>>385
キャリア志向とか、自慢してるけど実は旦那さんの稼ぎが少ないとか、長時間保育の事情はそれぞれだと思うんだけど。
同じ会社のワーママだからって足並み揃えて時短じゃなくてもいいでしょ。
制度使うか使わないかは自由。
遅く帰ったらその分大変な思いしてるかもしれないよ。