いなくおかしい奴だし >>794
長年無職で最近非正規で拾われたばかりなのに色々語りたがる、字下げとかいう奴のことでしょ？
入社即、いや入社前からゴミ古株っぽい言動ができちゃう逸材
今日も居るのかなあ >>793
自分もお局的存在のヤツに理不尽なことされまくって辞めたわ。
性格クソ女のリアルビッチだったけど。 時には理不尽に叩かれることもあるでしょう
その度に凹んでいたら身体がもたない
凹まないコツは自分の居場所を複数作ること
ここが駄目でもあそこがあるから、と楽になる >>796
事務職スレで思い切り連投して更にウキャウキャしてるがなorz >>793
転職って簡単に言うけど、やっぱりリスクも伴うから自分なら慎重になるわ
いま勤めてる会社の所属部署内でも夏頃から急に仕事が少なくなって
やることもなくて待機時間凄い増えてて将来がめちゃ不安だけど
自己都合での退職だと失業保険出るまで2ヶ月か3ヶ月？待機期間あってその間は無収入になる
在職中に転職活動して内定貰えたらすぐに働ければベストなんだろうけど
そんなに平日に有休取って活動も出来ないし、増して職場に今転職活動してますなんて正直に言えない
転職する理由や動機によっても先方のイメージ変わってくるしなあ
上で出てるような人間関係によるものだと、やっぱ印象良くないでしょ
運よく転職出来たとしても、そこで良い人間関係が築けるとは限らないし 正直クローズで働いてた時は自分は弱いものいじめには合わなかった
要するに怒られたりしなかった
でも自分のチームの手伝いをやって下さってた障害者の方を
横からいじめられたりした経験はあった
今回の自分のいじめられ体験にそれ追加になってて
結局障害者雇用って苦しみ減らないどころか増えて金も減って損だと
もう胃とか壊しててやばいんだよー >>794
おうちにかがみないのかな？
就職したのに卒業せずにスレ違いの話題ばっかしてるウザいOBはお局と同じぐらい迷惑だよね 障害者雇用のバイトしてるけど週4で限界だわ週5フルタイム出てる人マジすげえよ 試用期間6ヶ月、7ヶ月目に原則満60才定年の無期雇用化って求人があるけどこれって7ヶ月以降は無期雇用になるってこと？(正社員とは違うけど) 738：名無し募集中。。。：2022/09/16(金) 06:55:05
レス代行をお願いします
【スレッドＵＲＬ】https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1661860191/
【名前（省略可）
【メール欄（省略可）】age
【本文】（↓下段に書いてください） 倉庫とかで最低賃金に夜勤ぶん乗せた求人出ているところたまにあるけど作業内容の差異それほどないならそれ出来る障害者はクローズで出すだろって思う… >>804
この人が仕事辞めるようなことがあるなら、生活保護を考える段階かな
>>808
週5フルタイムきっちり働き続けられるなら貧しいなりに生活はできるんじゃない
ただ、この人は休んだ分給料に響くみたいだし心理的経済的余裕は持てないだろうね >>809
月給を時給換算すると最低時給なのと時給で働くのは確かに違いますね クローズで普通に働けてる人は能力的には健常者の域にいる人ってことなんだろうね
発達障害の身としては健常者と同じ仕事を振られた時点で地獄を見るから羨ましいです >>811
いや、迷惑しかかけてないし地獄見てるよ >>807
スーパーと倉庫は
作業がわかりきってるだけに割と良心的なとこが多くて
給与の差がないことも >>811
結構しんどいよ
オープンにしたら地獄じゃなくなるかって話よ
少なくとも地獄じゃない、少しマシじゃないなら
もう伏せたまま罵られたいよ 自分は半年更新の契約で働く障害者
前回更新時に完全自己都合の私用を理由に満了しているはずが、おそらく上司Ａの病休が原因で更新してしまった
自分としては更新は助かったんだけど
用事をを済ませるには会社を休まなくてはならないので、権利ばかり主張する障害者って冷たい目で見られることになった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
