>>28-29
社内での仕事や国内の出張先での明らかな業務時間はそのように残業代申請できます。
泊まりや長距離移動での拘束時間について、正規の人は時間外労働にはならないけど、時短と定時の差額分補填してくれないかな〜という妄想でした。
極端な話、一月長距離出張(実働は9-16であとは移動時間)だったら、業務内容と拘束時間が全く同じでも定時の人は定時の給料＋日当、私は時短の給料＋日当になるので。日当は共通。
会社の前例はあまりなさそう。でも実際>>24の言う通りなんだろうな。ありがとう。