全国☆ゲーセンの従業員すれ愚痴スレ [無断転載禁止]©2ch.net
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>>234
競合店調査、アルバイトに時給払ってやらせてたりするところもあるよ。まぁ飲み物代程度でやらせてるか、社員が休みにタダ働きでやってたりするのが多いんだろうけど。 無給や休みに行かせるってブラックかよ
移動中に事故にでもあったらシャレにならんぞ 売り上げが悪いも何も
ネットゲームや、スマホゲームが跋扈する中
100円1ゲームの80〜90年代からの
ビジネススタイル変えない思考停止の業界全体が悪い
身内同士で潰し合ったり、飲み会と化した無意味な会議を延々するより
そこらへんを上でガッチリ1回話し合えよ、他社と合同でもいい >>237
競合店が無くても無理やり設定されて行かされるよ
ゲーセン業務で一番嫌なのが競合店の写真を撮ってこいって命令だわ
万引きしてるような気分で反吐がでるし(実際情報の万引きだが)
こんな業務やってて会社に誇りなんて持てませんよ、本当にマジで お前らんとこも会議は飲み会みたいになってんのか。なんか安心したわ あんなの上役が「俺の奢り」みたな思ってるかも知れないが
結局は経費だし、あんな無意味なもん続けるくらいなら
現場に新しいメダル計数機なり、メダル洗浄機くらい買ってくれとか思うわ
子供騙しじゃあるまいし、移動費とか宿泊費とか金をドブに捨てるのにもほどがある
会議の体すら保ててないし、そんな拒否不可能な支持くらいメールで十分だろ
ばっかじゃねーのとか思ってる ○指示
×支持
な、スマンコ。無駄な時間、無駄な移動費、無駄な宿泊日。
子供のままごとじゃねーんだから、もう少し現場見て反省くらいはして欲しいわ。
パチンコ、パチスロが死に掛けて、カジノうんぬんのご時勢に
スピード感のない上司なんて信頼も信用もできねーわ
俺もともかく、そんな奴にベットして部下を無駄死にさせたくないぜ この業務、発想が昭和で止まってる人ばっかりだからなぁ 奈良ラウワンが撤退らしいな
ラウワンですら撤退する程キツい状況だったら他系列は更に地獄だろう
地元のゲーセンも昔より社員が激減してんのが明白だわ ラウワン自体チャリンコ操業だからな立地の良いところにドーンと建てて新型入れまくりの新店舗商法
客が居なくなれば即撤退の焼き畑戦略
DQNがそこに集まるから周りが平和になる利点もあるがw 悪いが一足先に退職してIT業界進んだわ。
この職は無くなることないだろうし。
無くなる=ネットという概念が無くなるっていうことだしな。
まぁお前らを誇りに思うよ、予想では後10年ぐらいで存在してる店舗が半分以下になると予想するよゲームセンター業界。
まぁ頑張れ! >>749
FGO諦めて正解だった
FGO紐あるらしいし、艦これ二次出荷に回されて利益取れなかったのと引き換えに来たウンコクシがゴミすぎてもうね
「ウンコクシ下取りしてくれるなら入れてもいいですよ、当然部品取り解体よりは高く買い取ってくれますよね?」って言ったら拒否されたから、じゃあボンバーガール入れるからいらないです、って話にした 利益は出ないかもしれないし、辛い時期なのは仕方がないがFGOのNEXTプランをスルーするぐらいなら
とっとと畳むか別の業種行ったほうがいいと思うんだよな
星と翼のパラドクスだと流石に高すぎるとは思うが 非正規雇用なんて絶望しかないんだから
下手に希望を持たせるな
触らぬ神に祟りなし、寝た子は起こすな どこでもそうだがゆとり世代の上司はまじでクソ
自分の都合の良い様に部下を私物化して自分の都合が悪くなると笑って言い訳
いよいよ言い訳がダメになったら露骨にヘソを曲げるたとえ相手が目上の人であろうと
こんなのが人の上に立ってる時代だから世の中おわっとる 自分勝手に辞めた人間が店の悪口をツイッターに書いてくる件 婆さん「店員さんメダルきれたから補充してちょうだい」
店員「はいかしこまりました」
ガキんちょ「店員さんドラゴンボールのカード無くなったから補充して」
店員「メダル補充したらいくから待っててね^^」
ガキんちょ「うん 早く来てね!」
ジジイ「おいちょっとこい」
店員「申し訳ありません他のお客様の対応が終わりしだい向かいますのでお待ちください」
ジジイ「おまえバカか?」
店員「は?」
ジジイ「あ?なにもわかってないんだなバカ」
↑
ゲーセンでの出来事
子供ですら順番待ちするのに店員をバカよばわりするジジイに閉口するしかなかったww
ちなみにジジイのクレームは機械の使用をジジイが理解してなかっただけで不具合でも何でもなかったとさwww
ゲーセンだけじゃなくてサービス業全体の悩みなんだろうけど久々に強烈なモンスター老害を見てワロタwwww ジジイ「おいこれいきなりポンもチーも画面も反応しないぞどうなってんだよ!」
店員「ひょい(ジジイの持参したであろう画面端に置かれたタッチペンを取り除く) このタッチペンが反応して画面が効かなかったみたいです。申し訳ございません^^)
ジジイ「あぁ?あん? おう」
麻雀系だと負けると飲みかけのコーヒー画面にドバドバかけて帰るジジイいたなぁ >>257
雀荘出禁になってそうwww
うちにはメダルゲームのメダル投入口に飲み物流していくじいさんがいる
文字通りメダルプールですわ メダルは頭おかしい奴ばかりだよな
普通なだけで良い人に見える メダルゲームはもう終了でいいんじゃない?
売上見ても坪単価的に見ても スタホはまだまだ貯金箱状態だからあなどれんな
一日10万とか使う客いるし 飯どころかジュースすら奢ってくれないような
ケツの穴の狭いマネージャーに忠誠心とか沸くわけもなく
何が俺に対する恩義だ?寝言は寝て言って貰いたい
そもそもマネージャーなんて糞なポジション必要か? 彼らの言うビジネスマナーなんてただの忖度だからな
期末面談の際は各自ボイスレコーダーを忍ばせるのを推奨したい
あんな上にも上がれない、下にも下がりたくない連中なんて
会社にとってのただの害悪でしかないから言う事全てを鵜呑みにする必要性は皆無
仮に彼らの言う事を全て鵜呑みにしたところでマネージャー止まりだから
そんなカスみたいなパワハラしかしないポジションに何の魅力も無い お手軽さでスマホに負け
クオリティで家庭用に追いつかれ
どの道もう末期なんだよ メダルもだけどプリクラも要らない気がする
今じゃスマホで簡単撮影、スマホで盛れるし
大抵の子はスマホに送るから
実物のシールは取らずに捨ててるとか多々あるし プリクラは記念、スマホは日常らしいよ
中途半端な機種はやらないけど
最新機種ならやる
ただし、利益が出るわけではない プリクラはまだ生きる道があると思う
シール不要選択で半額とかしたらええねん
もしかしたら最新機種にはそんな機能もう付いてるかもしれないが
うちのプリクラが古過ぎてな…お察し
あとプリクラのペン死に過ぎな
21世紀だぞ?チンパンジーが暴れても壊れないくらいの強度だしてくれよ >>269
バンナムのプリクラで既にあったよ
全くダメだったよ >>269
プリクラのペン 置く場所が悪いわ。ペンの置き場所があのハメるタイプだからペンがうまくはまらずダラ〜ンして付け根の部分いかれんねん。ってかただのタッチペンにしろよ…
なんであの電気の通ったクソタッチペンなんだよ。しかも死ぬほど感度悪いし。 普通に市販のタッチペンとか指で操作できるようにすればいいのにな 単純に考えて業務効率落すだけなのに
本社の人は余程暇なんだろうか? 有能な人は一生懸命仕事を減らす
無能な人は一生懸命仕事を増やす
だから無能な人は上に行っちゃいけない まあ、ネクタイ組が暇になってるのは事実だけどな
昔みたいに星の数ほどゲームがあって取捨選択できるなんて環境ではなくなってて、メーカーが王様で店は王様の言いなりになるしかないから、新作を吟味したりする意味もない
店の総数も減って、その分管轄店舗も減ってるから、仕事量は本当にカス、ネクタイ組はバブル期のテレビ業界みたいにふんぞり返ってれば給料もらえる、失敗してもメーカーのせい、現場のせいで終わり ぶっちゃけマネージャーっていらないよね
会社としての意思疎通も前任者と後任者で言っている事が違うし
会社からの指示なら直接店に流せるし >>276
マネージャー同士で争ってるのも無駄だよね
優秀な人なら店長でもやっていけるし、全員降格でいいと思う 暇になるのは構わん、コーヒーでも紅茶でも好きなだけ飲んでくれ、なんなら酒でも良い
一日中Youtube見てスマホで遊んでても構わん、それでも満足しないなら風俗行っても俺は許す
だから適当に思いついた無意味な仕事を現場に投げるのだけは本当にやめろ 何もしていないのに給料あげるのは悔しいじゃないですかw じゃあその無駄な役職は無くていいよね(正論)
丁度現場は人手が足りないし丁度いいよね(正論)
優秀な人なら現場でも問題なく活躍できるよね(正論)
意味が分からないのかい?
何故?
何故?
何故?
何故?
何故? で、でたー!
機械投資しなくても売上維持できると思っている役職持ちwww >>284
レア度高い程クソなガチャなんかどうでもええわ レスリングが俺に教えてくれた事
・パワハラに時候はない
これとても重要 >>281
トヨタ式だっけ?他所が使い古して無料でリリースしたようなやり方なんて
威張って使うようなものではない、ガイジのやり方だわ。 「本を読め」系上司に多い奴だな
自分で得たものが無く、故に部下に語る言葉が無い
結果、本屋に売ってる薄っぺらい本に頼る
一番ランクの低い、役立たず、生きてる価値が無い >>283
ボロ機械で頑張って去年の売上越えても
結果、「減給」とか自殺したくなるよ そりゃ、売り上げ抜かれても景品横流しされても文句言えんな
有料アシスト(受け取った金は店員のポケットへ)とか、クレサ(受け取った金は店員のポケットへ)とかやる奴は出てきそう >>290
その程度で済むならまだそいつの精神状態はまともだと思う
青春を犠牲にし、人生を使い捨てにされ、将来の保障すら無い
そんな精神状態の奴をこれ以上追い詰めてはいけない
真面目にやった奴が馬鹿を見る、人間としての尊厳を踏みにじる
超えちゃいけないラインを踏み越えたら、使い捨てのティッシュもキレるぞ 頑張ったって出世できないじゃん
俺らに頑張れ頑張れ言ってる上司がそうであるように アルバイトとたいして変わらない給料の名ばかりの社員
出ないボーナス、正社員と同じ量の仕事、軽視される人権
これだけ制度や待遇が微妙なのに頑張る価値は無い 指示くるのはいいけどさ、
内容をもっと明確に、何が欲しいか書けよ
よろしくお願いしますだけじゃわかんねーよ! そういう所で信頼って下がるよな
いいじゃないか、馬鹿が真綿で自分の首を絞めてると思えば 自薦システムが悪い、馬鹿しか手を挙げないから無能が更に足を引っ張るだけ
他薦にでもすればいいのに まあ、手を上げないベテラン契約社員に限って
・指示待ち
・考えない
・ルーチンワークをこなすだけ
で、自分が仕事が出来ると過信しているのばっかり。
失敗もないけど成長もない。周りを巻き込んで組織を停滞させる。
馬鹿は困るが、積極性の無い人間は害悪。 そのくだらない積極性も馬鹿が手を挙げたせいで
周りがみんな迷惑してるんだけどちゃんと気付いてる?
