民〇党類ですが合併し過ぎて党名がワケワカメです
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日大のアメフト部って、関東だと強豪なんだっけ。
…これまでも「かがやかしい実績」のために「やってた」ってことかしら。 >227
×ラグビー
○アメリカンフットボール
アメフトは攻撃の指示をクォーターバック(QB)というポジションの選手が行う。
最初にセンターからボールをもらってパスを投げる(たまに自分で走る)など、基本的にほぼすべての攻撃の初動を務めるチームの中枢である。
色々あって
『ボールを持っていないクォーターバックを攻撃してはならない』
と厳しく定められている。
アメフト観てる奴なら馬鹿でも知ってるレベルの大原則で、やってる奴がそれを知らないなどと言うことはありえない。
しかるに今回の件では、明らかに
・ボールをパスした後の(ルールによって攻撃されないと確定しているため)無防備な)QBに対し、背後から故意に攻撃を加えている(背骨が折れる可能性あり)
という状況なので、そりゃやった奴、やれと指示した奴が糾弾されるのはアタリマエである。
当該選手と監督は永久追放が妥当。
ついでに、目の前でやってるのを見てて一発退場にしなかった審判も処罰されるべき。 >>263
側面35mmAPDSに耐えると言っても至近で90mm前後の筈だから
チハの47mmと貫通あまり変わらない程度なんで真面な主砲食らえばそらお陀仏よ。
M1が25mmで抜かれるのに比べればマシとも。
それ以前の世代なんて2〜3インチの側面持ってた米英以外西側の側面なんて14.5mm耐弾の35mmしかないし。 楽天だったかな。非正規社員に社員食堂使わせない、と暴露されてたのは。 >>275
>障害発生率7.46%
pdf読んだら事故発生率か。びびるわぁ。 豊田は車都市だから歩いて飲み食い打ち放ちにいける場所が限られるのが >>237
でもトヨタマンになるのは選考がとてもキビシイでしょう? >>259
しつけしばき折檻
5Sってあとなんだっけ? >>286
社内施設の利用、待遇で差をつけることで
組織を統制するってところとがあれば
正規、非正規、外部とわず同じ釜の飯を食べて結束をはかる、組織を統制するって職場もある
どちらも清潔に使うことが求められる 社食利用者に制限があることに
否定的なのが日本的だなぁって
ふと思う >>269
うちもオペレーターは夜勤時の主食は期限切れの乾パンだったからな。第一次自民党政権時はそんなもんでしょ。 >>277
確か対戦車壕とか、女性を動員して掘らせたんだっけ? 何で自分がこんなに暑苦しくなるのか、それは大学時代に苦い経験をしたからなのな
たまたま俺が武道系体育会の幹部になった前後、
ウチの大学体育会じゃ山岳部やボート部で死者を出してるんよ
自分自身も、新入生が倒れる(原因は古傷だったんだが)のを目の当たりにして
我々幹部は3日寝ずに、本当に議論を尽くしたんだよ
今の目から見ればそれでも甘いんだろうけど、それでも、先輩やOBに頼ることなく、
自分自身の問題として、必死で考えたんだよ
だから、今回の件で、監督と選手の関係が強権的だ、っていう報道に接して
大学生にもなって年の行った監督とかに自分の生殺与奪を委ねてしまう集団競技のエリート選手には
凄く危うさを感じてしまうんだよ ヨタ秘密部署KAIZENの人が海自の潜水艦を見学して「これだ!」と
新しい期間工寮のアイデアがでたそうな(w ドッジボール、意外と多いね。
突き指、接触あたりかな。鼻血や金的は事故になるのかな。 昔は短小弾→小口径高速弾
みたいな明確な小銃の進化の道筋?が
見えてたけど最近は世界的なトレンドが
あまり見えないというか
アバカン計画みたいなバースト時の発射レートを稼ぐ方向には
もうならないのかねぇ マニア社工場で休憩所に行く階段で力尽きて階段落ちで死亡したと聞いた時は笑ったわ >>295
軍隊ではなく
階級社会ではない
っていうのが正しいのでは?
