A型事業所・A型作業所 Part182 【ワ無し】
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A型事業所・A型作業所 Part181 【ワ無し】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1700182146/ >>644
なんの為の有給よ?
理由は正直に言う事は必要は無い。
適当な理由つけて貰えばよろし。
普段の勤怠に問題なければスっとくれるはず。 >>644
消えるというのが意味わからん
有給は3年使えるぞ 有給休暇は法律に定められているから検索すれば詳細はすぐにわかるはず。
検索して調べないスレ住人を散見するが。
付与しない事業所には罰則が課せられるようになった。 >>641
それすらできないのがおまえ
>>642>>648
統失アスペ >>646
ほとんど休まず来てるのに来月の有給くれなかったよ
横浜で乃木坂のライブがあるから申請したら理由を聞かれてアイドルのライブじゃあげられませんと言われたよ
通院、冠婚葬祭や就職面接とかでないと有給は出せないとのこと 長期間、ゆっくりのんびりしたいなと思い4連休したくて金曜と月曜有給申請したらどちらか1日にしろと言われたことはあったな >>656
自分は帰省で帰った次の日休みたいので、1/5・1/6の連続2日間の有給お願いしたら、
サビ管さんに「キミの場合は長く休みと生活リズム崩すからダメ」っていわれた
それから、1/5は年始でWebショップの発注や問い合わせが多くて人手が必要だから必ず来るように注意された
できれば1/5は休みたいけど繁忙時に休むと後で周りからサボりと思われてしまう 本当にそう思うなら伝わる
後ろめたさがあると滲み出て伝わらない 本当は申請を受けたら有給あげないといけないのが法律上のルールなんだけどな
こちらが利用者障害者だからって職員も見下してるんだろ >>652
最大20日くらい残して退所のとき消化するのはダメだよね 歳をとったからか俺の性格の悪さが顔に出てきて怖い顔になってきた >>659
中小企業なんてもれなくブラックだからな
組合がある大企業なら従業員の権利は守られる >>655
>通院、冠婚葬祭や就職面接とかでないと有給は出せないとのこと
普通の事業所はその運用が一般的だよね
有給はやむを得ないときしか使えないものという認識
トーチャンに聞いたら、有給は好き勝手使えるものじゃないのはどこも普通だっていってた
カーチャンには、自分の場合は採ってもらえてるだけでも感謝したほうがいい身分だから、作業所に対してアレコレいわないほうが心象いいといわれた なんでADHDっぽい障害者って出しゃばりが多いの?
無駄話とか無駄知識の疲労が鬱陶しい
しかも声のボリュームもTPO弁えず無駄に大きいんだけど目立ちたがり屋なのかな
ほとんどの人は黙って大人しくしてれば健常者と見分けつかないのに出しゃばりのせいでガイジ全開
本人たちは自覚無いんだろうな
コミュ力高くて有能と思ってそう >>672
最近の発達障害は能力の凹凸が激しい隠れた天才みたいな風潮を間に受けて調子こいてる馬鹿だから
昔から無能扱いされてコンプレックスが強かったぶん反動が大きいんだと思う
確かに子供の頃から一つのことを続けて来た発達障害はギフテッドっぽいところはあると思うけど作業所の発達障害は努力が嫌いな飽きっぽくて何しても中途半端な無能しかいない 作業所のアラサーくらいの発達障害って努力するのはダサいみたいな考えの人が多いけど平成初期ごろの黒ギャル世代なんだっけ?
真面目に作業して就活もしてる利用者をめっちゃ馬鹿にしてる
一般就労していった人達のこともあいつら頭固い真面目君だからどうせ一般就労も続かないとか言ってる
頭固いのは青春時代のまま思考停止して成長してないあんただろと言いたい ハローワークの職員さんが内職作業のA型事業所の利用者は何年働いても一般就労出来ないと言ってたんですけど、そういう人たちってずっと内職作業のA型で働いてるんですか? >>672
発達はそういうもんだ
なんで普通に働けないかわかるだろ >>676
地元の内職系の作業所は10年くらいで経営破綻して閉業したよ
そこで働いていた人の大半は他のA型作業所を応募しても就労意識の低さのせいで断られてB型作業所を利用したり無職になるか精神不安定になって精神病棟に入院してる
ごく一部のちゃんと仕事が出来ていた数名だけは他のA型に利用者か職員として採用されていった
まぁ内職系の作業所利用者の末路は悲惨と思っていたほうがいい >>672
発達障害は重度の自己愛性人格障害を併発してることが多いから
人格障害がなかったりそんなに重くない人は職場でも特に問題とか起こさないし職歴もしっかりしていて結婚して子供がいたりする
うちは勤めている会社を休職してる人が何人か利用してるけど発達障害とカミングアウトされても信じられないくらいまとも >>681
当たり前だけど職歴って本人の社会性がよく現れるよね
就活で企業側が重要視して当然 ADHDとかそのタイプの人が出しゃばるのは、自分の好きなことに夢中になりやすいし、わくわくすることも多いからかも。声がでかいのや場の空気感が分からないのもそのせいかもしれない。でも、ただ目立ちたがりだとかコミュ力高いだけじゃなくて、個々の状況や人それぞれの特性によるんだよ。彼らだってそのことに気づいてることもあるし、理解されることでサポートや対処法も効果的になることがあるんだよ。 同じ発達障害でも常識人と非常識な人がいるのは障害を理由に甘えてるかどうかの違いでしょ
幼少期に重度発達障害の診断をもらった人でも学生時代から親元離れて一人暮らししてる人は普通にクローズでずっと正社員として働けてる
おそらく多数派と思われる軽度やグレーゾーンなのに甘えて生きてきた人たちのほうが成人後は障がい者丸出しの大人になってるなんて皮肉なものだ
しかもそういう人に限って子供の頃は重度発達障害を見下していたりする
立場逆転しちゃったね そこそこのスコアのA型通わせてもらってるけどそれでも出勤が苦しくなってきた
最初は家庭の事情で睡眠が上手くいかなくてつらいだったけど、いまでは精神的につらい
出勤時間中針の筵 いままでどんな仕事も続かなかったやつはA型でも続かないだろう
その原因を探るべきだ
チマチマ内職やってるより営業の方が向いてるとかもあるしな >>676
自分は一般就職できないと診断されているからそんな感じの作業所にいる >>688
だからスコアは利用者には関係ないっつってんだろカス!!!
スコアに関係なく、出来ねーやつは出来ねーんだよ!!! そんな厳しいところでもないのに という意味でそこそこのスコアって言い方したけどまずかったのかな
事業所側に明確な問題はない 問題は自分の方にあることも理解してる
心当たりもあるしそこは何とかするけど 今更それをして状況はよくならないし
他に問題があるのかもしれない
どこまでいっても自分は何もできないんだろうなあ… >>694
開き直ってはどうだろう?
レスを読むといささか真面目すぎるように思う >>694
スコアが高いと厳しいという認識が間違い >>694
開き直りか これに限らず頭ではわかってるけど本当に開き直りは不得意で
でもありがとう
>>697
いや逆 特に問題のない、理不尽なことの少ない事業所と理解している
でそんなところにもついていけないのか と >>698 の
>>694 は正しくは>>695
ごめんね もうねます >>688
うちには最長3か月まで休職できる制度がある
診断書はいるだろうけど そういうしっかりしたところはいいな
最初の暫定からろくに来ず未だに席があって枠を潰してるやつら首にしてほしいわ 事業所の長期欠勤リストに入ってしまうと、事業所は
”欠員”とみなし補充求人を出すため、枠が埋まってし
まうと戻りたくても戻れない可能性がある事を知って
いるか? 最近の若いのは、スマホが使えてもPCが使えなくて、
会議の議事録を書けと指示したら、議事録をLINE
で送ってくるらしい。どうしようもないバカマヌケ。
句読点を入れないお前らのことだカスども!!! >>706
なんで発達障害って句読点の入れ方独特なの?w そもそも発達は努力が嫌いって何を根拠に言ってるんだ? >>584
結局採用されたぞ
家族という体で自分のこと言ってると思ってんだろうな
こっちがわざわざ忙しい中見学とか送り迎え付き合ったからキレたんだよ俺は
早く謝れよ 結局具体的なまともな説明もない煽りたいだけのクソ野郎だったな
障害関係なく社会のゴミだね >>584
お前みたいな人間は生きるの辛いだろうね
作業所頑張れよ >>701
それは対健常者の話
職員からしたら相手は障害者
職員は「障害者の分際で有給なんか生意気だよばーか」と思ってるだろ まぁ、精神患者抱えて生活して行くのも大変だろうけど頑張って。 ずっとA型で働いてくれるのもありがたいって言われた!
下手に一般行くと年金不支給になって手取り減るからな >>712
ほらなぜんぶ嘘の統失キチガイだろ
土下座して謝れや! >>715
おまえみたいな人間は社会の迷惑
はやく死ね 障害者枠雇用なら一般企業でも問題ないみたいよ
そこそこ働けるなら支給とまっても支障ないでしょ
また働けなくなって収入減ってから申請すればいい
みんなずっとぬるま湯に浸って年金にすがるつもりなのか 4時間手取り15万と
8時間手取り15万だと
楽なA型にいたい 内職作業て軽作業の事なのかしら?
A型って軽作業メインだと思っているのだが… >>729
どうやって最賃払うのか考えよう
いちおう営利法人だよ
生産活動収入-経費が利用者の賃金を上回らないと健全運営ではないらしい >>727
1日4時間で作業所から賃金手取り15万もらえるの? スコアを気にするのは構わないんだが、外部収益−利用者の給与が赤字になった場合、事業所側は経営改善計画書なるものの提出が義務化されてたはず
その経営改善計画がトンデモ理論で作られてたら終わり
賃貸の箱を解約してバックレ予定の事業所ってことだね 何もわかってないなw
赤字の事業所が全体の8割以上だぞ
経営改善も笑っちゃうくらいのもので、どう見ても達成できないようなものが提出されてる
あんなもの形だけのもので、世間の風当たりが多少きつくなったからやってるだけ スコアなんかもまったく見る必要がない なんの意味もないもの
一番重要なのが「見学」な
HP・ブログなんかもまったく見る必要がない >>721
A型でも落ちるとか言ってるヤツ結構いるけどエアプもいいところだよな
在籍中普通に3年更新で通ったし、一般就労障害枠7時間勤務でも5年更新で通ってる
停止されるとしたら書類を期限内に出さなかったくらいじゃない? >>726
全く問題ない
むしろ就労A時代より更新伸びてた
フルタイム健常で援助なしの一人暮らししたらわからんけど >>721
20歳前傷病の障害基礎年金には所得制限があるな。
給与所得は給与収入に給与所得控除を適用した額。
所得4721K超は全額停止
所得3704K超〜4721Kは半額停止
源泉分離課税にしている株式等の譲渡益は所得に含まれないと思っていたらしっかりと自動的に含まれていた。
>>727
4時間労働手取り15万だと時給2000超。
A型は最低時給が多いのでは? スコア100無いしHP見たら赤字だけど自分のとこは長く続いてる会社みたい
全然潰れるなんて噂も聞かないし、やっぱり助成金ありきだから続けられるんだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています