>>903
小さい会社はわからないけど
大きな会社だと、面接担当の個人的嗜好によって評価が変わることが無いように
質問と採点基準は細かくマニュアル化されてて、附属かどうかを基準にするようなマニュアルはちょっと考えられないと思う
偏見で優秀な人材を切り捨てる事になるし
そんなマニュアルあったら、大企業の社員が我が子を中学受験させる訳もない