全国☆ゲーセンの従業員すれ愚痴スレ [無断転載禁止]©2ch.net
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>>269
プリクラのペン 置く場所が悪いわ。ペンの置き場所があのハメるタイプだからペンがうまくはまらずダラ〜ンして付け根の部分いかれんねん。ってかただのタッチペンにしろよ…
なんであの電気の通ったクソタッチペンなんだよ。しかも死ぬほど感度悪いし。 普通に市販のタッチペンとか指で操作できるようにすればいいのにな 単純に考えて業務効率落すだけなのに
本社の人は余程暇なんだろうか? 有能な人は一生懸命仕事を減らす
無能な人は一生懸命仕事を増やす
だから無能な人は上に行っちゃいけない まあ、ネクタイ組が暇になってるのは事実だけどな
昔みたいに星の数ほどゲームがあって取捨選択できるなんて環境ではなくなってて、メーカーが王様で店は王様の言いなりになるしかないから、新作を吟味したりする意味もない
店の総数も減って、その分管轄店舗も減ってるから、仕事量は本当にカス、ネクタイ組はバブル期のテレビ業界みたいにふんぞり返ってれば給料もらえる、失敗してもメーカーのせい、現場のせいで終わり ぶっちゃけマネージャーっていらないよね
会社としての意思疎通も前任者と後任者で言っている事が違うし
会社からの指示なら直接店に流せるし >>276
マネージャー同士で争ってるのも無駄だよね
優秀な人なら店長でもやっていけるし、全員降格でいいと思う 暇になるのは構わん、コーヒーでも紅茶でも好きなだけ飲んでくれ、なんなら酒でも良い
一日中Youtube見てスマホで遊んでても構わん、それでも満足しないなら風俗行っても俺は許す
だから適当に思いついた無意味な仕事を現場に投げるのだけは本当にやめろ 何もしていないのに給料あげるのは悔しいじゃないですかw じゃあその無駄な役職は無くていいよね(正論)
丁度現場は人手が足りないし丁度いいよね(正論)
優秀な人なら現場でも問題なく活躍できるよね(正論)
意味が分からないのかい?
何故?
何故?
何故?
何故?
何故? で、でたー!
機械投資しなくても売上維持できると思っている役職持ちwww >>284
レア度高い程クソなガチャなんかどうでもええわ レスリングが俺に教えてくれた事
・パワハラに時候はない
これとても重要 >>281
トヨタ式だっけ?他所が使い古して無料でリリースしたようなやり方なんて
威張って使うようなものではない、ガイジのやり方だわ。 「本を読め」系上司に多い奴だな
自分で得たものが無く、故に部下に語る言葉が無い
結果、本屋に売ってる薄っぺらい本に頼る
一番ランクの低い、役立たず、生きてる価値が無い >>283
ボロ機械で頑張って去年の売上越えても
結果、「減給」とか自殺したくなるよ そりゃ、売り上げ抜かれても景品横流しされても文句言えんな
有料アシスト(受け取った金は店員のポケットへ)とか、クレサ(受け取った金は店員のポケットへ)とかやる奴は出てきそう >>290
その程度で済むならまだそいつの精神状態はまともだと思う
青春を犠牲にし、人生を使い捨てにされ、将来の保障すら無い
そんな精神状態の奴をこれ以上追い詰めてはいけない
真面目にやった奴が馬鹿を見る、人間としての尊厳を踏みにじる
超えちゃいけないラインを踏み越えたら、使い捨てのティッシュもキレるぞ 頑張ったって出世できないじゃん
俺らに頑張れ頑張れ言ってる上司がそうであるように アルバイトとたいして変わらない給料の名ばかりの社員
出ないボーナス、正社員と同じ量の仕事、軽視される人権
これだけ制度や待遇が微妙なのに頑張る価値は無い 指示くるのはいいけどさ、
内容をもっと明確に、何が欲しいか書けよ
よろしくお願いしますだけじゃわかんねーよ! そういう所で信頼って下がるよな
いいじゃないか、馬鹿が真綿で自分の首を絞めてると思えば 自薦システムが悪い、馬鹿しか手を挙げないから無能が更に足を引っ張るだけ
他薦にでもすればいいのに まあ、手を上げないベテラン契約社員に限って
・指示待ち
・考えない
・ルーチンワークをこなすだけ
で、自分が仕事が出来ると過信しているのばっかり。
失敗もないけど成長もない。周りを巻き込んで組織を停滞させる。
馬鹿は困るが、積極性の無い人間は害悪。 そのくだらない積極性も馬鹿が手を挙げたせいで
周りがみんな迷惑してるんだけどちゃんと気付いてる?
やりたい人間という名の屑に任せて失敗するより
最初からできる人間に任せればいいだけのこと
リスクマネジメントの点で考えても無能としか言えない現状 簡単な話だろ、そこそこ地位のある人間がそいつに
「お前にしかできないから頼む」
と頼めば無下にできる人間なんて早々居ない、汚い手段だけど
チャレンジとか意欲とか言うけどさ、30超えて何もできない屑に
今更成長とか無いから、むしろ今まで何してたって聞きたいレベルだわ
そんなゴミのような人間に任せるくらいなら、もっと効率的、合理的に考えるべきだと俺は思うよ チャレンジとか意欲言われてもね
結果まで出した結果、時給10円アップとかやってられんわ 日本人ってのは、成功を過小に、失敗を過大に評価してしまうからね
失敗しないためには「なにもしない」が一番確実だからどうしてもそうなる
それで改革を全部外部のプロ(コンサル)に投げてしまう
一時期、スポンジを詰めただけのインチキ箱を高く積み上げて悦に入ってた(客から見たら邪魔なだけ、箱蹴って通る客もいた)パチンコ屋とかあったがあれもコンサルのせい
今はパーソナル無いと信用されないけど >>301
ゴミみたいな額の昇給やボーナス程度なら
副業やってた方が楽で儲かるし、自分の時間も作れる
ストレス抱えてハゲたくないし >>302
超分かるわ
論功行賞どころか、信賞必罰が”無”償必罰にさえなってるもの
頑張って売上上げたり、功績残しても一時的に給与やボーナス上がったとしても
その翌年で”調整”される、頑張ることに何の意味も無い
夢見る非現実的な意識高い系が無駄に煽ってくるから尚性質が悪い
お前らちゃんと現実見て喋れよと思う レスリングも、ラグビーも酷いことになってるし
セクハラ、パワハラの芽は文春砲される前に摘んでおいた方がいいと思う
それを庇うならそれこそ派閥だの子飼いを笑えない
罪は罪、悪は悪なのだから、何の清算もしないでのうのうと生きるほうが間違い 努力しても、頑張っても評価されないし
新機械が入る店や立地の良い店だけが何もしなくても評価される
もう頑張る気も失せた そりゃ立地悪い店は何やっても客来ないさ
客寄せにクレサしまくって赤字閉店が定石コース マンパワーじゃせいぜい1%上がればいいほうだからな
4%上がったとかいうところは今までサボってただけ 店長より上はおっさんずラブの世界
それでもいいなら上を目指せ
まずはパワハラで適当な上司を潰してからな それが嫌ならwin5やれ
今までの事が全部馬鹿らしくなる
当たればの話だが メダルとプライズとカードが無ければ、ワンオペで回るんだよなあ 正直、従業員要らなくなる日もそう遠くないと思う
マニュアル化の次は自動化、無駄な人件費を機械投資に回して
防犯カメラで警備員すら要らなくなる
LANで売上吸い上げれば売上報告も要らなくなるし 無理だな
機械の微調整なんかは人力でないと無理だし
いくらマニュアル化したところで最初の発案は人力よ
極力人手を減らすのは可能だが
防犯面に全振りした設置にしないとな
お菓子タワーなんてもってのほか
ぶら下げや背面開放もリスキー まぁ、今は・・・ね。ただ5年後、10年後は分からないよ。
全機械にカメラ搭載すりゃ、本物のキチガイでもなきゃ悪さはしないだろうし。
それに対する保険だとか、法整備も進めば絶対に無理とかの話ではなくなる
お菓子タワーとかマンパワーの領域も、人件費と相殺すれば別にしなくていい話だし
俺的には、働き方改革も進んでるし、いい加減業界全体で
営業時間の統一とか握ってくれると助かる、営業日は昼の1時くらいに開けて
夜の10時には閉店とかさ、毎週火曜か、水曜あたりを定休日にして
シフト作りも楽でよくなるし、そうなってくれると嬉しい オンラインキャッチャーも各社で進んでいるし
ビデオやメダルを含めたオンラインゲーセンにしてしまえば
機械の設置場所や営業時間からも開放され、人件費はゼロになる
そんな未来くらい想像したって構わないだろう? 無駄な時給制を今すぐ辞めるべき
優秀な奴は時間内に終わって薄給
屑でノロマが残業して高給とるような
ゴミみたいな制度はやめて固定給にすればいいんだよ
そうすれば不平不満も無くなる >>317
基本給なし、完全歩合給でいい
もちろん経費は控除 歩合給って何で歩合にするんだ?
店長なら自店の利益に対する歩合ならわかるが
バイトに担当機械でも持たせるの?
なんで時給のスタッフが売り上げに責任持たないといけないの?
>>317
単純に責任者のマネジメントの問題
屑に同量の仕事を振らなければいいだけ。 クズでノロマと評価してる奴は
マネジメント能力皆無だから
別方向でお前も同じ無能なんだよ
ゲーセンに来るような連中を
うまくやってこそ有能 本来マネジメントをする立場の人間が機能してないのも問題だけど
そもそもゲーセン程度に一般企業のようなマネジメントが必要なのかという疑問も残る
無意味な装飾、無意味な大会、無意味なイベントやって自己満足してる奴が有能なのか?とか
わざわざ休日にそんな事しなくても通常稼動した方が売上あったんじゃない?とか
いかに低コストの人件費で最大効率出せるかとか考えた方が合理的じゃないかとか思う
偉い人の言うロジックはそもそもの時点で論理破綻ばかりだし、大抵はどこかの本やネットのパクリで根拠が薄い
そもそも一般に出回ってる時点で1、2世代前の使い古された手法だし、自分の言葉じゃない分重みもない
下手に強行すればパワハラの企業リスクもあるし、バイトが辞めれば他社に技術流用やリクルートで更に問題を抱える
忙しいを理由にするな→お前じゃい!とか無限ループでぐだぐだするなら
そもそも不可能なマネジメントをする人をなくせばストレスも無く人件費も浮くわけだけど
そんな事を真面目に進言した所で精神異常者や異端者として磔にされておしまいという悲しき現実 だけどまぁこういう問題が問題として認識できて考える人は普通に優秀の部類に入ると思う
本当にどうしようもないのは問題を問題として認識すらしてないし、まるで御伽噺のお姫様のように
いつか誰かが自分を救ってくれるとか信じちゃってる王子様待ちみたいな、そんな奴ばかりだし
そんなんだから自分の生涯年収だとか、自分の出世の限界点だとか現実に目を向けない
明らかに将棋やチェスみたいに詰んじゃってる状態でもゲームを続けようとする
自分自身の事でさえそうなのだから当然周りにも目が行かない、自分の現在位置が分からない
…と、そういうのを本気で周りの奴らが真剣に考え始めちゃうとどんどんみんな辞めていくし
馬鹿は馬鹿なりに、延々まどろんで頂いていた方がいいんじゃないかとか思うわけで
その幻覚なり、幻想が醒めるまで歯車として死なない程度に頑張って頂きたいとか思うわけですよ
社会や会社が全員優秀な人だけで回ってるわけじゃないし 駄目な人間は必要、それもできるだけ多く
駄目であればあるほどいい >>316
オンラインのUFOキャッチャーの商品セッティングしてるの人手だから
24時間サービスやると深夜の割高のバイト料金が発生してしまう
そもそも人手が要らずに補充&セッティングできるなら
