【ｾﾝﾊﾟｲ】保育園入園＆復職準備スレ 11【教えて】 [無断転載禁止]©2ch.net
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保育園が決まったみなさま
それまでに色々ある母子共の準備、身辺整理、心構えなどなど、
親切な先輩にアドバイスもらったり、お互い情報交換しましょう。
先輩方、ご協力お願いします。
※年度初め限定ではありません。
・保育園の入園準備品やルールについては、園により異なりますので基本的には園に聞きましょう
・園に聞いたけどその上で質問したい人は聞いた内容と回答も書きましょう
・保育園の入園準備に関することなら復職に限らずどのような方でも対象です
・基本的には慣らし保育頃までが目安。それ以降は保育園スレへどぞー
・次スレは>>980お願いします
サポートについて
・病児保育、ファミリーサポートなど地域でのサポートについて調べて、必要に応じて登録
・シッターなども利用する人もいる
入園準備まとめ
http://www65.atwiki.jp/nyuenjunbi
以下参考スレ
【保育園・幼稚園】 名前を書く 3【小学校】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/baby/1489457852/
【煽りは】保育園児を見守る親のスレ108【禁止】 [無断転載禁止] [無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/baby/1491297355/
◎ ファイト兼業ママ ◎part70 [無断転載禁止]©2ch.net
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/baby/1487734839/
前スレ
【ｾﾝﾊﾟｲ】保育園入園＆復職準備スレ 9【教えて】
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/baby/1491439444/
【ｾﾝﾊﾟｲ】保育園入園＆復職準備スレ 10【教えて】
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/baby/1492142184/ >>1
乙です
ゴールデンウィーク初日、発熱で引きこもり
復帰直後は予定入れられないね
帰ってこないの？という義実家からの電話がつらい >>1乙です
帰らなくて良いよ
子供の体調最優先で行こうよ
うちは昨日発熱したから帰省キャンセルした
自分の仕事が忙しくてやる事山積みだから、もし5月1日2日を発熱でお休みすることになったらゴールデンウィーク返上で出勤しなくてはいけない
4月頭から平日残業できないから休日出勤で少しずつ仕事片付けてるんだけど疲れすぎてもう限界
人事部に文句言いたくてたまらないんだけど、だったら復帰するなって思われそうで言えない >>4
ブラック企業やね
時短や時間外制限の申請してないの？
男性でも女性でもできるはず
大手なら法的な交渉のみしか難しいしでリスクもあるけど
中小は上司に正直に弱音を吐くのも意外に有効 >>5
時短は申請してるけど仕事量が多くて帰れないんだ
周りの時短取ってる人たちみんなそんな感じ
ちなみに公務員
人事部に相談して人増やしてもらうしかないかな うちはGW9連休の旦那と子供で義実家に帰省して貰うことにした。
まだ授乳してるけど、この機会に断乳。
私はその間GW全部出勤して、その分次の週の保育参観とか懇談会とか子供2人分休みが必要だから出れる時にまとめて会社に出とこうかと。
自由にシフト入れられるから有給を出来るだけ使わずなんとか回す予定。 >>1、>>2
乙
０歳クラス、慣らし保育が食事面で進まず担当の先生が替わった
他の先生になついて試しにその先生からあげてみたらよく食べたと言うことらしいけど、前の担当者はいつも出来なかった事ばかりを言ってくる人で自分とも相性悪かったから凄くほっとしている
