ニュース速報＠育児板【219面】
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前スレ
ニュース速報＠育児板【217面】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1542631066/
ニュース速報＠育児板【218面】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1544015636/ ★呉服業界「１８歳成人式始まったら振り袖が売れなくなるでしょ！」 自治体などに要望書
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15862877/
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/4/0/40661_1509_726fa0fb_5edeff86.jpg
１８歳成人式だと、「高校生は制服での参加が予想され、振り袖を着る機会が奪われる」
「大学受験の直前で開催時期として現実的でない」と確認。きもの文化の継承のため、
引き下げ後も「２０歳のお祝いごと」として式の継続を求める方針を決めた。 あーセンターか
じゃあ現役だったら絶対行かないわ
でも三十三間堂とかは二十歳のままなんだろうか？ 18歳の3月半ばくらいにやれば良いんじゃない？成人式
20歳の1月10日辺りにやられると遠方の大学に通ってる学生は困るんだよね 普通にそうなるよね
いっそ卒業式と一緒にやればいい 日本には日本人になりすましてる韓国朝鮮人が多数工作活動しています
韓国は財閥だけで成り立ってる国です
だから韓国だと言うと売れないのがわかっててひた隠しし売ります
LINEもそうです。目的があるので広めてるのです。
今、日本人ができることは韓国製品を買わないことです
サムスン、ロッテ、イオン、SoftBank、LINE
トヨタが今不当に韓国から制裁をうけています
次々韓国から制裁受けてる中、日本政府は一切制裁しません
日本人が少数民族に転落してはいけません >>672
これで地元か通学先かどっちか好きな方選べたら良いな
小学校公立で嫌な思い出しかなく、中高私立で地元に友達皆無で成人式も行かなかったけど高校の友達と会えるなら着物着て出たかった気はする >>675
先日のテレビで取り上げてた人が、転勤族で転々としてて
成人式参加の場所に選んだのが幼稚園までしかいなかった親の実家地域だったって
ということは、選べるのか？とか思ったのだけど違うのかしら ★乙武氏 「車椅子やベビーカーはすぐに避けられないので危ない。歩きスマホ禁止法を」
https://abematimes.com/posts/5548271
車椅子やベビーカーって、横移動ができないから避けようがない。
危ないって声を出すと、顔を上げてチッと舌打ちされることもある。
それ以上にこちらの声が聞こえないイヤホンとの合わせ技が怖い。 ★青森 長男の腹を掃除機で吸引 35歳の父親を逮捕
http://news.livedoor.com/article/detail/15878589/
35歳の土木工事業の男は先月9日、小学生の長男の腹を掃除機で吸引し、
10日間のけがをさせた疑いが持たれています。2日後に長男のけがに気付いた母親が市に相談し、
連絡を受けた児童相談所が警察に通報して事件が発覚しました。
男は容疑を認めていて、「自分にあまりなついていないと感じていた」と話しているということです。 >>677
本当に歩きスマホとイヤホン、ヘッドホンは危ないからやめてほしい
それでもやめない人が多いから罰則でいいと思う
自分はスマホを使い出してからちょうど10年だけど、歩いている時にまでスマホを見ながらなんて地図意外では考えられないし、そういう人はもう中毒だと思う 掃除機で吸引して10日間の怪我ってどうすればできるの また高齢ドライバーの免許返納の話でループしたいの？
育児関係ないじゃん >>676
選ぶって言うか、その時住民票のある地域から通知が来るから
地域を自分で選んだなら20歳前に住民票を移したんだと思うよ
大学で住民票を移しちゃった子も地元の式に参加できなかったし ディズニーとか特殊な場所じゃなければ通知無くても参加できる所多いよ 1時間吸い続ける根気がすごいな
その間小学生は泣きわめきそうだけど通報もなし？
母親が気付いたのが2日後ってのも子供は父親が怖くて母親に言えなかったのかな ●シンガポールの例
・小学1年から授業の大半を英語と主に中国語の学習に当てている
・算数も理科も英語で教える
・言語能力には会話言語能力（日常会話ができる、道案内程度ができる程度）、