大手がとっくに導入してる
オンラインのメリットは人件費より店のコストが大幅に抑えられるの方が大きい
それこそ土地の安いど田舎に倉庫作るか借りるかすれば良いわけだが
あまり田舎過ぎるとバイトが集まらないからそこそこの場所じゃないといかん 正統な評価、対価が無い以上、本当に真面目にガチでやるなら
まずはセクハラ、パワハラ、不倫、美人局、トラップ諸々で上を潰しにかかるしかない
自分の前にはすでに数十人が行列作ってるんだ
真面目に頑張るだけならそこには絶望しかないよ >>320
自分も「ゲーセンに来るような連中」って言い方で、クズはクズと評価してるじゃない。
どうやったって当たり外れは出てくる。
当たり外れに応じた仕事を振るのはマネジメントの基本だろ。 しかしコレという商材が無いな
ミニオンズは来年だしDBも死に体
萌え系もこれと言ったヒットも無く
関連商品も出るのが遅すぎる
菓子系も夏でチョコが使えなくなるし 今は夏の大型タイトルまで耐え忍ぶしかない
無理な時は何をやっても無理
閑散期なんて昨日今日に始まった事ではないし
客の来店動機がないのに儲かるわけが無い
今のうちに有給消化させたり
夏に向けての環境整備
それでもできるだけ必要最小限の労力で抑えたいのに
わざわざ無駄な労力を使わせようとしてくるゴミがいる 今年の夏はヤケクソで2ヶ月ほどバカンスに行くわ
暇貰ったからな(激怒)
最後に退職金がわりに筐体とか貰ったからハコ探しでもするかな 音ゲーの大型筐体買って家に置きたいんだけど土間でも作らないと難しいかねぇ >>329
去年のミニオンズやハンドスピナーが良すぎた。
昨対で話をされるとかなり厳しいな。
上は景品の入れ替え頻度を上げろとか言うけど、
そんな小手先のことはすでにやってるし、さらに上げろというなら、
人的リソースを増やさないとどうにもならんし、そうなると人件費が上がる悪循環。
いい加減、この人員でこの程度の作業量って仕組みづくりをしないとじり貧だな。 >>334
営業マンは、あまりに好成績が出てしまったら歩合とボーナス貰ってさっさと辞めてしまう派と、昨対の事も考えてノルマ以上の仕事はしない派がいるな
同じように、あまりに昨対伸びすぎるならわざと客減らすやり方で売り上げが伸びすぎないように抑える必要があるかもしれない
日本の人事考課は減点法で、爆上げしても満点は超えないが翌年昨対でガッツリ減点される布石にはなるから、頑張りすぎないのが肝要 >>334
本社のソシャゲで遊んでばかりいて現場を
知らない人間の屑達にそんな現場の現状が察せるわけないだろ
山ほど現場に仕事を積んでそれを自分の成果だと主張するしかない屑だぞ? 公式が死体蹴りに余念なしとか
勘弁してくれソウルリバース 基本的に店の売上目標を達成してさえすればいい単純なゲーム
他の無駄な雑音や、指示は無視した所でなんのペナルティもない
存在自体が不必要な中間管理職が、無駄に無意味な仕事を作っているだけ
当然彼らに人事権なんてないので無視してオッケーさっさと消えろ 今頃になってチョコレートの商材入れろとか馬鹿なん? >>339
この季節はチョコレートを低温倉庫で扱わないといけないから、クール便のコストとか本当に馬鹿にならないからな
当然、原価上がる分設定絞らないといけないから……… >>339
小学生でも溶けて売り物にならない事が分かるのに
それでも入れろとか圧力をかけてくるなら
パワハラ専門の部署に訴えてどうぞ、会社の為にも 写真1,2枚だけ送られて来てマネしろって言われるよりマシじゃね?
遠景からで判るかよ 他店をこっそり隠し撮りに行かせるあの指示嫌い
折角真面目にやってても後ろめたい気分で毎回死にたくなる
全部マネージャーが撮って来ればいいのに >>343
隠し撮りがバレたらどうなるんだろうか?
マネージャークラスだと顔割れてるから行けないよね >>343
右も左も分らない奴に撮らせると
正面からの全体像だけでやれって言われるで
土台部分の加工とか上下のリミットとか
開閉角度はどのくらいか、プレイ料金も不明だったりする
専用の部材で土台をがっちり固定して
ノンスリップシート加工、
その上にセロテープでくっつけながら積み上げて
最上段の上しかとれなくするシステムなのに
土台はシート加工なし、袋に入っていないパチモン景品、ただ積んだだけの景品
アホみたいに取られて景品代すら赤字
調整するが当然とれなくなる方向なので売上下がる
こんなスパイラルを繰り返す 一言言わせてくれ
お前らが悪いんじゃない
全部ソウルなんたらのせいだ そもそも業務として「盗撮」させる時点で人間として終わってるでしょ
捕まったとして、上司が助けに来てくれるわけがない
確実にトカゲの尻尾切りされる
もう盗撮される方のお店に事前にすべて話を通した上でわざと捕まって
全部上司のせいにして、問題を会社VS会社まで大きくするくらいしか対応が思いつかない
アメフト問題の見ながらそう思った というか、盗撮もマネージャーがやってこいって命令してるだけで
それ以上の課長とかだと「興味無いです」のレベルだし
やっぱりマネージャーとか言う害悪な中間管理職はいらねーわ 実際、アンケート取ればいいんだよ
「部下に、近隣のライバル店の写真を盗撮してこいと命令した事はありますか?」
こういう人間の屑は会社の為にもいち早く消えて欲しい ちな、一般エリマネにはこれが分からないらしい
エリマネ「ワイは優秀です」
課長「そうか(無関心)」
エリマネ「下手したらあんたより優秀です」
課長「来年も現場で頑張ってくれ」 自分より優秀な部下、自分の地位を脅かす部下
そんなのを傍らに置いたり、出世させるわけないだろう
この椅子取りゲームのルールを理解できないなら
自分が飼い殺してる部下と同じように黙って定年まで頑張れ メールの内容と電話の内容が違うってどういう事なの・・・ クレーンゲームで「絶対に取れない」とかほざく下手くそな客がウザい
アドバイスしても話聞いてないし「寄せろ」しか言わない
拒否すると詐欺師呼ばわり
そんな客に絶対に取れないと思ってるなら何故金入れるのか聞いてみたいwww
まあ弱い立場の店員を恫喝して景品せしめたいだけなんだろうけどw
あと「絶対に取れない」と豪語しておいて店員が目の前で取ったらそいつらは何かしてくれんのかね? >>353
そうやってみんな会社を傾けて来た
ある日突然、社長が開店前の現場に来て「今日の手形が落ちません!みなさん今日付けで解雇になります!給与と解雇予告手当ては出ますが、退職金は出る保障がないので、不渡り確定する前に金目のものを管財人より早く持ち帰ってください!」
よくある話です 一般人、お客様には到底、絶対に理解できない事柄だが
俺を含めた、このスレのみんなだけは分かる事がある
結局、今のこの状況は「呪い」なんだよ
今まで何人もの「バイト」、言い方が悪かった「仲間」の
生き血をすすって今がある、踏みにじり、捨て駒にして
彼らの貴重な青春を食い潰した挙句がこの状況なんだよ
安定なんて無い、死ぬほど稼いでもスルーされ
少しでも目標に達しなかったら人間以下の扱いを受ける
そんな中、幸せなんてのはどこにもないんだよ
裏切り、騙し、地獄に落てもお釣りがくる
嘘が嘘だと分かって居ても社交辞令で笑いながら絶望に全力疾走
ここは地獄だ >>355
只のバイトなら上司に交代すりゃいいよ。
上司動かないなら警察呼びますねって、さっさと電話かけちまえ。
詐欺呼ばわりだの大声で騒ぐだのは、状況伝えて困ってますすぐ来てくださいで大抵来るから。
俺はそういう客の目の前で電話する。
ついでにスマホで会話も残しとく。
利益にならん客なんか要らんから、どんどん追い出して
ちゃんとプレイしてくれる人に、ちゃんと取らせてあげられる運営に徹したらいい。 いやはや、ほのぼのした店舗で何より本当に幸せ過ぎんだろ、うちなんかこのご時勢で
10年前と同じ感覚で女性アルバイトや社員(笑)に手をかけたり
証拠が残りやすいメールなんかでパワハラしてくる時代錯誤の糞上司ばかり
本当に真面目にやるなら、こういう奴等は全部駆逐しないと駄目だよなぁ?
特にさ、弱い立場の女性社員に上から断れない立場でセクハラしてる屑
そういう奴は生きてちゃいけないレベルで駆逐しないと真面目に頑張ってる
俺の後輩達が浮かばれない、次点でパワハラしてる屑な
お前ら、テレビでアメフトだとかレスリングの話題見ながら何も思わないのか?
自分で自分自身の罪を清算できないのなら、もはや下から突き上げるしかない
恨むのなら自分のやってきたパワハラ、セクハラの罪を恨むんだな
何食わぬ顔をしてやり過ごした感をいくら出そうが俺は絶対に許さんのだから
パワハラ、セクハラした奴らが居る以上、誰一人として逃がさない
ビジネスマナー(笑)そんなの学ぶ以前に人間として屑な自分を自覚しやがれ 完全に近親嫌悪、同族嫌悪なんだよな
各々自分の役割をやってるだけ、誰に代わろうが変わらない
もう何年も、何十年も変わらないのだから原因は個人や会社ではなく
この社会構造そのものなんだよな、どうにもならない いずれ無くなると言うなら、極論現在ある職業の全ては、いずれ無くなる
店舗でのレンタルビデオなんかは米国では既に無いけど、日本でも近い将来無くなりそうやね
アミューズメントは、万が一プライズやメダルがジャンルごと全部ダメとか、
そういう大幅な規制があれば別だけど、今の流れだとまだまだ大丈夫と思うよ 昔のようなにアホみたいに儲かる事は無い
直営の大規模店か、デパートの上にあったようなこじんまりとした店の二極化になるだろうね
下手に投資しまくりな店や会社は相当キツくなる 誰も彼も皆狂っている
まともな精神状態の奴なんて居ないよ
みんな自分が正しく賢いと思ってて
世界はこんなにも歪んでしまってる ポエムすら書きたくなるさ
ここには勝者はいない
誰だどれだけ必死に頑張っても
手元の小銭は変わらんのだから
そりゃ腐るのも分かる 愚痴は言いたいし上司が糞とか
色々わかる
でも歌の歌詞かよ!w
っていうの正直キモいw
もっとストレートに、現場見ないで
糞みたいなイベント突っ込んでくるんじゃねーよ!
とかの方が気持ちがいいw >>365とか
ほんとこんな歌詞ありそうw
とりあえず落ち着いて転職活動していこう >>365
歪んだ眼鏡で世界を見ると、全てが歪んで見えるんだぜw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています