・時給を上げろ
同業他社に負けてたら来るわけがない。しっかり調査してるか？
また、他業種との奪い合いでもあるので、地域平均ぐらいには上げろ。
最低賃金との乖離なんかくそくらえ。
うちは、それでこのお盆期間も、全員通常シフト通りの休みで回した。
都市部なら…ご愁傷さまです。外国人やシニア層の採用も視野に入れるしかないね

・魅力的な労働環境か
スタッフの目が死んでる、店が汚い、事務所が汚いなど阻害要因があると厳しい。
応募に来るやつはたいてい下見に来ている。
普段からの環境づくりが大事。