フランスイギリスとは異なり >>300
サブマリナーの6時間3交代を工場で利用するのか…おおコワイコワイ… 花本くらいで何を軟弱な、と思ったがそういえば名鉄三河線が微妙に迂回してるんだったなあそこ。車ないとキツイわ。 日本企業の場合、社長はじめ経営幹部ですら社食を利用するのが当たり前な雰囲気。 >>257
この場合キャッチャーが返球すると見せかけてバッターに全力で投げつけるぐらいのもんだぞ
もっと酷い >>290
しばき、折檻はツーアウトです
そういうのに堪えられるってもんで体育系が好まれていましたが、叱責でやめる子もいますから注意が必要になります。
職場によってはスメルハラスメント対策も大事になります
反対に女性側も化粧品とか香水の香りには注意、業務中の化粧休憩はトイレ休憩の範囲でみている
喫煙休憩は必ず定められた休憩時間と決まった場所で ほら、あれだ。アイスクリーム製造機の列に並んでるジジイを若手がどけようとしたら社長だった、
とかそういうエピソードも必要なんだ多分。 >>310
バッターがキャッチャーの頭を強打するとかそういう…
ひどすぎるな。 >>286
これ、税制とか食品衛生法とかの問題なんよ
社員に対する福利厚生で食堂の維持費を支出する場合、それを不特定多数に開放するとなると
営利事業とみなされたり、そうなると、食品関係だけじゃなくて、建築基準法とか、大きな法律だけでも
結構な数の規制がかかっちゃうんよ
また、身内ですから、って言っちゃうと、今度は税法上の利益移転にとられちゃう恐れがあるんよ 脳筋がやらかしたw
これ、経費じゃ落ちませんから(請求書叩きつけー
チーン(南無南無)
ザマァッ 楽天は社外者を会議に含めることで英会話を回避したり経営者の業務に対する拘束を回避する話を聞いたことがあるわね >>295>>294>>292
個人的には陸軍式だけど
都内の大手とかは管理職と一般職、正規と非正規で待遇をわける海軍式が好まれるんでは
社食スペースが限られている場所もありますしね
社食を廃止し食堂スペースのみを残して弁当注文、デリバリーや持ち込みにするとか 階級社会ではない平等社会?って
いうのもそれはそれで厳しいですよね
競争力を要求されるというか
自ら動けない人間には、優しくないというか >>308
どころか社員と腹を割って話をするポーズがそれだったりする ポーランドがPM-63のレデューサーをタングステンに変更したけど
強度面で色々厄介な部分なのかなあ
分解組み立て時によくぶっ壊すから補強したというし >>301
多分人数的には圧倒的に小学生だから、ちょっとした怪我でも大事を取るんだろうと思うよ うーん……考えれば考えるほど、ひどいな。
>>315
あ、そうか。社員食堂だと福利厚生費が発生してるからか。そりゃ拙い。 >>315
正規は食事手当てつけて割安価格に
非正規はそれがなしで外部価格で割高に
利用は自由だが価格で差をつけることで結果的に利用制限(スペースが限られるビルとかはとくに)を行う場合もありますね
そういうところはテーブルの置き方にも工夫がありますね >>300
テキストサイトからブロク文化華やかの頃期間工体験記を拝見したが
T社キカンコー寮は他社のキカンコー寮ピンと比べ画然としていたからな
配属先にも依るが某21社のアパートよりマトモすぎて笑える >>321
喫煙所がそういう場所になっている場合もありますね 多分既出だろうけど。
「八宝菜めぐり口論」車から女性振り落とした容疑で逮捕
2018年5月16日15時23分
手料理を巡って口論となった上、車のボンネットにしがみつく交際相手の女性を振り落とすなどしたとして、愛知県警
西署は16日、名古屋市西区の男(26)を殺人未遂の疑いで逮捕し、発表した。容疑を認め、「女性が邪魔だった」と
話しているという。
捜査関係者によると、男は15日午後8時5分ごろ、同区城北町3丁目の市道で、女性(30)がボンネットにしがみ
ついた状態のまま乗用車を約100メートル走らせ、女性を振り落として殺害しようとした疑いがある。女性は顔を打つ
などのけがをしたが、男はそのまま走り去ったという。
事件前、女性が男宅で八宝菜を振る舞ったが、「油っこくて嫌だ」などと手をつけなかった。これを発端に口論になり、
男が自宅を出て車に乗ったところ、女性が追いかけてきたという。
https://www.asahi.com/articles/ASL5J4DRGL5JOIPE00S.html
>男(26)
>女性(30)
>女性が男宅で八宝菜を振る舞ったが、「油っこくて嫌だ」などと手をつけなかった。
微妙な年頃の年上彼女の手料理を拒否して逃亡した男が悪いってことでええんか? >>307
社会人が自家用車を持つのは常識、18で自動的に免許を取り車を買う。 昔、某社の靴工場でバイトしたときは
えらくおおざっぱだったのだなあ…>>30年前 >>321
それやられると、めっちゃ食いにくいし休憩した気分にならないって欠点が(w 電通ですら食堂を協力会社にも解放してるので社員以外に使わせないってそうとう底意地が悪いてすよ >『社員食堂』の社員/派遣混用
会社組織が違うのを一緒にするんだから、給料からどう引くかというところをみえない所で調整して、利用自体は外見上シームレスにするのが良いだろ。
派遣さんは当然多めに引かれることになるので、『そんなの嫌だ』という人は自弁になる。
うちの会社はそうだな。 >>334
トヨタの期間工も使える食堂はあるけど作り置きなんで麺類は温かいスープに入ってるから
みんな麺類ばかり食べてると言ってた >>331
噂レベルで聞いただけだが(中の人もいるタイミングだし)T社はプロパー以外の自動車通勤の認定厳しくないか >>279
トヨタの期間工って給料の高さしかいいところがないと聞くけど実際どうなんです?
給料の高さも非正規ゆえの健康保険などの欠如で打ち消されてるんじゃ?
>>291
実際はどうか知らないけど、派遣のように直接契約を結んでいない人間に有料の社食を使わせると、商売扱いになって、法的認可をとってくるのが面倒になるとか言う記事を読んだ覚えはある。 >>330
これ女性側の精神状況もおかしいから彼氏の過剰防衛がおとしどころだが
逆なら、DV被害ですよね >>327
それも内部的に見るとちょっと違ってて
割引に見える部分って、最終的には正規社員には食事補助の名目で福利厚生費から支出されてて
非正規社員にはそれがない、ってこと
で、なんでそうなるのか、というと、この福利厚生費ってのが労働組合の既得権益だから、なんよ 客先に駐在してたときは
いい加減で開放されてたが
客先社食怖くって使わなかったな
福利厚生の問題とか考えると
客からお金二重取りしてるようなわけで 同じように払うけど、社員は給与支払い時に「返してもらう」とかなら
いけるんだろうか。処理的には。
あー、これ考えておかないと拙いかもしれん。
会計事務所が考えてくれるだろってのは無しで。 うちの食堂は
社員 給与天引き一食200円
派遣等その他 食券購入一食400円 >>327
上のシステムセンターの話題の続きだけど地下の社員食堂がカリー大盛りで260円で食えたり
300円追加でカツカリーになっててとにかく食費が安く済んだ。
こういう施設があったら偽日向やモンゴル―もあんな風にならなかったんじゃないかと……。 >>338
健保はねえ
もう組合健保は完全に破綻してるからね
国保と差はないよ T社工場には黒服()が警備しているので借金で首が回らなく成った者の駆け込み寺として優秀と聞くな だいたい、マニア県はメシがまずいと聞くで。
ダシの効いてない味噌汁とか。 >>342
それはダメ
現物給与扱いになるんで、凄まじく面倒
所得税取られるんよ
で、下手すると割増賃金の算定基礎にも含めなきゃならんという恐ろしい話もあったりする 期間工なんて金稼ぐためなんだから
軍隊みたいに外出制限かけたほうが
お金ちゃんと貯まって良いとは思うw 福利厚生費は正社員と非正規社員の”見えない格差”だな。
こういうところから無くしていかないと、政府が唱えている同一労働同一賃金ってのは無理だな。 >>347
そのかわり脱柵しようとするとドーベルマンに追いかけられるそうな。 我が社は福利厚生としての食堂補助をカットすることで
開かれた食堂を実現したのだ! >>346
うちの派遣さんが健保から国保に架け替えるための一時金を嫁さんが使っちゃってて夫婦ともに0からかけ直し…
とか聞いています。 >>351
寮は出社時間になるまでオートロックがかけられて、部屋から出られなくするとか。 >>347
T社工場から生きてシャバに出るには、3年間の契約期間を勤めあげるか、
150万ドルの違約金を支払うか、どちらかしかないんだな。 >>344
今の流行はこれよ
免許もってる業者に丸投げしちゃう
ただし、厨房設備なんかの規制は逃げられないんだけどね
その場合、委託費をどう処理するか、が問題になるんな
福利厚生費ならいいんだろうけど、外部に開放するならその理屈は認められない >>357
これも労基法上不可
寄宿舎、って項目があって、扉の構造まで決まってるんよ >>351
周辺にある程度還元しないと町が寂れそうな。
そういう意味じゃ、企業公認店舗にしか金を落とさせない方向になりそうだが。 >>340
それも正規の場合、社員食堂や弁当注文を利用しない人も一律で食事手当てが出るが、懐に変化はない
それで食事手当て要らないって人たちの声もでてきたり 視察に来た社長がライン長に拉致されてプリウスのドアを取り付けてたとか すげぇな。
ダビンチ使った手術、保険適用前は200万円必要だったのに、
4月の保険適用後は10万円で受けられるのか。 最近の小学校、「あだ名禁止」や「さん付け」が増えた事情
ttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180515-00000012-pseven-life&p=1
まぁウンコマンとかそういうあだ名からいじめに繋がる場合もあるからね、仕方ないね。 >>263
そもそも、現代の車両で側面に主砲を叩きこまれて貫通しない奴が居ないと思うのですよ、
主砲が凶悪になり過ぎているので。 >>365
後の「ToyoCOIN」の誕生である。
トヨタ車の購入、サービスの支払いはもちろんのこと、長期間トヨタ車オーナーである場合、
毎年ToyoCOINの”報酬”を得られる。
さらに、たまったToyoCOINは、トヨタ車系列の証券会社で有効に資産運用してもらえる。
トヨタ帝国がさらに強固なものに。 そこまで人手不足ならマニア社は飲食や介護とかのブラックで死にそうになってる連中を
給料で引き抜いたり、ニートを拉致したり、足腰立つ老人を片っ端から動員したりせんのかな?
流石に法や安全の壁があるか? >>365
これも法律上アウト
働基準法第24条第1項に、給与は通貨で払わなきゃならん、ってのがあるんよ >>367
いじめ発生防止って
いじめられる素質がある奴が
いじめられずに大学や社会に出ると
悪意をモロにくらって即死しそうだなって >>371
今後、電子マネーの普及にともなって、法律が改正されるかもしれませんね。
具体的には「通貨」の定義が、より幅広くなるのかも。 >>368
フルアーマー10式でさえ想定しとらんでしょうからねぇ>側面に主砲 >>375
そういえば、増加装甲を装備したフル装備(約48トン?)状態の10式って、まだお披露目されてませんよね。 就職祝いにチャージ済みの食堂のプリペイドカードもらえるって聞いたけど
こういうのは仕分け上は何にあたるんだろうね >>375
10式はセンサー類が(センサー類も)えげつないので想定してなくても妥当でありますな TBSの警察特番凄まじかったなぁ。
ここの住人の進化系みたいのが何人も検挙されてたわ。チンチンスポットライトとか >>373
それやるとモロ脱税になるから、絶対に認められないよ
昔よくあったのが、改善提案の賞金は給与かどうか、って奴
現金だと所得扱いになるから、ってんで、記念品とか別の形に変えたとしてもダメ
例えばこんな感じ
https://www.nta.go.jp/law/shitsugi/gensen/03/42.htm >>380
だがまってほしい
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