世帯年収1000〜1400万家庭で妻課税の育児事情 10[無断転載禁止]
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>>825
奥さんも稼ぐってほどの稼ぎはないけど、我が家は600+550とあまり差がないからかけてる
住宅ローンが、共同ローンだけども団信が夫のみの対象なので、それと同じだけの死亡保証をプラスでつけた
保険料夫2万/月、私3万/月というくらいの差 >>825
うちは結婚当初から私の方が収入上で私が死んだら詰みかねないと思ったので
万一の時は家と共同預金のほかに夫に5000万子供2人に700万ずつ遺せるようにはしてある
生命保険と一時払個人年金と預金と学資保険と子供名義の預金合わせてだけど(投資商品は別)
双方実家なしだから資産も人手もないので
夫がシンパパになってしまったら今と同じ働き方はできないだろうし… 普段の服装は夫婦ともにスポーツ系でゆるい格好で子どもはユニクロ西松屋たまにベルメゾン
家のローンもないなんて、いま住んでいるところじゃ言えない >>827
そうだよね。
自分は今も残業なしだし勤務先がこれから週4在宅ワークになるから万が一シンママになっても問題なさそうだけど、夫は残業も海外出張もありだからシンパパになったら詰むな…
貯蓄型の終身保険でも入っておくわ。 私に積立型の生命保険1,000万かけてる
夫に聞いたら、それ以上はいらんと言われた
賃貸暮らしなのが痛いけど、夫の実家が小金持ちかつ近居だからどうにかなるだろうと思ってる
私実家は遠方かつ金なしだから、夫の生命保険は手厚くかけてる 夫が死んだら五千万+ローンチャラ
私が死んだら二千万
まあ何とかなると思う 夫が死んだらローンチャラ+300万
私が死んだらローンチャラ+3000万
遺族年金に差がなくなった今、見直しが必要かなぁ 住宅ローンは夫名義だから団信に入ろうとしたけど、夫の提案で夫婦それぞれの収入補償保険にした
子ども生まれたから生命保険も見直さなきゃな… 夫の会社からの退職金や遺族一時金、見舞金遺族年金なんかがなんだかんだでトータル50Mくらい出るようだから、これに生命保険とローンチャラで一応大丈夫かなと思ってる
私側は保険金なども合わせて10Mくらいは出るようにしてる >>820
昔はそう考えてたけど実際には保証がしっかりした高めの保険に入れば
夫一馬力でここ以上なら余裕で専業できちゃうよ >>820
>リスクヘッジしかない
しかないは言い過ぎ
世帯年収が単純に増えるし
支出して備える保険じゃないんだからさ… 自分の財布である程度好きなもの買いたいし
家にいてもダラダラしちゃうから働いてるよ
こういう人もいるでしょ 夫の年収が600〜800万で妻が非課税家庭46
245 名前:名無しの心子知らず [sage] :2020/07/11(土) 20:16:42.64 ID:uwX3bXdx
体験とか園庭開放あるなら連れて行ってみて
気にいるようなら通わせてみたら?
子供次第かな
専業がそんなに誇らしいんならこんなとこ出入りしないでね、勝ち組さん 趣味もないし専業だとやることなくて暇死ぬから働いてるかな。
どうしてもいまのとこが嫌になったらパートでもするかな。 育休中に働かないとだめな人間になることが分かったから働いてる。
体重コントロールとか小綺麗にするとかがおろそかなってしまう。
でもフルで働くのだんだんキツくなってきた。
責任重くなってきて、余裕あるときはバリバリできるけど、落ち込んだり、負荷かかるとしんどいな。 >>838
育休中じゃない?
私もここと両方みてる >>838
ごめん実はそこも該当してない
何か気に障ったの? >>842
とりあえず該当してないならスレチだからROMに戻ったらどうかしら ここで聞きたい、12年間産休育休取る勇気ある?
近所の人、久しぶりに会ったら6人目妊娠してたわ
上のお兄ちゃんが6年生でほぼ2年おきに出産して今も妊娠中…勤務先は産休育休で休んでる
そこは職場結婚だから夫はまだその会社に在籍中
私の友人がその会社の別部署だから年収は一馬力でここの下限くらい、嫁の手当て足せばここ上限くらい
もはや詐欺の部類では…とか、厚顔無恥の権化…とか思ってしまう私は心が狭いのだろうか >>848
使える制度は使って当然
子どもが沢山いるのは素晴らしいこと
3人位でもこういうこと言う人いるけど自分の財布がいたむわけじゃなしほっとけよと思う 12年育休手当って出続けるの?
そりゃすごい
知らなかった 第二子まではタイミングによって育児給付金ももらえる可能性あるけど、第三子以降は受給条件満たせないと思う
一時金と出産手当は出るだろうけど この少子高齢化時代に6人も産んでくれてるのに同じ女?が「詐欺の部類」「厚顔無恥の権化」って酷すぎる悪口。
しかも同じ職場なわけでもなく近所のおばはんw NHKのアナを思い出した
まぁそれはいいとして、ここの上限だとしても子供6人てどんな生活になるんだろう
大家族もののご家庭見てるとそこまで収入は多くなくても生活できてそうだからやれないことはないんだろうけど、私なら無理だわ… >>852
7年連続育休とって辞めたNHKの青山アナの時もその辺わかってない人が給料泥棒とか批判してたなー(そもそも給付金だから給料じゃないけど)
>>848も嫁の手当足せば〜とか言っててその辺自分が勘違いしてるだけなのに勝手に妄想してただの近所の人を厚顔無恥の権化とか思えちゃうのがすごいね 6人も産んでくれるなら何か表彰しても良いくらいだと思う
むしろ育休給付金が3人目から出なくなるのが気の毒なくらい社会に貢献してる お手伝いさんが当たり前のお金持ちの奥様という立場ならたくさん産んでもいいけど、一般家庭で一人で育児なら2人がいい
昼間は3歳以上は幼稚園としても3人以上で家事と育児一人は子育て費用全て支給されるとしても私は無理 >>857
んーでも育休って復帰前提の人が取れるんじゃなかったっけ?
もちろん出産直後に体調崩して、復帰したかったのに辞めざるを得ない等の事情はいろいろあると思うけど、「貰えるもんはもろとけ」精神の人はあさましいなとは思う
今回の人やNHKの人とはちょっと違うけど、私の同期でも一人目だけどそういう人がいて、周囲にそんな感じで吹聴しててそんなこと言わなきゃいいのにと思ったわ 子供6人はうらやましい
使える制度があるなら使えばいいんじゃないとしか
自分も我慢してるんだからお前も我慢しろ、みたいになると社会が萎んでいく気がする
制度が悪いなら制度を変えるべき
ただ周りの人への最低限の配慮は必要だと思うけど >>860
>>848の話だけではその人が復帰する気がないのに産休育休を取り続けてるのかはわからなくない?
ちなみに青山アナは復帰の準備をしてNHK側と話し合いしてたけど夫の赴任先の香港の支社への転勤が叶わなくて辞めたって話だよ
>>860もその辺知ってそうなのに「育休って育休前提の人が取れるものだよね」とか言い出したのか謎 12年育休取ってる人、復職するつもりかも知れないしそこはだれもわからなくない?
