>>351
状況にているかも。こちらは部長から、やる気のない年上同僚に仕事させるように言われたので前提は違うけど。
この目標が何のためのものなのか、それをやるためにどれだけする必要があるか、認識を一致させてとアドバイスをいただいた。
部長が言えば、はいはいそのとおりです！というけれど、15も年下の時短ヒラ同僚に言われても反発するようにしか思えない。ちなみに中間管理職は、機能してない。月曜日どうやって言おうか、せっかくの土日に悶々としている。