ファイト兼業ママ part113
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お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り Part2
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1541231180/
兼業ママの不満・愚痴スレ part23
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1561871989/
※前スレ
ファイト兼業ママ part112
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1562989209/ 閉じ込められるのはなくても、変なもの入れるイタズラくらいはしそう 最近買ったやつは指で上部のロックを押しながら閉めないとしっかり閉まらないような構造になってるから、二人いても子供が扉を閉めることはまず無理だよ >>872
上の子が通ってた保育園なんか、年長３月10日まで昼寝があったよ。
流石に小学校入ってからしばらく苦労した・・ 中から閉められないけど、勢いよく開けたら反動で閉まるって見て、試したらうちのドラムは閉まったわ
どっちにしろ、チャイルドロックかけとけばいいと思うけど うちの自治体の公立保育園は、見学で聞いたら卒園式までは昼寝あるっていうから候補から外したよ
1週間で生活リズム変えろって無理がないかな 我が家は、昼寝時間あっても、全く寝てない年長男児。この時期、プール、昼食後、寝転んでも寝れなくて、ゴロゴロして時間を過ごすらしい。ちなみに起床は５時〜５時半くらいで体力有り余っている。
園では年長10月から昼寝時間がなくなる。ただ机でお着替え袋を枕にして休息する時間があり、その後は年中以下の昼寝を邪魔しないように静かに遊ぶ。土曜日は合同保育なので、年中以下と一緒に昼寝あり。 うちは、四歳児クラスくらいから、「あんまり昼寝させないでほしい」ってお願いしたよ。 明後日が復職なんだけど、土曜から下の1歳が発熱してしまった
今は微熱だけど水曜日に保育園に行けるかは微妙
とりあえず初日は保育園が無理な場合は実母にお願いして出勤するけど、それ以降も治らないならいきなり有休取るしかないかなー
もともとメンタル弱くて融通がきかない性格でイレギュラーな事が苦手なんだけど、子供産んだらなるようにしかならないよねーと諦めと開き直りが出来るようになってきたわ
おばさん化したけど生きやすくはなった
また頑張って働こう うちも復職のタイミングで子がお腹下して、1週間延びたよ…
しかも別部署の上司が出張してきてあれこれ説明してくれる、って日。あせったあせった
仕事にも上司にも余裕のある日程だったみたいで、快く休ませてもらいました 子供の熱は3日は続くと聞いてから、熱出たら3日は覚悟してる うちは4〜5日続く。4月中旬に復帰してすでに有給20日消化した… 夏休み中の自炊が辛かった反動で平日外食してばかりいる
近所の店も行き飽きたし今日こそ家で作らねば… いいじゃん４人
洗濯物とかは大変そうだけどw
息子２人だけど自分に若さと健康があったら
３兄弟くらいは欲しかった 草生やすとかなんなの
孫の性別ぐちぐち言うトメと一緒じゃん 4人なんて、性別関わらず尊敬対象でしかない…
すごすぎる >>891
同意
たとえ出来る夫、実家義実家フルサポート、保育園激近い、職場理解ありみたいな好条件揃っても大変そう ほんとだよね
少子化も食い止めてるし、もうひたすら尊敬しかないわ
２人でももう毎日めちゃくちゃだよ >>870だけど皆ありがとう。
「思春期から家中の臭いヤバいよ」
「母親はただの飯炊き女」とか言われるけどがんばる。
