>>29
やあ、こっちは求人中なんだけど、なんとかよさげな人を捕まえることが出来そう

あんまアドバイスにはならんかも知らんが、
会社を見るときの見方として、給与だけ見てちゃいかんよ
大会社の子会社なんかだと、基本給は低いんだが、これにはカラクリがあって
基本給が親会社より高いとまずいってのがあって、それで見えないところで手厚くなってたりすることがある
それに、そういうところは人事制度がしっかりしてるのでちゃんと昇給するんで、５年後くらいを見ると
逆転することもちらほら
重厚長大系の会社の子会社、それも一次子会社なんかが狙い目

あと、やっぱりメンタル系疾患もちには社会は厳しいよ
メンヘラでも構わない職種ってのはあるけど、その職種で秀でているところを見せねばならん
手っ取り早いのはさんざ言われてるけど資格なんよ
役に立たなくてもいいから、履歴書埋め尽くすくらいの資格があれば評価は上がるよ
極論すれば、簿記３級なんて実際には役に立たんけど、書くだけでも有利になるよ