>>927
実務的には更にややこしくて、細かい問題が一杯出てくるから
企業側でももう自己都合退職でいいんじゃね、って話になっちゃう

　例えば、給与
　退職日までの未精算の給与だけど、給与って、法律上、
　本人に、現金で、直接手渡さなければならんのよ
　で、檻の中に居る本人にどうやって手渡す？

企業側が損するような感じがするかもだけど、実際は退職金は会計上積み立ててあるから
キャッシュアウトしちゃうこと以外はそれほど痛手でもない

で、世間が騒ぐわけよ、泥棒に追い銭だ！ってさ