【時給】パートタイムママンPart56【日給】 [無断転載禁止] [無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
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大丈夫。私も812が理解出来ない。
発達だから訴えられないってのも、発達を分かってない気がする。
豊田議員を思い出したw 松居一代風だなと思った
もうここの人たちみんな家族だよ うーん、同じタイプの人が同じ職場にいなくて良かったと思ってしまった。妙に責任感あって、私がやらなきゃ誰がやる!みたいな人がいると何か変な空気になるような…
目立たず波風立てずに、淡々と仕事をこなし、時間が来たらササッと上がる。そういうものに私はなりたい。
そして帰ったら玄米四合と味噌と野菜。 812お金に困ってる、困ってないは雇う側には関係ない話しだよ。 >>816
>後出しだけど、真性の発達だから元々訴える頭なさそうなのと私自身来年社員になるの決まってるから万が一訴えられても上等
何が上等なんだか・・・
社員の方が訴えられるリスク高いのに
だいたい「ガツンと言う」のはトップの仕事
本格的に頭悪いんだね >>812
>>816
もうやめてー
豊田議員で再生されて吹き出すw
子育てしてるとは思えない言葉使いの稚拙さに、何をいっても理解も共感もできないよ あと真性の方がすぐ「訴える」とか言うよ?
賢い人はたかがパートで訴える前にとっとと辞める >>826
学生時代にもいたなーこういう人!って思って見てた
経営者や管理職でもないなら越権行為だよなーと思う
簡単に言えばメンディーわ >>812
マジでパワハラで訴えられるわ、それ
発達だから訴える頭が無いとか相手を見下しすぎ
上司に今度あったらキレるから!と宣言することも利口なやり方じゃないね
ここの職場を救うヒーロー気取りな奴って大抵誰かに足元すくわれて失脚する
利口な奴はうまいこと人を使って自分の手を汚さないよ、その上司のようにね >>812
職場ってチームワークが大事だよね。
見下してる人らも家庭の事情があるから働いてるのだし、理不尽なキレかたされたらその人どころか更に職場のモチベーション下がって悪かった仕事効率もさらに下がる。
人材不足の今のご時世だから、パートの求人でもそれなりのコストや採用側の時間や手間がかかるんだよ。辞められたら企業の損失は否めない。
採用側の社員は短期で辞めて行く人が多いほど自分の評価が下がって査定に響く。
だからあなたを利用して言わせようとかしてるのかもよ。
辞めさせて人の生活を狂わせて苦しめる程にあなたは高尚な人間ですか?
ただ自分のストレスのはけ口にしてるとしか思えない。
生活に困ってなくてパワハラ退職上等なら黙って職場に波風立てないように身を引いて、もっと環境のいい自分の能力を生かせる仕事を探した方が自分の為にもいいと思うよ。 >>812は発達障害の行動力を知らないと思う
正しかろうが間違っていようが自分の気が済むまで引かないよ
役所でも警察でもどんどん行く
社員になるならますますおとなしくスルーしたほうが賢いよ 聞く耳持たない人に何言っても無駄。
>>812本人やその職場がどうなろうと関係ないし、次行こ、次。
というわけで、my愚痴
未就学児3人持ちで、両親頼れない状況で週5で働くってどうなの?
先月は、3人がかわるがわる体調を崩してほとんど出てこなかったから
人手が足りなくて大変だった。元々ギリギリの人数なのにさ…
昨日、久しぶりに出て来て言った台詞が
ご迷惑をおかけしてすみませんでしたー
いやー、先月は全然稼げなかったーーー
で、イラッとしてしまった。
週5で働くには時期尚早なんじゃね?と思うんだけど。 >>786です。ありがとうございます。
まとめてお礼で申し訳ありません。たかがパートでも人間関係は良いに越したことないですよね。
私も朝の時間にイライラしてしまうし(近くなった分も油断で消費しちゃいそう)、
選考中の派遣先にもし、>>812さんやその上司、当該パートさんみたいな方がいたらと、
1.8万収入増加とよくよく考えたいです…。
契約は、どちらも最長3年までで、転居もあり得るのでそこはめをつむってます。 >>836
それは自由じゃない?
