求人誌見てて、9時〜18時の間で5時間以上働ける人募集って書いてあったから、電話かけて9時〜17時までだったら働けるんだけど応募していいか聞いたら、18時まで働けない人は不可って言われた
だったら最初からそう書いとけよと
まだ電話の時点で掲載条件と違うのが判ったからいいけど、面接時や採用後に判るとそれまでの労力がムダになるよね