クラウドワークス プロジェクト
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ベンチャー板のスレのタイトルにプロジェクトが入ってないのは不適切
また経営と無関係の利用者の収入に関する話題は不適切と
思われますのでプロジェクトの話題はこちらでお願いします
公式サイト http://crowdworks.jp/
関連スレ
クラウドワークス・タスク Part4
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/affiliate/1530784600/ 荷物受取代行の仕事→勝手にスマホ買われる詐欺らしい
ttp://samurainokokoro.com/2016/12/13/荷受け代行アルバイト詐欺にご注意!!手口をわ/ 【 クラウドワークスまとめ 】
貧困者向けビジネスモデル
詐欺師と詐欺師の騙し合い会場
表社会で干された者同士(蔵、若)の行き着く場所
(ニート、リストラ、障害者、犯罪者)
30超えて結婚もせず一日中ワーカーしてる底辺
情弱が「継続案件」をエサに永久にカモられる場所
地方の中小企業のオっさん・オバさんを言葉巧みに騙くらかして小金を稼ぐ場所
クラウドワークス = 出会い系、童貞デザイナー集金システム 内閣府は2018年6月19日、2018年版となる「子供・若者白書(旧青少年白書)」
を発表した。
今回はその白書の中から、いわゆる「ニート」に相当する属性として分類さ
れている「若年無業者」の推移について最新の情報を抽出してまとめ、過去
から現在における状況の精査を行うことにする(【発表リリース:子供・若者
白書について】)。
「ニート」の概念と昨今の動向
「ニート」は「NEET(Not in Employment、 Education or Training)」の日
本語読みをしたもの。
そのまま直訳すると「就業、就学、 職業訓練のいずれもしていない人」と
なる。
今白書では類似概念の「若年無業者」と表現しているが、その定義は「15歳
から39歳の非労働力人口(状況をかんがみて求職活動をしていない人など)の
うち、家事も通学もしていない者」となっている(前回年2017年版までは
「15歳から34歳」が年齢の区切りだった。
各種状況を鑑み、定義の変更が行われたようだ)。
求職活動と職業訓練はまったくの同一ではないが、当事者の意志としてはほ
ぼ同じであり、「若年無業者」と「ニート」は大体同列のものと見なしてよ
い。
http://www.garbagenews.net/archives/1881478.html 大人の発達障害 生きづらくとも生きていくすべはある
大人の「発達障害」に対する関心が高まっている。NHKで特集が組まれるなど、ここ数年で、関連の情報も増
えている。
ライターの姫野桂氏も、世に発達障害とは何かを知らしめてきた一人だ。
昨年8月に刊行された『私たちは生きづらさを抱えている』(イースト・プレス)で、発達障害の当事者22人の
リアルな声を伝えた。
そして12月に刊行された新刊『発達障害グレーゾーン』(扶桑社新書)では、発達障害という「診断」は下され
ていないものの、「傾向」のある人々の悩みや対策を聞いている。
自らも発達障害であることをカミングアウトしている姫野さんに、“生きづらさ”を抱えながら生きるすべを聞
いた。
(前・後編でお届けします)
* * *
◆“抽選式”の病院も 専門外来に受診希望者が殺到
──“発達障害ブーム”と一部では言われるほど、発達障害に対する関心が高まっています。どのような背景が
あるとお考えですか?
姫野:これまで発達障害は子どもの障害だとか、病気であって治るものだとか、間違った知識を持っている人が
少なくありませんでした。
それはひとえに、情報がなかったからです。ここ数年で正しい情報が増えることによって、自分も発達障害かも
しれない、と感じる人が増えたのだと思います。実際、専門外来には受診希望者が殺到していて、“抽選式”に
している病院もあると聞きます。
とはいえ、情報や理解はまだ十分ではないと感じています。
理想としては、当事者である、なしにかかわらず、誰しもに発達障害に関しての基礎的知識を持ってもらいたい。
そうすれば、職場でもどこでも、皆が生きやすくなると思うんです。知識があると想像ができ、想像ができると、
配慮につながります。
──発達障害の認知が高まった理由の一つに、発達障害であることを公表する著名人が増えてきたこともあると
思います。
モデルで俳優の栗原類さんや、「SEKAI NO OWARI」の深瀬慧さんなど。こういう状況についてはどう捉えていらっ
しゃいますか?
