他の団体がしている事で「無駄」と思うものを多く感じると思いますが
実際は自身の認識の浅さだと後で痛感する事が多いです
例えば　運動会に来て初めの方で帰ってしまう来賓も意味はあります
来賓の方々は　全校の行進を見る事で学校の状況を知ります
行進を見て　荒れているようであれば
夜間の子供の徘徊などがないかのパトロールを強化します
実際　PTA会長をするとネットなどにはない事を多く学びます
自分の思いついた変更にはいつでも疑いを持ってください

もし　あなたが男性でPTA改革に臨むなら
出来る人間に見せない方が得策です
出来ない人に見せれば助けてくれる人も増えますし
自分の不足の部分も多く学べますし
攻撃してきそうな集団が油断をしてくれます
そして女性から相談があれば　解決策の前に
「どうして欲しいのか？」の確認をした方が賢明です
相談をするのが目的の女性がPTAには意外に多いです

会長の独断、即決はカッコいいですが
命取りになる事がありますので出来るだけ避けてください
「一度、役員会に持ち帰る」などの方が
個人が決めたことではなく　組織が決めた事になるので
全体での納得を得やすくなります
また多くの人の価値観と照らし合わせられるので
より良い解決案が出来上がります

自分自身が賢いと思った時点で終わります
いつでも成長しようと取り組み
自身の考えに疑問をいつでも持ち
それを相談できる人の種類を増やしてください

私のような者の意見ではありますが
・これから　改革しよう
・一度やってみたらうまくいかなかったが
　もう一度やってみよう
という未来の会長のために参考になればと思います

何かあれば相談は知恵袋までお願いします
ではでは