◎ ファイト兼業ママ ◎part79 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
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お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
（年収別の育児スレなど）
※前スレ
◎ ファイト兼業ママ ◎part78[無断転載禁止]
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1502754913/
※次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。 >>643
私が生活費担当なんだけど、スーパーも含めてほぼ全ての支払いをクレカ一括払いにしてる。
クレカ会社のアプリの家計簿機能でカテゴリ分けして管理してるよ。予算も組める。
カード使うと自動でアプリに計上されて便利。
細かい内訳は記録できないけど、今月はスーパーでいくら、アマゾンでいくらとざっくりは把握できる。
普通の家計簿アプリは、入力が面倒で私には続かなかったwポイントが一年で15000円分くらい貯まるのも嬉しい。 一部ネットに入れて最後までやってるよ。
子供が勉強できない。
そもそも集中力もやる気もない。
仕事辞めてつきっきりで勉強見てあげたい所だけど、経済的にやめられないんだよなぁ...。 >>645
子供のものはすべて乾燥機
私の通勤着、ブラは週末まとめ洗いして外干し
そもそもダラだから子供のも生協が来る夕飯準備が楽な曜日と週末しか洗わない >>645
毎日全部乾燥機。
夫婦共カジュアル通勤なのと、ブラもユニクロの安いのなのでネットにも入れずにそのまま乾燥してる。
たまにストッキング使うときは、ネットに入れたまま洗濯乾燥してる。
たまに着るおしゃれ着(大人も子供も)で乾燥するより干した方がいいのは、洗濯後に抜き取って干してる。 復帰２年目だから九月から上がるけど、もうすぐ産休なので痛い
このタイムラグどうにかなんないかなーせめてせめて住民税と同時期…それも痛いか >>627
ありがとう
あれから落ち着いたからかかりつけに行きました
大事にならず今は回復のため眠ってる
受診の目安がわからないのと仕事休むのか…をギリギリまで迷ってしまう悪い親です >>645
何もかも全てドラムに放り込んで終わり
ブラや他のものに引っかかりそうなものはネットに入れるかな
ネットの中で偏るからなるべく入れたくないけど
子供も小さいから服も保育園用のエプロンやタオルも消耗品と思ってるので洗濯痛みは気にせずガシガシ洗って乾燥機かけてる この流れで気になったけど、夜洗濯乾燥の人は、朝まで放置なのかな？
タイマーで朝仕上がる感じなのか、夜終わる頃まで起きてるのかな
ドラム式で乾燥機能も付いてるけど、使いこなせてない…
来月から大規模修繕で1ヵ月くらいベランダ使えないらしく
子供の保育園関係で毎日洗濯回してる身としては、悩ましい >>656
朝7時に仕上げるようにタイマーしてるよ
>>645
なにもかも洗濯〜乾燥機
乾燥までするとシワが酷い服も洗濯乾燥までしてから
もう一度水に濡らして軽く絞って畳んで水アイロンして干すｗ 最近、頭の中ががとっちらかってる
暇だった仕事も忙しくなってきたし、帰宅後もごはんの段取りや予防接種、習い事など常にわちゃわちゃしてる
写経でもして頭のデトックスしたい
瞑想はそのまま寝そう
週末はゆっくりジムに行きたい >>640
中学生かー先は長いですね
納期を守るとか、ダブルチェックとか、社会人みたいなことを小学生に求めるのは早いのか。
頑張ります >>639
上の子(女)は二年生から親ノータッチで自分でやっていたけど、下の子(男)は、寝るギリギリまでやらない。
でも結局いつも何とかなってるから、そのスタイルを変えようとしない。。 突発性難聴で入院になってしまった
子は保育園に預けてるから旦那が毎日早く帰ってお迎え行って毎日乗り越えてもらうことに
両家とも飛行機の距離だし、もし専業だったらこういう時誰が子の面倒を見れば良かったんだろうと思ったら働いてて保育園入れてて良かった…とすら思ってしまった
早く治したいな >>661
お大事に…
私も急病で3日ほど入院したときは本当に保育園がありがたかった