女児なんだけどなついた若い女の先生を追い回していたらしい 明後日から復帰の予定が1歳児木曜日から便秘と今朝発熱。焦る。 >>1おつ
>>8
その先生、お母さんに似てるとか？ >>10
確かに、髪型とマスクしてるところは似てる
年は10個ぐらい下で体型も全く違って凄く華奢な先生だから凄く似てるとは言い難いけど、子の分類では似た人にされているのか 5月から月1でお弁当の日があるんだけど、6ヶ月の子のお弁当ってどういう状態で持参するんだろ？
おかゆとかだからそのまま冷めたらカピカピになりそうだし、トロトロで水分多いから衛生面も心配だ >>12
前スレでもちょっと話題になってたけどBFそのままお持たせが勧められてたよ。
6ヶ月だと瓶タイプになるね >>12
お粥をスープジャーに入れて行ったら？
６ヶ月位の時に一時保育のお弁当をそういうふうにしたけど、冷めないし水漏れもしなくて良かったよ。 >>12
毎日お弁当の託児所に預けたことあるけど、冷蔵庫に入れられて食べる時にレンチンだったよ。
「ベビーフードじゃなくて手作り持たせて下さい」と言われた。
園に確認した方が確実かも。 ドラム式乾燥付洗濯機を購入しようとしてるんだけどもおすすめありますか？
温水機能とか使うのだろうか >>16
妊娠中にPanasonicの液晶パネルのやつ買ったよ。ヒートポンプ乾燥と温水機能がついてる。
新生児の時は気にして別に温水で洗ってたけど、今は洗剤もさらさにして一緒に洗ってるわ。個人的には温水機能はなくても良かったかな。
毎日タオル類を見まとめて乾燥させてるから、節電になりそうなヒートポンプにして良かったと思う。液晶パネルは分かりやすい。
洗濯機も掃除機も抱っこ紐もベビーカーも、夫が選んだ(と本人は思っている)。何がいいのか自分で調べて買うから、嫌がらずに使ってくれるよ。 >>13-15
レスありがとう
衛生的にはBFだし私も楽だけど、手作り求められてるような空気を感じる
保存方法とか含め、やっぱり園で確認が確実だよね
スープジャーは自分の弁当にも使いたいから買っちゃおうかな
>>16
同じように悩んで温水洗浄なしのを最近買った
うちは洗いだけいつも残り湯使ってて、風呂上がりに洗濯機まわすことにしてる
汚れがひどいものは結局浸けおきしないと落ちないだろうし、よく考えるとなくてもいいかなと >>16です
ありがとうございます！
温水あったらもちろんいいのだろうが予算が…
先週復帰したけどこれからの梅雨時期洗濯が不安すぎて
明日早速見てくる！ うちはPanasonic NV9600だけど40度洗いだと普通に洗うより給食のハネ汚れが落ちてると気がする
毛布コースが子供用毛布一枚だと偏り修整しすぎで時間かかるのが欠点かな >>19
水を差すようで申し訳ないんだけど私はドラム式はあまりおすすめしないよ。
うちのは5年前に買ったんだけどだんだん洗濯物が乾かなくなったりかび臭い匂いがするようになっちゃった。昔は2時間で乾いたものが今は6時間かかる感じで(しかも臭い)、今は乾燥機能は使ってない。
調べたら、長く使うと分解しないといけないような所にホコリがたまって乾燥効率が悪くなるみたい。取るには自分で分解するか業者に頼まないといけないみたい。詳しくは「ドラム式 乾かなくなった」で検索してみて。
余計なお世話だったらごめんなさい。 1歳0ヶ月
園で牛乳出すし栄養状態も良さそうなので
寝る前のフォロミを辞めてくださいって言われたんだけど
飲んでいるとき本当に幸せそうで気持ち良さそうで辞めるのかわいそう
いつかは哺乳瓶も辞めなちゃなんだけど、やはりこっそり飲ませてたらダメですよね >>22
別に好きにしたらいいと思うよ
自分の子供じゃん
園のいうとおり育てないといけないの？
迷ったら参考にすればいいし、園の中でのことは先生の指示に従うべきだろうけど、それ以外はあなたの子なんだしあなたが判断すれば？
寝る前にフォロミ飲んだからって昼間全くご飯食べなくなるとかじゃないんでしょ？
何か実害がいまあるの？ ご飯作るのに、ダシは鰹節と昆布から、味塩こしょうとか味の素みたいなのは使わない....