姫野:影響力のある方の発信によって、認知や理解が広がるのはとてもいいことだと思っています。
一方で、発達障害=天才、とか、特別の才能がある人、といったイメージがあまりにも流布すると危険だとは思っ
ています。
──新刊の中でも、発達障害=すごい人、という安易な認識には警鐘をならしていらっしゃいます。
姫野:発達障害の当事者の多くは社会的に困難を抱えていて、困っているからこそ、病院に行くわけです。
そうした人たちの声や、特別秀でたものを持たない当時者もいることを、伝えていきたいと思っています。
と同時に、たとえ天才でなくても、より適した仕事というのはあると思うんですね。
私の場合は、会社員は全く向いていませんでしたが、ライターは続いています。
https://www.news-postseven.com/archives/20190102_834733.html 製薬大手エーザイの部長だった五十代の男性がうつ病になって二〇一六年に自殺し、原因は昇進に伴う業務量
増加や慢性的な長時間労働だったとして遺族が天満労働基準監督署(大阪)に労災申請したことが分かった。部
長昇進から自殺までの八年で約八千時間残業し、過労死の労災認定基準となる「過労死ライン」(月平均八十時
間)超えが約百カ月のうち五十六カ月に達したと遺族は指摘。長期間の過重労働で自殺に追い込まれたと訴えた。
長期にわたる管理職の長時間労働の実態が明らかになるのは異例。男性は「管理監督者」として扱われ、残業
時間制限がなかった。政府や企業は働き方改革を進めるが、管理職の対策強化を求める声が出そうだ。
亡くなったのは泰敬さん=当時(50)=(姓は遺族の希望で非公表)で一九九〇年、エーザイ入社。二〇〇
八年四月、関西のドラッグストアなど小売店営業を統括する部長に昇進した。
大阪市内に住む妻(51)や申立書によると、泰敬さんは昇進前から残業時間が急増。同年二月は六十五時間
だったが、三月八十六時間、四月七十二時間となり、五月は百二十六時間、六月は百四時間に達した。十月に初
めて医療機関を受診して夏ごろからうつ病だったと診断され、死亡直前まで通院した。
昇進後、人員削減の指示があり先輩社員を異動させなければならなかったことや取引先からのクレームの対応
に追われたことなどで、心理的負担も増えたという。残業は多い月で百三十四時間に達し、長時間労働は亡くな
るまで続いた。毎年の一カ月平均の残業時間を見ると、一二年から死亡前年の一五年まで八十時間を突破。一六
年九月、京都市内の単身赴任先マンションで自殺した。
遺族は休日出勤の負担の大きさも指摘。報告書作成や取引先との会合、出張などのため、移動日を含めた休日
出勤は八年間で三百六十七日に及んだと強調した。
遺族はエーザイが提供した勤務データを基に労働実態を分析。今年七月に労災申請した。
エーザイは「心からお悔やみ申し上げる。長時間労働と死亡との関係を会社として判断する十分な根拠を持ち
合わせていないが、遺族の申請を真摯(しんし)に受け止め誠実に対応したい」とコメントした。
<管理監督者> 労働基準法は、経営者と一体的な地位にある人を、労働時間や休日など労働時間規制の対象か
ら除外している。企業は残業代の支払い義務がない。管理監督者に該当するかどうかは役職名ではなく(1)経
営や労務管理について経営者と一体的な立場か(2)勤務時間の自由裁量があるか(3)一般従業員に比べ地位
と権限にふさわしい賃金が支給されているか−など実態に基づき判断される。肩書だけで権限のない「名
ばかり管理職」問題が以前から指摘されている。
2018年12月31日 朝刊
http://amp.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201812/CK2018123102000119.html
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201812/images/PK2018123102100045_size0.jpg
株式会社 エーザイ>
また、2000年度よりエーザイのTV広告において、この「hhc」マークと共に「元気だしていきましょう」のナレ
ーションを全CMに統一して付しています。「ヒューマン・ヘルスケア」の精神を生活者の方々と同じ視点にたっ
て、肉声に近い言葉で表現すれば、どのような言葉になるかを検討して導いたメッセージです。
http://www.hmaj.com/mark/eisai/ クラウドワークスの佐藤弘基ってクライアントってさ、上から目線の評価しかしないよな
こいつが募集していた案件の採用者への評価見たんだが、「〜という文章を書けるようになりました」とか「現状では○○が苦手なのでこのライターと契約の際はどうたらこうたら」とか rabeerには気をつけて
1文字1円とか言ってるけど、画像50枚くらい用意させるから stc-riseは一方的にこちらを切った挙句、その理由を問いただすと逆ギレするアホ
かなり身勝手 content_blogはかなりヤバイ
とあるライターの評価を見てたんだが、なんかトラブルがあったらしくて、そのライターの評価を1にした挙句に「この評価が妥当だと思えるスクショがある」とか言ってメッセージのやり取りのキャプチャを晒してた
ライターが気にくわないにしてもメッセージを晒すのはどうかと思うし、どっちもどっち
