兼業ママの不満・愚痴スレ part11 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
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育児と家事の両立でストレス一杯の兼業ママ、
ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。
次スレは>>980踏んだ方お願いします。
愚痴以外の兼業話は本スレへ
◎ ファイト兼業ママ ◎part79 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net･
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夫への愚痴は以下へ
【それでも】夫に一言!!統合ｽﾚ61【父親？】 [無断転載禁止]©2ch.net･
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※前スレ
兼業ママの不満・愚痴スレ part10 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1499387612/ 今日明日くらいが一番しんどい
土曜日半休取って子供の予防接種予約とったのに仕事なってしまった
金曜に変更しようかと思ったけどネット予約しか出来なくてキャンセルしなきゃ予約とれないのに枠が取れるかも分からんから
旦那にタクシーで連れていってもらうことにしたわ
兼業するなら旦那いないと働けないと実感 専業の嫁いる男性社員に残業もしないのにってネチネチ言われてさすがに参って、外部相談窓口に上げて答えを本部に回す、って上司に言った
結果上司が本人と話してすぐ対応
めんどくさい奴と思われるのが嫌でペコペコしながらやってたけど、根性悪い人が変わることはないしもういいやって感じで言った
気まずさはないとは言わないけどもういい
内輪で頑張っても我慢できる方に我慢させて、解決しないことも学んだし 愚痴。
組織編成があり出世した。
時短で仕事時間は半分(産前は仕事にフルコミットしてた)
仕事の責任範囲は4倍。
これ物理的に無理だ人を増やしてくれと伝えても、私がやる気ない自信の無い人みたいに思われて励まされるというwww
どうすりゃこの状況を新社長にわかってもらえるんだろう。心折れた。 すごく家事育児やってくれる旦那だけど、起きれないのだけなんとかしてほしい。
そこが旦那の苦手分野だから私がやるしかないのだけれど、旦那は5分10分だけでも寝られる体質。私は一度起きると中々寝付けない。
すぐ眠れるんだから子供を早朝に起こす場合とかはやってほしいけど目覚まし気がつかない旦那。 愚痴。
夫も私も郊外勤務なのに逆方向だから、中間地点が都心になる。
家賃が高すぎて苦しい。
私の勤務先の近くに転居したいけど、夫が通勤時間増えるの嫌がる。
イライラする。 じゃあ旦那さんの職場の近くに引っ越したら？
家賃安くなるよ
うちは私が郊外だから下り電車で空いてるし通勤時間は長いけど楽だよ >>855
その分の家事育児の負担が自分にかぶっても良いなら引越したら良いんでない >>856
ご主人に早めに仕事上がって保育園にお迎えに行って帰って子供の世話と家事ができる
スキルとやる気と会社の理解があればそれも良いんだろうけど
この場合は奥さんの役目みたいだしそっちに住まいを寄せるのは理にかなってると思うわ >>858
そうだよね〜
>>855旦那さんにはここをしてもらえるのか交渉できるといいね
交渉してくれる余地もないうちの旦那みたいのもいるから、愚痴ばっかりたまってしんどいわ…
早く転職して、近場に通いたい… 子どもが小学生になって、時間的なバタバタはあれど
前屈み系バタバタがなくなったな…と思ったら
なんだか秋の寒さがやけに身にしみる。
この地方はあったかいんだと思ってたけど
ただ動いてないだけか。
