>>897
いいなー。
うちは悪阻やらなんやらで産休入る前に有給全消化して欠勤してたから、産休育休の期間除いても出勤率が8割に満たないから今年度の有給付与はできない。
って言われたよ。
あと1日出勤してればオッケーだったのにーって。
連絡カードはもちろん病院の診断書も出してたけどもう色々言うのも面倒だから受け入れた。
幸い子供が病気の場合は無給だけど5日間は休んでもいいって社則があるし
子供産むのに辞めない女性は君がはじめてだよ
って言った社長と
出産した2週間後にもう復職できる？
って電話してくる人事部長がいる会社だから
元のポジションで復職できるだけ良しとした…