小さい子三人いるの知ってて雇ったのは会社なんだから >>836
そんな人いたけど採用したのが男性と子供いない女性上司で、しょうがな >>836
未就学児3人+小学生の子持ちの人いたけど、結局やめていったよ。
病気で休むのと、参観日や色々な行事でほとんど出てこない。せめて幼稚園じゃなくて保育園なら行事で休む事減るんじゃないかと思うんだけどね。
真面目に働く気なら保育園いれるよね。 >>836はもうちょっと誠実な対応があればモヤっとしなかったのかな?
未就学児いても真面目に働いてる人は沢山いるから一括に時期尚早って言うのは同意できないな〜 >>836
なんとなくだけど、本人は子供3人育てながらはたらくワタシ!輝いてる!って思ってそう 保育園へ二人以上入れてたら、扶養内パートじゃほとんど手元に残らないよね。ご主人の収入にもよるけど。 週5契約で子供が病気するから週4勤務くらいになってちょうどいいのかもね
でもまぁ、小さい子が複数人いて頼れる人いない病児保育も全く使う気なしの人は、数十人〜百人規模のコールセンターとか
休んでも問題ない職場にしなよとは思う まだ未就学児で揃ってる方が動きやすいくらいだよ
これで長子が小学生になったらもっと身動き取れなくなると思う
小学生になったら病気かかりにくくなるって言うけどなりやすい子はいくつになってもうつるし >>843
自治体によるけど、2人目半額、3人目無料とかあるし多少は残るんじゃない? 3人の子持ちでも正社員フルの兼業の人は沢山居るんだし、別に働くか働かないかは自由でしょ
シフト制だから面倒くさいことになるだけでしょ >>836
その謝り方はもやるのは仕方ないけど、未就園児三人でフルタイムは別に悪くないとは思うよ。
836だっていつ何時仕事を休みがちだけど辞められない状況になるかはわからないし。
よくいるんだよ。
文句言ってた人ほどそういう状況になると当然って顔して休むの。 >>836
それは836の価値観であって、例えば「子供二人いるのに働くなんて信じられない」「まだ子供が一歳なのに働くなんて信じられない」極端に言えば「子供がいるのに働くなんて信じられない」などなど、様々な価値観があるわけだし、それを言い出したらきりがないよ
もちろん休んだ後のフォローは必要だしその人の態度はどうかと思うけどね 子供が居ながら働く大変さはみんなわかってるんだから責めるなら3人子供がいる人を採用した人間の管理能力だよ。
病気で休んだらそうなるのわかってるんだからパートさんたちが辛くないように緊急時にちゃんと対応できるだけの人員を確保しなさいよと。それが無理なら採用した社員が2倍頑張るか他の社員がヘルプで入りなさいよと言いたい。
パートさんたちを酷使して涼しい顔してる社員みるともっと大事にしなさいよと思う。 そうだね。
単純に、その人の今の状況とうちの職場が合ってないんだと思う。
予定外に休まれると、代わりがおらず1人足りないままの営業になるから。
見直してみたらちょっと感じ悪い言い方だったわ、ごめんね。
未就学児持ちで働くこと自体をどうこう言いたかったわけじゃないです。
7月に1人急に辞めてきつかったところに入ってくれてホッとしたのも束の間
フタを開けてみたら、週5どころか先月の出勤はたったの5日で
人数少ないから他のパートも全員影響を受けたし、上司も頭抱えてたのよ。
(3人目の)産前同業種で働いていたそうで確かに仕事は出来るんだけどね。
「うちの子、インフルもノロも毎年必ずかかるんですよねー」
と言ってたので冬が来るのが怖い… あと数年すれば休まずに出てくれるようになるかもしれない。
そうすれば仕事も出来てアテになる人物になるかもよ。
それまで投資出来るかは上司次第。 困ったもんだよね。若い主婦だと子供小さいし、年配だと子供が熱出たとかで休む事はないだろうけど、仕事の覚えは悪いし体もテキパキ動かないし一長一短。 育休中は病気一つしたことなかった我が子も復帰したての時は風邪ばかりだったの思い出した
子供も初の集団生活で病気もらいやすかった 人件費を削ってそのしわ寄せが現場に来るんだよね。
うちも元々は一日5人で回してた職場で、午前中は5人だけど、人手不足なのか人件費削減なのか、午後からは4人で回してる。
しかも一人は妊婦で、肉体労働なのに重い荷物は持てないから基本マイナス1人。つまり、午後は実質3人。