学習言語能力（専門的な知的な会話ができること）があると言われる
・シンガポールは街にも英語があふれており小学校から英語を習っているが
それでもバイリンガルが全然育っていない
セミリンガル（英語も中国も日常会話程度で専門的な会話はできない）が
一番多くなってしまっているという結果
・中国語と英語の両方の新聞が読め理解できる若者はたった13パーセントにすぎない
■今の日本は英語も日本語も学習言語能力が身についてる人を求めているが
そうなる人はなかなかいない。
下手するとセミリンガル（日本語も英語も会話言語能力はあるが
両方とも専門的な知的な会話はできない状態）のどっちつかずばっかり増えてしまう
604 :名無しさん＠１周年2017/07/14(金) 22:51:28.61 ID:B/EI7s7p0
>>557
消防の頃の、普通のクラスのヤツ・３６人の中で２人、
漢字書き取り５０問で０点を取るようなヤツが居た
９０点超は２人だけ居たけど、基本的に皆ボロボロだった
シンガポールの例を見ても思ったんだが、日本でそれをやっても、
どっちつかずで崩壊するヤツのほうが圧倒的に多くなる気しかしないな…
３６人で２人ぐらいは、何か凄いものにもしかしたらなるかもしれんけど、
ならんかもしれんしね…
740名無しさん＠１周年2017/08/24(木) 13:51:17.71ID:/crE5e120
>>730
成長には個人差があるから６歳から７歳の時点で完成してない人は
完全に落ちこぼれ扱いだね
教育というよりは「生存競争させるだけ」という感じかな
従来の日本型の教育の方がまだマシという感じだわ 。 インターナショナル・スクールに入ってはいけない
https://biz-journal.jp/2015/11/post_12316.html
卒業生 「通ったことを後悔している」
「どういう生徒ができあがるかといえば、日本語も英語も中途半端な人間です。
子供をインターに通わせる親の中には国際感覚を履き違えている人も多い。
中途半端な環境で学んでも『日本語力と英語力を足しても“1”にならないレベルの語学力』となってしまう。
最悪なのは、ファッション感覚で通わせるパターンです。当たり前すぎる話ですが、
日本人の大部分は一般の小中学校で同じ義務教育課程を経て、一般の高校を卒業しています。
その意味では、日本でインター出身者は特殊ともいえます。私の周囲のインター卒業生でも、
社会に出た後に言語面、文化面で苦労したり、環境に適応できずに悩んでいる人は多いです。
はっきり言って、私はインターに通ったことを後悔しているし、自分の子供を絶対にインターに通わせたくはありません。 ★「子連れ出勤」政府後押しへ モデル事業の補助率アップ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190116-00000013-asahi-pol
宮腰光寛少子化担当相は１５日、子どもと一緒に仕事をする「子連れ出勤」を政府として後押しする考えを表明した。
自治体向けの地域少子化対策重点推進交付金の中で新たに重点課題と位置づけ、
補助率を従来の２分の１から３分の２に引き上げる方針だ。
子連れ出勤を採り入れている授乳服メーカー「モーハウス」（茨城県つくば市）
を視察した後に記者団に語った。
子連れ出勤など、子育てと仕事の両立を図る職場環境づくりを広めるため、
自治体がモデル事業をする時の費用やその成果を普及啓発する事業などを対象に補助率を引き上げる。
内閣府は２０１８年度２次補正予算案に同交付金として１６億円を計上。そのうちの一部をあてる考えだ。
宮腰氏は、乳児を抱えながら事務仕事に取り組む従業員の様子を視察。
「人手不足のなかで、子供を産み育てやすい環境を作っていくことは企業としても重要。
全国に広めていけたら」と話した。 >>690
>つくば市
田 舎 や ん け
全員車じゃん
南関東じゃ無理無理無理無理 これって託児室とかあるのかな？
乳児を「抱えながら」って言うのが比喩表現なのか本当に抱えながら仕事してるのかどっちなんだw
見ながら仕事しろって言うなら0歳児が限界だよね
1、2歳児を見ながら仕事とか全く集中出来るわけが無いし無理ゲーすぎる 企業内保育所に行かせるならいいけど、職場にずっと一緒にいるという話なら嫌だな
当事者としても第三者としても気が散る
悪いけど抵抗ある なんで出産して体調が万全じゃない産婦を、これまた予防接種もまともに受けてない乳児セットで働かせる必要があるんだっての
じゃなくて！
ちゃんと仕事できる体調整えられるように、せめて2歳頃まで休めるように保育の枠広げろ！！！
みんな復帰不安だからやむなく乳児預けて働くんでしょ、核家族なのに。母親一人でやること多すぎるんだよふざけんな 乳児抱えながら働かせる会社ってそんなに魅力的かなぁ？
