全国☆ゲーセンの従業員すれ愚痴スレ part6
嫌いな上司の為に頑張る理由は無いよね
だから1日1日が全部無意味でゴミのような一日なんだ プライズ担当手当をいい加減実装すべき
景品入荷に合わせて深夜給も貰えないんだし
仕事や成果に対して割に合わなすぎるのは
少し考えれば分かるよね プライズ担当1人なの?
担当増やして分業した方がいいよ カスハラい禁止条例に呼応するように地方のカスハラ案件が増えてる気がする
でもカスハラ野郎が肩で風を切って歩く時代なんてすでに終わっていて
カスハラから従業員を守れない企業が世間から攻められる時代はもう来てるんだよね 明らかな犯罪行為以外初手スライディング土下座から全て現場担当者の過失にして
相手の言い分だけ飲んで手打ちにしてきた奴らに
カスハラ対策なんてまともに出来るわけねーだろ
ケチってないでさっさと専門家社内に配置しろ無能共め 『同一労働同一賃金』2020年4月スタート 不合理な待遇格差なくす
格差はなくなりましたか?俺は店長のモラハラが強まっただけですけど 辞めろってことだよ言わせんな恥ずかしい
このご時世にプライズ増台とかイカれているうちの会社
トレンドは間引きして広い快適な空間だぞ メダル撤去のプライズ増台がトレンドだろ
ジジババの介護は終わったのだ プライズ増台はきちんと機械更新していないと意味ない
未だに2本爪機種が主力だと高確率で詰む
景品代嵩むのと何らかのブームが来ないと閉店フラグ さあ世間は増額の話題で持ち切りボーナスシーズンだぞお前ら コラボ系は客単価は高いけど全体としては薄利だな
このモデルで大丈夫なのか