全国☆ゲーセンの従業員すれ愚痴スレ [無断転載禁止]©2ch.net
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下が瓦解して崩れ落ちれば店舗単位で言えば閉店まっしぐら
人手不足になれば今まで現場に立たなかったご老人達まで
奮闘せざるを得ない、だって働き手がいないんだもの仕方ないよね
そうなったら10年前、20年前の感覚で現場に立った所で
新人アルバイト以下の体力と経験、現状との認識阻害で役になんか立つわけもない
要は自分がいかに特権階級だと誤認してようが、我らは一蓮托生なわけだ
時代に付いていけない会社から落ちていく、最終的にリングの上に立ってるのは
果たして誰なのかね、それが本当に幸せなのかは別として だいたい、上のご老人の考え方からしてもはや何から何まで時代遅れ
時給さえあげれば山のように求人が来ると思ってる辺り、今時の若者を舐め過ぎ
SNSだの口コミなんかで働く環境なんてのは調べる所か、調べ尽されてられて当たり前
所詮、ゴミみたいな時給で雇うアルバイトに何もかも全てを期待して、理想を押し付けても無駄
といういか、無理。なんならご自分で言った事を自分で実践してくださいなってくらい無意味な事の山積みだし
よく自分が自分で言ってる相手の立場になって物を考えををそのままブーメランしたい
ある程度の妥協、ある程度の許容、時代を見据えた先見眼、そんなのなけりゃ、若者から逆に見限られる
いつまでも20世紀の感覚で居たら俺まで巻き添え食らって犬死なんだから認識の改革くらいは
自分で本屋に行って自己啓発系の本を買ってでも勉強してくださいな 一見まともそうなことを言ってるように見えて、ただの愚痴の垂れ流しだね
愚痴スレだからいいんだがw
まあ、その中でも面白そうな一文があったので聞きたい。
>絶対いけると思っても外す事はあるし、その逆もまたしかり
その逆なんて機械なんかあった?
前者はいくらでもあるが、見込みより大幅に回収が早かった機械なんて記憶にないが >>466
おいおい、ハニーそんな揚げ足取りになんて付き合うくらいなら
ホモの上役とベットの上で一日中喘いでいるのを選ぶぜ
別にここ2、3年に限った話じゃなきゃそんなももはいくらでもあるだろ
そりゃ突き詰めればただの愚痴だわな、直属の上司からなんてここ数年飯すら奢って貰った記憶はねぇよ
その癖、評価は低く、顔を合わせれば重箱の隅をつついたような指摘ばかり
その癖、恩だの、忠義だの意味不明な日本語並べられりゃ頭だっておかしくなる
そもそも上が論理破綻の、世論の感覚から外れた、旧石器時代みたいな考え肩なら
それが正されない限り、売上をいくらあげようが未来なんてないんだよ
レスリングでも、体操でも、ラグビーでも、そんなニュースの話題見てれば分かるだろ
そんな考え方の連中と心中する気は俺はない、少なくともお前らもだろ?
