>>284
ごめん、読み直したら少し分かり難かったから要点を書き直すわ

可能な限り証拠と人数を集めて、可能な限り校長、最低でも主任以上の管理職相手に
つまり、担任止まりではない学校組織レベルである事を示した交渉を行う
その際に限らず、交渉その他は無断でいいので常時録音

管理職交渉の際は
被害、迷惑をレジュメにまとめてこれを我慢しろと言うのかと具体的に尋ねる

実現してるものもあるかも知れないけど、加配、「出席停止」等の具体的措置がとれないか、
そのために校長から教育委員会への申告が出来ないのかを具体的に尋ねる
そのために、教育委員会、文科省サイトの該当ページを印字しておく

これ以上改善が出来ないのであれば、個人的な被害や「学習権侵害」の人権侵害として
教育委員会、法務局の人権部門に対して弁護士を通じて文書で申し入れる予定である、
と、管理職に対して警告する事で
これ以上引き延ばしたら上や外部の公文書に校長の責任が記録されてしまうリスクを分からせる

犯罪と言うべき被害に就いては、まず県警本部の少年課に電話相談する