青山アナだって、最初に育休取ったタイミングでは復職する気持ちだったと思うし、2人目3人目が欲しいと思っていても順調に2年ごとに産めるかなんて最後までわからないのはここにいるみなさんならわかると思うんだけどな
というか6人もいたら旦那の1000万円だけでは厳しそうだし、児童手当も1人1.5万円貰えるはずがギリギリ5000円に減額されちゃう微妙なところだね >>714
コラボだったのか
ごめんね気づかなくて
254 名前:名無しの心子知らず [sage] :2020/07/04(土) 08:58:21.73 ID:fCMxgHgB
育休中だからって家政婦扱いすんのやめてほしいわ
オレの稼ぎで!みたいな態度とってるけど、こんな安月給でなに言ってんのって感じ
今普通に暮らせてんのは、育休取得するために上の子抱えてフルタイムで働いてた私のお陰でもあると思うんだけど
こんな状態で、オレの金!我慢した!500万の車買う!って話になんない
家族みんながゆったり乗れるよう大きいスライドドアならともかくSUVって
私がほぼ車乗るのに、子ども乗り降りしてる時に横にぶつける未来しか見えないけど >>862
ごめん、
�u育休って、育休前提の人が〜」
○「育休って、復帰前提の人が〜」 まぁでもね、会社からすると少し迷惑な問題でもあるのは確かよ
給与は発生しないにしても人員予算には組み入れないといけないからね
ベンチャーなんかだと個人主義で部署の人員予算なんて組んでないかもしれないけど、12年前から福利厚生厚いってことはそこそこの大企業でしゃ、たぶん
そういうところはきちんと部署ごとの人員予算組むから
その人が今どこの部署に在籍してるかわからないけど(もう元の部署に籍はないんじゃないかなあ?総務預かりになってる可能性あり)
その会社でこれから育休とろうとしてる人たちが会社から釘刺されてる可能性もあるよ 労働者なんだからと割りきって権利は遠慮なく行使する人と
会社に忠誠を誓い過ぎて他人の職場の事まで妄想して叩いちゃう人
平行線よね 女の敵は女ってヤツ?w
産休育休関連で周りが迷惑被るのは会社が悪いんだけど妊婦叩く風潮
自分から進んで社畜になりにいくんだからしゃーないわ 厚顔無恥の権化、と表現してるあたり相当強烈な悪意を感じるけどなぜだろう
>>848 自身が周囲にそういうことを言われて2人目、3人目を諦めたのかなとか色々想像してしまった 直接迷惑かけられてる同僚が文句言うのは分かるけど
迷惑かけられてもいない、詳しい事情も知らない他人がボロクソに言うのはなんだかなあと思う
ワーママなら大なり小なり職場に何かしら配慮してもらってる人が大半だろうし >>868
そう思うよ
どこでもそうだけど権利主張するなら義務果たさないとね
だから、あまり権利権利ってこちらから言い出さない方が良いのよ
入社して仕事で貢献しないうちに育休連続で取ったんなら、その後復帰して仕事で貢献しないとねって
納税の義務果たしてないナマポが、コロナで給付金もらう権利ある!って主張した時によく思わない人もたくさんいたでしょう
妊婦とナマポを比べて申し訳ないけどわかりやすい例えとしてね まさにジャップという感じだな
これじゃジャップの少子化は解決せんわ 復職する前提で12年もいなくて仕事が回ってて
誰からも不満が出なかったのなら
いない方が良かった人なんでしょ
4人目以降の2年以内の妊娠は産科でDVを疑われるけど
そんなことなかったんならいいじゃない 大企業だとその人だけじゃなくてメンタル理由で何年も何度も休職してる人一定数いるだろうからそんなに目立たなそう 子持ちの平社員様が他社の経営の心配して妊娠出産叩いてるのってなんか滑稽よね ウチは1〜3人だからセーフ?
マイルールをどことも知れず会社に押し付けて憤ってんの? 私はいいけど、私より多いのはズルイ!ナマポ!
こうですか? あ、他人が得してる!なんか許せない!
ナマポって呼ぶことにしよう!
ナマポ!
ナマポ!
生チンポ! 小無しは働くことしか出来ないんだから気にしなくていい 自分も産んで育てておいて…
石女か一生独身が言ってるんならまだ分かる
それだって年金の恩恵を少なからず受けるわけだけどね 自分の職場部署でやられたらたまらないよね
ってだけでしょ 産休育休叩きって専業スレに迷い混んだのかと思ったわ
自分が取得し終わったからって若い子に圧力かけるクソみたいなオバサン社員になりそう こんなに荒れるとは思わなかった
>>860にも書いたけど、あくまで復帰するつもりもないのに会社向けには復帰すると言って育休取得して辞めた同期に対して思うところがあったわけで、>>848の人やNHKのアナのことを直接批判したわけではないんだけど
本人から聞いたわけでも、復帰の準備というのが本当かも分からないしね
もちろん本人が復帰したかったのに出来なかったケースがあるのも分かっている
それにここにいる人は育休取って復帰してる人たちなんでしょ?妻課税の育児事情スレなんだから
会社に育休を取れる雰囲気があるということは、過去の先輩たちがちゃんと制度に則って復帰してくれたから、自分達も当たり前のように取得出来たんだと思うけど
育休取って辞めちゃうような人ばかりだと、会社も「どうせ辞めるんでしょ」的な空気になって、復帰したくても泣く泣く辞めざるを得なくなってしまうと思う
逆に同世代のせいでこれからの若い子にそんな思いはして欲しくないし、ますます子供を産みたくないと思われそう うちの職場の場合、女性はほぼ100%復職するから全く問題ないけど、男性社員が育休取得→育休中に転職活動or起業準備→復職せずに退職がすごく多い。10人いたら8人はそのパターン。
ちゃんと育児もしてればまだいいんだけど、制度を悪用されすぎるとせっかくの制度がなくなっちゃうのではないかと心配してる。
転職する方はそんなこと知ったこっちゃないのがまたやっかい。
子供が産まれるくらいの32歳男性の年収が、管理職になれる一握り以外680〜750万円と微妙なのも原因かとは思うから、職場も良くないんだろうけど… うちの会社だと男性は海外勤務希望して赴任
子供もあわよくばバイリンガルになり数年して日本に辞令出たらそのまま退職のパターンはよく見る >>848だけど、なんかすごいことになっててごめん
そこの人はいつ復帰しようかなぁ〜、いつまでも働かないわけにはいかないわぁ〜、とニヤニヤしながら話すタイプの人
そしてすっごく肥えてる
正直、研究職が12年も休んだら浦島太郎ちゃうんかと思ってる
それで手当てだけ貰ってるだからある意味すごいわ >>887
育休手当は年数的にもう出てないんじゃないの うちは、って日本はみんなそうよ
保育園落ちれば最長2年 詐欺 厚顔無恥
ニヤニヤしながら 肥えてる
悪意が凄すぎて怖い 育休叩きが足りないってさ
必死に考えて燃料投下したんだから皆ももっと叩いてあげなよぉ 近所の悪口おばさん…
たくさん釣れて良かったですね 肥えてるとかまっったく話にかんけーねーーー!
自分の同僚ならまだしも、近所の人のことここまで気になる?
心が狭いっていうか、子の年齢やら年収やら…まぁ下衆だわねぇ〜〜 >>887
何だかとても悪意を感じるなぁ
事情があって2人目or3人目を諦めたとか?
嫉み妬み僻みにしか聞こえない…
誰が6人目産んだとかどうでもええやん >>895
いや、確かにどうでもいいけどさ
うちの子の方が成績いいから毎回絡まれるんだよね
ニヤニヤしながら近づいてくるの
6人産んで会社復帰しないんなら3人にして一人一人面倒見てやれよとしか…
2人目は友達を殴り飛ばしたりしてるし、3人目は園バスから猛ダッシュで失踪とか管理し切れてない感がすごくて >>896
素朴な疑問なんだけど友人と具体的な年収の話をするの?
どんなに親しくしてても私は具体的な話出来ないから気になった この年収帯は一番ストレスフルで妬み嫉妬が凄そう
ここ以下は自分の立場わきまえてるし背伸びも金銭的に無理
ここは背伸びしようと思えばできるし一般的に1000万越えは満足感も高い
でも現実は共働きでの達成がほとんどで仕事はフルで生活はきつい
尚且つ、ここから上の世界は青天井の入口でそういう世界の人もちらほら回りに出てくるので上の世界も見えてしまう >>897
普通にするね、主に大学の友達だけど
転職の話題出たり、同じ業界だったりするとみんなかなり詳しく話すわ
みんな誰でも知ってる会社、30代、出世組ということでパワーカップルもかなりいる
うちが一番貧民だ! パワーカップルは世帯年収2000万越えの事?
女性が育休や時短取ること多いから子あり30代だとなかなか難しいよね >>900
転職、独立、起業、昇進…
みんなの話聞いてるとすごいよ、出世しまくってる
さすがいい大学だけあるわと思う
私はマミトラ組、夫は親の会社継ぐだけだからなんかみんなと世界が違う 年収の話しは30代まではよくした
40代で子供で来て未来が固まってくるとしなくなった笑 >>898
その通りかも
うちは旦那が年収900で多分もう頭打ち
私は今フルタイム500弱だけど日々こなすのに必死
しかも住んでる地域の公立中学が遠くに移転してしまうということがわかって、私立中学に入れる予定で計画組み直さないといけなくなった
もっと余裕のある生活できるかと思ってたけど、あれもこれも考え出したら余裕がないわ いま乳幼児2人にフルタイムで体力的にかなりきついけど、もう少し大きくなったら楽になるのかな…と期待してる
私は2人を20代で産んだので、いまは仕事もそれほど責任もないしただ体力のなさが辛いだけだけど
ある程度キャリアを積んでから産んでたらこれに加えて仕事の責任も重いんだよね
想像するとしんどいわ 別に遊んでいたわけでもバリバリ仕事してたわけでもないけど、気付いたら30超えてた
結局出産したのは32歳
早すぎず遅すぎずちょうど良かった 20代で2人産んで今32で管理職だけど、今産んでたら金銭的にもキャリア的にもベストだったなとは本当に思う
早く産んで良かった面もあるし一長一短あるだろうけどね >>909
入りたい会社ランキングみたいなのに名前は出てくる結構大企業だよ。IT系では珍らしくないんじゃないかな。代わりに給与水準が低い。
課長で800万円、時短で600万円ちょっと。 私はマミトラでいいから仕事量減らしてほしい。でもコロナで業績悪化で人員増やせないから仕事増えてく一方。
子供2人目ほしいけど働き続ける自信がない...なんかもう頭が衰えてきてる >>910
確かに課長と言う役職の割に給料低いね
うちヒラのままでも30前半なら年収800万超えるし、課長なら年収1000万は超える
ただ役職あるなしに関わらず30前半で年収800万あればいい方だよなと思ってる やりたい部署とは別のとこだけど定時で終わるしルーティンほぼ決まってるから仕事の負担は少ない
今はとても楽だけどゆくゆく思い描いていた方面のキャリアは積めないからモヤる 緩く時短でマミトラ突っ走ってるけど、たまたま振られた業務が割と今需要が高まってる分野で、うまいこと資格とか取れたらそこそこキャリア的にも良さそう
資格も今すぐは無理だけど、実業務で経験積めばいけそうな感じだし
今夫900私時短350くらいだけど、時短のまま上限いけたらなあと妄想中(時短は小6まで取れる) なんでパソナって分かるの?給料で分かるの?
昔に企業説明会行ったけど、社員が「社長が凄いんです!」って力説してて宗教みたいで怖かった思い出
今もそんな感じ? 910は「珍らしく」が気になる
どう変換してるんだろ
機種によっては出て来るのかな >>917
?
自分のも普通に出るけどどういうこと? >>916
ごめん適当に言ったw
IT
人気ランキング入り(そもそもIT少ない)
誰もが知る名前ではないが大手
若い年齢層の会社
年収低い 私のiPhoneでは珍しくが一番だし2番にも3番にも出てなかった パソナそんな給料よくねーからw
35歳課長級で600前後、舐めないでね 私の会社が休業だよ!
今月半分も出社してないよ
テレワークとか出来ない職種なのでマジの休業
休業日は給与7割貰えるんだぜ
夫1100の私は何の打撃も受けない
ちょっと毎月の貯金額が減るだけ
今めっちゃ飲んでる
明日から4連休やで、給料出るのに休みなんやで!
会社潰れなかったら何でもいいよ
子供の学校にアサガオ取りに行けるぜヒャッハー 旦那が稼げるのはありがたいけど自分の仕事がいまいち休みが取りにくいんだよね
経験積ませてもらったらもう少し自由のきく仕事に替わろうかとか考えちゃう 今夜も飲んでる!休業最高!
しかしお金貯まらないなあ
子供の教育費って高いよね
これじゃほんと少子化になるわ
GOTOなんかうち絶対無理、夏期講習代だわ ホントは仕事行きたいのに行けなくてふてくされてお酒飲んでごまかしてるように読めちゃう
まあ普通に楽しいんだろうけどw
楽しめる時は楽しまないとだね
うちはコロナ全く関係なくいつも通り働いとります うちの会社は休みたければ休んでいいよ
ただし有給か傷病休暇でねって感じだから普通に出勤してる 皆さん休みの日は何時頃に起きてますか?
妻と子供が基本9時過ぎまで寝てるので(起こさなければ10時くらいまで)、休みの日の行動開始が遅く、出かけるのも昼からになってしまいなんだかモヤモヤ。
平日寝不足なこともあるから、毎日早く起きてとは思わないけど、子供たちも平日と休みの日で起床時間が違いすぎて生活習慣的に心配。自分はその分、朝に1人の時間が持てるからいいと言えばいいんだけど… 1歳児が20時半ぐらいに寝て
5時半に起きるよ・・・
寝た後は1人の時間だイェーイで0時過ぎまで
起きてるから睡眠時間足りない うちは逆で夫だけ起きるのが遅い
私もフルタイムで働いてるし子供達の夜泣きも早起きも私担当なんですけど?と不満もあるけど
そもそもの体質として早起きが苦手なのもあるよなーと大目に見てる
私は早起きが苦痛じゃないしショートスリーパーなので、夫の大変さは理解しづらいし
世間一般はどうあれ、相手の大変さも汲んであげつつ、やりたい予定がある時は前もって言っておくのかなーと思う >>939
同じだ、私は1歳児と一緒に5時台に起きるし遅くても7時には起きる
でも旦那は普段激務で寝るのが遅いのもあるけどほっといたら12時過ぎまで寝てる
私はショートスリーパーで寝溜めとかしたことないしそんなに早起きが苦じゃないけど、旦那は独身時代は日曜日は丸1日寝てたし、未だに朝も起きるのが苦手で平日でもギリギリまで寝てる
早く起きる分家事の分担も私が多いから不公平だと思ったこともあるけどもう体質だからしょうがないかなと思ってる 私はもともと昼まで寝てたけど、子供の生活習慣は朝型にしてあげたくて5年早起きし続けたら休日に7:00で起きられるようになって早寝もできるようになった
子供は一人は朝もずっと寝てるタイプだったけど早寝早起きさせ続けたからか今はいつでも6:00〜7:00に起きる
早起きと早行動すると休日が長いし、空いてる時間に色々できる いつも昼間まで寝てたけど、
子供の朝の習い事始めてから
早起きが自然に出来るようになった。 休日はゲームや庭仕事なんかで超忙しいので、
仕事のひよりかなり早く起きてずっと活動している
昨日は前の日に寝たのが1時くらいだったけど4時には起きてゲームしながら朝ご飯食べてた
高校生の娘は昼過ぎまで寝てて、夫は10時くらいに起きてた
今日は私だけ仕事 家族は何もなければ8時過ぎかな
自分は6時半くらい
平日は5時前に起きてる
前は10時くらいまで寝てたけど時間が有効に使えてないと感じて今は早起きしてる
だけど家族が起きる時間は正直どうでもいいよ
ゆっくり寝たいのも分かるからさ
どこか出かける日だけ起きる時間決めておけば?
それ以外の早起きは辛いよw トイレに行きたくて5〜6時には目が覚めてしまうわ…
子は7〜8時に起きるから二度寝してる
別室で寝てる旦那は子供の声が聞こえてきたら起きてくる 皆さんありがとう。
やはり早起きの方が多いですね。でも妻には平日頑張ってもらっていて毎日早起きしろとは言えないので、前日までに予定をしっかり立てて、出かける時は早起きしてもらうようにします。 夫700、妻450の20代半ば地方住み夫婦です
付き合って3年、同棲して2年、2人ともそこそこ余裕があったので記念日にホテルでディナーしたり、頻繁に旅行に行ったりと気ままにすごしてきました
去年の夏に籍を入れて今年春に式を挙げる予定でしたがコロナで延期…式場の規約で延期の措置が9月までだったので9月末に式予定ですができそうになく、コツコツ貯金していた500万がキャンセル料でパーになりそうです
旦那の土地に家を建てる予定で、子供も考えています
いまFPさんにいろいろと相談してローンの金額を決めたり、保険の見直し等していますが
正直、思っていたより余裕がなくてびっくりしました
子供を産んで、時短になって、やっていけるのかな
貰えるかどうかわからない年金の分貯蓄もしないといけなくて
独身時代に散々贅沢してきて後悔してます
みなさん、仕事もしてお子さんもいて本当にすごいと思って見させて頂いています >>947
地方で20代半ばでそれなら余裕だと思うけど 今って結婚式をあげるのに500万もかかるんだ
大変だね ある程度先のこと考えるのは大事だけど
あんま考え過ぎると早く老けるよ 地方は300人とか呼ぶから見かけ上の額は高いんだよね
でも会費制なんで、結果持ち出しは少ない
500万掛かることはあっても、キャンセル料で500万はどんなケースか想像つかないけど >>948
地方だと常に2台分の車の維持費がかかってきたりで思ったより…って感じでした
FPさんとよく相談してライフプラン作成していきたいと思います
>>949
去年の今頃はまさかこんな事になるとは思わず、130人ご招待してやる予定だったのです
見積もり額の100%がキャンセル料になってしまって、ここから欠席等で人数が減ってもキャンセル料は高いままだそうで
>>950
ありがとうございます。今はこんな状況もあり不安が先行してしまっているのかな、と思ってはいるのですが…考えすぎないようにしたいと思います! >>951
130人で480万程の見積もりになってます
そして会費制ではないです
通常通り御祝儀があれば100万程の持ち出しの予定でした
コロナが終息せずに挙行できず、キャンセルとなってしまうと見積もりの100%がキャンセル料と言われました >>953
料理代や飲み物代、引き出物代やらも全額かかるの?
消費者センターに相談した方がいいよ >>954
引き出物は外注の予定でまだ頼んでいないのでかかりませんが、料理や飲み物、お花等いま見積もりに入っているものは全てかかります。
当初の予定日は過ぎてしまっていますし、最初の規約にもそう書いてあったのでどう頑張ってもかかってしまうのだと思うのですが、万が一キャンセルする場合には消費者センターに相談してみようと思います。アドバイスありがとうございます。
育児じゃなくなってしまいすみません。 32歳でペアローン残り3900万
何が起こるかわからんから怖いねえ 当初の予定日過ぎてたら、そりゃ100パーかかる契約になってるよね
だって普通は当日料理や飲み物、装花も準備してるわけだから
でも今回は挙式前からコロナで自粛期間だったら準備もしてないわけだし
それなのに100パーよこせっていうならほんとに消費者センターに相談した方が良い
っていうか、自分で確認したりもせず、手を尽くしたりもしないの?
そんなだったらこれから家を買う時も業者の言いなりになって良いカモになりそうよ
気をつけなよ 9月までしか延期できないというのも変更にならないのかしら
私の知人は式場からの要請で
5月予定→9月に延期→来年春に延期
となってる。
本人たちのテンションはかなり落ちてるけど
やらないとなったらキャンセル料ほぼ全額らしいから
やるんだろうな… >>957
プランナーさんに連絡して確認した上でのこの結果です。
緊急事態宣言がまた出たり、地元での感染者が大幅に増えるようであればもしかしたら対応は変わるかもしれないが、現状はこの対応です、とのことでした。
>>959
9月までの延期も、現状だとこのままみたいです。また緊急事態宣言が出れば変わるのだと思います。 >>962
そうですよね。
思いのほかレス貰えたのでつい話してしまいました。
ROMに戻ります。
スレチ話ししてすみませんでした。 全然話が違うけど、二十代半ば地方で年収700万円ですごいね。
二十代半だと25歳くらいだよね。
自分の場合、修士卒だからストレートで卒業して就職して新卒一年目が25歳だった。
学歴も東京一工院卒で、就職先も業界最大手の一流企業だったけど、
基本給25万円ボーナス6ヶ月で、年収450万円残業してようやく、年収500万円だった。
住宅手当等の福利厚生つけても、実質年収560万円しかならなかったなぁ。
25歳の新卒一年目だと。
まぁ、25歳で世帯年収1150万円もある上に、土地持ちなら500万円くらい全然余裕でしょ(他人事 >>964
修士卒
ストレートで卒業
東京一工院卒
業界最大手の一流企業だったけど、
ボーナス6ヶ月
住宅手当等の福利厚生
実質年収560万円しか
25歳の新卒一年目
他人事 うち旦那は高卒大手で結婚当時25歳で年収650あった
考えてみたらすごいかも 世帯1100ちょいだけど、来年は間違いなく収入減る。
下のスレに落ちるかも。
なんか色々不安だな。
夫も同業だし。
節約しよう。 高学歴が自慢すると高卒が自慢し出す流れもう何度もみてるんだなぁ。どっちもすごいよ! ほんと!みんなすごいんだよ!
勉強であれ資格であれ技術であれなにか磨いてやってきたんだよ みんな生きて稼いで生活してるだけでえらいよね
もちろん私もえらい
毎日ご飯作るのやらなんやら、生活するだけでしんどい ほんとに
毎日自画自賛して生きてるわ
働いて家事育児して偉すぎるわー
育休から復帰してから5kg減よ、自粛もしんどかったけどはたらくのは体力的にしんどいのね 理科大卒、一部上場入社3年目で900万っていう友達がいたわ。もちろん毎日残業付ね
今から15年くらい前の話だけど ここの人たちは子供いても自分に高いもの買える?私30万くらいの時計欲しいんだけど買うの勇気がいるわ。 完全に財布一緒でお互いにお小遣い制だからお小遣いの範囲内なら買っちゃう
今一粒ダイヤのネックレスを買うか、人工ダイヤでピアスネックス指輪の3点セットを買うかで悩んでる 自分も時計欲しいけど、どうしても必要じゃないし何か頑張って結果出したりしたわけでもないしと思って買うに至ってない
けど別に子供いるかどうかはあまり気にしてないかな 一度しかない人生で欲しいものあるなら買ったほうが良いと思う。働いてるんだし。
車好きの人とか何百万円もかけてるしそれに比べたら安いよ。 悩んで悩んでようやく時計買ったけど対面の仕事減ってるし手洗いのこと考えると別なのにすれば良かったかも 子供が小さいときは、ボーナスのたびに20万くらいの宝飾品を買って、コレクションしていたな。今は、同じくらいの額が学費にどんどん消えていくので買う気が失せてきたわ。 >>984
おつです
高級時計買ったことないな
バッグが欲しかったけど流行りも変わるしほぼ使わないしで踏み切れない
一粒ダイヤのネックレスも欲しいけど年に数回つけるかどうかと思うとこれも手がでない アクセサリーは、抱っこした時に子供が触ったり口にいれたりとか思っちゃって、子供できてから新しいのは買ってないわ
でも子供も大きくなったし、そろそろ付けても良いのか >>984
乙です
アクセサリー類は興味ないので買わないけど、
子供との旅行や子供の服にはぱっぱぱっぱお金使ってしまう
先月のカード引き落とし60万近かったw
夏の旅行予約代30万が大きかった >>976です
意見ありがと
高い時計はやめたw
腕時計を紛失したことあるし、このご時世手洗い頻繁にするからな。
爆下げして放置してたビットコインが数万残ってたの思い出したから、それで買える範囲の時計買うわ
記憶から消してたけど大失敗な投資だったな...
>>984
おつ! >>988
60万はすごい!
ちなみに旅行はこのご時世どちらへ… 子ども2人で車欲しいなーという話を夫にしたら、維持費かかるし週末だけしか運転しないならレンタカーのが得と言われた。
確かに、大阪住みだし私へペーパーだしな。
その代わり毎年ディズニーに連れて行ってくれるとのことなので、その方が良いなと思った。
でもまだまだ東京は行けなさそう。
楽しみないから、生活に張りがでない。 本当に、楽しみがなくてつらい。
うちは旅行が趣味なので…
北海道や沖縄、海外も
心配なく行けたあの頃が懐かしいよ。
GW、お盆、年末
今まで家にいたことなんて無かったのにな。
かといって
高級店のテイクアウトでストレスを紛らわせてるから
お金もあまりたまらないよ うちは県内のリゾートホテルに泊まるよ
Go to travelと自治体独自のキャンペーンで、2泊15万円のスイートルームが6万弱で泊まれる
楽しみ! 県内だから良いって事じゃないけどね
うちは海岸か河川敷散歩するわ
人いないし うちは受験生がいるので今年はどのみち旅行なし
その代わり来年はどーんと海外の予定でいたけど、きっと無理だろうな みんな仕事で辛いことあった時はどうしてる?
今会社辞めたいくらいの大事件があったんだけど、子供の学費と塾代考えたらやめられない
会社で泣いてしまっている
どうすればいいのか 自分も会社で嫌なことばっかだよ。
愚痴言える人はいる?
理解してもらえる上司はいる?
有給でリフレッシュできる?
自分はクレーム対応してる時は、相手はかわいそうな人なんだと思って落ち着かせてる。 このスレッドは1000を超えました。
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