とかやってたけど、保育園ってきっと化学調味料とか普通に使ってますよね
時短のために解禁しようかな 保育園からのお知らせに
「オムツ、タオル、エプロンは持って帰った枚数と『同じ枚数』（←太字）を持ってきて下さい」
とあったのですが、これは持ってくる枚数が少なくて何か支障が出たのか
多過ぎて支障が出たのかどっちだと思われますか？
そんなの考えずに同じ枚数持って行きゃ良いじゃんと思われるかもしれませんが、
実は多めに持って行って、朝エプロン用など専用のカゴにセットし、残りは個人の引き出しに入れていて
今後もそれでいきたいなと思っていまして
持ってくる枚数が少ない人がいて（カゴになくて困る等）の「同じ枚数」指示なのか、
多い人がいて（カゴに複数入っていて困る等）の指示なのか推し量りたいです >>19
私は4年前にドラム式買ったけど、買って良かった家電No.1だねと旦那とよく話してるよ
確かに買った当時より時間かかるようになったり、生乾き感増えて乾燥時間増えたけど
それでも子供が小さいうちだけでもバッチリ乾燥やってくれるのは本当に助かる。
例えば外に干したとしても30分だけ仕上げ乾燥入れるだけで、仕上がりのふんわり感が全然違う。
外にほしてても湿気っぽくなる日もあるしね…特に冬は乾かないし
勿論洗濯機の経年劣化としての乾きにくさや時間かかるデメリットは感じてるけど、
それ差し引いてもやっぱり購入して良かったよ
大きい買い物だけど、メリットデメリット比較して購入検討すると良いと思う！ うちは除湿乾燥機をつけて乾かしているから洗濯機についている乾燥機能はあまり重視していないな
でも一度ドラムにしようかと話になったけど、洗面所が2階で階段の幅が数センチ足りなくて縦型にした経緯があるから、ドラムは羨ましい >>24
うちの子が通ってる保育園は出汁は取ってて化学調味料は使ってませんってところだわ。おかしも手作りだし、でも家では化学調味料使ってるよ。外食もするし。
罪悪感持たずに自分の負担のないようにすればいいんじゃないかなー。 >>24
化学調味料や食塩未使用の顆粒だし売ってるよ
味覚なんて大人になるまでどんどん変わるし小さい頃にあまりにも舌が肥えるのも子供が苦労するよ
時短して子どもとふれあう時間を増やすのもいいとおもうな >>19
私は3年前くらいに日立のドラム式乾燥機付洗濯機買いましたが便利ですよー。
仕事から帰ったら子供の保育園のものと、自分のもの、旦那のもの全部洗濯機に放り込んで深夜に回すと朝、乾燥まで終わっているから朝片付けてます。
買ってよかったと思ってます。 明日から仕事復帰だー
2日出社したらまたすぐゴールデンウイーク突入だけど体がついていけるか不安
産休入ってすぐに切迫で寝たきり1ヶ月からの出産だったから、体力ものすごく落ちてるんだよね 先週の水曜日から38〜40度の熱が下がらなかった
中耳炎と喉の炎症があったから風邪だと言われて抗生物質を飲ませてた
でも中々熱が下がらないから本当に本当に心配してたんだけど
いまお腹みたら発疹が出始めている…
風邪と突発が同時にきていたっぽい >>35
うちも先週そうだった。風邪の症状で熱下がらないと、心配するよね。結局、抗生物質も最後まで飲ませてくれと言われた。発疹も数日でおさまり、風邪も治って元気になったから結果オーライかな。まあ自分にうつったけど… >>19です
みなさまありがとうございます
なるほど。
ズボラだけどお手入れちゃんとやらないとですね。
見に行ったらPanasonicの9700が液晶で良さそうだったけど28万くらいでとりあえず帰ってきてしまった
GW中に決めてきます！
とにかく梅雨になる前に！！！ 仕事復帰初日なのに昨夜から子供の咳がひどくて1時から30分おきに起きてる
眠くて私の気が狂いそう
熱はないんだけど復帰初日に休むってあり？