トラブル続きで医者には「休む?」って言われたらしいけど、無理をしないって事で出てきてる。
産後は退職予定だから、上司は無理しないで早めに辞めても良いよって言ってるけど、妊婦本人が上の子の保育園問題や産休手当などの関係で来たい!と懇願。
でも、実際には半人前にもなってない。 >>836
そんな感じで実家住まいで一番下はまだ三ヶ月だけど親は働いてないから子供が病気でも仕事できます!って入ってきたのにいざ病気になったら絶対休む人いた
1人ずつ水ぼうそうにかかったらしく計三週間、一日たりとも出てこなかったのにはびっくりしたわ
その人は嘘つく人よりはマシなんじゃない? いやー、週5契約が月5になって、その上「稼げなかった」て言われるのはちょっとなぁ
一言多いと言うかなんというか… >>836
会社がいいと言ってるならいいんじゃない
働かないと専業主婦は悪みたいな風潮だし働けば子供が体調くずしたりして迷惑がられるし
どっちにしろ肩身がせまいんだな そりゃ、少子化進むわな。
ところで812はガツンと言えたのだろうか。 上司がok出したって言ってるけど、
>>812が面倒な人だと思ってアーハイハイしただけっぽい うちの会社にもしょっちゅう休むパートがいて、仕事が私やることになって大変だった。どう考えても働く時期じゃないのに。本人は大変アピールだけ。
採用したのが子育て手伝いしたこと無さげな男性上司と子無し女性上司だからかなぁ。
専門職の女性▪子供は祖母に任せて働いてきた(50代)は私に「あの人達
わからないんだよ。普通に考えたら病気続くから採らないよ。人少ないしね。」って言ってたけど、ホント思った。 私よりちょっと早く入ったパートAさんは、いつも初歩的&楽な仕事しかしないでズルいなといつも思ってた
早く終わる仕事でもわざと今やらなくていい掃除とかやって時間潰したり
内心なんで私ばかり新しい仕事をどんどん覚えないといけないんだ…と不満が溜まりつつあった
でも社員さんがそういうの把握していたみたいで、Aさんにはいい加減そろそろ違う仕事覚えて貰うから!と言い出した
絶対にAさんは反発するだろうな
今までズルして楽な仕事しかしてこなかったんだから、新しい仕事なんか覚えたくないよね
少しは今の状況が変わってくれたらいいけどなあ こりゃ少子化になるわ
子育てしてる親でさえ子供がいるのに頼れる人がいなくて働く人に否定的なんだもん うちは休みやすい職場で、よく休む人多い
逆に入りたくても入れないことはあるけど仕方ない… >>865
だね
働く時期じゃないとか何様?と思う
自分が迷惑かけたことすっかり忘れて
私ばっかりつらいとか思ってるんだろうね >>864
社員が把握してるだけマシよ
うちの職場だと楽してる人に限ってキツいだの何だの文句ばっかり
で社員は他の人に仕事ふるけどさっさと辞めさせればいいのに
いくら人手が足りないとはいえやる気削がれて悪循環よ >>864
業務の量で時給変えて欲しいよね
うちも仕事できる人はどんどん新しい仕事が増えていってできない人はずっと楽なまま
会社的になるべくミス減らしたいのは分かるが、同じ給料なのに暇な日はすることなくなって暇そうに机拭いたりしてて納得いかない 一昨日鼻息荒くパワハラの話した者だけど、自分で言う前に他部署からもクレーム沢山来て昨日から無断欠勤のうえ仲の良い人だけに辞めるとラインあったとさ
敵多くてギリギリまで庇ってたけど散々注意しても変わらない、話最後まで聞けない、メモした事も覚えてないで限界なの自分だけかと思ったけど周りも一緒だったからホッとした >>870
仕事できる人はどんどん新しい仕事が増えていってできない人はずっと楽なまま
ここは心から本当に同意… 別に新しい仕事をどんどん教えられるのは構わないんだけど、前からの仕事もやりながらどんどん新しい仕事が増えるから辛い。
私だけ半日であとの人はフルなんだけど、時間的にベテランさんが2時間以上掛かってる仕事を私(入社半年)は一時間半で仕上げないといけない。
残ってしてると社員に「お子さんも待ってるし時間になったらさっさと帰るようにしないと」って言われる。
かと言って変わってくれる訳ではなく、「早くして、急いで」って言われるのみ。 >>873
かわって貰えばいいんじゃないの?