このクライアントと仕事したことないけど、関わりたくないわ 引きこもり当事者の目で厳選した在宅ワークの求人情報サイト「ひきワーク」
が12月21日に開設された。
世の中にあふれる求人情報から選び「コミュニケーション不要」「完全在宅」
「経歴不問」など五つの指標(星印)でランク付けした。
仕事を探す引きこもり当事者が自分に向いているか判断しやすいようにした。
同日現在、データ入力や動画編集など1720件の求人情報が登録済みで、そ
のうち最も働きやすい五つ星は287件。
「求人情報は従業員が手作業で探している。常時2000件はアップしたい。
利用登録は3年後に5000人が目標だ」と話した。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190110-00010000-fukushi-soci >102
かなり低い
10万にすら到達できない
自分のスキルが低い自覚はある ひきワーク登録してみたけどクラウドワークスとかから転載してるだけっぽい
コンペのネーミング募集とか当選者以外無報酬のものまで掲載してるのが謎だ・・・ データ入力やってるけど時給に換算すると200円くらいだわ。 今期アニメ総合スレ 1798
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/anime/1547587759/544
544 名前:風の谷の名無しさん@実況は実況板で[sage] 投稿日:2019/01/16(水) 14:50:48.39 ID:JPnBtJUH
これって一体なんなの?
アニメ見て良い感想だけ書けばお金もらえる仕事なの?
https://crowdworks.jp/public/jobs/2936215
仕事の詳細
URLアニメ『荒野のコトブキ飛行隊』の面白そうな点にや見た感想について書いてください
参照URL:
https://kotobuki-anime.com/
※複数応募可です
タスクのお仕事の上のクライアントボタン押して、『マリコ005』とオスとその他簡単お仕事一覧4出ます
気軽に取り組んでもらえればと思います(制約済ボタンありますが複数タスクのため空きあります)
よろしくお願いします
※(2ch等からの転用はご遠慮ください)
※ ネガティブ、おもしろくない等の感想はご遠慮ください。
※ コピペチェックでコピペ率50%以上の方は非承認にする場合がございます。
あらかじめご了承ください。
※ 500文字以下の場合は非承認にさせていただきます。
※ です・ます調でお書きください、
※ 顔文字や♪や★などの記号は入れないでください。 いつも思うんだが、「継続する」とか言って継続発注する旨のメッセージ寄越してきたのにその後何の連絡もしないクライアントってなんなの。
今回限りで終わりだと言えばいいのになぜかだんまり
こちらが質問しても無言
こう言うクライアントはかなり多い
無視されて気分悪いから即ブロックするだけ 逆に若が継続案件やりたくない時はステータスを忙しいに設定してガン無視すればいいよね ランサーズのoshigototeikyo_jibunnrashiとかいうふざけたクライアントに注意
こいつはこちらが単に応募しただけなのに「お断りします、ご了承ください」と失礼な返事を送ってくるガイジ
腹が立ったから「他に言い方あるんじゃないのですか」と聞くも「断った理由は明記している」と抜かす。もちろんそんなことどこに明記していない
こういう真性のガイジってどういう人間性してるのかね クラウドワークスのライジングサンにも注意
こいつは記事を持ち逃げする
それを指摘するとこちらをブロックするアホ >>100
その運営者のドメイン情報から住所と名前が分かったわ クライアントの対応に微妙な気持ちを抱きつつ評価5付けたのに
相手から3や4付けられると腹立つわ
まだまだ実力が足らんなあ プロジェクト形式の仕事は安く見積もれば取れるけど
仕事も分量は同じ、クオリティーも低いのはクレーム、
けっきょく収入少なくて健康保険も払えなくなる >>113
分かる分かる
お前が回答しねーから、納品日までに作業出来なかったんやろうが!ってことがあって
内心すげー腹立ったけど星5で評価した。が・・・
「約束期限までに納品されませんでした」ってコメントと星3評価
それからはクライアントへの評価とコメントは正直に入れることにしてる >>113・>>115
不満があるのに自分から評価つけるってところが間違い
不満があれば評価つけないor相手がいい評価くれたのを確認してから評価入れるのが大原則だろ
それで文句言うのって何?って感じ >>117
そんな大原則なんて聞いたことないwww その人のレベル次第・内容次第でしょ
相談所やおしゃべりルームの文章見てると、0.1円でも無理だと思うようなの居るし、法関係が面倒な案件の場合もあるし >>120
そんなの自分の頭で考えるれば分かることだろ
少なくとも自分にとっては「言われるまでもなく当たり前の大前提」
詐欺案件に引っかかるやつもこういう考え方なんだろうな
そんなの知らなかった、聞いたことないって言うんだよな 原稿用紙5枚分の専門性が必要な詳細な検証記事を書いてください
なおコピペや盗用は控えてください、報酬は2000円
これに応募するかどうか >>123
検証も込みで2000円?
それとも検証結果や資料はあるん? レギュレーション聞かれると難しいな
全作業発生なんて1円が安すぎるの自明だし
資料ありだと最悪コピペと変わらなくなる
資料はあるが、論文などを読み込む必要があって
それを記事に落とし込むための専門知識と要約力が必要な案件
くらいの案件って定義 出品作業は全部商品登録・商品撮影のカテゴリに入れてほしい
「○○をして○○に出品」みたいな案件が多すぎる 別々の作業をセットにしてやらせれば別々に報酬を支払う必要が無くなるからな
とにかく安く済ませようと抱き合わせで発注するのほんとせこいわ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
貴方も嘘ついて300万儲かる!!
元詐欺師の川上貴大(埼玉)が教える
元宇宙人の表では語れない裏情報
https://alienpm.net
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 低評価クライアントやワーカーの評価見るの楽し過ぎ
ボロクソ書かれてる奴わんさかいるわw
いい暇つぶしになってる 仕事終わったらお互い波風立てないように星5つにしてありがとうボタンも押しとくもんでしょ
ただの社交辞令だよあんなもん ご丁寧にも「クオリティ3、スケジュール2」みたいに細かく評価するクライアントって結構いるな
そう言う奴は大抵ワーカーから評価されてないようだが
オール5付けりゃワーカーからも同じ評価されるのにw rabeerはなんであんなに高評価なのかわからん
一文字一円とか言って画像50枚くらい探させるからな
それでいてきちんとアップできてないからやり直せだのなんだのぬかす
挙句に途中契約終了リクエストまで送ってくるんだわ
しかも文字数に応じての支払いとか言いながらそれ未満の額しか払わない
rabeerの案件は受けない方がいいですよ 267 名前:名無しさん@どっと混む[sage] 投稿日:2019/01/31(木) 00:02:20.38 ID:AUVG3vDj0
1記事1500字で1500円だと思って記事書いたら、5記事納品で1500円だった
最初から1文字0.2円って書かない悪徳業者 死ねよカスのモテ仲間野郎
271 名前:名無しさん@どっと混む[sage] 投稿日:2019/02/01(金) 10:32:45.74 ID:QVQGd0OQ0
>>270
垢名さらしたら規約違反とかでごたごた言われるのかな?
あと評価欄にギャラの文句書いたから、ここでさらすのはやめとくわ
そいつのクソブログだけさらしとく
https://moteworld.net/ ワードプレス入稿させるクライアントって単に自分が楽したいだけだよな
文字装飾までさせるキチガイもいるし
わざわざ入稿の方法を動画にまとめる奴、おつかれさんwww 大した作業でもないだろ
金額見合わないならやらなきゃいい 仕事バイト探しはインディード♪
奴隷探しはクラウドワークス♪ >140
これな
得するのはクラウドワークス運営と発注者だけ
発注者からも金取れよ >>141
発注者から取っても、その分が報酬額から引かれるだけなの分からんかね
あと、クソ案件がなくなったら、クソ案件しか受けられない初心者が困るだけだよ 君は初心者のことを気にかけてくれるフレンズなんだね! マーケティングラボは都合が悪くなるとだんまりを決め込むから不快
なんであんなに高評価なのか理解できない 佐藤弘基はクソみたいな報酬しか払わないのにワードプレス入稿や文字装飾をさせるから注意
募集の際に一切納品方法を提示しないからな >>145
それがわかった時点で交渉すればいいだけの話では?
つか、クソみたいな報酬なら、そもそも応募しなきゃいいだけじゃん どうでもいいけどその人が書かなかったら
あんたはその蔵の報酬がクソだってことを知ることすらできなかったのでは? >>147
報酬額なんて応募時点でわかるじゃなうか?
頭悪すぎだぞ
そんなんじゃ騙されて当たり前
つか、自分ならそもそもクソ報酬案件と思えば応募しないし、報酬が労力に見合っていない時点で交渉するし、交渉できなければ断るだけ
それが当たり前じゃないなら、自分が好きでやってるんだから文句言うなよ >>148
応募時点ではあくまで応募時点のことしかわからないぞ
後出し要求で追加報酬も無しなんてことは契約した後でなければ分からない
そしてそういう地雷蔵なら交渉にも応じてもらえない
お前みたいな素人が良いカモだわ そもそも上の奴は蔵の情報を共有したいのであって文句を言ってるのではないだろう
ことごとくズレてるなお前 >>149
契約したあとの後出しは契約内容が違うんだから拒否して通報すればOKってだけじゃん
何が問題なの? 主婦で専業ワーカーの人多いんじゃない?
扶養控除内で月10万くらいのんびり稼ぎたい hashimoto22はかなり失礼
こいつの案件に応募したんだが、テンプレの辞退メッセージが来た直後にブロックされた
辞退されるのはまだしもブロックされるいわれはない
どういう神経してんだか 少なくとも俺はわりとカジュアルにブロック使うよ
検索して「こいつ単価安い案件しか出さねーな」とか単純に「この蔵の案件うぜー」
と思ったらブロックしてる 案件の詳細を質問しただけで、お断りのメールよこす蔵がいた
画像の枚数や入稿方法が募集要項に書かれてないから質問しただけなんだが
自分は丁寧な対応を心がけているし、今までに質問だけで断られたことなんて
なかったから少し驚いた
こういう蔵って何も聞いてこない若を採用して
あれもこれもって後出しする作戦なのかなと思う テストライティングを提出したら「他のライターと契約するから契約途中終了しろ」と抜かす奴もいる
こっちが時間かけて作成したものを受け取りもせず契約終了だってさ
ghgrとか言うクライアント >>157
イラスト方面でもいたな。
女性の顔写真アイコンの蔵。
「レーター募集」だけで金額と納期以外内容がほとんど書かれていない。
「具体的な内容がわからないと応募のしようがない」とメールしたら、
「じゃあいいです」の一言だけ返事。
約1秒考えてブロックした。 顔写真や顔のイラストをアイコンにしてる奴は地雷の可能性が高い
募集の文章も上から目線だったりするし >>158
それって記事をタダ取りする寸法なんでは
継続案件のテストライティングで、合格後に依頼がないのはたまにある PLUSIDEAも後出しでゴチャゴチャ言ってくるよ >>150
こんなところに書き込んでおいて「文句を言ってるのではないキリッ」って ブロックして記事を持ち逃げする○○○ング○ンに注意 >165
こいつは「著作権を軽く考える人とはお付き合いしません」などと募集の文面に記載しておきながら、自身はワーカーをブロックした上に記事を持ち逃げするクズ(当然報酬は未払い)
持ち逃げした記事は自身のブログに堂々と掲載
これこそまさに著作権の侵害だよな? 持ち逃げする奴って万一訴えられたら素直に金払うんかな? 払わせるには、少額訴訟で銀行口座差し押さえるしかないかも 応募しまくる
↓
思ったよりも応募がたくさん通ってしまう
↓
やっぱりスケジュール的に無理でしたといって辞退する
これってマナー的によくなかったりする? >>171
よくないも何もそんなの就活の面接でも普通だし
複数応募しないと空白期間できて時間の無駄じゃん
蔵の方だって不採用の奴らに辞退送るだろ ていうかよくある質問見れば分かるけど
そのためにお断りメッセージの一括送信という機能が用意されてる
蔵からすれば何人応募してきても毎回採用するのはたかだか数人だからな まあ蔵の方が早とちりして代わり見つける前に募集打ち切っちゃったらどうしようもないけどな 持ち逃げとか追加報酬未払いとかチラホラあるみたいだな
クラウドワークスやランサーズはどの程度対応するんだろ
クソ蔵はどんどん晒されてくれ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています