鬱で休職している人・退職した人 141
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ここは、鬱で休職している退職した人のためのスレです。
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｢休職したこと」を、このスレで咎める行為はすべて「荒らし」行為とみなします。
「励まし」については文脈に依存するところもあるため禁止とはしませんが、
書き方によってはプレッシャーを与えるばかりでなく、相手を傷つけることになりかねません。
慎重にレスをしてください。
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※前スレ
鬱で休職している人・退職した人 140
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1657872539/
鬱で休職している人・退職した人 139
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1654516398/ VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured なんかくだらない不毛な争いをやってるからスレ立てしときました スレのルールに従えよ
昨晩のレスは完全に荒らしだぞ
まともなやつはうつの人間に対して非難したりしない
まともじゃないやつが1人住み着いてるがそれはNGにして無視しろ 来週水曜日から2度目の休職
上司にもうこの部署で働くの無理だから退職か部署異動とかしかないって言われたわ
わかってたけど直に言われると辛いな うつなどで休んでたことが源泉徴収票で
次の会社にバレるとネットに書いてあったけど
2ヶ月ならわからないよね？
月給は書いてないわけだし
例えば30万もらってるところを25万だったと言えば
何もおかしくないよね？ >>5
異動させてくれるだけマシ
俺は苦手な人がいるのを伝えても異動を断られて結果、再休職からの退職だわ >>5
仕方ない
心機一転頑張れ
前の職場は部署がいくつもあるのに倒れたところで起き上がるのがいいとかいってパワハラの元で復職させられたから辞めたよ 結局は上司に好かれてるかどうかだからな
嫌われてたら何も聞いてくれん >>10
ありえないのか？
そこまで言い切られたら少し安心だが >>5
合ってないなら心機一転と開き直るしかないな 好きなはずの仕事だったのに無気力でどうしようも出来なくなって辞めることにした
病院行けばマシになるのかな
自分の長所が鬱で潰されるの悔しい
動きたいのに身体が動かないの辛い
働かなきゃお金もらえないのになんで動かないんだろう
ずっと夏休みの最終日で一人だけ取り残されてる気分だ >>13
全く一緒です。
なんか悔しいんだけど、どうでもいいって自分がいます。 大企業だと鬱認定されると休職→復職繰り返してろくに働かず基本給ゲット
鬱の同期はそのあたりちゃんと制度を知り抜いて休み放題
一方俺はどんなに状況が悪かろうが鬱の症状が出ず周囲からは能天気ヤローとしか思われず、でも長年の疲れが溜まって内心思い詰めて退職して今無職
どう考えても同期より俺の方が家庭の事情やらパワハラやら上司からの責任なすりつけやら酷い状況だったのに損だな >>16
だから大企業は選考で
よく過去の健康状態とか聞いてくるんだな 手取り50万
業務量との見合いで考えると辞めるべきではないかな
本当は手取り半分・業務量半分にしたいところだが、そううまくいくわけではないから悩ましい 1ヶ月前に退職言うとか労働条件通知書には書いてあったが
引き継ぎすること全くないし
2週間でやめるって書いた退職届出したわ
これで法律的には何と言われようと辞められるんだよな？
書類とかは出してもらわないと困るけど 転職できる年齢じゃないし、
復職以外選択肢がない
復職するにはリワーク四ヶ月
答えはわかっているのに動けない
どうなっちまうんだろう 辞めるか辞めないかって思ってるやつはなんなんだ？辞める選択しかないのが鬱退社じゃねーの 鬱でボロボロになっても金ないと辞めれないって事やろ 重要な決断は先延ばしにせよというけど、今の会社の元の場所には戻りたくないが異動すればありかな…と思ったり、一方会社ごと腐ってるから転職するしかないと思って転職サイト登録しまくっちゃったりせわしない。
まだ休職して一ヶ月で外出もままならない癖に。 退職したけど鬱がひどくてどうにもならん
ケアマネさんから作業所提案されたけど時給200円
定期代にもならないや 休職可能期間満了からの復職なのでもし再度休職しようと思ったら恐らく退職になるのですが、
休職出来ずに退職になる？ので傷病手当金は受け取れない形になりますか？ 休職期間中は傷病手当金は受け取ってなかったの？きっちりもらっていたなら、もう無理。もらってなかったら退職してからも申請すれば貰えるはず。ただし最初の一回は辞める予定の会社に書類を書いてもらわなきゃならないから、それが嫌でなければ。 >>28
てか休職入る時にその手の説明はなかったの？
俺は2回目の傷病休暇が取れないと聞いて辞めますと言ったら、傷病休暇は貰えないけど
休職するなら最大1.5年の傷病手当は出るてきいて
辞めるのをやめて最大まで貰おうとしてる途中
人事担当の人には本当に感謝している
教えてくれなかったら
普通に自主都合退職で大損してたとこ(^_^;) >>29
>>30
会社から説明は無かったので聞いてみます
傷病休暇と休職って同じじゃないんですか、、？ >>31
傷病休暇は年間40日、有給とは別の休暇ね、欠勤扱いにはならない
同じ病気で傷病休暇は二回目使えない、傷病手当金は欠勤扱いになるけど1.5年は給料の8割くらい毎月貰える そこらは企業によって違うかもしれないけどね、うちの会社はそんな感じです >>28
>>33
自分は16を書いたものですが、ほんとしっかり会社の制度を調べて理解して行動した方がいいですよ
自分は我慢できてしまう性格が仇になって今は無職になってヒーヒー言って、在職中に鬱になりたかったと喚いている馬鹿タレですがw
なんで同期は妻を殴って離婚されて鬱になって休職して給料毎月貰えるのか解せん >>34
まあ自分もこの歳まで鬱とか無縁の人間だったから自分がなったときはしんどいし
毎日自殺のこたばかり考えてノイローゼ状態になってから休職したから
そんなに美味しいものではないよ、クソ上司が異動してきて鬱にならんかったら
定年までのほほんと務められてたしね、怨みばかりだわ まともな医者だと休職したらどうですか？って言うと思うけどね
そんで休職したいと会社に言えば向こうから傷病手当金の話してくれたけどね。鬱って自己判断して自己都合退社は1番もったいない行為。うちの会社は一年半の傷病手当金の休職期間があって、その後無給になるけど2年は休職期間があるな。つまり金に余裕さえあれば3年半休職しても会社辞めろとはならない。 うちの会社は休職できるのは1年半までだ。
しかも復職後半年以内の休職は前の休職期間に通算するって規程が最近追加された…
会社によって有給と別に傷病休暇があったり休職できる期間が長かったり、結構差があるね。
転職したいけどその辺の情報って入ってみるまでわからないわなぁ。 自分は５０代なんで復職も本気の転職は考えてないわ、最低時給とかは嫌だけど楽に働けるバイト探すわ >>35
> そんなに美味しいものではないよ、クソ上司が異動してきて鬱にならんかったら
お気持ち分かります
入社以来営業で30歳の頃、異動してきたもと実業団スポーツ選手で営業経験ゼロの上司から「アホかお前は！そんなことも分からんのか！支店なんか騙して只働きさせろ！」など、2年間毎日罵声を浴びせられていましたので
「ものをつくる前に人をつくる」という創業者のことばが残る会社でこれはないだろ
祖父が躁鬱だったし姉が引きこもりだったし父が病に倒れたし、その後にべつの上司からはある商品分野を潰した結果責任押し付けられて左遷だし、その後に行った事業部門は赤字で終息だし、なんなんだよ俺の人生w >>39
人生山あり谷ありですわな
まあお互いぼちぼちやりましょ >>40
谷谷谷であんま山は無かったようなw
そうですね、ぼちぼちいきましょうw 内容証明付きで退職届出して
続けて私物の返却や書類の提出を求めた手紙も出して
先週の金曜に届いたという履歴があるのにも関わらず
いまだに音沙汰がない
郵送無理なら取りに行くとも書いたのに
どうすりゃいいの？ 明日電話でもしなよ。誰とも会いたくない話もしたくない気持ちはわかるけど、そこは腹括って連絡するしかないんじゃない いつまでにみたいに期限切ってあるの？
うちの職場なら人員少ないし金曜届いてはい月曜に完了しましたはムリだな >>37
うちの会社も1年半とあるけれど通算で5年以上休んでいるのがいる。ちゃんと傷病手当金も申請していたし、なぜそんな事が可能なの？ >>45
違う病名で休んでるとしか思えん
鬱1.5年 ガン1.5年みたいに 復職してから社内ニート的な立場で雑用しかしてなかったら鬱が酷くなって休職志願した >>46
直近の診断書をちらっと覗き見したら、「適応障害」だった、上長に提出する傷病手当金申請書と
一緒に挟んであった。その人、数ヶ月前に復職、リハビリ出勤の最中に休みが多過ぎて産業医から、「ストップ」がかかり再び休職になった。
退職にもなってないし、傷病手当金貰いながら生活しているらしい。
適応障害って初期の段階に出る診断名だと思うけれど、やはり病名が何回も変わっているのだろうか? だろうね
同じ病名では1.5年までしか使えないから >>49
うつ病と適応障害だと扱いが変わるの？同一傷病だと見なされないの？ >>48
その人はその人で鬱で悩んでいるのではないだろうか
俺は頭痛と嘔吐と時々来る全身の痺れに悩んでるんだが >>50
医者の診断書に書かれる病名が違ってたら違う病気扱いになるよ 言いたいやつには言わしたらいい
無理して復帰しても再発悪化するパターンが多いしな
おれはもう貰うもの貰ってのんびりやっていくわ のんびりやるのはいいけど、覚悟を持ってのんびりやった方がいいよ復職スレが荒れてるけど現実は復職スレに書かれてる通りだけど思う 覚悟はできてるよ
休職手当終われば辞めて、失業手当貰うだけ
その後は気楽にバイトするわ 先のことをしっかり考えるのも大切だけど、
休む時はしっかり休まないと治るものも治らんのよ >>43
んまぁそうだけどねー
>>44
期限というか退職日は法律の通り
出した日からちょうど2週間後にしてあるけど
完了してほしいんじゃなくて
「私物は郵送します」とか「どれですか？」とか
「取りに来てください」
とか言ってくるものじゃないの？
金曜の午後と月曜あって
何の反応もないのはおかしくない？って話
うちの場合は人員不足してないしオフィスは暇なの知ってるからさ >>58
所詮は他人事だから
皆重要事項と認識してないんだろ
悲しいけどそんなもんよ… >>59
まぁ休職してたから当然の流れとは思われてると思うけど
私物はちゃんと返してもらえないと困るな
ミスったわほんと
まぁ辞めるつもりはそのときはなかったけどさ >>42
その内容証明や手紙には、いついつまでに何をどうするか書面又は電子メールで返事せよ、とか記したの？
結構でかい事業所なら、すぐに反応できないかもしれん。
退職を認める旨の稟議を回して、退職辞令作成中だったりして。本来、そんな辞令は不要だけど。
また、いまの時期、どこも人事異動が重なって、お祭り状態だろうし。
代行使うのなら、退職届を出す前から頼んでおいた方がよかったね。 >>58
えっまじで2営業でまだ返事ないって思ってる？
少なくとも3月いっぱいは待った方がいいんじゃないかな？
会社の人にとって優先すべきは仕事だし書類の日付け後に送られてもしょうがない
一方的に送りつけてくる人に連絡とりづらい取らないと思う >>62
> >>42
> その内容証明や手紙には、いついつまでに何をどうするか書面又は電子メールで返事せよ、とか記したの？
いやそこまでは書いてないけど
あくまで退職するという意志を見せた
手紙では、欲しい書類などを書いて
取りに行くか郵送お願いしますと書いた
スマホでメールできるから何か送るべき？
> 結構でかい事業所なら、すぐに反応できないかもしれん。
> 退職を認める旨の稟議を回して、退職辞令作成中だったりして。
> また、いまの時期、どこも人事異動が重なって、お祭り状態だろうし。
全然、超零細だからあなたの言ってるそれらの状況とは無縁よ
毎日くだらない会話してたし
> 代行使うのなら、退職届を出す前から頼んでおいた方がよかったね。
金もったいないから退職届出したんだけどな
気まずいだけでどうせやることは同じじゃん
私物取りに来いって言われたら取りに行けるくらい
今は元気だよ
でも取りに来いとも言われないのは意味不明 >>63
わかりました、また連絡します
とメールすることもできないってわけ？
俺は実際その場にいたからわかるんだよ
書類が今すぐ欲しいんじゃないよ
退職届に対しての反応がないのが謎なんだよ
あと私物は辞めてなくても書類より先に手配できるはずだよね？ 退職代行ったって
私物を郵送させるのもお願いベースでしょ？
代行が言ったからやらないといけないなんてことはないじゃん >>65
自分ならいちいちこっちから連絡しない
仕事優先で後から私物なり書類なり発送する
居なくなる人に気を遣ったりなんやりしたくない
あなたの会社やうちや一般的な会社がどうせするかわからないけどどんな暇な会社でもそんなすぐには対応出来ないんじゃないかな >>67
そうだな。
もう、それしかないと思うわ。電話するしかない。録音してね。
代行に頼るにしても、既に時期を逸した感がある。
ま、退職させない、時効にかかっていない割増賃金払わない、傷病手当金の手続きに協力しないとか言い出したならば、そのときは頼るべきだが。
小さい事業所は士業に弱いことが多いから、初っ端が重要だった。 WBC感動したわまさに漫画
てか鬱の薬飲んどるからか性欲が全く湧かないんだが
ふつうか？ >>72
飲み始めたときはそうでもなかったけど
半年ちかくなると性欲無くなってきた
まじで 抗うつ薬の副作用というより鬱の症状だろ、性欲減少は >>73
それはかわいそうだな
早くうつが治るといいな >>76
自分では良くなってきてると思ってたけどやはりまだまだなんだな
たしかに何事にもやる気がしないな 休職してるけど全然良くならない
このまま休職期間満了で退職になると思う
退職したら、まず何をすればいい？
健康保険を健保から国保に切り替えるのかな
どこに行けばいいのかな、さっぱりわからん >>79
会社から書類をいくつかもらうと思うから
それらを絶対に捨てるなよー
保険証変更は退職後に離職票をもらってから役所に行くだけ
失業保険が受けたければ書類一式持ってハロワ行くだけ >>80
ありがとうございます
離職票ね、市役所のどこに行けばいいんだろ
失業保険はハローワークだよね >>77
39歳
一か月オナニーしてない
性欲も起こらない >>81
君の市役所ってそんな広いのか？
国民保険とか書いてある看板あるから行けばわかると思うよ
ハロワはハローワークのこと そろそろ退職か復職決めないといけない
でも考えられない >>82
深刻だな
軽く筋トレとかしてみたら？
テストステロンが分泌されると性欲が起きやすくなるよ >>85
毎日スクワットはしてるよ、朝立ちもギンギンになるけど性欲は沸かない
上半身は懸垂とディップスしてたけど50肩酷くて止めてる 病院行ってきたら鬱だけじゃなくADHDもあるっぽくて泣きそう
次の仕事見つけ出せるんだろうか… 大変幼稚な内容なんですが、質問させてください。
現在鬱で休職中です。
会社より、私傷病欠勤期間分の給与を控除・健康保険料を控除した結果、貸付金が発生しており会社の口座へ振り込むよう連絡がありました。
いつも会社から給与が振り込まれていたのはみずほ銀行の口座なんですが、
他の銀行口座から振り込んでも問題ないでしょうか。 指定の口座に振り込めば、どこの銀行から振り込んでも問題ないよ >>88
休職状態になってから、仕事してた時間はガチガチの不安感と頭が脈打ってるような頭痛がしている
今日みたいな雨の日は寝てたいんだけど寝られなかった
わざと嘔吐する事が唯一落ち着く状態 >>90
まだ休職中なら社会保険料の納付の請求も来ると思いますよ >>90
念の為の質問ですが
傷病手当金は受給してますか？ 上っ面上司の「過保護」がもたらす職場の停滞 産業医と考える「障害者雇用」
2023年03月23日 10時47分
https://www.bengo4.com/c_5/n_15792/ >>87
そうかー
まぁ薬飲みつつ焦らずに続けるしかなさそうだね 栗山監督が上司だったら休職まで追い込まれてなかったな 上司ガチャあるよねー。
チーム異動して、ぎりパワハラじゃないけど話通じない上司に変わってから半年で10kg痩せて休職、入院。
病気はオープンにしてたし何度も体調悪化を伝えていたのに「元気そうだったのに…」とのたまったわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