ここまでやってありますので、後お願いします〜で。 >>874
最初はベテランパートさん(フルタイム)に代わって貰うこともあった。
でも、そうすると後日、社員に「ベテランさんも忙しいんだから」って注意されて、兎に角「早くして、急いで」って言われるのみ。
もう無理ゲー。 私も他のフルタイムパートさんが勤務時間内でやっている仕事を5時間で終わらせないといけない
でもそんなの絶対無理だから、残った仕事は他のパートさんに引き継いで帰る
それが毎回しんどい
先輩に私のやり残した仕事をやらせているので、本当に申し訳無くて…
だから必死に早く終わるように仕事こなしてるけど、7時間と5時間働いてる人間じゃ2時間の差があるからやっぱり限界がある
もう少し仕事のやり方を変えて働きたいけど、なかなか上司に意見言い難い >>876
意見じゃなく相談って形にしたら?
作業の事で困ってる事があって相談がありますって言われたら嫌な気分はしないんじゃないかな。 >>877
そっか相談ならまだ話聞いてくれるかな
少し様子見て、現状が変わる気配無いなら相談してみるよ >>875
終わらせて帰れって社員が言っているのなら、時間過ぎた分は残業代請求しなよ。 >>879
ホントそうしたい。
終わらないのは貴方がトロいからって言う考えなので、兎に角「早くして、急いで」の一点張り。
あと、派遣なのでタイムカードも手書きだから何となく残業代も請求しにくい。
あと半年で契約満了だから、そしたら辞める。
絶対契約更新はしない。
前任者(同じく半日)が半年で辞めたのも分かるわ。 私はフルタイムになってという圧力があるわ…
仕事始めて半年で、仕事のスピードはかなり上がったけど
上がれば上がった分だけ他の仕事が増えていく。結局、ずっと忙しい。
今の時給でフルタイムになると、年間200万ぐらいにはなる。
でも、世帯の手取りは150万ぐらいしか増えないし、それなら130万まで扶養に入れる会社なんだから
130万まででボチボチ働きたい。来年は150万まで配偶者控除に入れるし。
子供の習い事代のためにパートしてるのに、学童に入れちゃったら習い事をさせられなくて
本末転倒になってしまう。
5年後でも下の子はまだ10歳だし、夫は出張が凄く多くて週の半分はいないし
あと数年で単身赴任もありうるし、フルタイムが考えられない。
いっそ、もう少し楽なところに移ろうかなとか考えたりするけど
子供の休みに寛大で人間関係が良いので、結局、必死に仕事してる。 >>881
自分も仕事のスピードが上がると仕事増えて
それをこなそうと段取り考えてスピードアップしたらさらに増えるというw
転勤して来た社員さんが「ここ、1人でやってるの?パートさんが?」って言われるけど
たぶんその社員さん、割り当てられてる時間は知らないと思うから
時間知ったらもっとびっくりすると思う。
フルタイムにしたら少しは余裕持って仕事出来るだろうし
間に合いそうになくてサビ早出してる分も時給出して欲しいけれど
パートの入れる時間数上限まで入っても150万切るぐらいだから働き損なので
130万以内に抑えるために時間切ってる感じ。
別の部署へ応援に入るために担当の仕事をするための時間削られたのに、
辞めた人の分の仕事までやることになるってキツイわ。 6ヶ月の子持ち
平日旦那が帰ってきてから近所のコンビニ夜勤と土日は工場で働いてる
両方とも妊娠前から働いてて理解があって何かあったら気軽に休めるし近所だから通勤も楽
でも最低時給だし保険も何もない
