【意見募集】じっくり相談/質問させて下さい142
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育児に関して既存のスレにはあてはまらず、かつスレ立てるほどでもないけど
じっくり相談したいことがある人はここを使いましょう。
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※>>970の方、次スレ立てお願いします。立てられていない場合は>>980の方お願いします。
※前スレ
【意見募集】じっくり相談/質問させて下さい141
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1507538604/ >>57>>58
レスありがとうございます
やはり引き上げるの覚悟で叱った方が良さそうですね
背中と子供の間にクッションを何度か入れたのですが、立ち上がれないことに怒って泣き出し、食事どころではありませんでした
>>58さんが言うような方法も試してみます
少し大きめの子供なので、多少食べなくても大丈夫かな
食事を引き上げた場合、ミルクは食事を食べなかったからといって、多目に与えては意味がないですよね? >>59
リロードしてませんでした、レスありがとうございます
実は座卓暮らしで、リビングが8畳と狭くてダイニングテーブルが置けません
なので、ハイチェアが使えません
レスいただいたのにすみません
>>59
やっぱりそうですよねw
明日から実施してみます >>60
>立ち上がれないことに怒って泣き出し、食事どころではありませんでした
究極にお腹が空くまで待つ
集団の力は強いので
子供達が一緒に食事やおやつを食べる集まりが有るなら
参加させるといいよ 食事もトイレも一対一だと戦いになるものが集団に入るとアッサリできることも >>63
そういえば3回食なりたての時に朝に離乳食を食べず、昼も外出であまり食べなかった時に夕方の離乳食は座ってガツガツ食べていました
外だと周りが気になるのかミルクもご飯も食べなくなるタイプです
少々お腹を空かせたほうがいいのかもしれませんね
来月に友人子供を含めた集まりはありますが、定期的には難しそうです
でも、何か食べる機会はあるので刺激されるかな
これから風邪も流行るので人の集まる場所は避けようと思っています
保育園もまだまだ先ですし… >>55
膣剤入れて生理起こさせたらいいのに、医者もそうしないのはなぜなんだろう? >>67
名前は忘れたけど、私が産後の生理が2年なくて産婦人科に行ったら出されたよ
週1で入れると、翌月までには生理がくるみたい
4錠出されたけど、2錠使った時点できたよ 相談お願いします
来月に友人グループ9人で、他子供は5人のメンバーで友人宅でクリスマスパーティーがあり、10か月になりたての子供を連れて参加するか悩んでいます
寒いし最近引きこもりで、皆にも久々に会いたく、気持ちとしては参加したいですが、迷う理由は以下の通りです
・私の子はハイハイつかまり立ちで何でも触るし口に入れる、よだれが多い子で後追いもひどい
・私の子は1歳未満でインフルの予防接種を受けられなかった
・わんぱくな1歳3歳6歳の子連れで来る親がいて、私の出産祝いに来たときも予定外で3人連れてきて鼻水を垂らしている子もいた
四人目妊娠中でもあり、3人の面倒はいつも見きれていない感じ
・集まりの3日後が市の10か月検診
ちなみに、ホストとなる友人宅は電車で40分、友人宅にも4歳と7か月の子供が一人ずついて、その他のメンバーは独身です
もちろん子供からは目を離さないつもりですが、昨年の写真を見たところ皆の荷物等で部屋がごちゃっとしていて、私の子供が触りまくったりヨダレで汚したら大変だし制止してばかりで楽しむどころではないのかなと思ってしまいます
また7か月の子供以外は保育園に行っていて、風邪をもらったら嫌だなとか、わんぱくな子供の中に動き回る乳児が混じっても危険かなとか悩んでいます
7か月の友人宅の子供もよだれが多い子とは聞いていますが、私がなにかと神経質すぎでしょうか?
今まで家に招くことが多く、またここまで子供が多い集まりは初めてなので、参加すべきか悩んでいます インフルの予防接種は6ヶ月から可能じゃなかった?
そんなに嫌な理由があるなら私なら参加しないかな >>69
外食じゃなく友人宅ならまだ気楽だし友達に会いたかったら私なら行くかな
でもあなたにはたくさん行きたくない理由があるし辞めといたらいいんじゃない?
ここで大丈夫だよ、行けるよって言われてもパーティー後に風邪ひいて3日後の健診に参加できなかったら嫌な気持ちになるんでしょ?
風邪引くのはそのパーティー由来とは限らないけど >>69
目に指でも入れられてからだと後悔してもしきれないよ
自分ならやめとくけどね 神経質だとは思うけど、そう言われたからって急に大らかになって楽しめるものでもないでしょ
不参加か旦那さんに預けて参加にしたら? >>69
行きたくない気持ちはよくわかったw
基本大人のパーティみたいだし、周囲に慮ってもらうのは無理な案件だね。人数も多すぎる。
頼みの子持ちが諸悪の根源だしなw
他の人の書くように我が子預けて参加できないのであれば見送った方が良さげ >>69ですが、多くのレスありがとうございます
理由が多すぎてすみませんw
予防接種ですが、1歳未満だと効果が薄いため保育園に行っていないなら勧めないと言われて打っていません
書き忘れたのですが、家のホストの友人と友人宅で10月に会う約束をしていたのですが一家で風邪を引いてしまい、中止になって会えていなくて特に会いたいことと、現在第一子妊娠中で春出産の友人がいて、話を聞きたいと言われたこともあって行きたい気持ちもあります
私の気にしすぎなら振り切って行けそうなのですが、子供にとってよくないなら止めようと思っています
夫に預けて参加もありですかね >>77
逆に、人の子供って特に会いたい訳じゃないから預けられるなら預けた方が良いと思うよ >>77
行きたい気持ちがこれっぽっちも伝わって来ない >>77
ご主人に預けられるなら、あなた一人出席がベターかもよ
非常識な他人の子供の面倒は一切見ない心づもりで参加すれば
ホストさんと妊婦さんと大人の会話も楽しめるでしょう
ところで4人目妊娠中の同僚かつ実家住まいの友人の話ってモヤモヤやチラシで何度か書いてる? こんな言い方したらなんだけども要は
「私が並べてる行かない理由は、友人たちに伝えても悪者にならないか教えてケロ」
ってことだよね? >>77
要約すると、友達には会いたいけど子ども連れてくのは色々と不安てことだよね。
私なら子どもを預けて1人で参加する。預けられないなら参加しない。これしかない。
気にし過ぎかどうかは個人の感覚によるから人に言われたところで変わらないよ。
人の価値観じゃなくて自分の価値観で決めないと。
今回の場合、出席すると連絡したところで日が近づくにつれ不安が増してきて直前までやっぱりキャンセルしようか悩むパターン。
楽しみだったはずなのに日が近くなると気が重くなった経験ない? >>77ですが、回答ありがとうございます
まさに日が近づいてきて悩んでるパターンですね
不参加としたら、理由は子供が動き回って大変なので、くらいに留めると思います
モヤスレには愚痴を書き込んだことがあります…何だかお恥ずかしいです
美容院くらいしか夫に預けた経験がなく、しかもクリスマスパーティーで子供向けのようなイベントなのに一人参加もどうなんだろうと預ける発想がなかったのですが、預けて参加したいなと思ってきました
ミルクで寝かしつけも離乳食も夫はできます
ただ預けた時に私を探している様子があるそうで、そこが不安ですが半日くらいなら大丈夫ですかね
実は今週末、遠方から別の友人が帰省してくるので、夫に子供を預けて外食する予定です
その時の子供の様子もみつつ参加を決めようかな あなたが預けて行ったら、その迷惑な友達も少しは気付いてくれるかもね 小3の息子の小学校について相談させてください。
時々お友達と言い合いや、叩いたり叩かれたりもめることがあるのですが、大体の先生がバーっと近寄ってきて、話も聞かずくどくど怒られ、お互い謝らされて終わるらしいのです。
この間も、友達がしつこくちょっかいを出してきて叩かれたりして、息子が怒ってやり返した時に先生が来て、息子だけが怒られたりするようです。もちろん息子も叩いたのは悪かったと思っているのですが、話を聞いてもらえないのでモヤモヤしたまま謝らされるようです。
そこでなのですがトラブルの時はちゃんと子供たちの話を聞いて欲しいと先生にお願いしても良いのでしょうか?
これからいくらでも理不尽なことがあるのでしょうがないよと子供に言い聞かせるべきでしょうか。
話を聞いてくれる先生がトラブルに関わってくれた時は、自分が悪かったところに気づいて反省しています。その後仲良く遊んでいます。しかし今回はもう相手の子と関わりたくないと言っています。文章が下手で申し訳ありません。何かアドバイスお願いします いいリフレッシュになるかもね。
0歳児は連れて行っても本人は楽しくないだろうし、動き回るからとかは言わずに旦那が見てくれるっていうから一人で行くよ!ゆっくり話したいし!とか言えばいいと思う >>85
自分だったら放っておく。
もう3年生なんだしちょっかい出してくる子にいちいち構わないでスルースキル磨けって思うわ。
相手の子と関わりたくないって思えたならそれで良いんじゃない?
話も聞かれずに怒られるのは確かに嫌だけど、あなたのお子さんそんなにしょっちゅう担任から叱られてるの?
だったら一度身の振り方考えさせた方が良いと思う。 >>85
ちょっかいを出された時点で先生に助けを求めさせてみたら? >>69
これから熱でドタキャンなんて山ほどあるから、ちょっとでも不安があるなら行かない。
うちの子11ヶ月でインフルになって、小さい体で高熱でたから、外出を後悔した。 >>85
そんな暇ないんだよ、自分で息子を躾けて叩き返さないようにしなよ >>85
そのお願いは、担任だけでなく全校の先生にすることになるんでしょ?
学校の方針をそうしろと言ってるようなもんだよ
無理じゃないかな
公立は理不尽を学ぶところ、って聞いたことあるよ
関わりたくないならどうしたらいいか、そろそろ自分で考えてもいい年齢かな >>85
それは言ってもいいと思うし、学校全体の問題として考えてもらっていいよ。
そろそろ個人懇談の時期じゃない?
その時に話題にしたらいいと思う。
あなたのお子さんに問題があるかどうかは別の問題。
片方の言い分だけ聞いても判断しきれないからね。 担任以外の先生からも注意受けてるみたいだし落ち着かない子な印象。
そろそろ自分の行動を振り返れるんじゃないかな。
うちも同じ学年の子供いるけどそこまで注意受けない、っていうか個別で注意された事はないと思う。 そんなに頻繁にいろんな先生に駆け寄られるなら、もしかしたら息子さん本人が喧嘩っ早い子としてマークされてない?
なので、いつものことでしょ、とばかり注意されてしまうとか。
そんな傾向ありませんか? >>85
いくら相手が悪くても手を出したらお互いに悪くなるよ
むしろ社会に出たら理不尽じゃないことの方が少ないけど手を出したらあかんやろ 相談させてください。
私32育休中教員年収500
旦那42会社員年収300
娘2歳4月から保育園
4月から保育園に入れるに当たって、旦那が土日以外は有給取れないブラック気味な仕事のため
私1人で対応できるか心配です。フルタイムで働きつつ平日は家事育児1人でされてる方たくさん
いらっしゃるとは思うのですが、どうですか?
一応近距離に実母がいるものの、父が要介護3になってしまい、ほぼ頼れなくなってしまいました。
今迷ってるのは
1.旦那が職場になんとか掛け合い週に一回はお迎えに行ってもらう
2.旦那が夜勤の仕事に転職。夜勤明けや次の日は休みなので送り迎えできる。ただ保育園行事などは参加できなくなってしまう。また健康が心配。
3.私1人で平日は頑張る。病気の時も私だけが休んで看病
旦那は家にいる時は家事育児全てできます。今私が育休中なのに皿洗いやゴミ出し掃除などやってくれる優しい人です。ただ学歴や職歴が無いため、年齢もありこれ以上ホワイト企業には
入れません。元いた夜勤ならすぐに転職できる
そうですが。 ☆近未来の出産・育児
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1510712075/
ゲノム編集やデザイナーベビーが話題になってますが
近未来の出産・育児はどうなるのでしょうか?
語り合いましょう。 >>96
小学校か中高かどの学校の教員かわからないけど、いきなりフルタイム復帰じゃなくて、副担任とか自由度の利く復帰の仕方はできないの?
旦那さんに転職させるなんて極論すぎる
ファミサポやシッターとか、他に手はいくらでもあるでしょうよ いっそのこと専業主夫になってもらうという手も。
兼業になって5年だけど、子どもの安全や健康に直結すること以外は試行錯誤でトライ&エラーを繰り返していくしかないよ。
復帰する前に週何回のお迎えとか家事の分担とか机上で議論しても、必ずその通りには回らないし。
もう2歳過ぎてるなら、個人差はあるけどそんなに病欠しないことも多いよ。近くに病児保育とかないのかな。 >>96
旦那さん夜勤に転職というのはやめた方がいいよ。身体に悪い。
ところで教員のあなたは急に休んだりできるの?私も講師業してるけど、急に授業に穴を開けるわけにはいかないから、突発的な休みは夫が対応してる。 近隣に親族なしの小学校教員の知り合いが、育児中の女性も多い職場だから、子が病気のときも休める(もちろん気は遣うけど)と言っていました。
元々働いていたならそういう情報把握していそうですが。
子の学校の先生も、我が子が病気だから休んでいるという話時々聞きます。
復帰の際に校長などに事情説明すれば良いのではないでしょうか。 >>99は極端だなあ
2歳なら病欠しないことも多いって、そんな訳ないよ
初めての集団生活は1年目はほとんどの子が免疫ないよ
3歳から入る幼稚園児だって1年目は働いてなくて良かったと思うほど風邪もらうし自分にも移る
長時間預ける保育園はさらに 旦那さんが職場にかけあったり転職するのはお勧めしない
ブラック企業で職場にかけあったりしたら、ますます立場が悪くなるかもしれないし
夜勤は私も経験があるけど、ほんときついのでむしろ独身者のほうが良い仕事だと思う
手伝ってくれる人、ファミサポや病時保育、シッターなどを検討したほうが良いよ 確かに旦那の会社内での立場はわからないが下手にかけあったりしたら立場が悪くなるのは間違いなさそう
法律がどうとか世論がどうとかの正論じゃなくて業界や会社の体質的なものはあるからねぇ
とくにブラック気質なら扱いが酷くなるか嫌なら辞めていけみたいになりそう 皆さまどうもありがとうございます。
小学校教員のため副担任制度は無いです。講師にはなれるけど、そうなると正規に復帰するにはまた採用試験受け直しになってしまいます。病児看護休暇はあるので、突発的な休みは他の職員に迷惑はかけるものの取れます。
やっぱり旦那の夜勤は無しですよね。専業主夫、ちらっと言ったことありますが男のプライド的に嫌なんだそうです。病児専門ファミサポ探してみます。
机上の空論、まさにそうかもと思いました。やってみないと分からない。
外部機関探す、4月からは試行錯誤してみる、旦那には無理なこと言わない、これだけ分かっただけで不安が少し減りました。ありがとうございました。 >>104
収入よりも後先考えずに子供作った夫婦の頭がやばいよ
夫婦二人なら難なく暮らせるのに子供ができたらこうなるって普通なら予めわかりそうな気がするけど気付かなかったのかな >>106
本当にプライドがある男なら妻よりも収入が低い時点で奮起するはずだよ
いや別に旦那は旦那なりに頑張って働いてるのはわかるけど実際こうやって時間・金銭的な問題がでてきた時に旦那が500なら妻が子供小さい内は専業で後々復帰とか言えるじゃん 42歳で職歴なしってのが不思議だ
しめた後だけど、うちは夫激務で平日いなくて土日もちょくちょくいない
実家は両方とも遠方で頼れない
保育園から連絡あったら基本的に私が対応している
ただ、突然の休みが取れるから出来るのかなと思う
普段は母子家庭だと思っている >>106
私も教員してたけど、先輩の共働きはどっちかの親と同居者か、家政婦さん雇ってたよ
でも一番前向きなのは、お父さんの介護に夫婦でお金を出して施設とかヘルパーさんを雇って、お子さんをお母さんに見てもらうシフトがベストだよね
介護つきのマンションとかダメなの? 子供関連の突発的な早退や休みは仕方無いとは言え周りからは相当白い目で見られたり陰口叩かれるからなぁ
職場が同じような低年齢育児中のママさんばかりでも独身のお局様が嫌味言い出したら面倒臭いし実際に誰かが急に開けた穴は周りが埋めるしかないから不平不満は出るだろうね
それが男ならなおさら理解示してくれる職場は無いだろうな
父子家庭とかならわかるが母親がいるなら基本的に母親の役割ってなるし 正直年収300程度なら職歴学歴なしの42歳でも頑張って探せば夜勤なんてしなくても年収同程度でホワイト寄りか、年収上げてブラック気味に転職出来る気がする。
42歳で300しかないのにブラック気味って結構だよね。
ブラック気味ってことは残業とかも多いんだろうに残業代は出ないのかな。
普通ブラックなところって時間で打ち止めはあっても残業代である程度は稼げるから年収それなりなイメージ。 担任を持ってちょくちょく休まれたら他の先生が穴埋めするのは仕方ないことだけど白い目で見られそう
そこからもし鬱になったり、運悪くクラス崩壊とか起きて精神的に病んであなたが仕事を辞めることになったりしたら家庭は困窮するんじゃないかな
男のプライド云々の前に、長い目で見てもあなたが金銭的な大黒柱なことは確かなんだから親に頼れない以上旦那さんが専業主婦になることを視野に入れても良いと思うけどな
それか頻繁に休んでも平気なバイト的な仕事に変わってもらう
あなたが年収500なら旦那さんの300が200になっても100でも変わらないような(その分シッターさんとか頼まなくて良いから) 40、いや30過ぎてからの未経験職種への転職はやめた方がいい
確実に自分よりも年下の若造が先輩になるし会社によっては酷い扱い受けるよ
プライドが高い旦那なら我満できないよ
あるとしたら営業職だが基本的に歩合だから結果が出ないとバイト以下の給与と上司からの叱責があるから >>113
クラスの中にモンペがいたら確実にあれもこれも先生が突然休むからクラスを把握できてない、責任意識が足りないからだって言われるよね 職歴無しって書いたのすみません。
まともな職歴無しの間違いです。Fラン大学卒、飲食勤務、夜勤の警備のような仕事、私の親に
年収の低さから反対され今の仕事に転職したという感じです。なのでこれでもましになったというか…。人間性は素晴らしいので、私が稼ぐから大丈夫と結婚しました。専業主夫もう一度相談してみようかな。
後先考えず子供作ったと言われましたが、半年前まで父もまだ元気だったんです。母に頼ることでオッケーは貰っていたのですが、病気から歩けなくなってしまいました。言い訳ばかりになってしまいますね。すみません。
父にヘルパーつけて、母に見てもらうという意見目から鱗でした。それも検討してみます。ありがとうございます。 >>116
母親を頼る前提で子供を作ることを決めてる時点で後先考えてないって言うんだよ。 >>116
人間性が素晴らしい人の経歴じゃないwww >>116
人間性が素晴らしかったらそんな歳まで独身な訳がないw
周りが放っとかないからさ 人間性が素晴らしいの定義ってなんだろう・・・
単に優しい人っていうなら分かるけど まあ、こう言うダメンズがいるから被害者が1人で食い止められてるんだよね >>116
本当に人間性が素晴らしかったら、この状況を見て率先して専業主夫してくれるのでは? >>102
だから個人差だって書いてあるじゃん。少なくとも0歳児1歳児よりは強いよ。
兼業スレでは月の半分も出社できない〜みたいな人がたまにいるけど、あれこそレアケースだと思うわ。 >>123
うちも3歳から保育園預けたけど2ヶ月目に疲れたまってたのか熱が出て一回呼び出されたけどそれきり早退と休みないわ
極端なのは>>102でしょ 収入がいいに越したことはないけど、仕事や学歴で人をみるのは視野が狭いと思う。相性もあるし、自分にとって大切な存在かどう 収入がいいに越したことはないけど、仕事や学歴で人をみるのは視野が狭いと思う。相性もあるし、自分にとって大切な存在かどう >>116
親に頼る前提って時点で子供作るべきじゃなかったと思う
旦那さんがいい人なはわかったけど好きとか愛してるだけじゃ生活成り立たないでしょ 途中で送ってしまった。2回も。すいません。
自分にとってどんな人かということだよ。替えはきかない。
シッターさんとか数年はお金かかるかもしれないけど、いつか丈夫になるだろうし。準備はしっかりして、あとは試行錯誤。応援してます。 >>125
仕事や学歴で人を見るよ。それまでの人生何を目指してどう努力してきたかの結果そのものでしょ。
優しさや愛情では子どもの衣食住も将来の教育費も賄えないんだから。 叩いたところでどうにかなるわけじゃないしそんな暇あるなら有益なアドバイスの一つでもしてあげればいいのに 学校の先生って自分の子供が具合悪くて早退とか聞いたことなかったから
色々なパターンを想定してるものだと思ってた
旦那さん、専業主夫じゃなくてもパート勤務でもいいのでは 旦那さんパート+家事に賛成
ブラックを辞めることで旦那さん本人の身体的精神的な負担は減る
他の家庭と比べて父親が子どもと過ごす時間が長くなる
今の状況でお互い働いたとしても、平日の家事の残りのしわ寄せや疲れが土日に来て家族で出かけたり出来なさそう 今乗り切っても、小学校のPTAとかあるしね。うちの子の先生は、自分の子のPTAはババに丸投げだって言ってた。
ダンナさん、専業主夫かちょっと夜勤パートでもして、PTA会長とかすれば地域の顔になってプライド満たせるかも。 ご主人の仕事を相談者さんがどうこうするのはおかしい。
それは家庭崩壊するからやめた方がいい。
そもそもこの人自身だって500万しか稼げていないのに。
2人で働いて手が足りない部分は家政婦さんに任せるのがベストだと思う。
自分のためだけに周りを動かすなんて自分勝手なバカのする事だよ。 >>133
それいいね
自分も本当はバリバリ働きたいけど妻の夢だった教職に専念できるようにサポートをしながら家事育児してPTA会長もやっちゃいますみたいなパパ像も悪くないと思うよ
実際先生って他の職業と比べて代わりがきかない、何日も休めない仕事だと思うしどこかで2人の働き方を見直す時は来ると思う >>128
すいませんと書く人の文章にロクなものはないという印象 >>133
うちの方のPTA会長は社長とか消防団の上の方の人とか、それなりに地位のある人ばっかりで、平社員とかパートなんていないよ ご主人を専業主夫にとかパートとかって言ってる人って自分が相談者と同じ立場でも同じこと言ってるのかなぁ…。 副担任制度が無いので担任をするか講師になって数年後に採用試験を
受けなおすしかないんだね
小学校の担任が突然来なかったり早退したりすると
児童が落ち着かないし授業も遅れるんじゃない?
保護者の立場としては一旦講師になり
御自分のお子さんが小1になったらPTA役員のノルマをこなし
問題なく働ける状況になったら採用試験を受けなおして欲しい
一度は正式に受かった人だから
講師としてきちんと働いていれば又受かるでしょう
一度受かったのに後で受けると落ちるような人には継続して欲しくないです >>133
PTA会長って立候補者すれば誰でも成れる学校ばかりとは限らないと思う
うちの子の学校では選出基準が規約に無いが
地元の人の話し合いで決まっている >>140
そうなんだ。うちの方では時間に融通が利いてやってくれる男性なら、有り難がられる。
相談者さんが一旦退職したら、生涯賃金がかなり減るから難しい。
近所の女医さんはダンナさんが専業主夫で割り切ってるみたいだけど、某女性宇宙飛行士のダンナさんは拗らせてたから、ダンナさんの性格によるとしか。 >>138
うちは旦那の方が収入良かったから自分が産後専業になったけど、逆の立場だったら割り切ってそう考えたと思うよ
頼れる人がいない状況なら今後の収入や出世見込み、送り迎えとか子育て全般について夫婦で融通利かせて考えるしかない >>141
髪結いの亭主と言う言葉も有るね
お父さんの要介護3というのがどれくらい大変なのか分からないが
自己負担分を相談者夫婦が出してでもデイサービスに行ってもらう
お父さんが、孫が来る時は邪魔者扱いされてデイサービスに行かされると思うと
可哀そうなので普段から行ってもらうというのが現実的対応かな お金で外注するなら、お父さんの介護じゃなくて育児の方でしょ
夫のそばにいさせてもらえず孫の世話をさせられるお母さん気の毒すぎる ほんとそう
お金出して父親の介護頼んで介護してた母親に子育てを頼るなんておかしい
そのお金があるなら親に頼らず自分たちで何とかできるはず
お金がないなら子育ても自分たちでやるべき
お母さんが介護を外注した時間は自分の時間にあてて欲しいくらいなのに 専業主夫のPTA会長っていうとどうしても嫌な事件のイメージが付きまといそう
あの人は地主だったみたいだけど
やる気なくてもムカつくし、すごい活動的でもなんかこわい
妻の稼ぎで楽々生きていけるわけじゃないしPTAとかに精出される位ならちゃんと働いてほしい
講師から採用試験受け直しでは何がいけないのかな
金銭的なこと? 採用試験受け直しって簡単じゃないよ
資質があってもそれなりの準備が必要だし家事と仕事やりながら受けるのは厳しい
簡単に言っちゃいかん
あと講師は基本フルタイムで教諭と同じ仕事内容なのに給与すごく下がるし福利厚生悪くなるからお勧めできない >>147
お父様ヘルパー任せにしてお母様に育児頼ったり、人間的には最高の旦那様が転職だのPTAだのするよりは現実味あるんじゃない?
上にも出てたけど他人を思い通りに誘導するより自分が頑張る方が筋だと思う
夫婦の問題だけど、現実問題この旦那をどうにもできないでしょ 試験の受け直しと子育てを天秤にかけるのもどうかと思うけど、現実問題で他人に頼らずにやるとしたら試験の受け直しじゃないの?
正社員から契約社員くらいの違いがあると察したけど、先のこと考えずに産んだのなら、自分でなんとかするしかないのでは でも介護を外注してしばらくは何とかなったとして、子育てにおばあちゃんがさほど必要にならなくなった後は外注やめて自分で見させるとか鬼だよね。
だからってずっと外注をさせてあげられるほどじゃないと思うし。
まあとりあえずやってみたらいいんじゃないかな。
旦那に専業になってもらうならいつからでも出来るし、流石に旦那さんも差し迫ってないのに仕事やめるとか踏ん切りつかないでしょ。
同じような環境の人が多くいるなら多少なりとも理解や協力はあるだろうし、病児保育やファミサポ最大限に利用したら意外と何とかなると思う。 とりあえず次々考えずに妊娠出産しまくって目の前の現実から逃げ続けるという禁断の選択肢 >>146
イメージで語るなよ
ちゃんとしてる人の方がほとんどなのに
そういうイメージがいろいろ狭めてるのわかってんのか? >>147
そうそう。
友人は長年臨時教員していて、我が子が大きくなったから採用試験受けたら落ちて、年齢が高すぎるとハッキリ言われたらしい。本人は40代前半。
臨時教員もブラックに近いものがあると思う。 >>154
生涯年収で考えたら年齢的にもいつまで続けられるかわからないブラック+講師より、パート+教師の組み合わせの方が安心&時間と心にも余裕が生まれると思う
PTAが向いてるか選ばれるかはひとまず置いといて、仕事以外にもやりがいの場を見つけるという例えでね もう閉めてるのに。
なにかスイッチを押しちゃったんだな… しかも自分勝手なクソみたいな案をゴリゴリ推してて笑える こんな考えなしに子供の担任なんてして欲しくないでしょ?
退職して旦那の収入相応の暮らしをする方がいろんな人の迷惑にならない。 >>130
どう考えたって無理しかなくね?
外注に頼むにも金かかるし旦那はプライドだけは高いし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています