>>429
そうだよ。育休2年取得を男女共に企業側に義務づければ全て解決する話。違反すれば企業側に営業停止処分等の罰則。

ブランクどうこう、教育コストどうこうというのは、全て言い訳にしかならない。
やり方はいくらでもあるよ。
国が面倒くさいからやらないだけ。