ファイト兼業ママ part87
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お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.5ch.ne...cgi/baby/1464443251/
兼業ママの不満・愚痴スレ part12 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.5ch.ne...cgi/baby/1510879444/
※前スレ
ファイト兼業ママ part86
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1516956512/ 私自身も小4で生理始まったけど、月一程度？たまに父と入ってたけどな。そもそも帰りが遅くて中々一緒にお風呂の時間がむすがしかった。
生理始まってもその家庭や親子関係で自由でいいと思う。
ただあまりに異性の親が一緒に入るのワクワク楽しみオーラ出すぎて子供から一緒入りたくないって言いづらい空気は良くないかなと思う。 うちは夫が3歳の娘と入りたがらない。
生まれてからお風呂入れることもあるけど、自分は服脱がないよ。
何なんだろ。
私自身は小2で引越したのを期に入らなくなったのを覚えてる。 >>394
3歳ならまた別な理由の気がする。
ちょっとした反抗心とか、女の子と男の子を区別する頃じゃなかったっけ？
今の子は生理始まるの、本当に早いんだね。
第二次成長期を迎えるともうすぐ身長が止まると聞いて、我が家の背が小さい娘が気になってる。
私も夫も平均だから、平均あればいいけど思うんだけど、1番前と2番を争ってて可愛そう。 >>294は夫が、だよね
そう言えばうちも父親の方が裸を見せなくなったな
いつ頃だったろ >>390
ホットクック は付属レシピ通りに作るとエライ目にあうよ…。
すごく味が濃くなる。
調味料はほんと少なくしていい。
煮物は神的に柔らかく美味くなるけど、子の顎の発達を考えると、意識して固い食べ物を用意しなきゃなって感じです。 知り合いの男性は、中高生の娘と息子の三人で毎日一緒に入浴してるらしい
他所は他所だけどさすがにキモい >>385
同じ事悩んでる。4歳差兄妹。帰宅後すぐお風呂だから、今は3人で入ってる。食べる前にキレイになりたいけど、バラバラで入ると時間かかるし、多少は時間被るだろうし・・・ >>395-397
そう、夫が娘と入らない。
娘は父親の身体見たことないかも。
身体に特別コンプレックスがあるわけじゃないと思うけど、謎だわ。 そうか異性兄弟だとそういう心配があるのか
うちは男2人だから銭湯なんかいくと旦那に丸投げでゆっくりできるけど…娘も欲しかったなって気持ちは死ぬまでなくならない気がする
いやもちろん息子は可愛くて大好きなんだけどね ちょっと書かせて。
年明けに昇格試験を受けたの
年末年始は猛勉強で潰れて
試験まで帰宅して家事した後にすっと勉強。
なのに筆記試験、全然分からなかった。書けなかった。
ダメだな、と思っていたら
合格したよ、面接がすごくよかったって言われた。
嬉しい・・・給料が上がる。
娘たちに少し楽させてあげられる。 >>403
おめでとう
私も今週、昇格試験の面接だ
大きな組織改編と人事システム変更があったから、どんな感じか想像つかない
とにかくやるっきゃないね >>403
おめでとう！ 頑張ったね偉いね！
お給料上がるの羨ましい！
私も1月から昇格したけど、思ったより給料上がらなくてガッカリしたw
まあ転勤無しとか家族手当なくなったとか原因はあるんだけど
そして仕事はドバッと増えた解せぬ
でも偉い人達と直接話せたり、入手できる情報が格段に増えたり、仕事内容は面白くなった
名刺に肩書きのったのも嬉しい >>398
そう？煮物の類は家庭の味って感じでちょうどいいと感じるけどな
おかずは本当にハズレがないよ！
一回リンゴケーキ作ってみたら油ギトギトでびっくりしたけど みんなバリバリ働いててまぶしいよ
マミトラのくせに今も洗濯サボって横になって5ちゃんだよ
はぁ… >>408
バリバリ家事も頑張ると「あれ？何で私だけこんなにやってんの？」ってイライラするからあえての5チャャ唐烽りよ すごく馬鹿な質問だと分かってるんですけど教えて下さい
子の病気で欠勤して、代わりに公休の日に出勤したら看護休暇や有給の消化がなかったことにすることって普通は出来ないですよね？
子の看護休暇と有給で15日あるけど間に合う気がしない
前職は有給や福利厚生が名ばかりの会社で福利厚生の使い方？考え方がよく分からない… >>410
上司と話してそういう風にさせてもらった事はある
日曜日出勤の代休扱いにしてもらた
前後逆やけど。 >>403
おめでとう
私も試験受けようとしてる
昇格すると責任も重くなるの？業務量も増えるの？そのへんの話も教えてほしい >>410
病児保育病児シッターをフルに使って、どうしてもの時は夫と交代で休んでも間に合わない？
病弱なお子さんなのかしら 病気=欠勤が直結して他に選択肢がないのはなんでだろ
そこさえクリアーすれば有給問題も問題にならなそ うちの職場は昇任すると新幹線の距離に２ヶ月泊まり込みで研修を受けないといけないから、なかなか昇任する気が起きない・・・
子持ち女性に配慮しろと言う気はないけど正直もうちょっと考えてほしいわ。 >>362です。お返事遅くなりすみません！
やはり共済やコープの方が多いのですね。
アフラックの情報もありがとうございます。
うちの自治体は世帯の税金合算なので余裕でオーバーしてしまいます…
自衛のために入ろうと思いました… >>411>>413>>414>>415
レス下さった皆さんありがとうございます
叩かれると思ったのでありがたいです
病児シッターは私の地域では無くて、普通のシッターさんは契約してるんだけど普通の風邪以外は預かってもらえないのと、対応してくれるシッターさんがいないと当日予約は無理だったりする
大丈夫でも午前休取らなきゃいけなかったり
病児保育は登録してるけどお迎え時間が全然間に合わないから午後休取るか、シッターさんにお願いするかになるんだけどシッターさんはタクシーでのお迎えだから金額がすごいことになる
夫が休むのは望み薄＆子供放置して寝落ちとかしそうで安心して働けない
決して病弱では無いんだけど働き始めて2ヶ月で保育園からの呼び出しが既に3回あってこのペースでいったら間に合わないなと焦ってました
うち1回はシッターさんにお願いしたんだけど基本そういう急なお願いには対応してないけど特別に受けてくれてる感じだったので皆さんどうしてるのかなと思って質問した次第です >>416
うちも選抜試験に受かると、片道1時間半で乗り換え4回の通勤を1年近く続けて勉強漬けの研修受けなきゃなきゃならない。
その後は確かに給料上がるし、仕事も勉強も好きだから頑張りたい気持ちはあるけど子3人だし不可能だわ。
でも試験は選抜定年の40歳まで毎年受け続けなければならない。
毎年半日つぶして試験受けててアホらしい。 >>418
そこそこ働いていれば有給がMax40日とかたまってて、たとえ初年度はそれを使い切って繰り越せなくても翌年以降は少し体が丈夫になって休まなくなるという感じかと
転職したてなら15日あるだけで恵まれてるとは思うけど心配だね
妻がその状況ならやはり旦那さんに少しでも協力してもらえるといいと思う、シッターさんや病児保育の前後だけでも
今のうちから徐々に慣れさせるか、いざ有給使いきりそうになったらお願いするかは考え方次第だけど 病児保育ってどれくらい利用してますか？
なるべく一緒に居てあげたくてまだ使ったことないんだけど、どうにも私の中のかわいそうBBAがうるさい。
でもそろそろ病児保育も使わないと有休もどんどん減るし何より仕事が溜まっていく一方で。
子持ちの同僚は親に預けられるみたいで全然休まないから肩身が狭い。 4/1から3歳と1歳を保育園に同時に入れて
復帰予定なんだけど
今有給40あって、四月は公休はおそらく11くらい。
慣らし保育に2〜4週間当てないといけないんだが
四月は公休以外は欠勤にして、
有給全て温存して病欠に備えるか、
有給あてるか悩む
有給使いきっちゃって一日でも欠勤でると
その月は皆勤手当がつかなくなってしまうから
やっぱ温存かなぁ
看護休暇も年10日はあるみたいなんだが。
ちなみに二人とも集団生活はほぼ初。予防接種だけは
全部やってる。
病児デイケアやシッターは子の様子見て園に慣れてきたら
検討しようかなと思ってる。 入園1年目は否応無しに病児保育使わないとならないペースで熱出してた
でもうちの自治体の病児保育は先生も優しく雰囲気も良くて本当に安心して預けられた
保育園可哀想婆がいるように実際使うまではわからないと思う
でも当時に戻れるなら精神衛生のために間違いなく病児シッター登録するわ 利用している病児保育は保育時間中に一度メールで状況報告してくれる
熱が高くて弱ってる日はだるそうに寝ている写メが添付されてきて預けたことを申し訳なく思ったけど、回復期に預けた日は家にも普段の保育園にもないおもちゃでノリノリで遊んでいる様子が送られてきて「これでよかったんだ」と思えたw 2~3日続く病気のときには、1~2日は病児保育だわ
あとは単発の時で、どうしても外せない予定が入ってるとき
小さい時はすんなりいってたけど、年中くらいから子も病児保育の存在と、普段と違う環境を理解してきて、結構嫌がられる…
でも、普段の保育園と近いこともあって、連れていくと知ってる子がいることが多くて、それなりに楽しんでるわ 先日、インフルの登園禁止期間に病児保育に4日行ったうちの２歳男児は、
・若くて可愛いお姉さん保育士さん
・大好きなウルトラマンの人形がどっさり
をかなり気に入って、完治した今になっても
「けほんけほん…おねつ測りたい…」と病気アピールし、
「きょうはびょうじほいく行く！」と訴えるわ…
「いつになったらびょうじほいく行けるの！？」と怒るけど、こればっかりはねえ… >>421
以下個人の感想で預けてる人を批判するものではないです
急性期、ぐったりしてる時は私もかわいそうだと思ってる
朝からぐったりしてることは余りないから、病児保育に預けてから昼間ぐったりでした…といわれるとごめんねと思う
でもうちの子は39度超えて始めて少しぐったりで、その前後は元気一杯通常営業なので罪悪感はほぼない
うちの自治体は病児保育の枠が少なく病後児保育はまあまあ取りやすいので、37度後半をうろうろする風邪の治りかけでよくお世話になっていた 保育園の子が病児保育で熱性けいれん起こして即その場で対処してもらったとか、寝てるのに呼吸がおかしくなってきたことに気づいてすぐ適切に処置してもらったとか聞くと
乳児くらいだと親より病児保育の方が急変した時は安全な可能性すらある気がするわ
親ってしょせん病気には素人だし、愛情で病気が治るわけでもないし いい加減言い訳がましくてウザいわ
どれだけ正当化しようとグダグダ言っても、仕事行くために病気の子を慣れない環境に放り込んでる事実は変わらんよ 近所に病児保育あるけど、医師家庭がよく利用してるみたいよ。 友達が大学病院の小児科女医だけど、当然子供が病気の時は自分の病院の病児保育に入れて勤務よ
大した仕事してなくていくらでも休める人は勝手に休んだらいいと思うけど預けてる人を非難するのはお門違いだわ まだ小さいうちの方が子供も状況わからなくてすんなり預けられたよ。
2歳半くらいからイヤイヤもあって預ける時大変。
でもその頃はもうあまり病気もしないし、子と意思疎通できるようになって旦那も気軽に預かってくれるようになって使用頻度は減った。
どうかなって悩んでるなら早いうちに一度預けてみた方がいいと思う。
それでやっぱり可哀想だと思ったら違う方法考えればいいし。
一回預かってもらったらイメージ変わるかも。 >>422 うちの会社は慣らし保育おわるまで復帰を待ってくれた。自治体の働きはじめの期日にも間に合う感じで復職したよ。
１歳と一週間で入園だったので、育休延長はしてあった。 病児も通常も仕事行くために保育園に入れるのは同じでしょ
そこは割り切って預けざるを得ないのに、言い訳がましいとかウザいわ
>>421
これから病児保育使う可能性が高いなら、何度か使ってみて慣れるかどうかかな？
保育園に何年通っても上手に離れられない子もいるし、周りの状況と子の個性で臨機応変にね >>422
慣らし保育中に病気もらって、終日預かってもらえるようになるのがいつになるか分からないパターンもかなりある
2人いるとなればさらに大変かと
残りの休みを気にして、慣らし保育はキツそうだわ
うちの会社は今年からようやく慣らし保育中は育休延長できるようになったんだけど、これスタンダードになって欲しいわ… 風邪ひくと確実に中耳炎発症してて1年目は病児保育がなかったら仕事が成り立たなかったレベルだった(月の半分休みとか)
2年目はあまり熱は出さなくなったけど朝に微熱で預けたら熱が上がるだろうという時は病児保育
3年目の今年はほぼ休みなしで病児保育登録はしてあるけど利用なし
保育士でクラス担任してるとなかなか休めないので病児保育様様だった
子どもは甘やかされて普段遊べない玩具で遊べて保育園ではないお弁当(アレルギー持ちのため弁当持参)がお昼ご飯で「今日はお弁当(病児保育)行くの？」と楽しみにしてた
最初は子どもに対して申し訳ない気持ちもあったけど色々楽しみがあって行ってるから回復期にはかなり助かった
子どもによって合う合わないがあると思うけど一度預けてみるのはありだと思う まあどれも人によるよ
うちの子は初年度から看護休暇5日すら余らせたし
同僚はフルタイムなのに1ヵ月出勤ゼロのときとかあったし 病児保育登録したけど、遠いし預かり短いから結局3時間くらいしか働けないから使ってない
結局毎回夫婦交代で休んでるわ
登録行ったら「うちで登録していくお母さんの8割は学校の先生です」って言われたから、病児保育使ってまで働く人って少数派なんだなと思った 病児保育は無料で登録とかもいらないけど、少人数だから一度も空いてたことない
去年４月復帰だけど５ヶ月で有給なくなったわ
私はカレンダー通り勤務なんだけど、平日休みたい時は事前申請で有給、突発でも事後申請で有給、有給が無くなったら欠勤
これしか経験してないから>>422さんのケースとかさっぱりだ
事前申請しないと有給使えなかったりの会社もあるんだよね 病児足りなさすぎてキャンセルのキャンセル待ちのキャンセル待ちとかわけわかめな状況の地域のわいも低見の見物 こんなところでもワイ氏を見かけるとは。
そのうちンゴンゴ言い始めるんだろうか…。 朝は子供たちはどの程度遊んでる？
4月から出勤が早くなるから片付けまで回るか不安 1歳4月入園で今で11ヶ月経ったけど、私が有給28日、夫が8日、病児保育は10日利用させてもらった
殆どの病気が前半で12月からは病気してない
うちの近所の病児保育は今のところ断られたことなくて、診察行くと念のためすぐに翌日の病児保育予約して、当日朝元気で登園問題なさそうならキャンセルしてって感じで利用させてもらってて、仕事を連続で休まなくて良くなったのが助かってるな >>443
送迎・通勤時間によるんじゃない？
ドアドア15分だった時は朝6時起きでも1時間は遊ばせられたけど、転勤して片道1時間になってからは朝どころか平日は朝夕ほぼ遊ぶ時間ないわ。
でもその分保育園で朝夕の異年齢保育時間に重なったり、園の中の別のクラスのオモチャで遊べたりして子は満足しているようだ。
そして育休に入ったとたん「何でこんなにお迎えが早いの？！」と怒られるという…。 朝は7:30には出ないといけないから、子の自由時間は良くて15分、悪いとゼロ。
オモチャ出しても遊べないって理解してからはEテレのお世話になってる。短時間で番組が変わっていくから助かってるわ 変にオモチャ出しちゃうと行き渋るから、平日は淡々と出発準備だけかな
育休中で時間あったときはEテレ見せて、パッコロリン終わったら出発にしてた >>447
私も同じよ。我が家はパントが始まったら登園準備(トイレ、歯磨きなど)すると決めてルーチン化してた。
たまにある特別編成時はルーチンが崩れて大変だったな。 そういう意味ではEテレの改編期でちょうど家を出る時間の番組が変わったりするとその時期かなり揉めるんだよね…
今年の4月はどうなるんだろう うちはこどもは6:30起床で着替えなど登園準備をして
6:50から30分のアニメを流して終わったら家でるよ！って流れにしてる。
本当は朝からアニメは嫌なんだけどたまにある土曜日出勤の時に
毎週観てる7時からのアニメを見せてしまったから毎日うるさくて許してしまってるわ フルタイムに戻すか悩み、デモデモダッテ中
フルタイムだと通勤時間的に夕飯まで保育園が確定
時短は小学校入学まで、フレックス制があるのでなんなら小学校卒業まで勝手に時短も可能
でもそうなるとフルに戻すの10年後とかになるので稼げない
100人弱の園で夕飯までいるのは5人前後しかいないのも寂しいかなと気になる >>451
フレックスでフルタイムにして朝は旦那に任せて早く行き夕方早く迎えに行くのがうちの保育園では流行ってる フレックスいいなあ。911の震災の年だけサマータイムが導入されたけど、朝早く帰り早いのは好きだった。もちろん送り迎え等で対応できない人もいたから、みんなやればいいとは思わないけど。選択肢があるのはいいよね。 フレックスあるけど旦那が自分より朝早くて保育園の登園に間に合わないから朝早く行く手が使えない、これってかなり損だと周りを見て思う 今、下の子3歳の都内保育園だと週5で送迎とも母親って2-3割くらいになってるから、父親の育児参画が進んでて良いことなんだけど、その波に乗れてない家庭ってだんだん少数派になってやりにくくなっていく気はする 愚痴らせて
同僚からの申し送りが不十分だったために仕事でトラブった…
普通に仕事してただけなのに客からクレームきて訳がわからなかった
家に帰ってからも思い出してしまってイライラがおさまらない
オンとオフをスパッと切り替えられるようになりたい 456ですが上の文だけだとスレチだった
イライラのせいで子どもにも辛く当たってしまって益々自己嫌悪…
家に帰ったら仕事の事は忘れたい >>457
乙。大変だったね。
私も切り替え下手だからわかるわ。
独身時代に同僚が会社を一歩出たら仕事のことは忘れると言ってて、驚いたことを思い出す。 >>404
ありがとう！
>>405
がんばってください！！
>>406
私は名刺に載る肩書は付かないので、うらやましいです。
昇格したことは上司と人事部長しか知らないｗ
責任も増えるけどモチベーションが上がります。
>>412
私の勤務会社の場合ですが、裁量が広がります。
それに伴って責任感も増えると思います。
具体的にはまだ何も。
試験がんばってください、手を握って励ましたいです。
研修はないのですが、もともと長距離の出張や休出が時々ある業務なので
それが断りにくくなります。
選抜定年とかあるのですね。
昨日は久々にケーキ買って子供と食べました。
おめでとうの言葉が嬉しかったです。
ありがとうございました。長々とごめんなさい。 >>433
私かと思った
うちは元々女性が多い職場で、4月下旬で慣らし保育で仕事できない、仕事にならないのは周知のことだから、育休延長したりして4月下旬復帰がスタンダード
慣らし保育中育休扱いにならないなんて考えたことなかったわ
どの会社もそうなるといいね >>451
私の勤務先は時短が圧倒的、私も時短組です。
時短勤務は残業がつかないし（サービス残業）
給与は年間で60-80万位減額です。
小学校卒業まで使えるので後１年、通算９年使うことになりますが
損失額は考えないようにしています。
（フレックスで勝手に時短すると査定に響く）
個人的には、フレックス維持で
朝は旦那さんにお願いして
早く出社して、早く帰宅するというのを試した方がいいと思います。
途中で時短に切り替えるのはできませんか？ わかったから
他スレでもまとめでもいいように引用されて叩かれてるんだからもう出てくんなよ フルタイムフレックスで朝早く出るパターン、私の同期にも居るけどここのスレにも居るのかな。
同期は朝6時に家出ると聞いてガクブルしたけど皆その位出てるのだろうか。
本当、尊敬しかないわ。
そんな私は今3時間時短。
同期女子で子持ちはほとんどフルタイムに戻しててちょっと焦る。保育園で食事まで食べさせてもらってるって子も居るよ。
食事前のギリギリ(19時)に帰って家で食事させるより断然楽だって言ってた。
子が淋しいかどうかはその子の性格によるかも。
私は2回目の育休明けで今時短なんだけどその前は1時間の時短で19時ギリギリお迎え組、お迎えがラストって事もままあったんだけど、子は全然平気だったよ。
今もいつから延長組になれる？延長になったら弟と合同保育になるから一緒に遊ぶんだー！ってワクテカしてるけど母の体力的にこれ以上遅くは帰りたくないのだよごめんよ。 フルタイムフレックス便利よ
帳尻合わせれば病院行く日だけ早く帰るなんてこともできるし
うち時短だと出勤退勤時間固定だから、下手に時短取ってるより自由度がある ウチはダメ元で別にフルタイム日勤枠を作って欲しいと交渉したら通った
通常の勤務時間だと保育所毎日延長、小学校上がったら学童の迎えが絶対に間に合わない
時短だと間に合うけど、そもそも現場に人が足りなくて私もフルで働く気がマンマンだから8:30〜17:30を8:00〜17:00で働けるようにしてくれと頼んだ
ウチの職場は8:00〜8:30、16:00〜17:00がピークに忙しいのにシフト的に人が全然いない状況だったので逆に喜ばれた
これも子供2人の保育所の送りを完全に夫の仕事にできるからだけども(私は職場と保育所が方向が逆なの上に国道激混み、夫は自宅と保育所と職場が近い >>464
我が家もそのパターン。フルタイムでフレックスにして私は8時前に出社、16時過ぎに退社してる
その代わり、朝食作り、子を起こして支度させ、登園させるのは全部夫がやってる。私は起きて自分の身支度だけだから、残業したい日は朝6時に家を出ても、そんな大変じゃない
夫は大変過ぎたのか、会社と掛け合って、都合がつく日は10時出勤を認めて貰えるようにしてたよ
両親フルタイムだけど、子は9時17時の預かりで済むからフレックス有難い フレックスあるけど旦那が不規則勤務で送りは100%私だから、子を早起きさせるのが可哀想で有効活用できないw
旦那が休みで子も休ませる時に早出して勤務時間プラスにして、お迎え要請とか通院の時に使うくらいだ
こないだ所用で4時前にお迎え行ったらお迎えの父兄がすごいたくさんで驚いた
いつも5時半で数えるくらいしか残ってないからちょっと可哀想になっちゃった >>464
保育園で食事までさせてる人は、小学校に上がったらどうするのかちょっと気になる 兼業ママでも保護者のことをまだ父兄って言うのねー
別に言葉狩りしたいわけじゃないけど流石に違和感のある表現だわ 公務員で数年前からフレックス始まったけど、未だに休暇の管理すら紙決済なのにどう使えと？wって状況
「フレックス？そんな手間のかかることするなら辞めてくれ」と思われかねないくらい総務の事務量が増えるし、とっとと休暇全体をシステム化してほしい。
未だに手書き・手計算で有給残日数を計算してるんだぜ…時代に取り残されすぎててアホらしすぎるわ >>471
同じく公務員
毎度手書き手計算した紙の休暇簿を決裁板に挟み、上司の席を回って４つハンコを貰ってるわw
うちはまだフレックスなんてないよ、進んでるのね
民間勤めの夫はなんでもウェブ上で？各種申請をしているらしくて眩しい >>473 民間だけどPCで申請した後紙ベースでも回覧する
二度手間w >>471
同じく公務員だけど、うちなんて事業で早出があると強制フレックスになり、中途半端な時間に帰らせられるよ。事業の残務処理できないし、朝6時から仕事しているのに残業代もつかないや。通常のフレックスは窓口の関係で歓迎されない… 451です
フルタイムフレックスは検討しているけど、肝心の夫が朝を1人で回すことに対して
これ以上家での負担を増やすのか、と不満を言ってくるので全面対決の構えです
ちなみに夫のやることは、子どもたちの朝食食べさせるところから送り、風呂掃除、洗濯機セット、洗ったものを乾燥機セット、だけ
園で夕飯まで食べてると帰宅してからが楽そうではあるけど、今でも少しお迎えが遅くなると
子どもたちが揃って台所前でグズグズするので、迎え時間は極端に変えない方がいいかな… >>476
子供何歳？
もう子供に聞いたら？
夜ご飯も保育園で食べさせてくれるんだってー、どお？
って
でも子供に寂しい思いさせるかなと気にするのであれば、帰宅時間を遅くするのはやめておいた方がいい気がする >>476
1人はしんどいかと思いきや、朝1人で回したら横であれこれ言って来る配偶者がいないから意外と楽だったりするよ
とうちの夫が言っている… 毎朝二人体制なわけじゃなく、今日は早く行くから、いついつ泊まりで出張だから、とかで、一人体制のことが少なくないので、夫がいるときも全く当てにしてない。
夫は、朝やり残しても最悪何とかなることをやっている。
布団たたんだり、朝食の片付けとか。 時短制度あるけど、社内ではフルタイムフレックスが推奨されてる。
朝、夫が送り担当できる家庭はいいけど、うちは夫が交代勤務だから無理なんだよー。 始業時間を早めるから朝を夫に任せることになるけど、不安だわ
いっそ旦那も始業を早めて皆で早く出たほうがいいんじゃないかと思ってしまう
でも、そうすると小学生になったる二年後にはまた戻してもらわないといけない… >>477
子どもたちは春から1歳クラスと年少になります
上の子に聞いてみたら、家族全員なら保育園で食べたい、と言うので夕飯は家でにした方がよさそう
夫は朝が遅いのもあって、早くても21時帰宅だから夕飯一緒に食べないんだけど >>481
一人で任せないと独り立ちしない
部下もそうだけど、一人で任せる前からしっかりしてるっていうのは部署に来る新入社員の中に一人いれば上出来くらいだけど
そこそこできるくらいから責任を持たせて任せたらみんなそれなりにやるし 毎日のご飯に市販品を取り入れてもっと負担を軽くしようとおもってるんだけど、生協使ってる人が多くて気になってる
生協は配達してくれるのと、こだわりで自然な感じがうけてるのかな
イオンでもネットスーパーなら宅配もしてくれるし迷う >>484
ネットスーパーはもう使っているのかな？
生協が気になるのは利用者が多いから？
なにか気になるなら、試してみたらいいと思うんだ。
ちなみに長年使っているけど、短時間でぱぱっと作れるメニューが冷凍で届くのが気に入ってる。とくに焼くだけや解凍するだけの魚とか。
わざわざ買い物に行かなくてもご飯作れるし、買い物や外食したい気分ならそのまま冷凍しとけばいいし、いざとなれば省ける家事の逃げ道があるのは助かる。 生協使ってるけど個人的にはネットスーパーより俄然楽、注文が
産地とかは興味ない方
カタログぱらぱら見てマークシートみたいなのにチェックするだけだから、適当に豚肉と野菜と卵もーみたいにチェックするだけ
ネットスーパーだと豚肉→検索→いっぱいできて選ぶ→数量1→野菜→検索みたいにすごく時間がかかる気がする >>486
しかも200gとか数字で書いてあっるんだけど「おっ！安い！」と思って注文して
実際に届いたら小っちゃくてビックリしたことがある。 なるほど！
今まで宅配系は使ったことないけど、当たり前だけど注文の仕方も違うのね
確かに冷凍だと、使わなくてもそのまま置いとけるから良いよね
生協は良いよってよく聞くから気になってて、良ければ紹介するよと言ってくれているので試しにやってみようかな ネットスーパーは早ければ即日配達、ただし品数少ない
生協は品数多い、ただし数日前に注文が必要
普段は生協、子供の病気で引きこもり中はネットスーパーみたいな感じでつかってたな
今は子供が小学生になったんで、学童帰りにスーパー行っちゃえるからどっちもやめたけど >>484
育休中ネットスーパー派だったけど、復職にあたり留守宅配が魅力的すぎて生協加入した
帰ってきたら家の前に置いてある、家に居てもインターホン押さずに置いていってくれるってのがいいなの思った
今週初めて届くけど期待してる、離乳食に使えそうなメニュー豊富だったし
うちは紙カタログパラパラ見てスマホから専用アプリで注文したよ 営業事務。
時短だから自分が退社後に迷惑掛けないようにと日々注意深く仕事してるつもりなんだけど、ここ最近ミスを連発している。注意するしかないんだけど仕事するのが怖い。営業さんに申し訳ない。 どっちも使ってたけど
ネットスーパーは届ける日の二日前くらいからしか注文できない、遅れると配達時間が選べなくなる、品揃えが毎回違って品物選びに時間かかる、欲しいものが品切れのことが多くて、なかなか面倒だった
今は改善されてるとも聞くけど
生協注文は旦那に任せてるからよくわかんないけど、品物もネットスーパーよりはいい気がする
ただうちのマンションの利用者が少なくて、オートロックあけてもらえないときに宅配ボックスに入ってるときあって超面倒 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