ちなみに我が家はビートウォッシュ12キロ縦型に幹太君つけてます。
洗濯した後に二段回さないと間に合わないことも多いからドラムは検討しなかったんだよね。
正直うらやましいよ。 >>894
このスレにいるってことは仕事もしてるんでしょ？
すごいわ…
２人でも回ってないわ
小学校に入ったら今より働けるよね！っていう意識の上の人の多さにびっくりする
いやむしろ小学校の方が大変そうだし時短取りたいんだけどなー 小学校の方が保育園よりラクだと感じることが多いよ
病気をしなくなったのが大きいかも
宿題を見たり、突発的な持ち物を準備したりする手間はあるけど、はるかに小学校入学後の方が自分自身に余裕が出てきた このスレとかで「時短切れるから転職した」ってさらっと書いてる人多いけど、転職決める前に何かしらアクション起こしましたか？
例えば時短を延ばしてもらえるよう掛け合ったけどダメだった、とか。
それなりに長く勤めて育休もらって時短もらってあっさり辞めるのなかなか勇気いるなと思って。かと言って粘るのもしんどいかな。 両実家頼れない、夫に一言スレ常駐するような環境だから自らマミトラに乗っかってるのに
女性管理職の絡みなのか色々な方面からキャリアプラン？探られるのが面倒くさい
時短の今でさえ家が荒れてるのにフルなんて無理無理、体力もたないわ 時短が３歳で切れるから転職を考えつつ
会社に延長を訴えたら未就学児までに延びた
入社15年目で会社で初めて産休育休時短取って
まさに粘ってるけど
フルになったら残業必須なので
そこで転職すると思う
家庭の状況により働けないのは仕方ないと
内心思ってる 今、年中の子が就学後に週1での通級必要になりそうなので
週4勤務か週1は在宅勤務にできないか会社に相談してるところだ
IT系だから出来そうなものなのに、在宅にすると業務の進捗が見えないだの評価の方法がーだの言われて
まったく実現する気配がない
このままだと就学と同時に退職になりそう 今月人事のお偉いさん達と人事面談
今後どう働きたいかとか聞き取りするぽいけど、まだ何も考えてないので何も言うことがない…
2歳と1歳で毎日慌ただしすぎるし、今後どうなるか、どうしたいかなんて全くの未定
当分時短使わせてもらいますくらいしか言えないな 現在縦型9キロを4人家族で毎晩回してるのだけど、
夫が増税前にドラム式乾燥機に変えたいと主張してくる
まだ使える4年も使っていない洗濯機を減価償却していないのと
小さいドラムしか置けないので乾燥シワを防ぐためにワイシャツやブラなど二回に分けるのが結果的に手間な予感がするので投資対効果出ないと反対してるのだけど
あった方が生活変わるのかな >>900
他校通級だったら代理で送迎頼めばいいんじゃ？
うちの市じゃ大人の送迎つけてればOKだし、公式な移動支援使えるから、皆それでなんとかこなしてる
できればギリギリまで道を探して、辞めないように頑張ってほしい >>897
新卒から10年以上働いた会社を、小1の壁が越えられず転職した
時短の延長は掛け合ったけど、制度改正ならず
時短分きっちり給与引かれてるし、むしろ時短ながらフルタイム並みの成果求められて結果出してきたから、辞めることに関して会社に不義理とは思わないし、さくっと辞めるよ
時短切れて家庭が詰んでも会社は何も保障してくれないし、より働きやすいところに転職していくのは自然なことじゃない？ >>902
途中で乾燥かけたくないやつだけ干して乾燥かけるけど、全部干すよりはかなり楽だよ！でも自分なら４年じゃもったいなさすぎてまだ買い替えないかな
こんな時間に生理痛で起きてしまった、明日しんどいだろうな… >>902
洗濯するのは誰なの？
旦那さんもやるの？ >>902
うちも、乾燥機能ほしいけど洗濯機まだ使えるから乾燥機単体買ったよ。かんたくんが良かったけど賃貸でだめで電気のだけど。ほんと楽。
ドラムがどうしてもならスレチだけど洗濯機もったいないけど、せっかく買おうと提案してるのをスルーするのも惜しいと思うよ。 >>897
起こしてない
事前に聞いたら「パートになるとかさ」と言われたのでダメだと思った
優先度的には転職活動>延長交渉 >>897
どっちかというと同時並行がいいよ
交渉なんか一朝一夕でいかないけど、転職も本当にギリギリに行き詰まってからやると、やっぱり条件とか色々妥協しないといけなくなるから
時間かけて両方の可能性を探って実現可能性の高い方に舵を切るのがいいと思う いつもこのスレの人たちすごいなーと思ってる
みんな働くこと好きなんだろうな
斜陽企業なのであまり未来もないんだけど、転職する気にもなれず
会社たたむことになったら扶養内パート
でももう働きたくないから宝くじで生涯年収分あたらないかな〜とか思ってしまうわ >>910
それは扶養内パートでいける世帯年収があるからで、「パンがなければお菓子を食べればいいのに」だよ
こっちは共働き辞めたらローン返せないから死に物狂いだわ >>905
やはりもったいないよね
>>906
洗濯はメインは夫
>>907
後付で乾燥機単体を提案したのだけどかんたくんはおけないので電気代が高いと一蹴された
とりあえず今朝も話し合ってドラムは見送った
一度欲しいとなるとずっと論拠を述べてくるのが正直だるい >>912
洗濯機はもうすぐ新製品が出るはずだから、8月が底値だったと想う
9月だと在庫売りつくしでかなり種類も減るし、来年の8月を待った方が増える2%より種類たくさんの中から安く買えるよ
と言って先送りして、来年まで忘れてもらうとか ドラムや乾燥機悩むよね
悩んで買った食洗機は卓上のプチ食洗だから入れづらくてあまり便利に使えてないし… でも洗濯担当は旦那さんで今のには乾燥機能ついてないんだよね？
自分が自分の手間と金を天秤にかけて悩んでるならともかく、担当の家事を家電で楽にしたいのに配偶者に一蹴されるのはなんだかなあ… >>911
持ち家にこだわりなくて持ってないから気楽に考えてるのかも
教育費と老後資金考えたら一生フルで共働きじゃないといけないんだろうけど
働くことにうんざりしてきたから収入無いなら無いなりに暮らすのもアリかな〜と甘い夢を見てる
今の会社があるうちに子の教育費だけは貯めておこうと必死よ うちは洗濯担当の旦那がドラム式欲しがったから5年目の縦型売って買ったよ
元々使ってた洗濯機は買取価格4桁だし勿体無いとは思ったけど
15万のドラム式を7年使うとして1日60円ほどで毎日ストレスなく過ごせるならまあ有りかなと >>912
電気代と購入費が増えて
手間があまり減らない電気乾燥機を提案する912も
洗濯機の減価償却に固執しすぎだと思う
減価償却に足らない分の金額より
電気乾燥機のが高いでしょうよ
(ドラム式を買わない理由が減価償却してない、
だからドラム式の購入費用は考えない) 電気乾燥機手間かかるかな？
ドラムで取り分けするのと変わらない気がする
洗濯以外の家事はほとんど私なので、夫の負担を減らしてあげようと考えが及ばなかった
もうすこし話し合ってみるわ >>907
私も電気の乾燥機どうか知りたい。
性能と、置き場所。
専用台で洗濯機の上かな？ >>912
旦那さんが洗濯担当なら旦那さんの意見を重視するべきという他の人の意見に賛成だけど、増税後もカードで買ったらポイント還元されてあまり変わらないんじゃ？
量販店もおそらく還元セールみたいのやるだろうし
9月中にこだわらず、じっくり検討したら良いと思う ドラム式から電気乾燥機＋縦型にして5年目
電気乾燥機は、毎日1回使用
電気代→変化なし
時間→少なめは30分、多く入れると90分
相当な量入る
置場→専用台で縦型の上
1番のメリットは連続で五月雨式に洗濯が出来ること
容量が大きい、掃除がしやすいから壊れないとかかな
移し替えの面倒くささは感じたことないな >>921
電気乾燥機つかってるよ。専用台で洗濯機の上に設置してる
下に排出される乾燥の風が蓋を開けた洗濯機にかかるからか、洗濯機はいつもカラッとしててカビが生えにくいのがいいよ
電気代はエアコン贅沢に使う夏でも1万円くらい
難点は種類が少ないことかな >>924
サンクス
時間やランニングコストは乾太くんと大差ない感じかな
シワとか縮みはどうですか？ >>924
電気だ頭１万円！
すごい
乾燥機使ってなくても真夏や真冬は１６０００円くらいいくわ… >>923
>>924
参考になる、ありがとう
あまり増税意識せず折衷案として電気乾燥機のちょい足しを提案してみる
設置込みでもドラムの半額で済みそうだ しわ縮みはあるよ
なので気になる服は手干し→そのうち縮んだりしなくなくなるくらい布がくたびれてきたら乾燥機
乾太くんは使ったことないから比較はできないけど、ここをずっと見ている印象だと彼の方が優ってそう
電気代はマンションだからそんなにいかないのかも
>>927
頑張ってねー >>921
907です。うちも専用台の上置き。
3人家族で日立の5キロ。計算上は1回65円と見積もってて、実際もそのくらいプラスかなという感じ。
縮んだら困るものは別干しだけど苦にはならない。マット類は乾燥機可を買っているよ。
子供のチマチマした衣類を干す手間が省けたのと、天気時間気にしなく乾燥まで終わるのが嬉しい。
保育園から帰って着替やタオル入れて洗濯乾燥して寝る前に畳む感じ。
もっと早くから買えばよかった。 縦型洗濯機+電気衣類乾燥機→縦型洗濯機+乾太にした
電気の衣類乾燥は2時間〜3時間かかるところ乾太は1時間弱で乾くよ
乾太は本体価格と設置料金が高い（ガス栓設置と排湿穴工事が必要）のがネック
子が泥んこ保育園に通ってるので1日2回洗濯して乾燥するから乾太にして幸せになったけど
1日1回の洗濯で間に合うなら電気式でも幸せだと思う
電気式の衣類乾燥機は排水パイプを洗濯機のとこに入れないとダメだから専用台使って洗濯機の上に設置しないといけなかったような記憶 日立の6kgの電気式使ってるけど、2〜3時間もかかったりしないけどな
容量超えてるだろ！っていうパンパン状態で回しても2時間かからないわ
あと、寝てる間に乾燥させて朝畳むから、時間はあまり気にならない 皆々様参考になる情報ありがとう
やはり兼業の片腕は便利家電ですよね
>>930
シワ、縮みは比べてどうですか？
実は逆パターンを考えてます
というか併用になるのかな
乾太くんが外置きで、寒い時期は辛いし
そろそろご近所からクレーム来ないか心配で >>932
乾太くん室内移設はできないのかな？
しわと縮みは時間が少ないだけ乾太の方がいくらかまし？なレベルだけど大差ないよ
2〜3時間かかっていたのは排水パイプの掃除してなかったからかも
乾太に変えて実家に譲るときに初めて掃除したらミッチリホコリが詰まってた
毎回フィルタ掃除はしてたんだけど毎日2回使用で3年間排水パイプの掃除はすっかり失念してた ここで電気代の話が出る度へこむ・・・
便利家電+趣味家電揃えすぎて、我が家の電気代は毎月5万越えるんだよね
便利に慣れすぎた今では減らせる電気製品も無いし
とほほ ５万はすごいね
オール電化でガス代がないとしても…
うちも子供の肌が弱いから空調ずっとつけっぱなしだけど最大で2万だなぁ
でも頑張って働いて不便な生活することないし、楽しく暮らすためのお金だから払えるなら別に良いと思うw
うちは５万も払えないなw オール電化の我が家はこの時期エアコン付けっ放しで8.9000円くらい
エアコンない時期は5000円前後だわ
使ってる便利家電は食洗機程度
高くなるのは乾燥機？ルンバ？自動調理器？ 五万はすごい同意
うち全員アレルギー体質で、冬場寝るときにオイルヒーターでMAX32,000円
今時期だと秋花粉飛び始めてるから、窓締切フルエアコンで18,000円かな
もはや医療費と割り切ってる オイルヒーターは確かに電気食うね
加湿器＋エアコン暖房じゃだめなのかな >>939
家の機密性や設定温度でエアコン効率は激変する
アルミサッシ南側一重窓とかのスカスカ家屋だと、28度設定でもエアコンフル稼働
木製サッシ北側トリプルガラスとかの高気密家屋だと、22度設定でもエアコンはほとんど稼動しない
みたいな事も起こるのよ
日本は家の機密性を重視せずにスカスカハウスばかり作ってしまったから、これ以上温暖化するとやばい >>941
オイルヒーターにしとくと子供の喘息が悪化しないのよ
寝る時に暖房入れなきゃいいじゃん！ﾋﾟｺｰﾝって暖房無しにしたら、私が寒暖差アレルギーで発作w
色々やりつくした結果のオイルヒーター＋加湿器だった
ちなみに夏のエアコンは皆体調崩すけど、背に腹は替えられぬ 20人家族とか、大豪邸住まいなのかもしれない
冗談はさておき、電気代はオイルヒーター、乾燥機、食洗機、ルンバ、ブラーバ、床暖房、ホットクック複数台、浴室乾燥機、ミストサウナだと予想 ママスレにパパはスレ違いかもですが
共働きのみなさんのご家庭だと子供が熱だしたときの
おやすみルールは旦那さんとどう決めてますか？ >>943 持ち家だったら、いまどきそんなペラい家 無いのでは？ うちは子育ての為に妻が転職したので、ほぼ妻が休んでる
インフルエンザみたいな登園禁止期間が長いのは2日目だけ夫が休んで、妻は長期休みの引き継ぎ処理してる >>946
ルールという取り決めはない。
ただ連続して3日も4日も休めない、2人＋ジジババ＋病理保育（ほとんど使えないけど）で回すと認識し合ってる。 子供が風邪の時は私が休むな。
家事はほぼ全部私、育児は旦那が休みの時手伝ってもらう程度。
私はリモート可＋子供都合で休みやすい雰囲気＋非出世コースだし、旦那は私の2.5倍稼いでくれるから納得している。
他の家がどうしているかよりも、お互いが納得してるかどうかのが大切だと思うな。 どうしても休めない日だけは前もって共有してるから、そこに打ち合わせとか休めなくなる予定を入れないようにしてる
あとは臨機応変に交互で休む
けど、私の方が調整しやすいから私が休むことが多い うちは夫の方が急な対応しやすいので、初日の呼び出しはほぼ夫で受診もする
翌日は私、その後は基本的には交互かな 調子悪そうな時は前日に明日どちらが休めるか一応すり合わせはしておく
うちは本当にどちらの忙しさもあまり変わらないから臨機応変だな
仕事のピークは職場や同僚と調整して、旦那の繁忙期とは絶対にずらすようにしてる 夫は社内にいない方が多く休みにくいので
自分がほぼ休んでる
ワーママ()が今までいなかったので
｢夫や実家に頼りにくい場合｣の
ロールモデルを作ってるわ… >>946
今日妻が休んだから明日は夫がよろしく
どちらかが繁忙期なら繁忙期でないほうが休む
みたいな感じで都度仕事の都合を話し合って決めてる
夫の会社の方が保育園に近いからお迎えは夫の方が多い 取り決めというか
私は比較的急な休みにも職場の理解があるけど夫は融通が利かない会社、給料も夫の方が倍以上だから必然的に私が休んでる うちも呼び出し時の早退はほぼ私
翌日以降は臨機応変に調整つける
ただ私が1ヶ月の中で繁忙時期がある業務だから、その時期は夫に休んでもらう マミトラの私が突発の休み、前もって決められる休みは夫かな
ただし私の有休が足りなくなりそうでマズイ 安普請我が家は二重窓だけど、部屋を一歩出たらめちゃくちゃ暑いし寒いしトイレが地獄だわ
貧乏共働きだから仕方ない
お熱呼び出しは基本私
私はゆるい職場だけど旦那は厳しいから
年収は同額だから私の不満がたまったため、旦那は親を使ってる
義実家がめちゃくちゃ助けてくれる 私が通勤1時間の距離で旦那は車で10分の距離なので
呼び出し対応は旦那担当
私は翌日休む可能性考えて職場に根回ししたり仕事をキリよく片付ける
朝から熱出していれば私が休む
2日目以降は基本的に病児保育頼み 我が家も呼び出しは母、その日のうちに小児科受診し診断書入手→翌日の病児保育予約。
39℃超えてても容態が安定してれば預かってくれるから病児保育様々だわ。
もちろん、嘔吐頻回とかグッタリしてるようなら親が休んで看る。
発症二日目以降は特に取り決めは無く、仕事の状況を見て要相談。 39度超えてて病児保育使って仕事に行く人ってそんなに生活に困窮してるの？ >>963 安定してたらって書いてあるし 、プロが見てくれて安心では？ あんたは日本語読めないバカなの？ タイムリーだ
先週下の子の発熱で3日続けて私が休んだんだけど、土日挟んで月曜からは行けそうだなーって思ってたら日曜に上の子発熱
私もう休めないから明日はよろしくねって言ったらちょっと慌ててたっぽい
夫は悪気無く私が休むのが当然と思ってるんだよね
正直言うと大した仕事持ってるわけじゃないし業務上は休めない日なんて無いんだけど、連続で3日超は精神的な意味で休みたくない
呼び出しからのお迎えはほぼ100%私
これは私の職場の方が近いから子のことを考えたら仕方ないかな お答えいただいた方々参考になりました
ありがとうございます。
我が家は子供一歳お互いフルタイム共働きですが
これまでどうしても休めない日はお互い月始めに開示しておいて、重なっている日はあらかじめどちらが休むか協議体制だったのですが
今回子供が7日間発熱してギクシャク。
夫側の実家がそこそこ近い(車で40分くらい)ので
さすがに今回は頼ろうと提案しても
(まあわかりますが)
「お義母さんに頼ってまで仕事する人と思われたくない！」
今回はもう遅いとしても今後のために病児保育を提案しても「そこまでして仕事してもなんだか自分がいたたまれない」
じゃあ仕事休んでくれよと申し出ても
「今日は休めない」で八方塞がりのため
周りがどうしているのか知りたかった次第です。
ありがとうございました。 一応協議はしてたけど、続けて休んだ時に休む側が夫に偏って困った→妻に休んで欲しいと言っても協議的に休めないところなので無理
みたいな話かな
まあ本当こういうのは他の要因なんかも関わってくるから夫婦間の話し合いしかないと思うけど
冬は病気シーズンだからこの時点で7日休んでるような子なら何かしら手立てを用意しないと詰むよ
自分の子が平均よりも倒れやすい、倒れたら長引きやすいというのは早めに認識しておかないと
世の中の人の多くが夫婦だけで何とかやってるというのは、夫婦の成果というより単に子供が強いだけのことが多いので 義母に頼ってまで仕事する人間だと思われたくないって、嫁の意地なのかね
日本の女は良き母で良き嫁で良き娘で良き妻でを装いたがるけどそんなん無理な話だよ
良き社会人のハードルがバカみたいに高い国でプライベートまで完璧目指すと歪みが大きくなるだけ
日本一共働き率の高い北陸に住んでた時は親族総動員で育児してたし、まずは考え方を変えないと
もちろん元々の義実家との関係性にもよるかもしれないけど 冬は恐怖だよね
7日発熱は長めだからなおさらね
でもいつかは思い出話になるよ
一年目冬が正念場だ 義母に頼ってまで仕事する人間だと思われたくないなら自分で休めよとしか思えない 今の会社での出世コースから子供３人産んでるうちに完全にマミトラに入ってしまった様子
高卒の子でもやってる事務仕事やってるよ
仕事内容は難しくないので楽と言われれば楽なんだけど
このままずっとこれ続けて何になるの…と将来不安で仕方ないわ
仕事の中で楽しさ見つけて頑張ってはいるけど不毛だなと思ってしまう トメに仕事辞めろとか色々嫌味言われてるんじゃ無いの？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
