数年前に創業者かつトップ営業マンだった社長亡くなったから2代目のボンボン社長が就いて不安だったけどデジタル勤怠管理導入・見なし残業代大幅削減・残業代はキチンと支給・繁忙期以外週休2日制導入・各種休暇導入・積極的新規採用etc…
ザ・昭和の社長だった先代と違って色々内向きの大改革やってくれて業績も右肩上がりだわ
若い人が経営者ってのは良いことかもしれん