ファイト兼業ママ part90
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お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
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兼業ママ職業自分語り [無断転載禁止]©2ch.net
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ファイト兼業ママ part89
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1521903076/ ダメだったので、テンプレ置いて行きます。どなたかよろしく。
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ファイト兼業ママ part90
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そうなんだよね
英語の民間学童行ってたけどほとんどが1〜3年
うるさいし遊びも合わないし嫌だと言い出して結局辞めた
地域によるかもしれないけど受験がさかんな場所だったりすると高学年はほとんどいないと思う 他人の子が休んで旅行行こうが、どうでもいいわ
うちは有給は子供の病気で消化しちゃうから候補にない >>973
あなたの会社が忙しい時に同僚に遊びで休まれてもいいなら構わない >>985 病欠なら仕方ないし、しばらく前からの予定休ならなんとも思わないよ。人数少なくてできないなら配慮するのは上司の役目だし、だめそうならなんとか休みをずらせないか擦り合わせるのも上司の役目でしょ。
あとこれ元は学校の話だから。 プライベートを大事にするタイプはそもそも「忙しい時に旅行なんかしやがって」的な旧態然とした会社では働いてないんでは
特に外資系だとかなり自由だよ
そして数日の義務教育より家族での海外渡航の方が得るものは大きいと思ってる 外資系は社員は利益さえ上げてくれたらそれでいいんだよ
でも上司へのゴマすりは必須だから、お土産は絶対買った方がいい 学歴職歴はごくまともなのに、ちょっとした社会的ルールを軽視する人ってこういう家庭で育ったのかなと何となく思った うちも「繁忙期が重なってしまって重要な会議にも出られないし資料のチェックもやるべきなのにできないけど家族が楽しみにしてる旅行だからごめん！！」
といって休むような50代上司の下で働いてて、自分も同じくらい融通きかせてもらってるので>>985の感覚は本当わからないわ
まあでも>>986の言うように元の学校の話とは外れすぎてる気はする 自分がこどもの頃、土日休めない両親で旅行とかもあまり行けず寂しかったし、今自分も土曜は仕事ありだから、休ませて旅行は全否定しない。
が、連休の谷間などはともかく、始業式に休ませるのは新学期の係決めとかができなくて正直迷惑、と小学校教員の姉から釘を刺されたわ。 融通が利く職場いいなー
うちは有休でも おやすみありがとうございました って皆に言い回る社風というか
銀行の常識 世間の非常識 >>992
前に働いてた保険会社もそうだった
外資の今は緩くてやりやすいよ。激務だけど 外資いいなー成績上げてれば文句ない感じ？
うちなんか獲得多いほど仕事も増えるけど給与にはあまり反映されなくて頑張る人が損してる感じ
とは言え時短でも成績上げとけば周りから文句はあまり言われないので楽ではあるけど >>994
うちも外資で外資の価値観にどっぷりすぎるからうまく説明できないけど、休むことで仕事が滞るという意味がわからない感じかな…
うまく成績が上げられなかったとしても、そのことと、たかだか年間でも最大20日しか取れないような有休って、根本的な原因として関係ないよね？みたいな感じ 私も前は学校休ませて旅行行くの否定派だったけど、周りに結構いてその人たち見てると変わってきた
あれ？誰にも迷惑かけてないし、ラッシュはずせるし、子供達楽しそうだし、いいことづくめなんじゃない？って
結局固定観念なんだと気付いたわ
傷病以外で学校や会社を休んではいけないって
よく考えるとそんなこと全然なかった
これからは働き方もどんどん多様化していく時代だから、メリットがある方にどんどん変化して行くよね 親公認でサボれるんだから子供は喜ぶわな
台風来て学校休みになると子供が喜ぶのと同じようなもの >>996
固定概念も何もクラスの大半がそれやるようになったら学校がどうなるか考えれば分かることだけどね このスレッドは１０００を超えました。
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