ここ数年トレンチコートだけで越冬してたけど、
今年はダウン買おうかな。 専門職だけど仕事の複雑化についていけない。土日勉強する時間もなかなか作れず、もう辞めようかなと思う。 最近はじめた仕事で今のところ子の体調不良で休んだり早退したりせず行けている
先輩に「お子さん体強いんだねー」って言われてモヤッとした
子は持病あり、定期の通院プラス月一は熱を出したり感染症になったりを夫婦でフォローしつつ、何とかしてる状態で私はめっちゃ疲れてる
でも職場でそんなにグチれないじゃん、シフト減らされたくないし、旦那と休みかぶらないように週末に入って、平日の私の休みは子の通院やゆっくり休ませるためにつかってる
ここまで書いてあー誰かに労ってもらいたいんだと気づいたw
生理前のイライラもプラスでよくないなー >>862
お疲れさま、ほんとに頑張ってると思います。
私も比較的似たような状況でなんとかギリギリのところでやっているけど、同じことよく言われる。
そう言われたら「子供は風邪ひくものですよ〜
1日2万円以上かかる病児保育がすごくよくて、
そのおかげでなんとか仕事に穴あけずに来られるんですよ〜病児保育事業の進歩のおかげです」
って明るく返して自己満足してます。
子供が丈夫で努力しなくても休まなくていいよね、って雰囲気で言われると少しだけモヤっとするよね。 >>862
私が先輩でもそう思ってしまうかもしれない
努力しないでラクしてるというより普通に褒める意味で
聞かれてないのに愚痴らない方が良いけど、話題振られたなら「私はめっちゃ疲れてる」以外のところは言ったら良いんじゃない
働きはじめたばかりなら、今後多少は休むかもしれないし 私は会社で今日は旦那に任せてきましたとか世間話的に伝えてる
その方が何かあっても理解してもらいやすいし >>862です 皆さんレスありがとうございます
最初に周りの人には「子の急な体調不良でご迷惑をおかけするかもしれません」と話してあります
先輩には「何とかやってます」ってさらっと話したんですけど、旦那に見てもらって働いてることが職場の人にはそこまでしなくても…という感じに思われているのがつらいです
他に頼れる人いないから仕方ないのに、これからも夫婦でダウンしないようにしていきます
聞いて頂きありがとうございました >>867
悪くないと思う。
子持ち様とまでは言わないけどさ
そんな私頑張ってるのなんて関係ないじゃない
そういうの労ってほしいオーラ出す人もいるから
子持ち採用したくないんだよ 子供産む前より、給料は半分くらいに減ったけど、
仕事量は4分の1くらいに減った
普通に考えたらおトクなんだろうけど、
暇すぎて毎日困る
周りにもあいつめっちゃ暇そうと思われてると思う 仕事始めたばかりで、自分のことも周りのことも見えてない時期なんだと思うよ。
まあ１年も経てば、あ〜そういえば去年はいらいらぴりぴりしてたなってなる。 いや、でも私は >>862さんの気持ちも分かる
できる限り仕事に穴を開けないように、いろいろ調整してやってるのに、隣のチームで上手くマミトラ乗ったうえ、突発的に休みまくってる同僚と比べられて「
私さんのお子さんは強くてよかったね」って、ラッキー的な言い方されるとイラッとしちゃう
復帰して3年目だけど、繁忙&子の不調が重なると余裕無くなって、ついイライラしちゃう
幸い、見てる人はきちんと見てるし評価してもらえてるからマシなのかもだけど 保育園で胃腸炎の集団感染があり、うちの子も今朝になって体調崩したので保育園休ませた。
4月入園の今2歳。毎月2回〜3回は体調崩してて、その度に早退したり私が仕事休んで病院連れていってる。(旦那は出張も多く、突発的に休めない)
今日も休むこと伝えたら、50半ばの上司から「体調崩すこと多いね、大丈夫なの？」とぐちぐち言われた。
子供が小さい頃は専業で、子供二人をエリート幼稚園小学校に通わせてた上司は、私が子供のことで毎月毎月休むのが気に入らないみたい。辞めてほしそうなニュアンスをいつも感じてストレスMAX。
頑張って仕事しても成果あげても上司との関係に消耗する。 私アラサーなんだけど、上司世代って本当に子育てしてないよね
うちは金融で転勤上等だから、奥さんも専業が多くて余計かも
僕は子育てしてないからね、って堂々とのたまうもん 私なら「それが！うちの子身体弱くて弱くて！」と世間話に持ってくけどなあ
病気になったのを言ってないならそりゃ強いと思われるし、わかってもらえるチャンスじゃん
夫が見てる時も堂々とそう言うし、可哀想と言われたら「たまには私の大変さを経験してもらわないと〜」とおどけとくわ それくらい明るくふっきれてないと兼業ママ生活もたないよね。 自分から言わない限り子供が病気だなんて周りが知るわけ無いのに馬鹿じゃないの？
仕事休まなかったらそらそら健康なんだと思うわ 仕事が休みだから病院行くために、実母に11 ヵ月の子をあずけに行った
ついでに、病院が終われば平日できない掃除もしたいと前々から伝えていて、実母は昼から予定があると聞いてたので昼前に迎えに行く予定だった
二時間待ちとかの整形外科だと伝えてるし、その後は歯医者にも行くと伝えてるのに、8時の段階で喫茶店に行かないかといわれて断ったら、名前だけ書いて帰ってくればいいとキレられた
移動抜くと実質30分も喫茶店にいれないし、予約制でもない病院で迷惑
旦那は激務で仕事休めないし、平日は病院行けないし、実母はこういう事で日々突っかかってくる
何度も説明しても怒ってくるから意味分からん よくわからん。
実母的に、午前中に病院行くな。3人で喫茶店行こうよ！ってこと？ 待ち時間が２時間もあるから一緒におしゃべりしたかったんじゃないの？
病院が遠いからちょっと難しいかな、また今度ねで済むと思うんだけど。
子ども預かってもらっておいて、日々些細なことでキレる娘も親不孝だわ。 喫茶店に一緒に行ったら預かってもらってないじゃん
些細なことじゃないでしょ ママ仕事嫌なの？と子どもに聞かれた。嫌だよー！！遊びたいよー！！子どもに心配される自分って。 >>878だけど、病院の待ち時間の間喫茶店行こうって言うことだよ
病院から喫茶店は徒歩20分で腕骨折してるのにしんどいし、いつ呼ばれるか分からないので困る
預かってもらう意味無いし、問題は説明して断ったのに、キレられることだよ
託児所に預けようとしたら、預かりたいと申し出てきたのにさ
整形外科終わったら歯医者だし、出てる間に順番きて遅れて、歯医者の予約にも遅れたら困る 愚痴で検索して出てきたスレに書き込んだのかな
ここは兼業愚痴スレだよ
>>884の状況には同情はするけど 職場の男の先輩と話してて、
もっと職場で兼業の大変さ(家に帰ってからのスケジュールとか体調を崩させないために神経をすり減らしてることとか)を
アピールした方がいいと言われた
そうすれば職場の他のメンバーも時間外の業務を引き受けてくれたり自然と助けてくれたりするだろうと…
自分で選んで兼業してるのに
そんなアピールなんてできないわ 悪い先輩じゃなさそうだけど地味に難しいオーダーだね
土曜日は夫が保育園迎えにいってくれるので私が唯一残業できる日
帰宅時間が寝かしつけの時間にかぶりそうな場合は適当にご飯食べたりして、いわゆるフラリーマンして帰るのが楽しい
夫はなんで平日寄り道してこないんだろうと思ってて、ハッと気づいた
父母揃ってたらご飯もお風呂も歯磨きも寝かしつけもママママママママ
それ自体は仕方ないと思ってるけど、もし帰ってゆっくりご飯食べられてお風呂も一人で入れて自分のペースでテレビ見たりできたら
そりゃ外うろつくよりそっちのほうがいいわ… >>888
旦那さんが迎え〜寝かしつけまでのワンオペスキルあるのに、平日揃ってるとき役割分担しないの？
お子さんがママにやって欲しがるのかな
けど、その状況で平日フラフラして遅く帰って来られても腹が立ちそう 迎えに行っちゃうとスイッチ入っちゃうんだろうね
迎えすら父親だと諦めるというか
うちも同じだ >>892
ママママママママが、ご飯を食べさせるのもママ、お風呂に入れるのもママ…って意味なのか、
子どもがそう言うという意味なのか、わからなかったんだけど、後者ということだったのね
理解力なくてｽﾏﾝ 子供がそう言ったら、結局全部やらざるを得ないじゃん
つまり前者も後者も同意義だと思うのだけど… 平日はもちろん、旦那が土日も出勤な事があるので毎日ワンオペ。
昨日今日は珍しく休みでいるくせに何もしない。
昨日は私の病院、子の予防接種で病院4つはしごだった。ついてきただけましかと思ったら、混んでて待ち時間が長いだの文句ばっかり。
子を連れて先に家に帰っても、オムツも替えずそのまま。洗濯も風呂も手付かず。
今日も朝から大暴れな子を横目にずーっとテレビか本読んでるだけ。私は朝から子を怒りまくってて疲れた…
木曜から頭痛と微熱治まらないし、もういや…
私の休みはいつなんだ… 混んでる病院に夫婦でくるとか流石無能な旦那を持つ嫁だけある
当然外で待たせてたんだよね？そんな馬鹿男 そうだよね。病院4つも行くくらいなら掛かりつけを総合病院にしてひとつの病院でまとめるか、まとめられないなら夫と分担して行くことも出来たはず
要領悪そう え、そこ叩くところ？
私も昨日自分の通院と子の予防接種ハシゴで大変だったから分かるなあと思って読んでた
まあ、旦那に予防接種行ってきてと頼んでも何かしら問題が起きるだろうと読んで一人で行ったけど
予想は当たって、予防接種の予約が病院都合でうまくいってなかったけれど、交渉してなんとかなった
夫だったらダメだったと言われてすんなり帰ってきていただろうから結果オーライ あとね、世の中いろんな病気があってかかりつけを１つにするなんてできないこともあるんだ
変な所で叩く人もいるんだなあと思ったよ >>897は荒らしでしょ
別スレからの出張じゃないの？
イライラしてんだよ 夫婦で行って、子と旦那は感染予防のために車で待ってもらってるとこ多いよ
母親は、院内で順番待ちして、近くなったら子を旦那につれてきてもらうとか
子が1人とも限らないしね
何か昨日から意味が分からないところで叩く人いるみたいね うちもワンオペ2日目
子供が熱だして詰んでるけど月曜日も会社休めないと言われた
毎回どちらが休むかの攻防や溜まった家事への嫌味などですり減ってく
好きで結婚して子供たちも可愛いのに夫婦の絆をどうしたら良いんだろう
私が仕事を制限するしかないのはわかってるけど >>901
うわぁw周りが見えない馬鹿夫婦はこれだから
混んでる病院に夫婦で、それも使い物にならない旦那連れとか普通に迷惑だから >>904
いや、病状説明とかひとりじゃダメとかあるでしょ 子が小学生になってから、小学校の行事の平日率が高すぎて腹たつ。
加えてPTA役員やってるんだけど（くじで当たった）、今度のイベントの準備とやらで1日有給使わなきゃ対応できないみたい。
4月から今まで有給何日をPTAの仕事のために費やしてきただろうか… >>906
親子共に割と病弱だから、小学生なる事が不安で仕方ないわ
年中の今でさえ有給足りてないのに >>896
なんか、変なところで叩かれるのも癪だから反論するけど、4つの病院は1つは総合病院、2つめは歯医者、3つめはかかりつけの小児科、4つめは整骨院。
総合病院でまとめられればいいけど、歯医者は総合病院入ってないし、総合病院でのインフルエンザ予防接種は予約制で融通きかないから、かかりつけの予約なしの小児科でやったの。
総合病院と小児科は受付からかなり待つのわかってたから、旦那を先回りさせてたら文句言われたわけ。無駄に二人で待ってるとかそんなバカじゃないわ。 >>908
総合病院と小児科は旦那さんに先に受付してもらってたってことだよね？
>ついてきただけましかと思ったら
それなのに↑みたいな書き方したら誤解を招くよ >>911
必死なのはID:JLFU9n4wでしょ 平日の学校行事が9-10月は全然ないのに
来週3回もあって泣ける
おまけに朝の旗当番も
働いてるとそう頻繁に休めないんだ
もう少し間隔をあけてくれ 6歳2歳、遠距離通勤、日々なんとかのりきり、週末は家事と休息にあてている。
先日、「もうクリスマスですね」と、中距離義母からクリスマスツリーのメール。
多分何か、察してほしかったんだろうけど、
そこは兼業で身に付けたスルースキルで、
華麗にスルーし、「きれいですね！」と返信。
二日あけて、「クリスマスパーティーに私たち(義父母)も参加したいです、はあと」みたいなメールがきてげんなり。
年末なんて鬼のようにいそがしいし、
その一週間後は、正月だよね。
正月だって会わなかったことないよね。
仕事、子供の行事、体調管理、入園と入学があるので小１の壁とか考えて神経質になってるのに、余計なストレスかかえたくない。
与えたくないおもちゃ(ゲーム系とか)、相談なしに与えるし。
めんどくさい。 >>910
その通り受付はやってもらったよ。
ただ、朝それすら渋ったから、「ついてきただけまし」という表現になった。確かに誤解招くね。 しつこ過ぎて必死と言われるのも納得だわ
日付も変わってとっくに終わってるのに 面倒な子育てから逃げるたいから
という理由だけで
モデル女子が沢山いる青学に
入学決意の田村淳とか最低すぎてすごいわ
だからバカな奥さん選んだんだな >>914
面倒いね。乙だわ。
お呼びするようなパーティやらないことにして上手く断れないかね。 >>914
うちも0歳一人だけど、遠距離通勤や中距離義実家は同じだわ
週末とか年末年始の休みって本当貴重だよね
入学控えてるなら尚更大事にしたいし
私も年末年始、4日しか休みないのに泊まりで帰省するよう言われてるけど断るつもり、というか冬は風邪引いてもいやだし雪国まで外出させたくない
近居でも嫌だけど微妙な距離でも長期休暇が帰省で終わるのが嫌だわー
しかも本社から支社に異動になって、休日も減ったし普段も激務になって最悪 >>914
シンプルに「すみません忙しいので無理です」とだけ返信。
「予定があるので〜」とか「仕事が〜行事が〜体調管理が〜」とか理由を言うと、
かならずそこを取っ掛かりにしてあなたを論破して食い込んで、クリスマスの予定にねじ込んでくるから。
理由をあえて書かずに「無理」。こうなれば取りつく島がなくなるからね。 意地悪だな
今後何十年も生きるわけじゃないんだし、それくらい招待してあげればいいのに 余裕無いんでしょ
色々可哀想な人
そうじゃないなら単に義父母が嫌いなだけ 夫＋子どもを派遣して自分は家でのんびりしたらよいのでは。
今年の年末年始微妙に出勤が絡むから帰省したいけどしたくない・・・
遠距離なのに２泊くらいしかいられないし。新幹線混んでるよな〜 10月から移動してきた部長が時短を優遇し過ぎて困る（私は時短）。
今まで時短だと出来ない事のみ免除だったのに、
何でも免除で、フルの直属の後輩達からの何で免除なの？ずるくない？な視線が辛い。
話聞いたら部長の移動前部署は女性も少ないし、唯一いる時短女性は、
仕事も出来るし人気者だからそれが当たり前だった様子。
私は人柄や仕事の質でカバー出来るタイプじゃないので
時短だけど出来る限り平等でやってきた。
でも同じ部の違うチームの時短の人は、ラッキー！良い上司！って感じで足並み揃わない。
私だけ止めて欲しいと言うのも角が立ちそうだし、なんか難しい。 >>914
自分も同じ事があったんだけど。
「家族でしようと思ってるので」と断ったよ。
祖父母は家族の位置付けとは自分の中でないのかも。 そうだねー
働いてると保育園に育児丸投げだからたまの休みの家族の時間が貴重だから必死になるんだよねー
量より質()なんだもんね〜 >>928
いちいち突っかからないと死んじゃうの？ >>903
絆なんてなくなったわ。でも一周回って今は子供達の親としてタッグを組むビジネスパートナーとなり、互いのキャリアを尊重するようにしてる。でも子供が独立したら終わりかも。最近気になる人が出来たわ。 >>930
気になる人いいな
目の保養程度でいいから欲しい 出産前の仕事はそのままに、育児勤務だからと新たに雑務を入れられたら回る訳ない
育児勤務の時間内に終わらず、ほぼ毎日フルタイム+残業で働いてるけどそれでも片付かず
たまに子供の関係で定時上りすると上司に嫌味を言われ、暇みたいだからと仕事を更に増やされる
お前奥さん専業で自分がバリバリ働けるからって同じパフォーマンスを育児勤務の部下にも強制するんじゃねー！！
って怒鳴りつけてやりたい >>931 アイドルおすすめ。現実世界だと色々面倒なことになりうるけど、アイドルならその心配ない。
舞台俳優だとハマったら大変（会えたり握手会あるからね）だけどジャ◯ーズくらい遠いとほぼ2次元だし。
私はこの歳で初めてアイドルというものにハマったよ。充分ときめくよー。
女の子アイドルにハマった友人（既婚二児の母）もいるね。 >>933
わかる。
私の場合アイドルじゃなくてアーティストだけど。
新たな人物を発掘する余裕ないときは、昔好きで忘れてたバンドとか掘り起こすと楽。懐かしさもあって取っつきやすいし、再燃すると手軽な気分転換になる。
なお、ライブは夜だから諦める。 >>933
横だけど、私もアイドルにハマっているw
結構まわりの兼業の先輩達もハマってて、親子でコンサート行ったりしてて楽しそう
コンサート行けなくても、テレビをチェックしたり結構忙しいし気分転換になるよね 旦那は通勤、私は在宅フリーランス。
稼ぎは4：6程度で私の方が多く、子供関係の支出は私＆私実家。
それでも在宅ってだけで、家事育児は殆ど私の負担。
先月なんて旦那が激務で休日出勤だらけだったので、ほぼワンオペ育児。
今月になりようやく旦那が代休とれるようになったのだけど、その途端風邪でダウン。
結局家事も育児私の役目。私だって自宅で仕事があるのに。
でも私が病気でダウンした時に、旦那が仕事休んで面倒見てくれたことなんて無いんだよね…。
二言目には「仕事なんだから仕方ない」だけど、私だって仕事があるし、何なら替えが効かない分リスクが高いっつうの！
なんか不公平に思えてきた。仕事のスタイルに理解が無いってか、金を吐き出す専業ぐらいに思われてるのかも。 旦那さんが休んでくれないってあるんだね
うちも昨日から子が熱だして今日は元々休みだから私が対応したけど
明日も仕事休むのは自分
子供の送迎も自分(これはまあ旦那が送迎する車がないから仕方ないんだけど)
旦那の同僚は奥さんが専業でも子供の病気で休んでるから休めないって訳では無いと思う
と言うか旦那がそう言う同僚をあり得ないよねって話してくるくらいだから、
男が休むなんてあり得ないと思っているのだろうな
でもお互いに働いててその理屈は通らないだろ、と思う
休みやすさとかあるんだろうけど、自分の体調不良では休むんだから、同じ事なんじゃないのかと 勤務先の男性は子の体調不良で休んだ人見たことないな
社内婚からの寿退社が多い業界ってのもあるけど
しかし何かあると「旦那さん休めないの？」って聞いてくる わかる、ダブスタだわー。
うちも社内結婚多い兼業当たり前の会社で例に漏れず夫と同じ会社だけど、子供の熱で男性社員が突発的に休むのなんてめったにない。
それでも、部長には旦那と休みを分担しないの？とイヤミ言われる。夫の部長に言ってくれよ〜。なんならうちの部門の男性社員たちにも言えよな〜。 ふと思い返してみたら社内婚の子持ち女性は人数多い支店に配属されて
社外婚だと人数少ない支店に配属される傾向だわ
やはり男性は休めないという認識での配置なんだな
自分は後者なんだけど、人数少ないから休むに休めなくてしんどい
社外婚の時短だらけだから、結局フル勤務者に負担がかなりかかってる うちの夫は率先して休んでくれるから有難い。でもここに至るまでに散々衝突したけど。
どうやってそうなったのってよく訊かれるけど、私が過労で入院したりいろいろあって「僕が頑張らないと」と気付いたらしい。 うちも社内結婚
私が時短を取っているんだけど、総合職で業務内容は普通の男性社員と同じ
子供の発熱時には夫と半々で休んでる
繁忙期は月1〜2くらい私の残業でお迎えを代わってもらったりするんだけど、
それに対して、夫が職場で「奥さん時短なんだろ？」と言われているらしい
想像力のない夫の上司や鳩る夫にちょっとモヤモヤ
「あなたも定時で帰れてないでしょ？私の残業時間はあなたの残業時間の80%よりずっと少ない」
と言ったら夫は黙ったけど 在宅フリーランスで稼ぐって本当にすごいなぁ
通勤時間がないだけで羨ましい
学生の頃はそんなこと想像もしなかった >>943
本来残業ありきで時短とってるわけじゃないなら「奥さん時短なんだろ？」も別に不快じゃないな
他部署なら業務量想像できなくて当たり前だし自部署なら上司同士でなんとかしてくれとしか…
時短でも繁忙期は忙しいみたいです、と伝えればいいだけの話 ごめん、愚痴スレだったね
うちの会社は自分の仕事さえしてれば有休は取りやすいからか、社内婚でも(だからこそ？)男性でとってる人いるな
夫婦の勤務形態が明らかな分、子供や夫の仕事を言い訳にしにくくなるというか。
以前海外出張を打診された子持ち女性が、旦那さんの方も「行かせてやれよ」と偉い上司から言われて、断れなくなってたな 本心はわからないけど 夫は有給が取れない職場なので休むのは100%私になる
うちの会社は休みやすい職場なのでありがたいけど職場に迷惑が掛かるよね。復帰面談のときに上司に夫は休めない事をちゃんと伝えないと 上からは、女性に活躍して欲しい会社にしたいから家庭第一で考えてね。と、あれもやれこれもやれ！ってのとダブスタされて、ばっかじゃねーの。って思ってる。 ↑思わず殴り書きして読み返したら乱文すみません。要はうまくバランスとれってことなんだと思うんだけど、そんなキャパなく睡眠不足で心が荒らぶってました。 うちも夫が休めない
私がいつも休んでる
子は小学生なんだけど、ずっとそれでやってきた
休みすぎてヒソヒソされたりした月もある
夫とはキャリアが開き2倍の給料差
もう仕方ない 育休中なのでここでいいのか分からないけど吐き出し
上３歳で下が６カ月
今日子育て支援センター行ったときの会話
ボランティアの70歳女性「下の子は、夜はよく寝るの？」
私「低月齢の時はよく寝てくれたんですけど、離乳食が始まってからは４回ぐらいは起きますね」
女性「（母乳信仰と離乳食の独自理論を展開）まとめてあげるんじゃなくて、１日５回ぐらいを小分けにしてあげるといいのよ」
私「へー、そんなやり方もあるんですね」
女性「めんどくさがらずにやらないとダメよ、専業主婦で暇なんだから」
私「あはは、そうですねー（確かに今は専業主婦状態だけども、この人やばい？）」
女性「家事は大丈夫？やってる？」
私「あー、まあなんとか」
女性「手抜きはダメよ。旦那さんが稼いでくれてるんだから、手伝わせちゃダメよ」
私「そうですねー（もともと家事育児できない人なんで手伝えないです大丈夫ですって言いたいけど、めんどくさいから言わないでおこう）」
そもそもこの人は「子育て支援」のセンターにいちゃいけないだろ……
やばそうな人だから何も言わなかったけど、復帰したら旦那と年収50万もかわりませんから！
確かに、サービス業のほとんどない田舎で平日の昼間にフラフラしてたら無職っぽいかもしれないけど、今だって雇用保険でそこそこ貰ってるわ！
復帰するために、職場のフォローも無料でしとるわい！
今の時代に専業主婦とか、どんだけ稼ぐ旦那だよ！
っていうか、そもそも自立してない子供がいたら、専業主婦でも暇じゃねーだろ！
未就学児２人いて、離乳食とトイレトレーニング進行中で、どんだけ優雅な生活してると思われてるんだ？
正スタッフさんには「４回も起きるの？寝れてないよね？辛いね？一時預かり利用してね？２人同時で大丈夫だからね？」とまで言われたのに
職場復帰のために朝のドタバタシミュレーションしてるから、支援センターにも簡単な化粧はして行ってたけど、それで絡まれたのかな？
利用者の平均年齢上げてる側だけど、ノーメイクで行こうかな
あー愚痴ってたら、子供起こすの忘れてた…… レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
