>>897
育休手当はたしかに会社からではない。
ただ、会社に育休によるコスト(代替要員の確保や残ってる職員の負担増による残業代高騰、等)が掛かってるのは事実。
そんなもん知ったことではないということかも知れないけど、
さらに扶養手当まで請求すると、非常識と思う人がいてもおかしくない。