旦那も会社休んでくれたけど、乳幼児面会禁止で保育園なかったら旦那がそもそも病院来れてなかった >>656
うちは縦型だけど使いこなせてない
朝タイマーまで濡れものを洗濯機の中に入れておくことにも抵抗がある
しかし夜回してそのまま寝るといくら換気扇かけてても洗濯機の中や洗面所の湿気がひどい
帰ってすぐ回せば寝るまでに終わるんだよなー頑張んなきゃ 兼業ママは自分に何かあったときのために生命保険入ってる？
まだ子供が小さいのもあって旦那は入ってるけど自分はまだ入ってなくて。教育費とか共働き前提の収入で考えてるからいずれは入ろうと思うのだけど… >>639
上小学6年女子は一年生の頃から優等生で宿題もテストも満点じゃないと悔し泣きする子で勉強で苦労はしなかった
宿題は学校から帰ったらすぐやってた
わからない所を夜教えるとか音読聞く位
5年生位からは私もわからない事が出てきて旦那に頼んでた
今は塾行ってるから家では何も聞いてこないな
4年生位から算数はいいけど国語とかこれマルしていいの?って宿題が出てくるようになって、学校側もその頃には朝解答を黒板に張り出す様になったな
下小6男子はムラがあって遅い時は寝る前に宿題始めるから困る
やっぱり男子は手がかかるかな~ >>664
うちは夫激務、私時短で、夫に万一のことがあっても私がフルに戻せば世帯収入は現状からやや減くらいで済むけど、私が倒れて育児もできなくなったとして夫が定時帰りしたら、収入大幅減になるから、むしろ自分の保険こそ必要なんじゃないかと思ってるよ >>664
会社で1年掛け捨ての団体保険入ってます。
旦那名義で住宅ローンを組んでるので、その残額と同じだけの保険にしました。
旦那に何かあれば住宅ローンは団信でチャラになるけど、私に何かあった時にはローンはそのままで苦しいだろうなぁと思って。 >>656
色落ちしそうなものを除いて全てドラム式で乾燥までやってる。
乾燥不可とあったナイロン系食事エプロンも私のポリエステル系お洒落着も一度試してみたら大丈夫だったから全部一緒。
レーヨン素材だけは皺々になったからこれは別。
とても楽になったよー 明日は初病児保育の1歳5ヶ月
泣きっぱなしにならないか心配だけど働いていたらいつか通る道 洗濯乾燥機事情、教えてくださってありがとう。
今が底値の時期だから思い切ってドラム式買いました！
うちは夫が夜、お風呂の後に残り湯で洗濯回して干すのを担当してくれてるんだけど、寝るのがあまりに遅くなるから気になってて
（私はこどもと先に寝てる）
これから残り湯もやめて、全部乾燥機まで回して干す作業もやめて早く寝てもらう。
高いけど、時短家電を思い切って買えるし、お給料のおかげだ。 ドラムいいなー。うちは昭和に建てられたマンションだから、狭くて縦型しか置けない。
乾燥機単体の設置も天井低くて無理そう。
縦型の乾燥機付を買って、子供の布おむつとかタオル類だけ乾燥機を使おうかなと思ってる。 >>664
学資保険はあまり魅力を感じなかったから入ってない。
普通に健康で二馬力で働いてたらどうにかなるから、支払い込む前に死んだときにガツンと入ってくる養老保険？年金保険？みたいなのに入ってる。死ななくても支払った分の120％保証されるものなので、死ななければ老後のための積み立てになるタイプで損はないかなと入った。 そして、夫が亡くなっても団信でローンは支払えるし、子供が一定の年齢まで遺族年金も出るし、どうにか暮らせると思う。
古いタイプの団信だから、からだ壊して働けなくなったときの保障がないのが少々心配。 私が団信入ってる
残業バリバリフルタイムの時にローン組んだから、下手に時短で細々稼ぐより今だったら死んだ方がリターン多いかもw フルタイム共働きで家事も育児も1人で出来る！って人いるけど、まぁ確かにそうなんだけどさ
私には無理だわ
体力的な面はクリアーしても、何で同じ給料で私だけがやってんの？
って途中で大爆発して離婚に突っ走るのが目に見えてるから、余裕があったとしてもきっちり分担してもらってるわ
旦那も子供も慈しみ育て仕事も頑張り不慮の自体にも私がやりますって、菩薩のような心の人なんだろうなぁ
寺にでも行って修行すればそうなれるのかな？ >>677
寒さ暑さに適応するみたいにそういう環境に適応してるんじゃないかなと思う
