>>683
ごめん、っと付け加える

>最後部分だけ意見。
>
>・対応遅い →　遅れることを伝えてくれたら個人的には桶。持ちつ持たれつ。
仕事の合意があって決定してくれたのに、決定してから追加説明がわんさか！なのに仕事は始まらない（というか内容が変わるなら始められるはずもない）
エスクローしない（いつ本当に始まるんだ！ｗ）

・他人にふる →　他人に振るのが仕事だから。問題は役割を放棄する事。自分の役割を後工程に振る奴はアウト。
当選してから、他の人にふるから、説明する人増えるよね？つまりさ、説明がタダだとしてもさ
相手によって説明の仕方や内容は変わるに決まっている！
主観の数だけまとめあげるのに苦労するのに、少数で仕事させずに、人を振る>>683さんがおっしゃる意味も分かるけど、
タイムイズマネーだよ？人が人に関わるだけで、金は発生する、だから他人に仕事をふるなら、
その分金を貰わなかったら、説明の時間だけ増えるよ

そんなの自分の会社の座談会でもやってればいいだろって、クラウドソーシングにそんなバカげた座談会が含まれる話なんて
わんさか持ってくるな！っていう、それこそ人は人に対して好き嫌いが山ほどあるんだからさ、文句の１つや２つ、頭の中には出てくるさ

だから余計な人との接点減らして、設計書や、なにするか分かる文面のみと、ITドカタするのがクラウドソーシングだろ！！！！
って思った訳です＾ｗ＾

・後から説明が追加されて意味変わる →　これは同意。クラウドというか遠隔作業してる現場の、あらゆる問題の根源。
設計に、金かけろ！　段取り八部だ！　これが理解できん蔵
何に向かってるか、初めからしっかりある程度決めないから、後から意味が追加される。。。。
でも蔵は設計書や、画面の設計等が出来ない！　なら設計する労力はタダだと思ってるのかよ！！！
って思った訳です＾ｗ＾

・当人（ランサー）の批評を当人に出来るタイプの面倒な人 →　要は上から目線で説教してくるって事だな。付き合うな。
おぅ＾ｗ＾

・金がないから！と言ってくる人　無いならはじめから仕事ふるな！ →　同意。
勘弁してほしいぜ、借金してでもエスクローしろ！！！！
って思った訳です＾ｗ＾