将来の事を考えたらちゃんとした会社で働きたいと思ってるけど
保育園激戦区だから無理そうだし、認可外だと手元に残るお金が今よりがくっと減るから意味がない
託児所付きの求人も探してるけど無くて
少なくとも向こう数年はこのまま働くしかない >>883
あと3年頑張れば保育園なり幼稚園入れば昼間働けるし、身体壊さないようにねー。 >>883
夜勤帰ってきてから昼間は育児は子供が動くようになったら本当に無理だよ。夜勤でも昼間は保育園に入れるかもしれないから応募だけはした方がいい。
きっと体力がある若い奥様なんだろうけど、いずれ詰むのがわかってるんだから保育園申し込んで昼間の仕事見つかるようにしたらどうかな? >>884
そうですね、ありがとうございます
生活の為と自分を奮い立たせていますが倒れたら意味ないですもんね
程々に頑張ります
>>885
夜勤と言っても準夜勤で夜22時から1時までなので何とかやれています、それでも結構キツいですが
もう20代後半なのでそこまで若くはないし申込みだけでもしてみようと思います
入れたら昼間働いて駄目なら今のまま頑張ります
ありがとうございました 健康第一、体あっての仕事だからね。
いいお仕事が見つかりますように。
週3、9-17時のパートなんだけど今年体壊して入院したよ。歳は35。
条件面がいいから辞めたくないけど、以後、無理しないように八分目の力で働くようにしてる。 8年ぶりに働く。新規立ち上げのコールセンター。
融通効くけど色々不安だ。小学生と園児持ち。がんばります >>888
別の会社だとは思うけど、コールセンター様には足向けて寝れないです
頑張って下さい
これまで午前2時間(残業あり)の契約だったのが、契約更新で3時間になった
2時間+残業1時間よりも、時間内で3時間の方が会社にとって都合がいいらしい
仕事が終われば3時間より前に帰らされる事もあるので、実際の収入は変わらなそう…
でも有給が3時間分になるのは美味しい! 口下手すぎてコルセンなんかとてもとても
いとこが学生時代にやっててすごいと思った ママ友が時給3000円で放射線技師やっている。学生時代に何か資格取っておくんだった。文系卒は中卒高卒と同じだね。 >>891
>文系卒は中卒高卒と同じ
それ思うわ
文系は結婚退職したらキャリアが役立たずだよね
四大よりも専門行った友達の方がよっぽど稼いでる 私は田舎の高卒フリーターだった完全負け組
資格もない学歴もないブランクありで正社員になんて到底なれないであろう完全底辺だわ…
せめて資格でも取っとけば良かったと大後悔中 まあ本気でそう思うなら今からでも頑張れば良いじゃない 資格を取ったものの、その職業に就かないと同じだし、資格があるから必ず高時給とは限らない。
と、福祉卒の私は思う。 100人規模のコールセンターだけど休みにくい。時給が高くて土日休みと条件はいいけど、コールセンター=休みやすいと思って入ると続かなくて辞める人が多い >>892
大学〜正社員時代のキャリアは確かに自身のパートには役に立ってないな
でもそれなりの大学出て大企業に就職したからこそ大企業高学歴高収入(世間一般的には)の旦那と会えて
暇つぶし&小遣い稼ぎで短時間パートに出る程度の生活ができてるから何とも言えない 難関と言われる資格持ってるけど旦那の仕事の都合でとんでもない田舎に来たからその仕事自体がない
面接の時に誉められるくらい 資格の試験は受かっても
仕事してみたら向いてなかったパティーンもあるで >>900
コルセンの募集に電気関係の資格、みたいな感じ?
とりあえずなんでも書くよ。別部署から声がかかる可能性もゼロじゃないし。 >>900
仕事に直接関係ある資格から書く(大抵これでうまる)けど、もし空欄があったら関係ない資格も書く。 正社員時代に取った資格、専業期間に更新制になっちゃって失効したんだけど同業パート受ける時に履歴書に書いたわ
その業務には直接必要無いからそのまま採用されて働いてる >>892
分かる
進学校でほぼ全員が大学に進学する中、公務員試験を受けて高卒で公務員になった子がいるんだけど
中年の今になって「賢い選択だったんだなー」って思う >>900
空欄も悪いかと思って英検三級を書いてるわw
目から汁が出そうよ >>892
短大時代の友達が結婚してすぐに暇だからとパソコン関係の専門学校に入った。合ってたらしく楽しいって言ってて(短大でも製作系だったのに)卒業後就職。
その後、色々あって離婚したがその手にした資格でバリバリ働き都会で暮らしてる。考えてちゃうよ。 私なんか食品衛生責任者とか、座ってるだけで貰える資格ばっかりよ…
恥ずかしくて書けない 事務系の面接で、大型二輪免許と全然関係ないけど資格欄に書いた。
面接官もバイクに乗っていたらしく、ちょっと話がはずんだ。一応採用にはなった。 事務系パートだけど教員免許もってる
履歴書埋めという点で役立った あんまり余計な事書いたら噂になったり利用されそうだから書かないほうが良い 運転免許と、医療系国家資格1つ、あとはそんなに難しくない関連資格一個しか書けないわ
一応英検3級は持ってるけど、記憶も怪しいので書いてない
医療系で就職するなら困らないけど、腰痛めそうだし、別の資格取りたいと思うけど、どんなの取ったら良いのか全然想像付かない >>1
お仕事帰りに寄るのはご注意下さい
【緊急暴露】
すき家の定食に衝撃異物!
危険な管理体制が明らかになった・・
指摘したその時!わざとらしく店員が声をあげごまかす!!
229 名前:やめられない名無しさん [sage] :2017/09/02(土) 07:31:54.64 ID:EfhOnUp0
俺の朝はいつもすき家
楽しみにしてたのに・・今日に限って朝定食にしたんだ
見てくれ、これが証拠
店員さんも驚いて声をあげてるけど、なんかわかってたっぽい・・
https://www.youtube.com/watch?v=wjD4hUeU-CA
ちなみに半分食べた
お客様センターが通じない・・病院行く・・
(´・ω・`)すき家が大好きだったのに・・ >>911
教員免許はとりあえず書く人多そう
教員になりたくないけどとりあえず取ったって人ばっかりだけど いま風邪流行ってるのかな?子供が咳してるな〜と思ってたら自分にうつってしまった
休みがとりやすいパート先で助かった 大学の頃、周りで資格取得が流行ったのでチマチマあれこれ取ったけど仕事で役に立ってるのは運転免許と簿記二級だけだわ。 迷ってる場合でもない経済状況だけど、何のパートするかものすごい迷う…介護施設しか経験ないからてきぱきレジ打ちできるかなとか電話対応できるかなとか考えてたら不安で全然決まらない
訪問介護はゴミ屋敷にあたったら悲惨だしなぁ 迷ってる場合でもない経済状況だけど、何のパートするかものすごい迷う…介護施設しか経験ないからてきぱきレジ打ちできるかなとか電話対応できるかなとか考えてたら不安で全然決まらない
訪問介護はゴミ屋敷にあたったら悲惨だしなぁ 登録パートなら嫌な利用者は断れるじゃん
そういうのは常勤がやるでしょ
訪問は時間の隙間に家のことできて良いと思うよ
入院とかしたり収入は不安定だけど
会社によってはこれだけ稼ぎたいと言っておけば入院や死亡で穴が開いても穴埋めしてくれる 言葉がキツくていつもカリカリしてて、特に言いやすい人間にはさらにキツい口調で怒るお局パートさんがいる
私は働き始めてまだ2ヵ月だけど、気が弱くて絶対に言い返さない私は確実にターゲットになっているみたい
この間も分からない仕事があったから聞きに行ったら
「はぁ〜!?アンタ何言ってんの!!」と他の社員やパートさんがいる前で大声で怒られたし…
別にミスしたわけでも無く、新人だから分からない内容の仕事だったから聞きに行っただけなのにこの態度
もう心折れそう 仕事をちゃんと覚えたいから訊いてるのにそういう言い方ってホント嫌だよね 喋りたくなくなるわ
「そんなのもわからないのか」「当たり前でしょ」とかね…
若い人でもそういうのいるからやだわ
「あっ私この人に嫌われそう」というレーダーが反応する レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。