やりたい人間という名の屑に任せて失敗するより
最初からできる人間に任せればいいだけのこと
リスクマネジメントの点で考えても無能としか言えない現状 簡単な話だろ、そこそこ地位のある人間がそいつに
「お前にしかできないから頼む」
と頼めば無下にできる人間なんて早々居ない、汚い手段だけど
チャレンジとか意欲とか言うけどさ、30超えて何もできない屑に
今更成長とか無いから、むしろ今まで何してたって聞きたいレベルだわ
そんなゴミのような人間に任せるくらいなら、もっと効率的、合理的に考えるべきだと俺は思うよ チャレンジとか意欲言われてもね
結果まで出した結果、時給10円アップとかやってられんわ 日本人ってのは、成功を過小に、失敗を過大に評価してしまうからね
失敗しないためには「なにもしない」が一番確実だからどうしてもそうなる
それで改革を全部外部のプロ(コンサル)に投げてしまう
一時期、スポンジを詰めただけのインチキ箱を高く積み上げて悦に入ってた(客から見たら邪魔なだけ、箱蹴って通る客もいた)パチンコ屋とかあったがあれもコンサルのせい
今はパーソナル無いと信用されないけど >>301
ゴミみたいな額の昇給やボーナス程度なら
副業やってた方が楽で儲かるし、自分の時間も作れる
ストレス抱えてハゲたくないし >>302
超分かるわ
論功行賞どころか、信賞必罰が”無”償必罰にさえなってるもの
頑張って売上上げたり、功績残しても一時的に給与やボーナス上がったとしても
その翌年で”調整”される、頑張ることに何の意味も無い
夢見る非現実的な意識高い系が無駄に煽ってくるから尚性質が悪い
お前らちゃんと現実見て喋れよと思う レスリングも、ラグビーも酷いことになってるし
セクハラ、パワハラの芽は文春砲される前に摘んでおいた方がいいと思う
それを庇うならそれこそ派閥だの子飼いを笑えない
罪は罪、悪は悪なのだから、何の清算もしないでのうのうと生きるほうが間違い 努力しても、頑張っても評価されないし
新機械が入る店や立地の良い店だけが何もしなくても評価される
もう頑張る気も失せた そりゃ立地悪い店は何やっても客来ないさ
客寄せにクレサしまくって赤字閉店が定石コース マンパワーじゃせいぜい1%上がればいいほうだからな
4%上がったとかいうところは今までサボってただけ 店長より上はおっさんずラブの世界
それでもいいなら上を目指せ
まずはパワハラで適当な上司を潰してからな それが嫌ならwin5やれ
今までの事が全部馬鹿らしくなる
当たればの話だが メダルとプライズとカードが無ければ、ワンオペで回るんだよなあ 正直、従業員要らなくなる日もそう遠くないと思う
マニュアル化の次は自動化、無駄な人件費を機械投資に回して
防犯カメラで警備員すら要らなくなる
LANで売上吸い上げれば売上報告も要らなくなるし 無理だな
機械の微調整なんかは人力でないと無理だし
いくらマニュアル化したところで最初の発案は人力よ
極力人手を減らすのは可能だが
防犯面に全振りした設置にしないとな
お菓子タワーなんてもってのほか
ぶら下げや背面開放もリスキー まぁ、今は・・・ね。ただ5年後、10年後は分からないよ。
全機械にカメラ搭載すりゃ、本物のキチガイでもなきゃ悪さはしないだろうし。
それに対する保険だとか、法整備も進めば絶対に無理とかの話ではなくなる
お菓子タワーとかマンパワーの領域も、人件費と相殺すれば別にしなくていい話だし
俺的には、働き方改革も進んでるし、いい加減業界全体で
営業時間の統一とか握ってくれると助かる、営業日は昼の1時くらいに開けて
夜の10時には閉店とかさ、毎週火曜か、水曜あたりを定休日にして
シフト作りも楽でよくなるし、そうなってくれると嬉しい オンラインキャッチャーも各社で進んでいるし
ビデオやメダルを含めたオンラインゲーセンにしてしまえば
機械の設置場所や営業時間からも開放され、人件費はゼロになる
そんな未来くらい想像したって構わないだろう? 無駄な時給制を今すぐ辞めるべき
優秀な奴は時間内に終わって薄給
屑でノロマが残業して高給とるような
ゴミみたいな制度はやめて固定給にすればいいんだよ
そうすれば不平不満も無くなる >>317
基本給なし、完全歩合給でいい
もちろん経費は控除 歩合給って何で歩合にするんだ?
店長なら自店の利益に対する歩合ならわかるが
バイトに担当機械でも持たせるの?
なんで時給のスタッフが売り上げに責任持たないといけないの?
>>317
単純に責任者のマネジメントの問題
屑に同量の仕事を振らなければいいだけ。 クズでノロマと評価してる奴は
マネジメント能力皆無だから
別方向でお前も同じ無能なんだよ
ゲーセンに来るような連中を
うまくやってこそ有能 本来マネジメントをする立場の人間が機能してないのも問題だけど
そもそもゲーセン程度に一般企業のようなマネジメントが必要なのかという疑問も残る
無意味な装飾、無意味な大会、無意味なイベントやって自己満足してる奴が有能なのか?とか
わざわざ休日にそんな事しなくても通常稼動した方が売上あったんじゃない?とか
いかに低コストの人件費で最大効率出せるかとか考えた方が合理的じゃないかとか思う
偉い人の言うロジックはそもそもの時点で論理破綻ばかりだし、大抵はどこかの本やネットのパクリで根拠が薄い
そもそも一般に出回ってる時点で1、2世代前の使い古された手法だし、自分の言葉じゃない分重みもない
下手に強行すればパワハラの企業リスクもあるし、バイトが辞めれば他社に技術流用やリクルートで更に問題を抱える
忙しいを理由にするな→お前じゃい!とか無限ループでぐだぐだするなら
そもそも不可能なマネジメントをする人をなくせばストレスも無く人件費も浮くわけだけど
そんな事を真面目に進言した所で精神異常者や異端者として磔にされておしまいという悲しき現実 だけどまぁこういう問題が問題として認識できて考える人は普通に優秀の部類に入ると思う
本当にどうしようもないのは問題を問題として認識すらしてないし、まるで御伽噺のお姫様のように
いつか誰かが自分を救ってくれるとか信じちゃってる王子様待ちみたいな、そんな奴ばかりだし
そんなんだから自分の生涯年収だとか、自分の出世の限界点だとか現実に目を向けない
明らかに将棋やチェスみたいに詰んじゃってる状態でもゲームを続けようとする
自分自身の事でさえそうなのだから当然周りにも目が行かない、自分の現在位置が分からない
…と、そういうのを本気で周りの奴らが真剣に考え始めちゃうとどんどんみんな辞めていくし
馬鹿は馬鹿なりに、延々まどろんで頂いていた方がいいんじゃないかとか思うわけで
その幻覚なり、幻想が醒めるまで歯車として死なない程度に頑張って頂きたいとか思うわけですよ
社会や会社が全員優秀な人だけで回ってるわけじゃないし 駄目な人間は必要、それもできるだけ多く
駄目であればあるほどいい >>316
オンラインのUFOキャッチャーの商品セッティングしてるの人手だから
24時間サービスやると深夜の割高のバイト料金が発生してしまう
そもそも人手が要らずに補充&セッティングできるなら
大手がとっくに導入してる
オンラインのメリットは人件費より店のコストが大幅に抑えられるの方が大きい
それこそ土地の安いど田舎に倉庫作るか借りるかすれば良いわけだが
あまり田舎過ぎるとバイトが集まらないからそこそこの場所じゃないといかん 正統な評価、対価が無い以上、本当に真面目にガチでやるなら
まずはセクハラ、パワハラ、不倫、美人局、トラップ諸々で上を潰しにかかるしかない
自分の前にはすでに数十人が行列作ってるんだ
真面目に頑張るだけならそこには絶望しかないよ >>320
自分も「ゲーセンに来るような連中」って言い方で、クズはクズと評価してるじゃない。
どうやったって当たり外れは出てくる。
当たり外れに応じた仕事を振るのはマネジメントの基本だろ。 しかしコレという商材が無いな
ミニオンズは来年だしDBも死に体
萌え系もこれと言ったヒットも無く
関連商品も出るのが遅すぎる
菓子系も夏でチョコが使えなくなるし 今は夏の大型タイトルまで耐え忍ぶしかない
無理な時は何をやっても無理
閑散期なんて昨日今日に始まった事ではないし
客の来店動機がないのに儲かるわけが無い
今のうちに有給消化させたり
夏に向けての環境整備
それでもできるだけ必要最小限の労力で抑えたいのに
わざわざ無駄な労力を使わせようとしてくるゴミがいる 今年の夏はヤケクソで2ヶ月ほどバカンスに行くわ
暇貰ったからな(激怒)
最後に退職金がわりに筐体とか貰ったからハコ探しでもするかな 音ゲーの大型筐体買って家に置きたいんだけど土間でも作らないと難しいかねぇ >>329
去年のミニオンズやハンドスピナーが良すぎた。
昨対で話をされるとかなり厳しいな。
上は景品の入れ替え頻度を上げろとか言うけど、
そんな小手先のことはすでにやってるし、さらに上げろというなら、
人的リソースを増やさないとどうにもならんし、そうなると人件費が上がる悪循環。
いい加減、この人員でこの程度の作業量って仕組みづくりをしないとじり貧だな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています