ファイト兼業ママ part88
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お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.5ch.ne...cgi/baby/1464443251/
兼業ママの不満・愚痴スレ part12 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.5ch.ne...cgi/baby/1510879444/
※前スレ
ファイト兼業ママ part87
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1518349701/ 友人がフランス旅行に行った時‥‥
食堂でウニ丼を食べていたら、隣のテーブルの主婦が
赤ん坊をテーブルにのせてオムツを替え始めたそうです。
マルセイユでは驚くことじゃないみたいですよ。 >>1 乙です
今縦型の洗濯機使ってるんだけど、
ドラムに買い換えるか、電気乾燥機を買うならどっちがいいと思う？
賃貸なのでかんたくんは無理
干す事にストレスは感じない派なんだけど、干す場所がないことがストレスで
脱衣所か風呂場に干して除湿機かけてたんだけど音や振動が気になったり、
夫の帰りが遅いので干すタイミングも掴めないまま、結局リビングに干してて邪魔で邪魔で
子は今春から小学生の1人で増える予定なし、3人家族 縦型はもう買い替え時なのかな？だったらドラムに一票
かんたくんやガス式ならそっちを押したかも
電気式は電気代もそうだけど乾くまでの時間がいまいちな感じがするので
でも生活スタイルにもよるのかな
夜皆お風呂入った後ドラムで乾燥まで、朝ふかふかが良いのか
男の子でサッカーやり始めたら泥々なのがどっさり、
洗濯機回したいのにドラムで乾燥してるor乾燥したいから洗濯できないみたいになってくると
洗濯機と乾燥機分けたほうがいいもんね >>1
乙です
先週ドラム式から縦型に買いかえた
10年前のドラム式だから比較はできないけど、ドラム式の乾燥が私はダメだった
中途半端に乾いて洗濯物が臭くなるだけだった
干す場所の問題ならドラム式かな
うちは田舎だから干す場所だけは無駄にある 無理してドラム式いらないと10年前の私に言いたいわ 1乙です。
うちも同じような事悩んでる。
干すのがめんどくさい＋洗濯機の容量が小さくて買い替えたいからドラム式にすれば解決なんだろうけど、ドラム式は値段も高いし手入れ面倒くさそうだし段々乾かなくなると聞くしズボラな我が家には向いてない気がする・・・
かといって乾燥機は洗濯機の上に棚があるから場所的に置けないかもしれない。 前スレ999
他人の家に押し掛けやすい、専業や短時間パート家庭の子が他のお友達の家にお邪魔する時にお土産を持っていくが兼業家庭だと難しいのでいつも手ぶらになる
兼業家庭だと家にはお友達を呼べないが、お友達の家にばかり遊びに行かせてもらうようになり相手の家庭から放置子扱いされるようになる
公園で喧嘩やケガなどをすると、よそのお母さんが対応する事になりやはり放置子扱いされる 1おつです
うちも年内位に洗濯機買い換え予定だ
今は縦型で浴室乾燥使ったりしてる
昔はドラム式は途中で止まったりであんまりいい話を聞いたことないけど
新しいのはそんなことないのかな
この間、3歳の子が中に入って窒息死した事故もあるし
縦型にするつもりだったけど、ドラムは兼業には神アイテム的なポジションみたいで迷いが生じてきた
子は4月から保育所の0歳児
洗濯頻度がどれくらい上がるかまだわからないしなー 半年前に縦型＋部屋干しから日立のドラム式に買い替えてほぼ満足
仕上がりも問題ないしお手入れも思ってたより楽
ボタン1個押しておけば子供と寝落ちしてもふかふかに乾いてる
乾燥時間が長いから何度も洗濯したいご家庭には向かなさそうではある 1乙です
うちも2か月後の引越しの時に縦型から買い換えるか悩んでるからタイムリー
リビングの窓際に毎日部屋干し(引越し後も同じ)だから、干さなくていいようにドラムにするか、でも分けたりしないで全部まとめて洗う派だから、縮んだりの心配がある
今の縦型は2年前くらいに乾燥壊れたんだけど、どうしてもな時は浴室乾燥かコインランドリー使うから意外と乾燥機能なくてもいいのかなーと思ってて、そうなると縦型？悩む 家族と自分のスケジュール管理について質問させてください
現在冷蔵庫にカレンダーをはって手書き（自分と家族用）＋ガラケー（買い物メモくらい）で
スケジュール管理をしています
そのカレンダーに自分の私用（例：化粧水買う）も書き込んでいたのですが、
ごちゃごちゃしてきてスマホに買い替えを機に分けたいなと思い始めました
カレンダー（自分と家族用）＋スマホ（自分用）＋手帳（自分用todoリストとかに使いたい）
にしようかと思うのですが、書き落としが出てきそうな気もします
できれば一本化か連動したいと思うのですが無理だよなあとデモデモです
皆さんは自分や家族のスケジュールをどうやって管理していますか？
スマホは手帳として使いづらく、手帳を持ってる話をよくききますがどんなものですか？
カレンダー、スマホ、手帳など何種類か使っている方はいますか？使い勝手はどうですか？ >>13
こんな感じで使い分けてます。
googleカレンダー: 日時の決まった予定、日時にまで落とし込んだタスク
手帳: 幅のある予定（『12月中旬までに年賀状』など
紙のカレンダー:休日の家族の予定で特に大切なもの（運動会など）
googleカレンダーはPCからもスマホからも見られるし、他の人と共有もできるので便利です。
スマホでgoogleカレンダーを見るアプリは、
色々試した結果AndroidでもiOSでも使えるライフベアっていうのに落ち着きました。
iOSだけしか使わないならまた使い勝手がいいアプリは変わってくるか。
紙の手帳でざっくりのto doを書き出しておいて、
金曜の夕方とか日時を決めて
googleカレンダーと突き合わせて実際に実行する日時に落とし込んでます。 前スレ最期の話が、よくある話すぎてww
誰でも知ってることじゃん 仕事の予定はグループウェアと机の上のToDoリスト
家族に伝える必要があるものは家のカレンダー（保育園行事、役員会合、出張、飲み会、夫の当直等）
些細な事や年行事は書かないで頭の中で覚えて処理する
予定を書いたり立てたりする時間が勿体無いから、極力書くものは減らす 草生やすところかな？
まだ子供が小さかったり、基本学童使ってる人とかだとあーなるほどって参考になったりすると思うけど。 6年前のドラム式洗濯機、乾燥がいまいちになってきたら主人が分解して掃除してくれた
埃？ゴミ？がすごかった
自己責任でやるしかないけど、乾燥ふわふわに戻ったよ〜 >>13
家族の予定→卓上の家族用カレンダー(段に日付、行に家族各々の名前が書けるもの)
仕事の予定→会社のOutlook
私用→スマホのカレンダー
自分用のToDo→スマホのメモ帳(タイトルをつければわかりやすい
スマホのカレンダーがあれば紙の手帳はいらなくなると思う 予定を書き込むほど予定が無いわw
仕事の予定は職場の机のカレンダーに記入してるし 前スレ998さんへ979です。
もともと子供の頃から副鼻腔炎後鼻漏持ちで、冷え性アトピー便秘不眠と上咽頭由来の不調を多く持っていたためか、初回は激痛で半日は寝て過ごしました
ただ、私の通う病院では、麻酔の使用や擦過の強弱である程度痛みなどをコントロールしてくれるみたいですので、興味がおありでしたら相談なさってみてください
定期的に続けていますが、副交感神経優位になるせいかだいぶ調子がいいのでほんとオススメです >>13
卓上カレンダー:
家族のおおまかなスケジュールを記入
夫との情報共有が目的
手帳:
私個人の仕事のスケジュール管理用
アイディアノートも兼ねているので
スマホではなく紙媒体
あとは自分用のtodoや買い物のリストに
スマホのメモ帳を利用してる 宅配便っていつ受け取ってる？16時〜18時って帰宅してない時間も含まれるし、かといって18時〜20時もお風呂寝かしつけあるから厳しい…地区担当の配達員がすごく感じの悪くで再配達の電話が辛い
時間指定できれば土日夕方にすればいいけど、突然の荷物とかどうすればいいんだよ… どうしても受け取りたいものはコンビニ受け取り、土日でいいものは土日
帰宅後に「今から1時間以内か、土日かでお願いしたいです」ってよく電話するわ >>23
16~18時にしておいて備考に17時以降でお願いしますと書いておく うちはヤマトの配送センターが近いから、宅急便はそこで受け取る指定にしてる。
ただ、通勤経路上ではないので、軽くて小さいものは駅の宅配ボックス。
ゆうパックは諦めて土日受け取り。 全部Googleカレンダー
家族と共有する予定とそうでない予定を使い分けられるのでこれ一つで足りる
いろんなとこにいろんな予定書いてあると自分は混乱するので 私は17時〜19時がほしいw
けど最近は宅配ロッカーが駅に出来てすごく便利
待つストレスか減ったわ >>23
どうすりゃって、そう言うストレスが嫌だからさっさと宅配ボックス導入したよ
導入出来ないならクロネコメンバーズに登録して休みの日に配達してもらう
急ぎで夜間指定になるならお風呂は配達まで我慢するしかない
再配達の電話なんてしたこと無いな
再配達も全部ネットで手配してる
配達員が感じ悪いのは無視して気にせず受け取ってる 再配達の電話が辛いならネット経由で手配してコンビニで受け取れば良いだけ 宅配ボックスの我が家高みの見物
寝ていて呼び出しなっても宅配ボックスに入れておいてくれるから気楽だよー
兼業で子持ちで宅配ボックス無しの生活なんて考えられないくらい便利
引っ越しの条件でもかなり優先順位高いわ 会社が認可外保育園で復帰する社員に、◯万円を超える保育料について12ヶ月分補助を始めるらしい
うちはすでに認可に入れたのでこの制度を使うことはおそらくなさそうだけど、育休満了後(切り上げでの四月入園は対象外？)と書いてあったりツッコミどころが多いのでアンケートに書くつもり
一般的な制度はどういうものなんだろう
復帰する社員＝基本女性社員の子限定なのは普通？認可に◯万以上払ってる家庭に対して不公平になるのは仕方ないのかな？ よく聞く小1の壁って具体的に何ですか？
卒園式〜入学式までの預け先がないことを指してますか？ >>13
佐々木かおりの手帳（アクションプランナーだったか）これを使ってかなり漏れがへった。
もう10年つかってるから自分にはあってると思う。家族の予定、仕事、園行事全て書いてる。
夫との共有はグーグルカレンダー。 >>33
知ってる限りの保育園全部その期間やってるよ
ただやってないと思い込んでる人がいて、その期間少ないって言ってたわ 賃貸アパートなのかも
持ち家ならこんな所に相談しないで真っ先に設置すると思う >>38
賃貸でも設置出来るから、面倒くさいんじゃない？ >>33
小1の壁
小学校入学後、子どもを夜間まで預けることが困難になり、ワーキングマザーが働き方の変更を強いられる問題を指す造語。
小学生の子どもを預かる公的な学童保育では放課後の延長保育がないか、あっても時間が短いため、夜間の延長保育がある保育園よりも預かり時間が短くなる。
小1の壁(しょういちのかべ)とは - ... うちの子の小1の壁は学童の朝が遅いことかな。
8時半にしか始まらない。
ノンコアフレックスだから遅れていってもいいけど
帰りは帰りで保育所より早く閉まるし、勤務時間が全く足りなかった。
あとは子供が精神的に不安定になって学校で何度か問題起こして学校から電話がかかってきたとか。 学童は保育園みたいに制度が整ってないから、ハズレ地域のハズレ学童だとかなり厳しいと思う
うちの地域は、
17:30までに迎えにいかないともう預かってくれない
長期休みは8:00開校（土曜は無し）
長期休みはお弁当必須
2年生でほとんどの子が辞める
民間は1箇所あるけど遠くて送迎待つだけでかなりの時間がかかる
因みに祖父母4人の協力体制がデフォルトの土地
公立のレベルはかなり高くて落ち着いてて教育には良い場所なんだけど、核家族共働きだと死ぬ 小1の壁についてありがとうございます。
学童の開閉時間が一般的に保育園より短い(遅く始まり早く終わる)ことが多いんですね。
自分の住んでる地域の学童がそれに当てはまらないのでピンと来ませんでした。失礼しました。 >>43
私の住んでる地域も朝も晩も保育園と同じ時間で入りやすくて民間もあるから、ピンとはこないよ
都内とかは学童入れるのはかなり難しいし、そういう地域もあるんだなーって認識しとくぐらいでいいよ 干すの嫌いで花粉症だからドラム式なかったら大変だわ
乾燥機でもいいんだけど家は狭いし邪魔だから結局ドラム式にしてる
時々メーカーの人にメンテして貰えば大丈夫 ちなみに学童の朝が遅いと困るのは自分で鍵かけて一人でいくのが難しいってこと？
まだ子供が保育園なのでいまいち想像できず カレンダーに家族の予定、仕事の予定は社内のグループウェアでしていて、子供の参観を忘れていた私が通りますよ。
三月になってカレンダー見て有給申請忘れていたことに気付いたものの、既にその日に有給取ってる人が多くて休めなかった。というか休む気にならなかった。
小学校参観多過ぎ！ >>46
想像できなさ過ぎて心配になるわ
少しは想像力を鍛えるといいかも
子供に何かあったら困るのや登校の際班の所まで連れて行かないといけないからとか鍵が心配学校ちゃんと行ってるのかなとか色々ある >>49
小一がどのくらい自分でできるのかわからずすみません
普段は八時登校なのでなんとかなりそうなのだけど、夏休みの学童は時間遅いし登校班もないので親が送ってくのが普通なのかな >>50
学童によっては親の送迎強制のとことかあるよ
その辺は地域の人に聞くしかない
PTAの忙しさも親の宿題管理もほんと学校によるとしか 地域の事情は先輩パパママさんに聞けばいいのに
ここで回答もらえるわけないじゃん 園の先輩ママがパートだったり別学区だったりで、あまりリサーチできなかったんだ
参考になりました、ありがとう >>32
復帰社員限定は普通じゃないかな。うちもそうです。男性でも育休明けならオッケー。
育休明けじゃない人は会社からすると復帰の妨げじゃないから対象外。
認可は対象外で無認可、認証、シッターですうちは。 ずっと縦型→浴室乾燥かベランダ干しだぅたから、ここのスレみて干す手間なくなるならドラムにしようか悩みだした
今年買い替え予定
3歳児1人で増える予定なしの3人家族、今は5kgの洗濯機で毎日＋週末に大物回してる
夫も私もカジュアル通勤でTシャツデニムな感じ（おしゃれ着なし）、子の保育園は普通で泥んこもそれほどなし
5kgくらいの量なら、一回り大きい7kgのドラム式で洗濯→乾燥そのままでいけるかな
どの機種がいいのかおすすめとかありますか？ 体操服の全体的な黒ずみが落ちない
やっぱり粉末ワイドハイターと熱めのお湯につけ置きかしら
他に何か良い洗濯方法ないかな >>55
１１キロの洗濯機でも乾燥は６キロでなかったかな
とりあえずカタログ一冊でももらってきた方がいいよー >>32
うちの会社は、認可外費用が住んでいる地域の認可の最高金額より高い場合は、その差額を補填してくれる制度がある
認可に入れず認可外に入れた時の救済措置であって、認可が高額なのは高収入が主な原因だから、認可の人の保育代まで払い出したら変に感じる
ただ女性男性の区別、育休の取得有無は関係無いと個人的に思うけどなぁ
奥さんが産休明けに認可外に入れて復帰した男性もフォローされて良いと思うんだよね
今時、保育園入れなかったんで夫が退職して専業主夫になりまーす、もあり得る話だし >>32
未満児の保育料払ってる人は半分くらいの補助あればいいなーと思う
未満児の保育料高いから、育休給付金もらいながら子が2歳まで家で育てたほうがメリット大きいけど、会社的には早く復帰してくれたほうが有難いかなと
いや逆にマミトラだと復帰するの先延ばしにしてくれたほうが時短社員抱えなくていいから会社のメリットだったりするんだろうか >>32です レスありがとう 色々な制度があるんだね
個人的には育休とってない男性社員の子も対象になっていいと思うけど、大きくないうちの会社にそこまで求めるのは無謀かなとも正直思ってる
認可は自治体によってかなり保育料が変わるみたいだから、うちの会社の給料でもちょっと稼ぎの良い旦那さんがいたら自治体によっては五万行きそう
認証無認可の方が自治体の補助と会社の補助で安くなるのはなんだかなと思ったが、12ヶ月限定ならそこまで不公平感もないかもな
会社としては休んだ挙句保育園が見つからず退職されたら痛手だろうので今回の制度だろうけど、育休が伸びる分には構わないから認可への補助はしなそうかなあ…部署単位では早く戻って来てと思うけど >>56
色がわからないけど煮洗いは？
ホームセンターで安い特大の鍋買ってきて粉末石鹸と粉末ハイター入れて週末にグツグツ煮込んでるよ。
子どもたちからは「スネイプ先生だー！」って言われてるw コストコ会員じゃないけど、オキシクリーンが優秀と聞いて気になっている
まだ幼児だからそんなに汚すこともないけど >>61
なぜ？子どもは夫婦2人の子どもで、保育園も夫婦2人が働くために通わせるのに
保育園入れなかった時に辞めるのを夫にするか妻にするかも自由なのに。なんで女性側だけ？ >>63
成分見ればわかると思うけど粉末ハイターと一緒だよ
ついでに組成的にも過酸化水素の発生量は粉末ハイターの方が上
オキシクリーンは単にコストコやら海外商品好きが雰囲気で凄いって言ってるだけよ >>64
おんな、おとこ、でなく
育休を取った方
という話 >>65
そうなんだ！現物見たことないんだけど、酸素系の中でも最強くらいの言われ方されてたから、何か特別なものが入ってるとかなんかそういうのあるのかと思った
粉末ハイターで頑張ります >>66
あ、ごめんね。58の例が、奥さんが産休明けに認可外に入れて復帰したっていう、
男女両方とも育休取得しない前提の例えだったから 煮洗いに詳しい方がたくさんいらっしゃるようなので教えてください。
綿100じゃない洋服でも大丈夫ですか？
生地は綿100、リブに5%くらいポリが入ってるトレーナーが多く、やっていいのか分かりません。
ベビー服の煮洗いの時に綿100もしくは麻ならOKとネットで見たのですが、綿100以外も複数回の煮洗いに耐えてますか。 >>56
オキシクリーンや煮洗いでも黒ずみが取れないならそろそろ買い替え時期かも 園の懇談会のお知らせが急過ぎる
仕事を中抜けして行くつもりで10日前に希望の時間指定したけど希望が通らなくて、仕事の時間と被ってしまった
園に行けません無理ですと言うか、迷惑承知で上司に懇談会時間ずらせないので仕事代わってくださいと言うか
どっちを優先するか悩む
みんなは多少他の人に迷惑掛かっても仕事を調整した上で園の予定に合わせる？
本当は休めたら一番良いけど急だから予定ができた後にいつも後出しで小さな行事ふっかけられる
懇談会の時間帯は四時からとかだからパートの人とかはお迎えついでに丁度いい配慮なんだけどフルタイムの人は逆にやりにくい
こんな調子じゃ小学校どうなるんだろう、と不安しかないわ
と言うか話すこともないし懇談会自体が苦痛だ・・・ 人員の都合で抜けられなくて年度末の懇親会欠席にした 確かに時短だから懇談会間に合ってるけど、フルに戻したら全然間に合わないわ
半休コースだ
うちは１ヶ月前には日程出してくれるけど、早すぎて逆に仕事の予定変わっちゃったりしてたいへん
でも年度末は進級に関するお知らせや書類もあるしなるべく出ないとって感じよね >>71
あと、多少迷惑がかかってもって書いてるけど、懇談会欠席してあとから園の先生に個別に説明受けたりするつもりなら園にも迷惑かかってる
実費を払ってサービス受けてるわけでなく、国の補助のもと福祉施設に預けてる以上ある程度仕事も調整することが前提だとわたしは思ってた
病気なのに休ませない人もそうだけど、１日２日、ましてや懇談会の日ちょっと早く帰ったくらいで仕事が立ち行かなくなる方がおかしいと思うし…
特に重要なお知らせなく、懇親だけなら仕事優先するかもだけど 何でそんな極端なの・・・
別に私が居なくなって立ち行かなくなる仕事じゃないよ
うちは幼保連携のこども園だから、専業兼業入り混じっててうちのクラスは1号認定が圧倒的に多いんだよね
だから2号認定で都合悪い人は担任に相談して下さいと言われているけど、出来れば既に決担任が決めた予定を変更させたくないし、
だからといって明らかに上司にフォローしてもらう前提で仕事代わってくださいと言うのもどうなの？と思ってね
どっちも相談すれば何とかなるからこそ、どっちを先に考えるか悩んでるんだよ
特に話すこともない定例懇談会のために、忙しい上司に無理言うのも悪いかなって
子供の病気で休むのとはまた訳が違うと思うよ 希望の時間が…ってことは、懇談会というより一対一の面談？
普通は、希望の時間で園が調整できなければ、土曜日とか、面談ウィークみたいなのからはみ出て別の日にやったりするけどね。 何でやたら園の顔色伺うように何でもかんでも園に迷惑だから！って絶対園に従おうとするのかしら
欠席時の対応だって仕事の一つでしょ？
それと同じように上司が休んだ部下のフォローするのも仕事の一つ
どっちも仕事なんだから当人がどちらを取るかなんて完全な自由で良いでしょ
そんなに時間にギチギチ縛り付けるなら、もっと早く告知するべきだと思うし、
絶対調整が難しい人なのかどうか、そうではないのか分かるような日程調整の仕方があると思う
例えば、都合のいい時間帯を書くとかじゃなくて逆に駄目な時間帯を書くとか
何かしらやり方あるでしょ >>76
そう、個人懇談で10分くらい担任と話す奴です
毎回特に何も言われないし私も相談したいことないし子供の事褒められて雑談して終わりなんですよね
別日にやってくれたりするのは知りませんでした
今まではたまたま休みだったり、希望も通って中抜けできたりと都合がついてたので
とりあえず私は今日休みだから、上司に懇談会出るから仕事代われないか聞いてみた
駄目そうなら園に相談します
何せ急だから、予定調整が出勤してからでは遅くてバタバタ迷惑掛けるのも本当に申し訳ないわ・・・ >>75
ごめんね、極端なつもりはなかったよ
こども園で働いてるんだけど、面談や懇親会も一応大事な仕事なんだ
お母さんと話して家庭の様子や子供の精神状態汲み取ったり、園の継続利用に必要なお知らせもあるし
こちらももちろん保護者の都合に合わせたいけど、変わったら当然、パートの先生の手配や正規職員のシフト変えも必要になるし、面談部屋の確保も
仕事の調整は迷惑かかるから、園の面談は行けません無理ですって言えばいいかな
ってところにショックだったから、レスが感じ悪かったかもしれない
うちの園とはまたシステムが違うだろうからいろいろ園側の不備もあるのかもしれないけど、うまく調整できるといいね >>78
私は特に悩み事や相談がなくても園での子どもの様子を聞くのが好きなので（家での態度とは違うところが多々あるみたいなので）
よっぽど仕事が都合つかない時以外は面談を優先してるなあ
上司との調整うまくいくといいね うちの園は、一対一の面談ならいつものお迎えの時間直後に設定（園全体のシフト表が張り出されて、ダメなら日程変更可）、
全体の懇談会は、4月時点で1年分行事予定をくれるから事前に有給を調整できる
不親切な園で大変だという印象…小学校に入るとみんなそんな感じなんだろうね 上司に相談したけど、他に行ける人が居なくて上司が休日出勤しないと駄目だった
上司も休みを確保しないといけないし、自分の私用のために休日出勤強いる訳にはいかないので
今日お迎え帰りに担任と相談する事を園にアポとりました
この上司には、私が担当の責任者なのに同じ仕事の案件で私が身内の葬儀やらで行けなかった日も休みを返上してフォローしてもらったり、普段から世話になりっぱなしなので流石に申し訳ない・・・ （大丈夫……保育園に気軽に相談して……たぶん日程や時間はずらしてくれると思う……
ていうかうちの保育園はそうしてるよ……いつも気を遣って下さってありがとう……） >>21 遅くなったけどありがとう！私は出産後副鼻腔炎を繰り返すようになって後鼻漏も辛いので近いところに予約していってみる！ >>88
ちなみに蓄膿ってどんな感じがするの？
子が蓄膿何だけど耳遠いんじゃないかって事がよくあって関係あるのか気にかるんだわ スケジュール管理について質問した１３です
レスありがとうございます
グーグルカレンダー使ってる方が多いんですね、早速始めてみます
todoリスト使ってるけど手帳じゃない方のレスを読んで、手帳じゃなくてもいいかも！
と思ったのでこちらも早速やってみます
みなさんありがとうございました >>90
閉めたあとで申し訳ないけど、うちはtimetreeっていうアプリでスケジュール共有してるよ。
予定の内容ごとに色分けできて見やすくおすすめです。 >>89 程度にもよるんだろうけど、飛行機に乗って耳抜きが必要な状態みたいにもなるよ。大人なら耳抜きもできるけど、お子さんだと心配だね。 >>89
子供の頃から蓄膿だけど、子供の頃はなんの症状もなかったよ。
大人になってから臭い匂いとか、飛行機頭痛のひどい痛みとか
全く嗅覚が無くなったりもした。
鼻中隔の手術してからはしばらくよかったけど、
いまでもたまに副鼻腔に膿が溜まって頭痛がひどくなったり臭くなったりする。 >>91
前スレかなんかで話題になったときに導入した
今年のレジャー予定もキープで書いておけるし、色分けがいいよね
不満は祝日の記載がないこと
営業日の確認するには事足りない >>91
うちも同じ。使いやすいよね。
色分けして誰の予定かわかるようにできるし、メモもあるから買わなきゃいけないものとか入れておけば夫が気づけば買ってきてくれる。
>>95
祝日記載できるよ。アプリ設定のところにある。 子からインフルもらった
親子共々、予防接種打ってたのに
仕事1週間以上休まなきゃいけないのが辛い
こんなに休んだの、いつぶりだろう
しかし締め切り間際の仕事を持ち帰ってきたから、頭痛が治まったらやらねば >>96
ほんとだ！ありがとう
ひょんなことで、同期の旦那の浮気を知ってしまった
フルタイム２人目妊娠中なので同期には絶対に言わないけど、そんな暇あるなら家事やってあげて欲しい
同じチームの子梨同期は上司とW不倫してて、子供がいない＆巣立つとやっぱり時間あるんだなぁと思ってただけに ひえー
社内不倫、それ自体も面倒だけどうちはバレたら(大抵バレるけど)男女共に部署移動(男はだいたい遠方へ飛ばされる)なので、
自部署の人間の不倫がうっすら分かってくるとこの人の仕事の引き継ぎどうなるんだろうなあと憂鬱になる 学童から習い事先への送迎をお願いしていたシッターさんが辞めてしまうらしい
キッズライン見てみたけど、男性が多くてちょっと不安（うちは娘）
春から2年生だから徒歩20分をひとりで帰らせようか、でも冬は暗くなるし心配だな
新しいシッターさんが見つかるといいんだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