老害に破天荒だと言われ様と正しい事をして、正しく評価する、そんなニューリーダーが欲しいんだよ、俺たちは 冷静、冷静に考えればだよ、自分と同ランクの人間の中に自分より優秀な人間が何人いるか
自分が上に上がるにはあと何年必要か、電卓やソロバンがなくったって感覚で分かるだろ
上にいける人数は限られてる、それ以外はひたすら現状維持、それ以下の奴は勝手に落ちていく
こんな事は別に小学生と言わず、一般アルバイトでも分かる事、それくらいに将棋の詰みのように
確定したある種分かりやすい世界にこり固まってしまってんだ、例えばそこのに新規の若造が
希望を抱くならそんなこり固まった世界をぶち壊して才能のある奴をどんどん起用するような
言わば三国志で言う曹操のような英傑が現れない限り、現状は何も変わらない
自分が最強だとか、自分は優秀だとか誤認してる馬鹿がいるうちはまだ時間稼ぎはできるかもしれない
ただそんな状況がこの後何年も続くわけがなかろうて ま、極端な話その辺だろうな
いくらデータを集めようが、正論で塗り固めようが
自分の地位にしがみついてる老人達には
何の言葉も届かない、そもそも聞く気がないのだから 出世したいけど今のところ出来そうにない
上司より俺の方が優秀だけど、それを認めてくれない会社だ
世の中俺以外はバカしかいない 愚痴スレだから愚痴愚痴するのも
仕方ないけど垂れ流しで読む気にならんなー
もっとぎゅっと圧縮して >>473
出世なんて上の席が開かない限りどうしようもないだろう
本当に出世したいなら地味な功績をコツコツ積むより
上の足を引っ張って上役をどうやって失脚させるか
これはそういう椅子取りゲームだ なんだ、2時間もして同士の賛同無しかよ
そんなんじゃ甘いよ、自分の居場所探しだとか自分探しの10代や、20代の若者じゃあるまいし
俺らそこそこ良い歳したオッサンが、本当に上に上がりたいなら汚い手段や罠なんて常套手段だろ
それとも待ってれば自分の席が勝手に開いて出世できるなんて幻想抱いてるんならとっととこの業界から逃げろ
老害が敷いた確実に終わりあるバッドエンドに皆でフルスロットルで突っ込むよりは
俺は才能があり2手も、3手も先を読める先見性がリーダーが舵を切ってくれるほうが俺もみんなが助かる
別に会社に囚われず業界全体という意味でな、何もしなければ全員ゲームオーバー
何かしたければ時代を動かすようなイノベーションが必要だ、本当に本当に業界全員で生き残りたいならな
自分を卑下して、相手を否定して、日々を暮らすくらいなら、そんな糞みたいな人生を思いっきり
業界全体にぶちかますような何かを誰かがやらない限り、この先にはバッドエンドしかねぇよ
俺たちは何年、何十年と守ってきた「ゲーセン」という特殊な空間を守りたいなら
そこに必要なのは何なのか、足を引っ張ってる糞はなんなのか、そういう真面目な話がしたいが
結局は真面目な会議じゃ無視され、酒の席じゃ「お前の気持ちは凄くわかる」そんな慰めいらねーから
本当の意味で10年、20年先を見据えてアクションを起こさないと皆でハローワーク行きだぞ? まずは求人だろ、他の接客業が軒並み賃金上げてる昨今
最低賃金なんてケチな指標に惑わされてる時点でまずアウト
働く人間に関してもそう、家事の片手間に働いてくれてる主婦
学業の傍ら手伝ってくれている学生バイトそういった個々のニーズを
受け入れれるような態勢が果たして整っているのかどうか?
フリーターなんてもはや希少種だ、特別待遇で扱ってあわよくば
戦力になるように鍛え上げなきゃならない、今は買い手市場なんだから
その辺を踏まえたフレキシブルな対応が必要なのは当たり前
重要なのは自社のノウハウをいかに活用するか、
見限られて他者に技術流出したら市場のハードルなんてブチあがるだけ
目の前のエクセルの数字だけに注力するんじゃなくて、ちゃんと周りの声を聴け
聴いた上で柔軟な対応をしてくれよ、アルバイトはアルバイトであって
奴隷ではないのだから、奴隷というほど給料も支払ってないしな
忠義だの、恩義だの口にするくらいならまずそうしたいと思える環境を作れよな そしてまた本当に見も蓋もない話だけど、俺たちはどんな事情やバックグラウンドを抱えてたとしても
結果として職業にゲーセン業界を選んじまったんだ、同じ趣味、同じ思いを抱いていたとしてもいがみ合い争う
その辺は同じ鯖でも所属ギルドが違うだけで争うようなMMOと一緒だな、本当は分かり合える
むしろ相手が居なければ成り立たないくらいは脳内で重々理解したうえで互いに殴り合ってる
こんな不毛な争いはもうやめるべきだと思う、会社が俺たちを守ってくれたか?俺たちに何をしてくれた?
そう考えた上で互いに手を取り合って生き残る道を模索する以外、最上の手はない
ゲーセンの総数が減れば徐々にではあるだろうが景品のクオリティも下がる、機械代も上がるだろう
良い事なんてまるでなしなんだから、今こそ各社で手を取り合うべきなんじゃないかと俺は思う
個人的な意見ですまないが 人物像を想定してみた。
30代、社歴10年ちょいの契約社員
自分のスキルに自信をもってるが、それはあくまでフロアスタッフのレベル。
他のバイトを統率できないのでそれ相応の時給しかないが、そこに不満を感じている。
愚痴を垂れ流すだけの傍観者。長文を垂れ流しつつ、具体的な意見は何一つない。
「フレキシブル」、「業界全体にぶちかますような何か」
聞こえはいいが、「高度の柔軟性を維持しつつ臨機応変に」って言ってるレベルと大差ないw
買い手市場といいながら、自分はゲーセンから逃げない、というかしがみつくしかない。
「有能な」フリーターは優秀だが、それでやる気があるなら社員登用されてる
大手各社は、社員登用枠の拡大などやってるが、そこには引っかからないレベル。 まあ病気だろうね
妄想がどんどん加速して深みにはまってしまうパターン
もうそうなると周りが諭しても無理
客でも居て迷惑だからよくわかる やめやめ、誰かをこけ降ろしてフルボッコにした所で
底辺の俺らの待遇や時給が変わるわけじゃないだろ アイルバイトだろうが、店長だろうが、俺らはどうせ使い捨て
会社の良いように使われて捨てられるだけ
理想や野望なんて抱いたって所詮便所紙程度にしかならない 愚痴スレだから愚痴ならいいんだけど
病気の症状見せつけられてる感じで
不快というかなんか怖い
家族がおるんなら迷惑かける前に
早めに心療内科いけ 若者の人口減少と仕事の自動化が同じタイミングで平行しているように思えて
オカルト好きな俺は陰謀論とか考えてしまう、その辺りでベーシックインカムの普及とかして
のんびり働かずにゲームだけして生きて生きたいわ >>490
逆
労働人口が減ってるから自動化の需要が高まっている
労働人口に余裕があるなら、経営層は自動化になんて投資しない。 まあ自動化は単純にテクノロジーの進化でしょ
特に他意はないと思うよ
コンピューターが誕生してから、ずっと高速化され続けているけど、
ようやく、映像を認識して人間のように認知と判断が可能な速度になってきた
ただそれだけ >>493
若者少ない
おっさんヘタレ
自動化万歳 1日で通過するからあまり被害は出ない
速度が1/4だったらエラいことになるけど いや、速度が早いって事は逆に迅速な判断を迫られるって事だろ?
スタッフの出退勤のリスクもあるし、あまりに早く閉めたら非難されるし
現場に判断丸投げな状況でいかに叩かれないようにするか、今から胃が痛い そもそも一昨日からのコースからまるで外れてるし
上陸したら速度が弱まる事だってあるかもしれない
全てパターンを考えてたら気象予報士でも雇って欲しいわ 今のキッズ層には分からないだろうけど数十年前の台風なんて
数日電気や水道のインフラが止まった、みんなチャリで家々を回って
情報伝達してたくらいだし、自然災害だけは舐めたらあかんぜよ 総務省の、改憲の国民投票制度のURLです。
http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/
国会の発議はすでに可能です。平和は勝ち取るものです。お願い致します。
―――――♪ 10年前なら、台風だろうが、地震だろうが根性で店開けろみたいな風潮だったが
今回は流石に事前に閉店した店も多かったようだから被害に関しては少なさそう
でも壁面がほとんどガラスのゲーセンだからガラスの被害や部分的な停電は多そうだな そんなことより鉄拳7BRどうですか?