世界には常春の国もあるのに、梅雨でも真冬でも頑張って保育園送迎してるのをそんなに疑問に思わないのと似てるのでは 適応してるのはいいけど、私は出来るのになんでみんな出来ないの？みたいなのは勘弁してほしいね。みんなそんな自分ですべてを背負いこむのが好きな変態ばかりじゃないんだよ。 親が保険屋だから孝行と思っていいなりで何やら入ってるw
さすがに受取人が父だったのは旦那に変えてもらったけど
最近夫婦間の冷え込み激しいから子を受取人に変えてもらうかな… >>671
心配だね…泣かないように祈ってるよ！
大阪だけど周りは何だかんだで義実家実家姉妹いずれか頼れる家ばかり
うちはどこも頼れないから病後児保育頼るけど勤務先の人たちからかわいそうって言われる
そう言われるとこちらも辛いし強くならなきゃなぁ >>678
環境の面で言うなら日本に住んでる日本人だから疑問に思った事はないかなぁ
まぁ環境で例えられちゃうと、日本に住んでる以上ほぼ皆同じような四季のある環境だしね
どちらかと言うと毎日修行してる僧が何で滝に打たれるのか何で座禅するのかとかに疑問に思わないのと一緒な感じ？
私は出来るのに何で出来ないの？みたいなのは、人生が豊かになるのに何で修行しないの？って悟りを人に勧める宗教人な感じか 寺で修行の話に便乗するけど
自分は髪質が悪くて、乾かすのも手入れも美容院も面倒なので
坊主にしようかと考えてるところ
ただ極度の寒がりな体質なのがネックなんだよね 学資保険・医療・がん・死亡一通り入ってる。旦那よりむちゃ手厚い。旦那は昔に病気→審査通る頃に再入院をここ数年繰り返して入り直す隙がない…。学資保険は自分にした方が安かったからだけど。 >>677その気持ちも分かるけど思いやりなさそうだね 寺で修行は例えで坊主は…
とりあえずファッションスレかな 私は会社の掛け捨て団体保険で死亡3000万と日本生命で三大疾病の終身保険500万、個人年金入ってる。
これで、私がどうにかなっても旦那の収入で子どもの学費とローンはどうにかなるかな。 >>684
うちも
共働き前提になっちゃってるから手厚めにかけてる
まあ私が死んだときはマンション売って近距離義実家に同居(義母専業)するだろうし、旦那はフレックス＆年俸制だから残業できなくて給料減るってことも無いだろうけど
どちらかというと仕事できないような病気したり要介護状態になったときに備えてる感じ >>685
思いやりってどちらかだけが献身的に尽くすのが思いやりって事？
んー、私の思う思いやりは相手の事を考えて相互に助け合って生きていく事だから、どちらかだけが尽くすのは私の価値観とは違うから分からないなぁ >>689
じゃあ夫が失職したら専業主夫にしてあげられるくらいの甲斐性あるの？ 私もワンオペなんて絶対無理だなー…
だからこそ夫とは協力的にやるし、むしろ何でも妻がやってあげる家庭よりも良好な関係を保たなきゃならんと思ってる
子供は慈しみ育てたいし、仕事も妥協したくないからこそ協力体制敷いとかないとね
ちなみに我が家は夫に転勤があるので仕事辞めて主夫になって貰いたいぐらいだw
実際何度か言ってるけど夫も仕事好きだから無理だ… 690みたいな突っ掛かり方する人は最終的にこのスレを源泉徴収票晒して殴り合う場にしたいのだろうか… >>690
何で失職したら専業にさせてあげないといけないの？？
私も失職したら就活するけど、旦那だって失職したなら就活してもらうよ？ 収入比5.5:4.5だし旦那が失職しても自分が失職してもカツカツなら暮らせるけど
(むしろ旦那が失職してこっちが残業し放題になれば同じくらい)
子供には私大理系は諦めて貰わないといけないかもなあ >>691
うちの夫なら喜んで主夫になりそうwいつも仕事いやだーって言ってるから。私の収入では主夫は厳しいから無理だわ 旦那と嫁が家事育児分担を対等で、と考える家庭は、
双方の所得や労働時間にあまり大差がないんじゃないかな
片方が激務で年収もかなりあるとすれば、もう片方が時短とかで労働時間短く家計負担率も低いなら、必然的に後者の家事育児負担が増えるのは当然と思う
極端な例だけど、夫が神の手を持つ医者とかで、妻が時短で200万程度とかだったら
夫に家事育児させる時間は物理的に無いし
定時できっちり帰れる仕事に転職しろというのも違う気がするでしょ
ただ激務なだけで給与が伴わないならそりゃ転職を勧めるけど >>677
今の旦那大事にしてあげてね。
言ってることまっとうだとしても、男から見れば結婚したくないタイプだったりするから。
まあ男が自分の考え方をどう思うかあなたは気にしないんだろうけど そりゃ大事だし愛してるよー
優しい旦那とかわいい子供も2人にやりがいもある仕事で充実してるしハッピーだよ
毎日お互いにありがとうって笑いあって言えてる、今日も仲良く黒革の手帳みながらあーだこーだと楽しく過ごしたよ
勿論旦那激務で明らかに旦那の方が収入も良くて仕事もきついってのなら、私の方が負担するかも
まぁそこはお金っていう分かりやすい指標もあるしね
ただうちは前にも書いたけどそれこそ所得も同等だし、労働時間も大差ないしね
それを加味した上で女側がイーブンを求めるのは男が不満だからって言われてもなぁ
そんな人なら最初から結婚してないし、結婚前にも話し合ったしね 結婚して愛し合って子供作って過程を築いて、毎日楽しくお互い支え合って生きてるから、他の男の人がどう思おうとどうでも良いような？
まぁ、旦那と同条件の共働きでも女側がワンオペで回すのが普通の人からしたら、旦那に甘えてみっともない、結婚したくないタイプだよって言いたくもなるのかもなぁ
ただ、旦那にも色々やって貰うのが当たり前になると働くのも家事も育児も不慮の自体にも柔軟な対応が出来るし言う程悪くはないよー ワンオペでやってる家はワンオペでやれる分の家事しかやってない、という事もあるよね。
それこそデリバリーや惣菜使いまくり、食器も使い捨てで洗濯は週末にまとめてコインランドリー、掃除も週末だけとか。
旦那と家事を分担するときに必要と思ってる家事の質をちゃんと擦り合わせしておかないと不満が爆発する気がする。
うちの旦那は毎日家事しなくて良いじゃんってタイプ。なので、毎日掃除とか洗濯するのは自分がやりたいからやってるだけだからそれを旦那にやらそうとは思わんな。
その代わり旦那はやらないことに何も文句言わない。疲れたときに掃除、洗濯してなくてもスルーだし晩御飯が卵かけご飯だけでも文句言わない。 結局ここは、「妻が働いてる」ことだけが共通点の集いだから、
それぞれの所得や労働時間はバラバラだから
何がスタンダードかは語れないんだよね
「うちはこう」ってだけ
だから、たまに出る「家事育児分担しない旦那なんて離婚案件」みたいな言い方は暴論
300 300 の夫婦ならそりゃそうだけど
1500 300 とかなら違うでしょと
労働時間についても同様で
激務 時短 の組み合わせとか、
激務 在宅 の組み合わせなら
在宅率が高い方が多く負担しててもおかしくない
中には妻がバリキャリで夫が派遣みたいな人もいるだろうしね もっと言うと
1000 1000 の夫婦なら、分担云々の次元ではなく外注上手く使えるだろうし
何が標準とか無いよ
みんな違って当たり前 ま、その人にとって離婚案件なだけであって
それは個人攻撃みたいに解釈しないで流せば良いと思うのよね 「男が結婚したくないタイプ」とか言ってる人の方がよほど暴論だよね
うちの夫含め社会的な地位の確立をビジョンとして持ってる相手、というのを重視する人もいるでしょ
それこそ人それぞれだわ まあ家事育児も仕事も全部嫁がやってくれるならそんな楽なことはないから
そんな女性がいたら結婚したくなるかもしれないね
そういう人は自分のことを掘り出し物レベルの良い女だと思って良いんじゃないかな
めったにいない掘り出し物レベルだから
「掘り出し物じゃなければ結婚したくない」となる男性は少ないのではと思うけどね
働き者で立派だなとは思う 完全ワンオペって夫、単身赴任とかシンママみたいに本人不在でない限り絶滅方向に向いて来てる気はするけど
最近、保育園の乳児持ちの若い夫婦は送迎のどちらかは夫だよ。毎日ではないけど迎えに来てる父親も増えてすごいと思う
会社の若い男性も、嫁が働いてるのに自分が家事育児しないことを自慢話にしてる上司に引いてるの見てて分かるし >>700
単身赴任のワンオペフルタイム子供三人で家事も完璧みたいなレスも良くあるよ
いやはや脱帽よ
うちは私の時短前は給与ほぼ同等で、夫は家事育児向き、私は仕事向きの性格
しかし夫を専業主婦にして自分が大黒柱になる気概はないんだよなーやっぱり女だから無意識に甘く働いてるのかな うちはいざという時には旦那が仕事辞めるので合意してる。
私の方が給与高いし福利厚生も良いから旦那の会社一本で家族支えるなんて怖くて無理。
正社員辞めてもパートみたいなのでいいから多少の収入はあって欲しいとは思うけど。
大黒柱という意味では既に大黒柱だけど、家庭のことを考えたら昇進もしていかないといけないのがやはり心が重い。
旦那はもう昇進する気ないから残業も断って帰って来てて、私は残業なしで帰宅してるけど休日に持ち帰り仕事やったり隙間時間に自主勉強してて、心構えの差はひしひし感じる。 >>704
余計なお世話にも程があるって感じだよね。旦那さん大事にした方がいいよだっけ。
家事育児パーフェクトにこなす女じゃないと浮気離婚されても仕方がないから今のご主人は奇特な人なのよってか。
ナチュラルに男尊女卑の思考回路で、正直心底引くわ・・・ >>709
ちょっと前の、激務夫に家事負担させるなんて、最近の女は楽することばっかり考える！って言ってた人じゃない？
男尊することで良い女・妻な自分に酔ってる人多いよ >>708
うちもいざとなったら夫が仕事やめる方がお互いに楽だとは思う
夫は今より条件は格段に悪くなっても再就職には困らない職なのもある
私の会社は先輩みててもしばらく昇進とかないし昇進しても給与そこまで変わらないし、自分自身管理職よりプレーヤーとして働きたい派でそういうプレッシャーはないから少しは楽なのかな みんな色々話し合ってて偉いなあ
いざって時はどんな時を想定してるの？
出来るだけ保険でカバーしたいけどどんなケースあるのか参考までに知りたい >>710
学童で宿題やらせるなんて、時短なのに家事やらせるなんて、月一ジジババに子供を見てもらうなんて、欠勤早退するなんてありえない
って人じゃないの？ 家事育児の負担割合、年収、勤務スタイル
この辺の話題は荒れるよ
お互いやっかみもあるもん うちの旦那の会社は小さな工場で社長は高齢
社長が逝っちゃったら潰れると思う
学歴もなくその業界の職人一筋でやってきて
でもその業界も大量生産時代で消えつつあるから
再就職どうなるんだろうなと不安はある
私の稼ぎで食わしてはいけるけど貯金しっかりしとかなきゃなぁ >>711
うちはマミトラや窓際は下手したら子会社出向で本体より給料数割減だから必死。
せめて一番下でもマネージャーか、プレーヤーだとめったに代えのきかない技術がありつつセルフマネジメントができる人でないと、ただの技術の人だったらピーク超えたら子会社行き。
若いバリバリ働くプレーヤーが下からいくらでも入ってくるし。
>>712
子供が不登校になるとか、学力でつまづいて親のマンツーマンでの支えが必要になるとか、大病して長期的に入院や治療が必要な場合のことを考えてるよ。
あとは親の介護かな、まだリアリティないけど。
自分や旦那が倒れた時の方がまだなんとかなると思うけど家族が倒れたら辞めるしかないことは多いと思う 夫が強く希望してて二人目具体的に考え始めたけど、辛うじて入院はしなかったけど出勤中以外は屍だった2ヶ月以上のつわり生活をどう過ごそう…と頭を悩ませる。
いまは時短で私が二歳の送り迎え食事入浴寝かしつけまでやってるけど、夫が今妙に多忙で週の半分は21時帰宅。
子供は21時就寝。自分もろくろく動けないのに子供をどうやって規則正しく生活させてあげられるだろう。
夫が丈夫な方ではないから、やってはくれるけど無理させるとすぐ熱出すんだよね。共倒れの未来がはっきり見える。
これどう乗り切ればいいんだろ。
ホルモンバランス悪いようなので、次回のつわりも多分きついと思う。 夫婦で同じ会社に勤めてる人っている？
たまに、会社潰れたらどうしようという不安が出てくる
何か対策してますか？ 同じ会社だよ
インフラ企業だから潰れることはないハズと対策してない
そんなに経営状況やばいの？ >>719
お金かけてシッターさんに来てもらうとか？ >>544
同じく
自分一人で家事育児やってもうタイムスケジュールができてるから変にお風呂入れようか？とか手伝ってほしくない
毎日決まった時間にやってくれるならいいが早く帰ってきて気が向いたときだけならいっそ空気でいてくれと思う >>720
同じ会社というか持株会社と事業会社
地方だけどインフラ系なので結構楽観的に考えてる >>719
よっぽど高齢じゃなければまだ2人目は先延ばしにしたら？
子供が4、5歳になってからの方が楽だと思う >>717
なるほどね
不登校、非行になった場合は会社やめる覚悟してるけど学力でつまづくケースは考えたことなかったわ
大病は保険である程度カバーできるか
親の介護は、介護休業とデイサービス、施設利用で乗り切れないかなと思ってる >>719
ファミサポのある自治体じゃないかな？
うちの近所は週5でファミサポさんとか普通だよ
なければシッターさんで乗り切るかだね >>721
経営状況悪くはないんだけど良くもない、30年後あると言い切れない会社
しかも何か1つ大事件が起きると潰れやすい食品業界
不況には強いけど超大手以外安月給なので、貯金も思ったように貯まらないです… >>726
大病は子の大病だけど、さすがにお金は保険でなんとかなっても介護と違って預けて済ますことはできない気がする。
数ヶ月で何とかなるなら看護休暇もあるけど、子供が突然治癒に最低でも数年かかる(というか完治するかも分からない)難病になって退職せざるを得なかった先輩がいるので。 うちは旦那メガバンでかなり上の方の職位なのでまぁ多分潰れないだろうけどわからない
私は中小でいつ潰れるか分からないけど専門職なので転職はいくらでも利く
身内には、専業すればいいじゃないと言われてるけど、私も専門職で働いてることがリスク管理
潰れないまでも、三大疾病みたいに保険が出ない大病やうつとかになって旦那が働けなくなる可能性もあるし
自分が働いてる時点で、ここのみんなはある程度リスク管理とれてると思うよ 看護休暇じゃ数ヶ月は無理だね、看護休業だ
でも実際のところ数ヶ月ならうちの会社はそういう休業でも手当出るので本当に辞めない限りあんまりお金の心配ないのかも >>683
学生の頃から同じこと考えてたわ
自毛はバッサリカットして、ヅラにしたらどんだけ楽だろう…と。勇気がなくてまだできてない。
とりあえず今は結べる長さにして、なんとか見苦しくないよう取り繕ってるけど、それもめんどい。
量が多いので美容院も時間がかかって面倒だけど、総合的に考えたら美容院で縮毛強制かけておかっぱあたりが一番楽だ。 ファミサポ、使ったことあるけど不便だった。
毎日ちょっとお願いしたかったんだけど「有償ボランティアですので」って
月水金はAさん、火木はBさんにしてくれって言われた。
毎回終わった後にサインやらするのもめんどくさかった。
しかも時間数をたくさんお願いするとパートを雇ってる気分になる。 他人の家庭や夫婦のあり方に口出しすると揉めるね。兼業家庭なんか色々あるんだから、みんなちがってみんないいですよ
ワンオペの人はマルチタスク偉い
夫婦協働の人は仲良し偉い
実親義理親召喚できる人は人間力偉い >>736
本当にそうだね
よそはよそ、うちはうちだよ >>736
あなたいい人だわ。
その考え方、見習いたい。 >>735
週5でファミサポ頼むなら複数の人についてもらうのはリスクヘッジでもあると思う
毎回サインはうちは不要だわ
月末にまとめてサインして精算
自治体によってシステムが違うんだね 子から風邪もらって副鼻腔炎の症状出てから１週間、咳が止まらなくなったので病院いったら気管支炎になってた
復職してから月イチで副鼻腔炎になってたから今回も気にしてなかったけど放置するとこうなるのね
皆さんお気をつけて >>739
そうだね。コンビニバイトでも、店長から指示されたシフトは一日置きだった、こっちは毎日入ってもよかったけど
なぜかは分からなかったけど、リスクヘッジだったのかも アメリカだと、ベビーシッターは大学生のバイトとしてメジャーなんだけどね 家庭教師ならともかく、未就学児は大学生には任せられないわ… >>697
いやらしい言い方するね
まわりがどう思うか気にしないんだろうね 719です。ひとまずファミサポからトライしてみます、ありがとう。
朝は7時出なんで厳しいかもしれないけど、夕方の一、二時間でも誰かのサポートがあればやって行ける気がする。
数ヶ月のことと割り切って、数人になってもいいから週五で対応してくれそうな人を探してみます。
夫がもう40超えたのでこれ以上時間は置けない。
これでも急いだんだけど、出会いが遅かった。早めの結婚は(相手の見極めとかの)リスクも大きいけど、メリットも大きいよね。
子供には結婚する気があるなら早めの方がいいよと教えよう。私の親はそこらへんノータッチだった。何も考えなくても良くて自由だったけど、あとがきついわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