旦那は単身赴任で不在なので、保育園預けて出勤か、病院連れて行って私仕事休みにするかの二択 私も初日ながら一歳児が口内炎でしみて食事ができない。とりあえず預けて、ダメなら職場復に電話してもらう。
病院は夕方行くつもり。 >>12
うちの園もあるけど、離乳食の後期の子以外は対象外だったよ。6ヶ月も対象なのかな >>38
うちの会社の先輩ママたちは、復帰初日に休むのはあるあるって言ってた
ただ、職場とかによると思う >>38
復帰初日に休んだよ
もともと居なかった人間が一日二日休みを延長しようが大した問題じゃない、と思うようにした
そう思わないとやってられない…
ついでに今日も子が発熱で遅刻
会社に電話するの気を使う 私は初日だけは行った
んで、辞令交付受けて今後のスケジュール確認して、早退したよ 保育園からの突然の呼び出しに備えてスマホ常に手元に置いておくってトイレなんかもあるしなかなか難しいよね
今まで使ってた腕時計が角があるデザインで子供にぶつかったら危ないし買い換えたい…となったらApple Watch良いなと思い始めた
使ってる方いますか？ >>40
>>12です そういうこともあるんだね
給食献立表が、10倍粥の子もお弁当の日になってたから持参するものと思ってたけど、確認した方がいいな
ありがとう >>9
うちも土曜日から今日も39度越え。
私今日から復帰。
旦那に休んでもらったわ。 今月中旬復帰予定
このスレ見て、初日だけは夫に休みとってもらうことにした >>44
使ってますよーもともと欲しかったのもあるけど家の中でスマホを放置したまま赤ちゃんの世話をしてたらやたらと不在着信がたまってて手に入れてからはそのまま会話できるし便利だった
些細なことだけど日付、時間、天気と現在の外の気温がわかること、タイマーやアラームの設定がすぐできること、あと防水なのが個人的に便利
ただリンクしてるiPhoneから離れすぎると通知受け取れないので職場のトイレの場所が遠いと結局スマホ持たないとだめかも ４月に復帰したけど溶連菌にかかったり普通に熱出したりで思うように仕事行けてないわ。
今日も朝から38℃で休ませた。何かの感染症ではなかったからひとまずホッとしたけどここ1ヶ月で何回小児科行ったやら…通院だけで疲れる。0歳代なんて予防接種でしか小児科行ったことなかったのに。ひととおり免疫ついたら落ち着くかしら？
はやくちゃんと本腰入れて働きたいわ。 一冬越せばそこそこ免疫つくよ
まだまだ前哨戦
冬からが本番 >>35だけど、発疹でても熱が下がらなくて色々検査したけどアデノでも溶連菌でもなかったから総合病院紹介された
結局、突発でもなく急性中耳炎で鼓膜切開になったよ
GW開けの復職は無理になった… 復職1日目。
一歳児手足口病発症した模様。
担当が締め切りありの仕事で焦る。 復帰、1日目。
気を使いすぎて疲れた。
2日行けば連休だし、子供の笑顔でなんとか頑張る。
来週のことは考えたくない。 4月頭から復帰した人いますか？
1か月経ってどうですか？
先週復帰したんだけど、仕事終わらなすぎて泣ける。もう少しだけ残れれば…とも思うけど、17:30にお迎えに行くとすでに広い部屋に子がポツン。
0歳だしこれ以上は…しかし仕事が半端すぎる…時間経てばもう少し要領よくできるようになるかな。 0歳児4月頭復帰だけど病気の連続で保育園自体にほとんど行けてない。同じく5時半までの予定だったのに、そこまで預けられたこと一度もない。仕事も休んでばっかりで中途半端。戦力にカウントすらされていない。順調に通えているだけでも羨ましいな 水曜日に発熱、まだ下がらない
たまたまGWだからよかったけど、こんなのが続いたらまともに会社行けない ゴールデンウィーク明けから復職
最後の育休を家でまったり満喫