一部バンナムロケでさえ撤去候補入り間近という噂も聞きますが
(組織変更で鉄拳7のアーケードは別の所が管理してるらしく、発表がサポートや支援がしにくいらしい) 仮面ライダーの新しいやつ、
付属のウォッチのカバーがガバガバすぎて
取り外しになるまで3日かからなさそうなんだが
不良品かコレ? >>506
100円1クレにしたらDQNが減って店が平和になったよ 叱るときはマンツーマンで叱れと指導すべき立場の上司の怒りのメールがccで全店に送られる罠。
体力も威厳も落ちた老害がみんなの前で弱者を晒し者にして自分のパワーを誇示したい気持ちもも分かるが
現代のメンタル弱い子は相当簡単にポッキリ折れるで?そんなに会社を体操やアメフト、相撲みたいにしたいのか? ちなみにそいつは合う度、課長(上長)の悪口言ってます(ニコッ 酒飲んでるし、部下を馬鹿だから大丈夫だとか思って安心しきってるんでしょうかね
バッチェ覚えてますよ、なんなら今度ボイスレコーダーでも仕込みます? 適当な理由付けてどんどんバイトが減る一方
確かに8月は人数不足で無理させてしまったけどさ
閑散期の9月〜11月はどうにかなるかもしれない
だがこのままじゃ冬休みや年末に確実にコマが足りなくなるのが目に見えてる
かといって募集も来ないし、足りなければ募集すればいいじゃないみたいな
マリーアントワネットみたいな奴じゃなく具体的に打開策を考えてくれよ偉い人 ・時給を上げろ
同業他社に負けてたら来るわけがない。しっかり調査してるか?
また、他業種との奪い合いでもあるので、地域平均ぐらいには上げろ。
最低賃金との乖離なんかくそくらえ。
うちは、それでこのお盆期間も、全員通常シフト通りの休みで回した。
都市部なら…ご愁傷さまです。外国人やシニア層の採用も視野に入れるしかないね
・魅力的な労働環境か
スタッフの目が死んでる、店が汚い、事務所が汚いなど阻害要因があると厳しい。
応募に来るやつはたいてい下見に来ている。
普段からの環境づくりが大事。 「金は出さんけど賃金以上働け、代わりにやりがいがある」
で何とかなるのがこの国やで >>514
メダルプライズ諦めるか、営業時間短縮+定休日設定かの二択になってる店が増えそうだな
どちらも選ばないと臨時休業頻発か、店長が血反吐吐くか、撤退か…… メダルは禁煙にすれば1フロア1〜2名で足りる
プライズはアテンド前提の運営自体を辞める 人が来ないのは賃金の問題
ただでさえ面倒なサービス業なのに最低賃金では応募すら少ないし
来てもまともな人材は少ないから応募期間が長くなるから経費が余計にかかる >>518
最低賃金なんて、文字通り「最低」賃金だからな
誰がやってもできる単純軽作業なら最低賃金でもわかるが。
うちは地方都市のゲーセンだが、スタート時給で最低賃金+100円超えてる
来月にまた最低賃金の見直しがあるが、まさかこれで最低賃金割るような店はないよな?
