>>879
んーそれ言ったら、育児時間は？
あれは労基法で定められているから、実際は2時間早く帰っていても、フルタイム扱いだよね
0歳復帰の人は育児時間でフルタイム扱いにしておいて、入園後に1歳到達で育児短時間勤務（時短）切り替えでしょ？
こういう制度を調べて読み込んだうえで、やれることをやるのが保活テクでは

それを会社がコンプライアンス違反というのは変じゃない？