働きたくないなあ… >>54
復帰して1ヶ月、時短取ってて同じく仕事終わらない
仕事のやり方で悩んでる…
いつもより遅くお迎えに行った日は一歳の息子が泣いちゃってて、なるべく早く帰ろうと心を決めた
だけど仕事を放り投げて早く帰ると結局後で自分の首を締めることになる
結局、週に一度、夫に1時間有給を取ってもらいお迎え以後寝かしつけまで全部お任せの日を作って、その日に思い切り残業して片付けてるよ
このやり方がいいかはわからない、でもこうでもしないと仕事終わらない >>55
先週は早退魔と化しました。まだまだ戦力にはほど遠いけど、がっつり頼りにされても困るから、期待されてないうちに何とかリズム作れるといいよね。
>>44
アップルウォッチ全然関係なくて申し訳ないけど、スマホは首から下げてます。肩こるけど、社内をウロウロする必要があるから仕方なくて。 >>54
14から復帰してるけど、大分リズムはつかめてきたよ
ただ、やっぱり絶対的に時間が足りないからイレギュラーなことが起きると一気に仕事が山積みになる
いつ休むか分からないから、次の日やることを明確にして人に引き継げるようにしてから帰りたいのに、
結局今日もロッカーに詰め込んで、ぐちゃぐちゃのまま慌てて帰宅
どっかでまとめて残業したいなーと思ってる
けど、時短者が残業してると、上司が更に上司に怒られるらしく、良い顔されない
手伝ってくれないくせに時間になったら帰れ帰れ言うのやめてほしいわ >>44
初代だけど使ってます
私のはApple Watchが売り出したばかりの時にバイクに乗ってる時に便利な様に買った初代だけど、上の人も言ってるように雨くらいは大丈夫な程度の防水もある、新しいのだともっと良い防水があるね
何が便利かって、携帯をしまったまま携帯に来る通知と着信が見れる！事に尽きる
着信で話すのはもちろんニュース、天気、各種アプリの通知、LINEも文面が読める。必要に応じてアプリごとに通知オンオフ可能
自分の腕だけに振動で通知の来るタイマーも便利に使ってるよ
ただし、Bluetoothが切れるとダメなので会社内ではiPhoneは机の中か机付近のカバン辺りに入れておかないといけないね 1歳クラス昼寝用のパジャマを買いに行ったら半袖しかありませんでした。
今の時期半袖のパジャマって大丈夫でしょうか。まだ早いですかね。 >>62
パジャマってボタンとか指定なの？
長袖Tシャツとズボンでいいと思うんだけど
あとかぶりのパジャマならだいたいいつもgapの通販にあるよ 東京23区内、7か月半
GW明けから慣らし開始
先週の暑さで80サイズの半袖を用意したんですが、まだ半袖は早いでしょうか？
せいぜい1か月だと思うので、大量に長袖必要か迷ってます
もう通わせてる方、園で半袖はまだいませんか？ もう半袖中心でいいと思いますよー
梅雨の寒い時期には多少は長袖必要そうだけど、雨の日は外に出られないので、園内があたたかいうちの園ならやはり半袖メインで良さそうだ >>44
アップルウォッチ使ってるよ、復帰するので買った
詳しくは他の人もレスしてる通り
smsくらいなら音声入力でベビーカー押しながら返信できるよ
防水モードにしてると子にさわられても大丈夫
便利で買って良かったし、もう無しでは無理 17復帰したけどなにかと仕事をセーブされて第一線からは外されてます。
逆の立場だったらやりたいと言われても時短だしいつ休むかわからないやつに任せられないから仕方ない。
とりあえず自分のやることは常にいつ休んでも大丈夫なように毎日心がけてる。
職種にもよるだろうけど、私は時短になってかなり集中力増したよ。頭の中では常にTO DOリストw 子どもが初めて40度近い熱だして、仕事休んだんだけど、上司に「今後は代わりに見てもらえる人を探して行った方がいい」って言われた。
両実家遠方、夫激務で休めないから、私が休むしかないって言ってるのに、どうすりゃいいわけ？病児保育も市内に一個しかないし、ベビーシッターとか雇えってこと？
だいたい子どもが40度の熱なのに、他人に預けてまで仕事優先しなきゃなのか...？と考えると胸が苦しくなる >>68
上司の言い方はアレだけど、子供と68さんに何かあったときにそれは詰むねぇ
復帰してトラブルに直面すると「私さえ頑張れば（頑張らせてもらえれば）」って思考になりがちだけど、実際二の手三の手はあったほうがいい
仕事も子供も全部自分でやりきるのはムリだからね
外部に頼ることにも慣れていったほうがいいと思う
自戒をこめて >>68
夫激務で休めない、っていうのは妻側の会社に全ての負担を押しつけて夫側の会社は儲けるってことだから、そら上司も腹立たしいよね
うちもそうなんだけどさ しかし病児保育ってハードル高いよね
ただでさえ具合悪いときに初めて行く場所に長時間は預けにくいと思ってしまう 時短ではないけど、お迎えのためにお尻の決まったタイムマネージメントの難しさ、もどかしさを実感してる
小梨のころは、やり切って帰ることができたけど、今は投げ打って帰る
でも、いつ休んでもいいように、明日やろうは馬鹿野郎精神でがんばる 0歳や1歳クラスなら病児保育もすぐ慣れて普通の保育園と変わらずだったよ。うちは高熱でも本人元気でグッタリとかなかったのもあるけど。
あと1人目の時は最初の半年は一時保育で復帰して2園掛け持ちしてたからたまに違う園(病児保育)も抵抗なかったのもある。
さらに病児保育も2ヶ所掛け持ちしてたけど、看護師さん？保育士さん？がすぐ覚えてくれて、普通にその小児科に診察に行った時とかに顔を合わせると声をかけてくれる。 >>68
他人に任せたくない気持ちはわかるけど、じゃああなたの仕事は放り出していいわけ？
働き続ける以上、最低限回るようにしないとだめだと思うよ
上司さんもその辺危惧したんじゃないかな
1回2回休んだくらいで文句言われるのはそりゃおかしいと思うけど、冬場インフルエンザと胃腸炎立て続けにもらってきたりしたときどうする？
他人がだめなら激務だろうが旦那に共働き親としての務めを果たしてもらうしかないよね
それが無理なら贅沢言ってる場合じゃない
フローレンスとかの訪問病児保育を頼むとか、遠方親の交通費を出して来てもらえるよう頼んでおくとか、できることはやっとかないとすぐ詰むよ >>57
わたしも明けから復帰組
子供たちは４月から慣らしでかなり順調
休んだことも電話きたこともない
今までがうまくいきすぎて復帰後怖い >>65
今、家ではカバーオールなので、とりあえず長袖2〜3枚用意して様子見てみます
ありがとうございます >>68
この間、子が胃腸炎になったとき、高速の距離の義母に来てもらったよ
それでも都合つかなくて3日私が休んだけど
夫は同じ会社で激務の部署だから休まなかったけど、うちの部長から休みを分担してほしいってお願いがあったみたい
自分で全部背負いこむとそのうち詰むと思う まあ子が初めて40度も発熱したなら私もテンパって1人空回りするだろうな
「母親なのに子供を看病しないなんて」って思考になっちゃうんだよね
病児保育の体験談なるほど
幸い近くにあるから怖がらず一度利用してみようかな
子が具合悪いときはなぜか「大丈夫、おかあさんここにいるからね！」ってやりたくなっちゃうんだよねー
おかーさんがいても下がらない熱は下がらないっつーのに >>68です
みなさん助言ありがとうございます。
復帰して1週間で、ずっと気を張ってたせいか、週末私も熱を出して寝込み、次は子どもも熱をだし..でなんだか気持ちが切迫詰まってテンパり、そんなところに上司にあのように言われてつい感情的になってしまいました。
冷静になってみて、みなさんの言う通り、二の手三の手を考えておかないと詰みますね。先ほどさっそく病児保育登録して、シッターも手続きしました。
うまく機能するかはわからないけど、どうしても休めないときは使えるものは使わないとダメですね。前向きになれました。ありがとうございました。 >>79
行動力すごい
私病児保育は登録してあるけどシッターまだだ
私も平穏なときに登録しておかなきゃ
いざというときはのんびり登録からやってる余裕ないもんね シッター登録するだけでも気分が軽くなるよ
会社にも登録したと伝えるだけで、こいつやる気あるなって思ってもらえたみたい
結果、病気の時はシッターさん呼んで子供見てもらいながら在宅で仕事していいってことになった
両実家、夫ともに戦力外だから自分の不安感減らせてよかったと思ってる
幸いまだ使わずにすんでるけどね みんな行動力すごい！
うちは田舎で病児保育どころかシッターもないや。
義父母は近くにいるけど全然たよりにならない
他の家では義父母が活躍してるの見てるからなんか複雑 病児保育のシッター登録って、月会費いるよね？
うちも実家義実家頼れないから、保険だと思って入るべきなんだろうけど、
使わなかった時のことを考えるともったいなくて踏ん切りがつかない
月6500円…時短で給料が減ってるところに保育料負担もあるし痛い出費だわ 昨日復帰して緊張してたけど、元々優しい人ばかりの職場で更に暖かく迎えてくれて感謝…
確実に迷惑掛けるだろうけど、その分頑張ろうって前向きに思えた！
時短を余裕持って90分取ってるんだけど、一応は小学校までの予定。
時短取られてる方は、取れる期間MAX取得予定、もしくは取得しましたか？
昨日給与計算してみたけど、これを6年、もし2人目が出来たら10年近く減るのかーと思うと、時間的余裕は得られるとしても結構な金額。
その分貯金や習い事に充てるのも一つかな〜なんてボンヤリ思いました。
ただ、取得期間も限りがあるし、時間を買えるなら買って、
子供との時間や生活の質を上げるのも凄く魅力的で、実際の所みなさんはどんな感じですか？ 私が登録したところは入会金と年会費だけだったよ
ただ病児だと1回いくらかのオプション料が発生するけど
入会金と年会費もそんなに高くなかったけど、迷わず登録できたのは正直なところどちらも会社負担だったからだけどね >>85
時短maxまで取るつもり。出来るだけ子供といたいし、自分も体力があまりないから。時短で引かれるお金の事はあまり気にしてなかった。昇給しにくくなるのは考えないようにしてる。
計算したら兄弟で合わせて12年取れて、今6年目。保育園帰りに公園行ったり虫採りしたり時短を楽しんでるよ。今会社で時短を小学1年までから3年までに延ばそうという動きがあるみたいで嬉しい限りだよ。 >>85
仕事バリバリできて時短取らなければ出世して給料上がるなら、上がった分の半分は日々の生活を楽に豪華にして暮らしたい
残りの半分で子の教育を充実させて毎年海外旅行に連れてってあげたいな
そういう私は2時間時短で基本給30%減だけど、フルにして出世するスキルないから、時短っていう社員とパートの間のポジションを得られてラッキーだと思ってる
何なら時給分下がっていいから週4勤務にしてほしい 子は0歳6ヶ月
来週から復帰で時短と勤務時間はどちらも1回まで時間変更なので1歳までは3時間短縮する
それ以降はお財布や母子の体調の様子見で1〜2時間短縮して7歳までとる予定
職場の先輩にも1年生の時は幼児同然だから時短でいた方がいいとアドバイスされた 時短を小学校まで取れる人って、保育園退園とかにはならないのかな？
うちは会社自体は小学校3年生まで時短とれるけど、自治体は3歳以降時短とったら退園になる
育休含め会社の制度は整ってるのに自治体の制度に縛られてる
引っ越す前に調べられたら良かったけど、小梨時代にここまで考慮するのなかなかハードル高いなー >>85
うちは時短は何歳までって制限はないけど、その減った時間の割合分給料は減るし、昇給とかボーナスも減る。
でも少ないながらもボーナス出るし毎年20日有給貰えるから時短で親子とも保育園生活に慣れるまで実働6時間勤務続けようと思ってる。
自分の体力もないし、子供も1歳で時短で17時半迎えでも19時前に眠くなってるから親子とも体力つくまではこのままかなぁ。
とりあえず精神的にも肉体的にも潰れずに、60歳くらいまで細く長く働いて老後をエンジョイするのが目標。 >>90
うちの自治体は入所する時は、勤務時間長ければ長い方が有利だけど、入所しちゃえば、月120時間勤務までは標準時間扱いで退園はない。
3歳までって決まってる自治体もあるんだね。なかなか厳しい >>90
うちの自治体は契約している勤務時間、すなわち時短でもフルタイムとみなしてるよ 時短MAXで目一杯取るつもり
フルタイム勤務だと残業しないと絶対回らない分の目標数字が課せられるし、転勤対象になるから
目標達成すれば賞与なりで評価されるけどその目標も割と緩めになる、上でも言われてたようにまさにパートと正社員の間みたいな立場
定時後にコントロール不可の仕事が入ってくることがストレスでしょうがなかったから、給与低いけど時短勤務は精神的に楽
フルタイム勤務の社員から見たらズルいと思われてるかもしれないけど、それまで10年貢献したから既得権益だけど守らせてもらうわ… >>90
育休中に近隣の自治体調べまくったけど、
都会ほど育休の期間の上限決まってたりするよね
いつまで時短取れるか書かされたり
私が今住んでるところは育休いつまでとかないからその点ではいいけど、保育園自体は会社から遠いしそれは微妙 うちも小3まで時短取れる。自治体の縛りもないから、夫の状況が変わらなければずっと取るかもなぁ…。出世ももう厳しいし。 >>85
時短は制度上小学3年生まで。
今は取ってないけど、逆に子どもが小学校に上がったら、宿題見てあげたいから取りたいな〜と考えてます。
給与体系が、基本給が抑えられてて手当の割合が高いから、時短取ると手当もなくなるわ基本給も削られるわで、ビックリするくらいお給料下がる。
時短なしでも18時前にはお迎えに行けるから、保育園に楽しく通ってくれてるうちはできるだけ稼いで、途中から緩める予定です。 >>90です
皆さんありがとう！
おっしゃる通り都内激戦区の１つです
夫激務で実家遠方なので、小学校まで時短とれたらかなり気が楽なのにな〜
学童の問題もあるし
それまでに自治体の制度が変わることを祈ってる(可能性は低いだろうけど) こんなに沢山ありがとう、の>>85です。
時短の有無や長さ含めて、会社や自治体によって全然違うんだなー
時短MAX派が多勢ですね。確かに産後凄く体が弱って今でも2週に1度は自分が何かを患ってるから、生活の質だけじゃなく体力面も考慮がいるか…
うちの会社も1度しか変更できないから、まして時短止めてまた時短なんてもってのほかだし、
お給料はその分旦那に頑張ってもらうかw
悲しいかな普通の事務職で時短すると10万前半〜半ばくらいの手取りにそうだけど、
福利厚生や賞与はしっかり確保できるし、
あれもこれも望むなんて無理だよね。
何かを得るには何かを捨てる事が多い世の中で、子供との時間を得られるのは幸せなことだよね！
何となく得られる給与の総額を考えたら惜しいなと思ってしまったけど、
目に見えないプラスをもう一回考えてみる！
ありがとう！ 昇格したら裁量労働になって何時間働こうが給料は変わらず。
早く昇格したい…。
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