それで人が集まらないって言ってるなら、頭に虫が湧いてるとしか言いようがない でもアルバイトの賃金上げたら上げたで社員との差がほとんど無くなるんだよな
ほとんど変わらない給料で責任は5倍、やる事は10倍とか
社員になるメリットがないから、下からも上がってこないし
昔なじみの同僚はどんどん消えていく 結局、各社共に人数不足で
バイトは賃金以外も福利厚生、待遇なんかも選べる立場になってしまってるから
企業のマニュアルがいかに正しく合理性に富んだものであっても
賃金とかの天秤に釣り合わないから募集したって来ない、こんなの現場の人間なら
頭で考えるより先に分かって居てもそれが上には伝わらない、将来性もないしな
このスレで話しているような内容の方が無駄な会議より遥かに有意義だわ
そしてそれを上は絶対に認めたくない、つまりそう、詰んでる世界なんだわ >>514
の言うとおり、店長より上のクラスのリサーチ不足
現状の認識不足からくるエラーなんだよな
しっかり調べてリサーチしてプレゼンをした上で
現場への負担を減らす、そういうそもそもそういうポジションが担うべき
基本的な業務ができてない上で、下を押さえつけて不満しか産まない
マネジメントとは何なのか、できないならできないで、やれる人間に変わればいいのに
経歴やキャリアだけの恩情ポジションなんて他社とのバトルに勝てるわけが無い 俺が知ってるだけでも、上役よりも優秀なその下の人材なんてゴロゴロいる
先見性があったり、時代を見据えていたり、状況分析に秀でていたり
オペレーションが優れていたり、部下の人身掌握に長けていたり
俺でさえこいつには勝てないなと思うような優秀な店長はゴロゴロいる
そんな奴らを使い潰して飼い殺しにしてる時点で会社としては損失だよ
馴れ合い、派閥くだらないね、もっと人材を有効活用しなきゃ
他社に勝つどころか、生き残ることすら危ういよ 厳しいことを言ってるかもしれないが、大手だろうが、個人だろうが業界各社戦う為の牙はある
ただそれを正しく有効活用できずに竹槍のような脆弱な武器で鍔迫り合いしてるのが現状だ
誰が倒れでも負ける、みんなで生き残る術を見出すには情だの縁だのゴミ箱にぶち捨てて
本当に使える強者(コマ)を各社が前面に押し出した上で、業界全体を盛り返さなければ未来は無い
老害の意志だとか、感情論だとか、人情、仁義、本当に馬鹿馬鹿しいよ、銭にならない
全員で共倒れになりたくなければ、各社全力で冷遇し、影に隠れてる、本当に優秀な
駒同士をぶつけあって未来を切り開くようなガチンコバトルでもしなきゃ全員共倒れだ
その為に共闘、裏切り、なんでもありのフィールドで未だ現状維持だの年功序列だの馬鹿馬鹿しい
各社が本当にガチで本気で挑んだら10年、20年前くらいの売上取り戻す事だって不可能じゃない
10年後、20年後、それより先にゲーセン業界を残して、汚い話で言えば退職金貰いたいなら
各社ガチになって裸でぶつかり合うようなそんな現状じゃなきゃ業界自体がなくなるよ
その結果、倒れても俺は、俺たちはきっと幸せで満足したって気分で終われるだろ、現状にはそれがない すまんな、熱くなり過ぎた
会議で同じ事を言った所で利権に目がくらんだカスの心には
微塵も届かないからな 他社が消えても俺が終わる
俺らが終わっても他社が消える
そういった寄生虫のような共存関係において
互いに生きていく為にはもっとガチで本気を出そうぜ
要約すると、これやな。ナメプは禁止で どこでもいい、どこか一社が本気を出して周りをドン引きさせるくらいの差を付けてくれればいい
そうしたら、流石に中卒だろうが、高卒だろうが、どんなに馬鹿な経営者でも目を覚ますだろうよ
それが業界全体への刺激に変われば、あと何年、何十年かは生き延びられる。ただそういうのもなく
現状維持だの、縁故だの、くだらない理由で本気出せないなら全員ハローワーク行きやで
どのみちゴールなんてないんだから、ガチで本気バトルして笑って終わるか、軌跡を起こそうや いや、そういうレベルじゃないから
どんだけ頑張ってもPHSは無くなったとか
そういう世界の話
将来の目があるのはエロVRだけかな 無理だな
今の経営者は無能だらけ
今月末に最低時給分の引き上げが無かったら辞める気でいる
既に引き抜きの話も来ているし
引き連れて来たのが2人居るからまとめて辞めるだろうね
そうなったら運営が回らず年明け閉店はほぼ確実 >>529
結局、どこかの誰かが本気出してくれよ〜ってことか
口先だけの傍観者、批判者ほど組織にって不要なものはない。
前暴れてたやつと同じ人っぽいな。中二病の妄想垂れ流しと同じ匂い。具体性0
妄想を垂れ流すぐらいなら、愚痴スレらしく愚痴を言ってなさい。
>>531
最低時給分の引き上げって書いてるってことは非正規雇用だよね?
正社員で引き抜きとかなのかな?
引き抜き先の経営者も無能じゃないといいね。 >>532
派遣は意外に高いぞ
待遇や空気悪いと、派遣はその現場断れるからね うちの会社
A「ワイは有能です」
B「せやな」
C「Aは有能過ぎィ」
上長(Aは確かに有能なやな、でも出世されるとワイのポジションがヤヴァい)
これが現状 でもこういう話って有意義でガチで、価値があっていいよね
毎月行われてるうちの糞みたいな会議より数段良い
移動費も、宿泊費もかからねーし 有能なコマが揃いも揃ってしかも有効活用できない
縁故だの、恩情だの、派閥だの、そういうゴミみたいなの一切取っ払って
いっそ自由に横暴に、各自の思うとおり無茶苦茶やったらええんねんって
実際、完璧に上長の言う通りにして10年前の70%だか、80%のような
ゴミ見たな売上上げてお店としての死を待つくらいなら次の10年の後輩達の為に
俺たちが無茶ぶりやってこの世からゲーセンって文化を無くさないような
業界ひっくるめた大改革せな、みんなでホームレスやぞ 機歴縛り、台数縛りがあって、プライズは直営店限定とかあるからなあ
コンビニ加盟店並みに胴元の横暴があるし、多分老害の去り際に解散配当取って畳むつもりだろ ID変わってもバレバレ奴w
文章が長すぎてもうダメ
愚痴だけにしとけ ていうか長い長い言われてるのに
いまだに長文垂れ流してるのを見ると
人の意見に耳を傾けない奴なんだろうな
自己愛つよすぎて一緒に働きたくない 組織として一番厄介な人物だろうな
よくも悪くも協調性を乱す害悪 長文君に教えてあげるけど
君の危惧してる業界がーって話は
5年前には終わってる内容なんだ
業界が完全消滅はしないだろうけど
カラオケ屋とかレンタルビデオ屋ぐらいの
規模に落ち着くと思うよ
ほんと5年遅い
本気で改革したいなら8年前だな
もう各社が各々、風呂敷畳んでるとこ あと上司が糞って言ってるけど
ゲームの知識も無いし現場能力は無いけど
閉鎖する店舗、しない店舗とかの判断とか
そういったのは見る目あるで 最後にホームレスになるとか煽ってるけど
規模が縮小したカラオケ屋とかビデオ屋の
従業員だった人、ホームレスになってるか?
普通に違うところで働いてると思うぞ 世の中には使い捨ての人間というのが確かに存在するし
会社も自分の面倒を死ぬまで見てくれるわけじゃない
そう考えた上で自分に対してベストを尽せば良い というか1プレイ100円が20年以上前から変わっていないのに
機器の導入や運営に関するコストは上がっていく一方で
インカムとプレイ時間に拘らずにどうやって運営するんだよ。
本末転倒だ。
そこまで言うならアンタになにか良い考え有るんだろうな。
無責任にケチ付ける奴はSEGAにでも行ってくれ。
きょうび、そんなに都合よくユーザーが金を落として行ってくれるわけがないのは身をもって体験なされているでしょうし。
結局、このような経営者側とプレイヤー側との意識のギャップが埋まらない限り、当分現状は打開できそうもありませんし、
双方の求めているものが相反しているわけですから、これは永遠の課題と言えるでしょう。
(プレイ時間に対して課金するシステムが構築できれば変わるんだろうけど)
そういったことを踏まえると、現状の解決方法としては
“店をたたむ”しかないんじゃないですか。
結論として、アーケードに未来は無いっつうことで。 そこで電子マネー導入ですよ
導入経費?下っ端の賃金削れ 結局近親嫌悪
高い地位で高い給料
そして仕事内容不明な天上人には
ヘイトがいかない
ある意味完璧な社会構造過ぎて
拍手を送りたい
似た者同士で延々に罵りあうしかない >>548
若い頃は残業代混みで月25とか貰ってたけど
今じゃ色々引かれ過ぎて手取りで300行かないもの プライズで景品の形状、重さをスキャナーで自動判別して
自動設定、自動補充、自動アシスト機能ついたらいよいよ飯が食えなくなってしまう
車の自動運転に比べれば遥かに敷居は低いだろうし、実現したらもう俺らやる事無いな カードも印刷増えてきたし、支払いも電子マネー決済
全部そうなれば集金も不要になってしまう
最終的にはただの清掃員か、警備員みたいな感じになるのだろうかね いや、待て待て防犯カメラと監視オペレーターさえ居れば警備員すら要らないか
大会したって10人程度しか集まらないし、幻想かと思ったがやろうと思えばできそうだな
店員不在の無人ゲーセン、求人かける必要もなく、教育も要らない、人が居ないからトラブルもパワハラも無い
あと10年先の未来にはそんなのもできるのかもしれないな でも、嫌味でもなく、悲観してるわけでもないが
俺たちは一番面白い時期に一番面白い仕事をさせて貰っていたと思えば
それはそれである意味時代的にも一番幸せだったのかもしれない
嫌なことも色々あったが、それでもお釣りが来るくらい
くっそ面白い時代に産まれて本当に良かったとか思うわ
前でも後でも味わえない、我武者羅で出鱈目、滅茶苦茶でいい加減
ふざけて、ありえないかつ、他の職種じゃ絶対に体験できない
最高の贅沢だったのかもしれないな、共感してくれる奴は少ないだろうけど >>552
そもそも昔は、ワンオペや無人運営が当たり前だった どうだろうな、時代の流れにもよると思うし
そこの所轄の警察次第だと思う
未だにたこ焼きや二次交換やってるような店も普通にあるし
ただ昔と違うのはリスクとリターンが釣り合わなくなった事かな あと、俺の前の前の代なんて普通に店員がカウンターでタバコ吸ってても
何も言われなかったりした時代だから、逆に言えば今から過去にタイムスリップしても
分煙だの禁煙だの主張すれば頭がおかしい人認定されたかもしれない
時代と共に価値観も常に変わっていく、難しいし、厳しい、だけどそれが今となっては
逆に面白かったんじゃないかとさえ思う自分がいる 時代も価値観も常に変わる、一日中エクセルとにらめっこしなら
見当違いな指示を現場に出すより、まずは今の現場の現状を肌で感じて欲しい ところであと10日で最低時給が変更になるが
時給変更の案内が来ていないんだが
以前は最低時給+50円だったが今は最低時給+10円
ガソリンも1.5倍になっているのに交通費は据え置き
そりゃ求人出しても来ませんわー 最低賃金が上がった分
他のバイトや社員も相対的に上げて欲しい >>561
残念ながら、最低賃金上がった分は、高給取りを減俸にして原資確保するので、社員の給料は下がるんだよなあ ちなみに、夏冬のボーナスに関する労使交渉も同じ仕組みで、組合員のボーナスが上がればそれだけ管理職や役員のボーナスが減る その仕組みって人件費そのものを増やさない限り
みんな一緒に幸せになれないって事?
まともな機械も出ない、そもそも買わない
マンパワーだけが頼りならせめてコストをそこに割けないものか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています