>>605
あなたの会社の制度って、育休は元の職場で復帰する必要があるけどその後旦那さんの地域へ異動願いが出せるというものではなく？
別居の後旦那さんが関東に残れなかった場合に退職して帯同ってもったないなぁと思っちゃって
あなたの決断はすごく立派だと思います