ただでさえ肩凝る事務仕事を数キロから下手すりゃ10キロくらいの子を
肩壊れそうになりながらも育児も仕事もサボるなって言ってるわけでしょ ごめんなんか文章変になってた
肩壊れそうになりながらも抱えたままやらせて、って言いたかった
なんというか、授乳服作ってるような会社でもこんなんなんだね
育児中の母親は病気にならない、身体壊さないとでも思ってるんだろうか >>698
余計疲れそうだよね
ずれてるよ
気も使いそう でもまぁ、こんなこと言い出す気はしてた
三歳無償全入からの、育休短縮orなしで未満児の保育料釣り上げじゃないかな
このパターンの国結構あるし >お子様も含め体調管理がきちんとできる方
すごいプレッシャーかけてくるんだね
こんなん無理じゃない？ >>694
ほんとだww
つか募集職種の中に授乳ショー出演モデルってあってワロタ 当たり前のように「母親が」子連れ出勤みたいな雰囲気醸し出してるしツイッターとか見てもこのニュースに言及してるの女性ばっかだけど父親が子連れ出勤という可能性もあるよね 途中送信してしまった
男の人の他人事感にがっくり…役人も母親が子連れ出勤するていで推し進めて行くんだろうなあ 子供が風邪引いたとき家で仕事をしようとしたけど無理ゲーでした
キーボードを目新しいおもちゃとして狙ってくるんだよね 【外国人移民】ベトナム人技能実習生が指導役の日本人を後ろからトンカチのようなもので複数回殴る ヘルメット着用も後頭部から出血する怪我・瀬戸
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547619637/
【外国人移民】V字形に曲げた針金をドア下に差し入れドアレバーを操作…福岡県警がホテル荒らしの中国人２人を再逮捕
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547525768/ >>690
少子化担当者は１日でいいから体験してから物を言って欲しい
子ども産め仕事しろっていうけど母親の負担大きすぎでしょ ★下町ロケット 古書に別の値札(3700円 → 108円)貼る
https://www.asahi.com/articles/ASM1J522BM1JUDCB00C.html
銚子高校の男性教諭(57)に停職処分
テレビで特番もあるので読んでみたかった。安く買いたかったと話したという。
銚子にのるな キャリアがーってよく言ってるけど有能な人なら会社は1年でも2年でも待っててくれるけどね
そうじゃない人は代わりはいくらでもいるんだからまずは安心して子育てに専念すれば良いよ 子連れ出勤奨励ねぇ、うちは子供はもう大きいけど介護の必要な老人がいるのよね
働きたい気持ちはあるから職場に連れていっていいかしら？ 産む前だったら魅力的な制度に思えたかもなー。
なるべく早く復帰したいと思ってたから。
でも産んだ後は体がボロボロだし、子どもはほとんど寝ない子だったしで、とてもじゃないけど子連れで働ける状態じゃなかったな。
こういうのって実際産んだことがあるかないかで捉え方換わりそう。 どうせ団塊世代で家事も育児も全部妻に丸投げしてきたじいさんが考えたのかな ★成人式 女性の晴れ着にソースかけたか 男を逮捕
14日朝、東京・杉並区で、成人式に出席するため晴れ着を着ていた女性にソースのような液体をかけたとして、埼玉県の23歳の男が暴行の疑いで逮捕されました。
周辺では同様の被害の相談が３件寄せられているということで、警視庁が関連を捜査しています。
逮捕されたのは埼玉県の無職、齋藤拓容疑者（23）です。
警視庁によりますと、齋藤容疑者は14日午前７時半ごろ、杉並区荻窪の路上で、成人式に出席するため晴れ着を着ていた19歳の女性に後ろからソースのような液体をかけたとして暴行の疑いが持たれています。
女性は美容室で着付けを終えたあと路上で齋藤容疑者から「きれいな着物ですね」と声をかけられ、自宅に戻ってから帯などがソースのような液体で汚れていることに気付いたということです。
その後、女性が別の着物に着替えて駅に向かったところ、改札付近で齋藤容疑者を見つけ駅員に伝えたということです。
警視庁によりますと、齋藤容疑者は逮捕された当時、ソースを持っていたということで、調べに対し「将来への不安やストレスから逃げるためにやった。
晴れ着を汚すことで気持ちが晴れると思った。ほかの女性にもやった」などと供述しているということです。
周辺では、晴れ着を着ていた女性が液体をかけられたという被害の相談がほかにも３件寄せられているということで、警視庁が関連を捜査しています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190114/k10011777731000.html >>676
自治会の民生委員やりました、こちらは卒業小学校単位での開催で
卒業名簿を元に各地区(小学校学区に自治会が数地区)の委員が個別訪問して参加の有無を確認します
小学校卒業後に引っ越された方はこちらからはアプローチできませんが
本人が出席したい旨、自治体に連絡をすれば役所経由で委員に情報が入り、お手紙や電話でお知らせします
私たちは秋口(9月ぐらい)から活動を始め11月末までに招待状を発送したので
現住所ではなく思い出の地で成人式に出席したい方は該当年齢になったら、自治体(市役所など)へ連絡を取り
そちらで出席したいと相談すれば、住民票の有無に関係ないことが多いと思われます モーハウスじゃないけど別の会社で子連れ出勤進めてる会社がTVで取り上げられたり、snsで素敵な会社として自己発信してる投稿を見かける度に「乳児抱えて更に仕事なんて出来ないわー」とモヤモヤしてたから今回の記事でフルボッコにされてて安心した 子連れ出勤の考案者って
キッズスペースで積み木をして遊ぶ乳児とそれを優しい眼差しで見守りながら仕事をする母親っていう微笑ましい光景を妄想しながら考えたんだろうね >>722
1歳2ヶ月までの子に限るみたいだから初めから抱っこして働けと考えてると思うよ >>723
1歳2ヶ月を四六時中抱っこなんてしてたら肩が死ぬわ
一度10kg超えを抱えて9時間仕事してから言えよと思うね 動けるようになったらずっと抱っこも発育上良くないし、子どもも動きたいだろうに可哀想だよね
ベビーベッドくらいはあるかもしれないけど、広いプレイスペースまでは無いだろうし そもそも1歳2ヶ月なら歩きだして大人しく9時間も抱っこされてないし子育てやった奴が考えた案じゃないよね お子様も含め体調管理がきちんとできる方
にブラックの臭いが
こどもなんてなぜか熱出すし、母親だって
乳腺炎だの、寝不足だのでなぜか熱出すし
体調管理とか言われても…
これって、病気で休みますは通用しませんって
言ってるようなもんだよね
全く歓迎されてない感じ 体調管理しっかりしてる一歳2ヶ月児想像して1人でクスッとしちゃったわ 多分この会社乳児持ちの母親を完全に使い捨てのつもりなんじゃない？
1歳2ヶ月までってちょうど授乳中だから商品モニターとしても使えるし
子連れ出勤は推奨してても会社に託児施設どころか見える角度に遊ばせるスペースもなさそうってことは
ハイハイもさせられるところなさそうだから常に抱っこってことだし
授乳期間以降はいらないからここで働きたかったら保育園か託児施設探せってことだよね ヤクルトみたいに託児所があるならともかくそれすらなくてしかも1歳までって結局保育園探さなきゃならないじゃん うちは子育てママに優しい企業なんですとアピールしたいだけで全く実用性はないかと
育児のリアルを体感してる人はみんな違うそうじゃねぇと言いそう むしろ、こんなに子育てをわかってない会社の授乳服なんて買いたくないまである 考えてみれば授乳服作ってる会社だからなあ･･･
熊本の子連れ議員みたいに、「母乳で育てたいから保育園は嫌！」っていう、ちょっとアレな人には良いのかもしれん ベトナム人技能実習生が指導役の日本人を後ろからトンカチのようなもので複数回殴る ヘルメット着用も後頭部から出血する怪我・瀬戸★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547639417/ １０年以上前に出版された本が今売れてる
世界一やさしい問題解決の授業
https://www.amazon.co.jp/dp/4478000492/
自分で考え 行動する力が身につく モーハウス、さっきTVで見たけどいい感じだったな
可愛い子なら社員にとっても癒しになるし、子供にとっても地域で子育てした時代のような雰囲気で
父親も普通に子供連れて来てたし
2歳の子もいたから、採用時に1歳2ヶ月までってことなのかな
社員の定着率が高いってのはやっぱり働きやすいのかなと思う
生産効率は短期で見ると下がるが、長期では上がると言ってた
とは言え、発達障害とかなくて普通に大人しく遊べる健康な子限定だね あと電車が空いている、もしくは車通勤可能な田舎限定だな モーハウスの募集要項見てみたけど、青山やつくばのショップスタッフの方の条件が
勤務時間 鍵閉め（16:00～19:15）で週2,3回程度
とか
遅番16：00～20：15 勤務も可能な方
両方、子連れ勤務は応募時お子様の月齢6ヶ月くらいまで
って絶対無理な条件出して最初からお断りしてるだろとしか思えない条件よね
それか子供を全く育てたことがない人か社員の子供の成長なんかどうでもいい人が決めたか モーハウスって名前が授乳中母を牛みたいに言いやがってwと思う >>737
募集要項見ると業務内容によって応募時に4ヶ月までもしくは6ヶ月までの制限あるみたいよ 下の子連れて連日バザー準備に通った2ヶ月は本当地獄だった…
子のお世話しながら家事だって大変なのに仕事なんて更に無理だ
>>740
牛舎って社名から煽ってるなw >>739
未婚小梨か子供ある程度大きい人しか無理やん
逆に、40過ぎのおばちゃんを育児ベテランとしてパートから社員にしてたら見直すわw モーハウスで働きたい人はそもそも意識高い系母だと思う
ママ起業☆、子どもと一緒にお仕事☆、みたいな
そういう人は一定数いる
世の中には育休中にわざわざ無給のインターンする人もいるくらいなんだし
それはそれでいいんだよ
大きな間違いは、普遍的な会社への子連れ出勤制度を考える際にこの特殊例を対象にしてしまったこと
モーハウスのブラはいい商品だよ
愛用してた >>745
思った
授乳服作ってる会社だからこそ、イメージアップや自社製品の需要アップにもなるから生産性悪くてもやるメリットはあるだろうけど
その他の一般企業でやるメリットがあると思えない
下手すると個人経営みたいなちっちゃい会社で、育児関わったことないおっさん社長とかが「保育園入れなかった？なら子連れで働けば？」とか言い出しそう 大人しく遊べる子って8時間一人でもくもくと遊んでるの？
ちょいちょい他の社員とかも含めて游んでやる前提なのかな？
猫じゃないんだから…と思うんだけど 子供なんていたら仕事に集中できない
年がら年中泣いてるような子とも限らないしね
モーハウスは商売柄ありなんだろうけど、保育園に預けた方が本人も楽だと思う
保育園の受け入れをどうにかした方がいい 女性美容師が多い美容院に行ってるけど、オーナーが子沢山らしく待機児童になった時は提携認可外保育園の枠を用意してくれて費用は半額補助してくれるって言ってたな。
日曜日祝日休みだし、夕方までしかやってないし働きやすい職場だと思ったな。 >>747
社員と遊んだり母親と遊んだり抱っこしたり
役員は個室っぽい座敷でPCを子供にいじられながら仕事してた
まあ在宅仕事と感覚は一緒だね 近くにNPOがやっているキッズカフェがあるけど店員さんはみんな子供おんぶしたまま接客してる
それもキッズカフェであって普通の喫茶店でないからできることだよね >>750
在宅仕事したことないでしょ？
実働時間めちゃくちゃ短いよ >>751
うん 子育てが売りだからねぇ
子育て中の母親達しかお店に行かないだろうね。 あと誰かしらが見てくれてる環境ってもし事故が起きた時誰が責任取るのかな？
遊びに行った時でさえ大人の数が多いほど事故が多くなる
誰かが見てくれてるから油断する
もし障害や死亡となった時例え保険に入っててお金が出たとしても
親本人は勿論、その職場にいた人が全員一生暗い気持ちを持ち続けるよね >>752
いや、自営だから在宅なんだけど
24時間勤務みたいなもんだよ 昔行った居酒屋は赤ちゃんおんぶしてる従業員がいた
店内に貼り紙で赤ちゃんいるから禁煙です！とか書いてあった
そもそも居酒屋時間に外にいる事はどーなの？とモヤモヤしたわ 赤ちゃんがいるってだけで意識高い系の人しか行かなくなりそうだなｗ >>755
それは失礼
でもそれなら尚更フルタイム勤務中に連れていっても生産性落ちるの分かるんじゃない？
職場全体に波及すると思うけど
在宅のメインの仕事時間なんて子供が寝てる時間じゃん 起きてる時間は子供の世話をする為に在宅にするんだしね >>759
それを私に言われてもｗ
TVで見た感想を言っただけだし
少なくともこの会社は現状ではうまく回っている（ように見える）、分かるのはそれだけで
部外者には分からないこともたくさんあるでしょう >>761
いい感じとして捉えたんでしょ？
私はおかしいと思ったからその理由まで言っただけ これって、写真に写ってるだっこ紐のメーカーから苦情入らないのかな？
基本おんぶ抱っこして仕事するわけでしょ？連続使用時間とか軽く越えてそう。
職場に一定台数のベビーベッドやらバウンサーやらが準備されてて、フロアの真ん中に柵付きの大きいプレイルームがあり、保育士常駐とかならまだわかるけど。 子連れ出勤が一般化されたら、保育園側からは子連れ出勤してねって言われて保育園に入所しづらくなり、
職場側からは保育園入れないで仕事か…と嫌な顔されて歩き回りたい子を
無理やりおんぶ紐に押さえつけながら仕事して親は腰を壊して子供もおんぶばかりで色々発達に遅れが出るくらい未来しか見えない >>763
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