◎ ファイト兼業ママ ◎part78 [無断転載禁止]©2ch.net
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お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
（年収別の育児スレなど）
※前スレ
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※次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。 >>786
お風呂とかはさすがに機械のコンロを頼っていいんじゃない？働いてたら火起こしする時間もったい無いよー 魚のグリルはタイマーでしか焼いたことない
オート機能はないけどタイマーで失敗したことない ガスコンロ、常にタイマーで使ってるわ
炒め物も煮物も5分とか10分とかでセットして目を離して料理してる
足りないとまた追加で火をつければ良いし
これで焦がす事は全く無くなった
もう無いと料理出来ないかも IHのタイマー便利すぎで愛用してるよ。圧力鍋とかに1番使ってるかな。 仕事好きじゃないけど節約が苦手すぎて働くしかない
夫婦2人＋乳幼児2人でオール自炊なのに、食費は毎月6万〜8万をいったりきたりよ
調子に乗ってお酒飲んでるとあっという間に9万よ
節約より稼ぐ方が簡単だわ
そんなことを思いながら子供服をポチる昼休み、、、 年長の娘、今年度も皆勤だったのに昨日から風邪っぽくて今日熱出た
なんだろー元気はあるんだけど夏の疲れ？とかかなー
とりあえず微熱だし家で様子見だわ 私もIHタイマー圧力鍋やってる、10分加熱圧下がるまで放置とか楽だよね〜
あとIHは揚げ物の温度管理が楽、丸焦げ生焼け唐揚げにしなくなった
そして掃除しやすいのが1番の時短！ >>735
子に家を買うような文化圏は「後継」文化も伴ってくるから
女性なら婿をとるとか、男の子産まなきゃとかそういうのもついてくるよ。
我が家も自分の父方がそういう文化圏というか、そういう家柄で
親戚筋はまだそいういう継承の仕方してるな。
我が家は父の代で終わると思ったんだけど
私が男児持ちで出戻ったから、相続とか後継とか騒ぎ出したよ。
江戸っ子家系の母方の土地で育ったからピンとこないし
そこ基盤で働いているからさらさら戻る気ないけどなー。 うちIHじゃなくてガスコンロだけど油の温度設定できるよ
これは本当に便利
タイマーはあまり使ってなかったからちょっと説明書読んでくる >>779
中身が昭和だからって、何で少子化に対応しきれないって言ってるのか分からん
そういう人に限って、新しく建物建てるとその分のお金を少子化対策に回せって言い出すんだよね
確かに省庁は大方針は打ち出すんだけど、最後は地方自治体の判断に委ねてる部分も多いよ やっぱりタイマー便利なんですね！
色々大変になったら、家事を楽にするためにガスコンロの買い替えを真っ先に検討しよう
価格見たら3万円台からあるみたい
ありがとう 霞ヶ関某庁にはたまに行くけど、権利関係扱ってるからかしっかりした印象あるよ
ボロいけどw
新しいシステムや空調入れるのも、公的機関は予算取るのも承認得るのもとにかく大変なんだよね…
特に省庁はみんな残業残業だから、新しいことに手を出すと冗談抜きで過労死が見えてくるのもあると思う キャリア官僚は東大の中でも優秀な人間が行く（東大卒の人間に言わせるとキャリアは頭脳が別格なんだそうだ）
大学教員、キャリア官僚になれない人間が民間企業に行くらしい（ただ近年はその傾向が変化しているらしいが） >>793
タイマーあるのは、湯沸かし（湯が沸いたらガス停止）とか
温度設定180℃とかもあると思うよ
ホットケーキ焼くときやたまの揚げ物もそれ使ってる
便利だよ〜 >>800
キャリア官僚の給与が取りざたされるけど
下げると民間に優秀な人材が行っちゃって
国家レベルが低下して結果的に国民にも皺寄せがいくしね キャリア官僚の給与を下げるべきとは毛頭思ってない。
でも、文科省の役人が学部卒が殆どで、そうした人が文科省やめた後に博士号無いのに天下りで大学教授になるのはどうかと思うよ。
学部卒で各省庁に配属されるから、世間一般の感覚とはズレてなおかつ、省益優先する体質に染まってしまう人が多いのでは。
省庁によっては学閥や閨閥による争いもあるみたいだし。
学部卒で省庁に直行する人達だけでなく、優秀なら民間企業に何年か勤めたことのある人や博士号取った人を採用する割合を大幅に増やしたほうがいいと思うな。 まあその辺は省庁によっても全く違うし何とも
ただ教育関連に関しては、文科省の権力が強すぎるのはあるね
ぶっちゃけ色んな口利きが可能な立場だから、人が群がる→権力が増大するのよ 家は安アパートだけどコンロは最上位機種wに買い替えたよ
ビルトインの上位機種に比べりゃデザインももっさりしてるけど、手入れもしやすいし魚もオートで美味しく焼けるし、
小さい子供いると急に手を離さなきゃ行けなることも多いからキッチンタイマーなって慌てて止めに行くという手間もなくなる、
煮物煮つつ僅かな時間で子供と接することもできる、皆さまのいう通り兼業向けだと思う！ 発熱三日目で今日も休み
昨日は夫が休んでくれたが今日は無理
ついに「何とかならない？旦那さんと午前午後交代でとかできない？」って言われてしまった
何とかなるならとっくにそうしてるよーー
さっさと窓際部署に飛ばしてほしいわ >>802,803
そもそもキャリアでも給料安くて、天下りして釣り合いとってる今の現状がおかしいんだよね。
でも公務員と付けば給料は上げられないから難しいね。 >>800
なんでそんな社会の常識なことドヤで書き込んだの >>779がキャリア官僚があたかも無能集団かのような書き方してたからだよ
入ってから無能化するのはある程度あってるけどさ >>805
うちも安アパートだけどコンロだけでも買い換えようかな…
せめてグリル両面焼きで、タイマーありがいい気がしてきた。
調理途中で子の対応で離れなきゃ行けなくて、焦がすか半生の状態で放置とかになることが最近多くなってきた。 タイマー付きガスコンロすごい便利だよ
子供用のうどんとかパスタも
規定の分数を設定して茹で上がるまでは台所から離れてる
ただ火加減も5段階調整になってて細かく設定できないのがちょっと困る
パンケーキ焼く時は1と2の間がいいのになぁ 今のマンションに引っ越してＩＨタイマー付きになってから、煮込み煮物がすごく楽になったし、離乳食ストックも作りやすくなった。
鍋でご飯炊くのも簡単で、ささやかな楽しみ。
五徳ないから掃除めっちゃ楽だー。 仕事中途半端だし、育児家事しんどいし、仕事辞めようと何度か思いつつ、やっぱりできない。
再就職したら確実に数段今の給料や福利厚生より落ちるから働く気にならない…。大して能力ないから無駄に正社員にしがみついてしまう。スーパーウーマンすごいよ。 キャリアノンキャリア関係なく公務員は給与を下げるべきでは無いよ
民間企業が公務員なみに給与を上げるべきなの わかる
雑誌やウェブのワーママ特集ってみんなキラキラしたスーパーウーマンばかりだよね
読むと凹む上に参考にならないから最近は読まないけど
ワーママに向けた特集がワーママを追い詰める内容なのはなんでだ >>818
だって時給1000円以下の軽作業兼業で、家事育児は旦那とジジババの助け借りまくってて、でも「疲れた、旦那が手伝ってくれない、昇給しない」とかブー垂れてるようなワーママを特集したって誰得？ 家庭も充実！みたいな人のタイムテーブル見たら8時半出発、17時帰宅とかだしね
そりゃ余裕やろ、としか思えない このスレのタイマーのくだりからびっくりしてる。
みんな料理ちゃんとやってるんだなぁ。
うちはまだ幼児食に毛が生えた程度だから、料理らしい料理はほとんどしないでまとめて作って冷凍パターンばかり。
毎日夕食作ってる方々は、何分くらいを料理に費やしてるんだろう？
帰宅してお風呂、ごはん、ちょっと遊んで寝るまでに2〜3時間なんだけど、どんな感じですか？ >>819
自分のイメージのワーママ特集って某大手企業管理職とか海外駐在とかそんなのだけど時給いくらのワーママって別にスーパーウーマンって感じしないんだけど。そんな特集あることにビックリ。 3歳0歳17:30お迎え帰宅17:45くらいで
18:30夕食20:00風呂のち0歳は即寝
3歳は21:00寝室のち就寝22:30…寝ない… >>818
離婚シングルで子供8人かそこらいてコンビニ掛け持ってるワーママとかはたまにテレビで特集されてるよw 帰宅直後から料理をしているけど
汁物と主菜(生協の半調理品や焼魚率高い)を
作るくらいなので20分くらいかな
副菜はほぼ常備菜盛るだけでおわり
凝った料理はしない！
夕飯の中身が栄養偏ってたなと思うときは
風呂から出たあとにヨーグルトや
果物たべさせることもある
5歳1歳、お迎え17時半過ぎ、帰宅18時、
夕飯18時半、風呂19時半、就寝20時半目標 私は早朝起きて仕込みするけど、料理しない人には「そこまでしないと共働きで毎日夕飯作れないのか」とドン引きされるけど、料理好きだから準備自体がストレス発散みたいなところはある。
そういう意味では子供が小さいからといって料理しない人って、子供が大きくなったら(別に数歳違うくらいで夜に家事に使える時間が増えるわけでも無いのに)料理するのか不思議に思う。
まあでも現代で料理なんて一番しなくて何とかなる家事だから無理してやるものでは無いと思うけど。 >>826
常備菜は土日に作ってるんだろうけど冷蔵で一週間いける？冷凍してるのかな
最近は土日にまとめて作るのが面倒臭く感じて平日ぱぱっと作れるものしか出してない･･･コープの冷凍野菜は神 >>828
土日は外出することも多いので
一週間分の作りおきはしてないです
冷蔵でせいぜい2,3種類くらいかな
平日の夜にちょこちょこ作り足して
どうにか一週間乗り切る感じ
うちは、平日は夫の夕食不要なことと
子どもが凝った味付けが嫌いなため
常備菜といっても温野菜やお浸し、
ナムルなんかが多いから
こんな感じでまわせています 時短とか簡単とかの方向に走ると、1品につき1種類の食材しか使わないメニューだらけになって食卓が微妙になってきた…
焼き魚、おひたし、無限野菜、プチトマト、冷奴とか品数はあるのにどれも箸休め。 産前は毎日料理してた
今も料理したいけど、迎え後帰宅19:00で、1歳の子供が待てないから宅配弁当だよ
子は21時就寝、朝6時から起きてきて料理の時間取れず
私は子供が待てるようになったら料理したいけど、いつになるんだろう
宅配弁当飽きた… いま2歳の子どもがなんでも食べるようになったら、もっといろいろ作りたい。料理は好きだけど食べてくれるものが決まっててそのローテーションになってる。給食は毎日完食っていうあるある。 朝起きて、子供たちのお弁当、朝食、夕食をまとめて作ってる。
所要時間一時間半。
一食当たり30分くらいかね。 なぜ2歳がいつかなんでも食べるようになると思うのか？ >>830
わかるわかる、うちもそうだよｗ
蒸し野菜とかガンガン出す。
旬のものは手を加えなくてもおいしいんだよ、と子供には説明してます。 >>818
そういうところにワーママに協力したいという
部署が立ち上がって、すぐそばの席にそのプロジェクトの人いるんだけど
すぐ近くに生のサンプルいるんだけど、キラキラしていないので
ちょっとした意見、というか雑談程度の話題で降っても
世の中のわーママはあなたとは違うし、ってあしらわれてるわ。
マミトラなどは対象にしていませんって感じだった。
ワーママ応援なのに平日昼間のままイベント出品じゃあ
ターゲット層違うと思うのになぁ。 ヘルシオホットクックとか使ってる方いますか？
見てると便利そうなんだけど、実際どうなのかしらと思って…。1週間くらいレンタルで試せたらいいのにな〜 ちょっと前までは時短者は丁重な扱いを受けててマミトラ率も高かったけど、ワーママ率も増えたから会社側もそれどころじゃなくなったよね
時短だろうと通常の業務量だし、免除されるのは勤務時間外のミーティングと飲み会ぐらい >>841
いや、時短というだけで既にかなりの配慮を頂いてると思うし回りに負担かけてるのもあると思うから
それ以上の配慮を望むのは望みすぎだと思うよ 息子が熱で(とても元気)保育園行けないので会社休み。
息子はかわいそうだけど、
本音は私は休めて一息つけて嬉しい。
平日は仕事に家事、休日は家族サービスに家事、
会社よりも家でのほうが心休まらないから
少しも一息つける時間がなくて、
今日もはすごく休めてる。 >>839
あれば便利だけど、コスパは微妙かなあ
朝材料切って放り込んでおけば、帰ってきたときカレーが出来てるってのは嬉しいけど、予約調理できるメニューは限られてるから、毎日は使えない
帰宅から夕食まで1時間あるって人にはすごく便利そう 看護婦で激務。
昼休みは走って家に戻ってきて夜ご飯の仕度をして、夜勤明けでも次の日の準備もして、遠足の日はお弁当があるからそのまま寝ないで子供の遠足についていった！
ご飯もお惣菜とかお弁当ではなくてちゃんと作ってたし、旦那は家事一切しない人だから仕事しながら家事も全部自分でしてた
って言う義母
かたや私はフルタイムで仕事家事育児で体力の限界を感じ体調も崩しやすい
でもその義母のおかげで全部母親がやるもの、むしろやれない意味が分からない旦那
タフ親アピールは勘弁 >>845
うちの義母かと思った
旦那はそれが当たり前の環境で育っているから、つらいですよね
体力も気力もそこまでのキャパがある人ってそうそういないのになー >>842
時短なのに通常の業務量って仕事終わらなくない？
それとも通常がそんな余裕あるのかな
うちの会社は女性管理職を増やしたくて、
でも私たちより上はあまり残ってないから
時短あけて管理職になってく候補の
残ってる時短女性社員は大事にされてる気がする
ここまで15年とかかけてやっと育てたんだから辞めないでよみたいな。
分母から考えると女性の方が今は管理職になりやすいって。
流石に女性役員は諦めて外から迎え入れたって感じだった 20代そこそこで子育てしてた義母と
30代そこそこで子育てしてる自分のタフさは確実に違う
20代の時の自分は昼会社員して夜バイトしてほとんど寝ずに仕事行っても大丈夫だったわ。 >>845
お義母さん偉いと思うけど、昼休みに夕食の支度できたのは病院と住まいが近かったからだろうし、夜勤明けに次の日の準備した後は仮眠取ってたんでしょう？
あなたの労働環境とは違うよ。
旦那さんには困ったね。
義母さんと義父さんは夫婦仲はどうだったんだろう。 >>847
＞分母から考えると女性の方が管理職になりやすい
地方公務員がまさにそんな感じ
私達世代は女性が増えてるけど、今の40代後半以降は女性が少ないから、ここ数年の出世の仕方がエグい
特に独身女性はなりたくなくてもターゲットにされちゃってて不憫だなと思う 今育休中なんだけど、時短にしたらどれくらい給料減るのか戦々恐々としてる…。手取り3分の2とみてたらいいのかな。保育料高いし、貯金できないような気がする。 >>851
保育園は時短じゃなくてもどうにかなる場合が多いからフルで良いんじゃない？
むしろ学童の方が融通効かなくて時短にしたい。
勤務先が遠くなく、勤務時間も保育園の保育時間の範囲内ならフルでイケるよ。 >>851
うちは時給換算して、単純に1日何時間時短したかを引かれてる。
育児で時短してると残業つかない(できない)から、初めのうちは産前よりやたら給料安くなったような錯覚に陥ったわ。 >>845
看護師で激務だけど手抜きだらけのダラダラ母にも需要がありそうで嬉しい タフな人は労働環境とか年齢とか関係なくタフだよね
未満児3人の母ちゃん(ママではない)がお昼寝布団3つ担いで3人従えて歩いてるの見たときはほんとに人種が違うと思った >>855
それだと子供達全員と手を繋げないね。
とても聞き分けのいい子供達なんだろうか。
ハーネス使ってるんだろうか。 >>856
布団は肩にかけて両手繋ぎとおんぶor抱っこ紐でいけるよー >>851
うちは中小で育休復帰での時短希望は社内で初だったから上司と交渉したよ。実際仕事量は変わらない可能性高かったし。
年収の10%減だった。そのかわり時間内で終わらないと持ち帰りだし、フルタイムでの就業時間中なら電話かかってくるしで大変だけど。 >>857
なるほど。
肝っ玉母ちゃんだね。
凄いわ。 >>860
全然わかってないよね
そういうことじゃないのに 明日は9月1日か。
駅で学生になるべく目を配ろうと思う。
この年になって思うのは、学校なんて命かけてまで行くようなところでもない。 2回読んで、やっとわかった。
どこかの市立図書館が「いつでもきてね、一日居ても良いよ」って言ってたね。 時短で仕事終わらないよ…
大体の職種がそうかもしれないけど、業務量が正確に読めないし測れない案件がそれぞれの担当者に降りかかってくる感じで、
案件数＝忙しさでもないから客観的に業務量が多すぎるとも訴えづらい。
時短で時間が4/5、産前残業してた分含めたら2/3、その分自分の効率上げてやるぞと思ってたけど、人との打ち合わせや定例会議で拘束される時間の残りで自分の業務やること考えたら倍の効率くらいないと追いつかない。
子供の体調不良で休んだ時点で詰んでる。
時短で配慮してもらってる立場なので、他の部署からの問い合わせや後輩からの質問にはせかせかせず気持ちよく対応したいし。 分かりづらくてすみません。
あまり直接的に書くのもどうかなぁと思って、遠回しすぎた。 ゼロ歳フルタイム復帰したけど、ここ見ると時短のほうがつらい気がしてきた でもフルタイムにすると残業できるよねという扱いになるので時短で居た方が良い… それもあって1時間前倒し出勤のフルタイムしてる。
帰る時間は時短の人とおなじなので帰りやすい。
8時始業の会社だから早すぎだけどね。 このスレあるあるだけど、下の子が熱出した。明日どうしよう。
夫婦でそれぞれ半休を取るしかないかな・・・ 女性社員が子供の体調不良で休むのは理解して貰えるようになったけど、まだ男性社員が同じ理由で休むのは理解無いおっさんが多いわ。
特に40代後〜50代。 >>868
私も早朝出勤早帰りで実質超過勤務もありのフルタイムやってるけど、時短より全然やりやすい
あと朝を旦那に丸投げしてるので夜ワンオペでも1日トータルのストレスすごい少ない うち５時過ぎに旦那出てってから出勤までワンオペだから羨ましいな
３人分の支度だから自分は化粧すら塗ってるだけマシ程度
夕方より朝の余裕がほしい… 毎日、旦那が夕飯作ってラップして置いといてくれて、帰ったら寝かしつけも終わって、家真っ暗。
なんだか、昭和のお父さんの気持ちがわかる。。しかし、家事育児しないで仕事だけって楽だよね。 >>872
お疲れ様です
自分が3人目を考えてたから特に気になるんだろうけど、最近ここの書き込みに全面的な実家の助けなさそうなのに子供3人いるような書き込み増えてきたね。
うちの第一子の時代は兼業実家なし3人目を考えてますなんて、気が狂ってくるのかくらいのレスつくような雰囲気だったけど。
保育園でも顔見知りのママさんに3人目が産まれるようになってきてて、自分は諦めたつもりだったけど揺らぐ 時短だけど、もっと時間が欲しいと思う
でも子供のこと思うと時短じゃなきゃだめだ
だから結局持ち帰って夜にメール対応とかしてる
仕事が好きなんだろうな
子供も仕事もどっちも好きで、どっちもちゃんとやりたい欲張り 1日が30時間あればいいのにって思うことあるけど、もしそうなったら10時間労働が基本とかになりそうだな
結局家で子供と過ごす時間は変わらない気がする この流れすごく良く分かる
何となく時短復帰したけど、フレックス使ってフルタイムに戻した方が良いのではと思えてきた
時短勤務イコールお迎えと夜のお世話担当になってしまっているから、仕事を途中でも切り上げなきゃいけないのがストレス
理想は送りも迎えも夫と半々にしたいんだけど、夫も仕事が忙しくて中々難しい
時短勤務で子供と過ごす時間を多く持てるのはありがたいけど、残業して仕事を片付けられる夫を羨ましく思ったりもする そう。
時短で朝は夫より遅く、夕方は夫より早く帰ってくるから、必然的に家事は私がやることになる。
それはまあいいんだけど、まだ子供たちが起きている時間に帰って来た夫が座ってビール飲んだりテレビみたりお菓子食べたりしてるのを見ると、あれこれ用事を言いつけたくなる。
いやまぁ言いつけてるんだけど。 分かるなー
時短だったけど、子が2歳半の4月のタイミングでフルタイムにした
繁忙期以外は残業無しを貫いてる
旦那と勤務時間が完全一致(通勤時間もほぼ同じ)するようになったから、朝の子の準備〜登園、週2の旦那のノー残デーにはお迎え行ってもらえるだけで、自分のストレス度合いがかなり違う
一足先に私が家に着いて、夕飯の支度を子にまとわりつかれずに、1人でぱぱっとできるのもありがたい
確かに帰宅後〜寝かしつけまではバタバタなんだけど、子も1歳代に比べると寝る時間も遅くはなってきたし、うちの場合は時短解除してよかった 時短1.5時間ナウだけど、確かにフルタイムに戻してフレックスがんがん使うか悩む。
ただ、通勤1時間 来年度は上が小学校入学 だから切り替え時期に悩む。
入学して一年は学校の様子を見てた方がいいのかな。
そして労働時間増えたら業務も増えて欲しい、今は暇すぎてストレス溜まる時もある。 フレックス使えるなら時短解除するな
通勤1時間とあるけど学童が引き渡し必須タイプなのか自由解散タイプなのかでかわりそう
うちは自由解散なので徒歩圏の保育園まで来てもらって待たせる予定 週末から旦那の実家に帰省
何が困るって、週末の作り置きが出来ないから来週のごはんをどうしよう
大人と幼児だけならなんとでもなるけど、１歳の離乳食と並行して作るのは厳しい
その日に夕飯を作ってる人は離乳食も当日に作れるものなのか
私も勤務時間延ばしたいけど、そのためには今より30分、早く出たい
朝の旦那ワンオペ、上の子ひとりの時は余裕だったけど、下は抱っこ抱っこな時があるから無理そう
子供ひとりの兼業ってイージーだったな、と思う
でも、三人目も欲しい！ ３人目ほしいなという気持ちはあるんだけど、夫はもう満足ですいいですって感じで後ろ向き。
男女が揃ったし親のサポートとか皆無の状況なので、その気持ちも分からなくはないけど。
いろんなところで38歳辺りで本能的にすごく子どもが欲しくなるって聞くんだけど、本当かな？
今は32なんだけど、その頃の方がさらに赤ちゃんほしい〜！！ってなるんだろうか。 >>883
1歳ならスープ系作って味付け前に取りわけ、3回分くらいは冷凍ストックにできない？
またはしらす干しお湯で塩抜きして冷凍保存で、食べる時はどんぶり。
食パン(冷凍しておく)にケチャップ薄く塗ってツナ乗せて焼いてピザトースト。または納豆と味噌汁。野菜はトマトなど食べやすいもので乗り切る。 今日、引渡し訓練
地震来たら一斉メールくるんでそしたら迎えに行くのだけど
何時に地震が起きる設定なのかは教えられてない
午後というだけ
午前中に仕事を終わらせておかないと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
